201*年下學期岳麓實驗中學學校工作總結

201*年下學期岳麓實驗中學學校工作總結

一、確定學校新的發(fā)展規(guī)劃，做好特色創(chuàng)建工作。

岳麓實驗中學作為一所擁有近60年辦學歷史的高中學校，已經積累了較豐富的辦學經驗。學校發(fā)展的下一步核心目標就是全面提升辦學品位，提高教育教學質量，辦出特色，辦出水平。對此，學校提出了新的發(fā)展規(guī)劃，那就是秉著“促進學生全面發(fā)展”的辦學理念，力爭用三至五年時間將岳麓實驗中學辦成湖南省普通高中特色教育實驗學校。

此次“創(chuàng)特”工作得到了省教育廳、市教育局、區(qū)委區(qū)政府和區(qū)教育局的大力支持。我校的“創(chuàng)特”之舉既符合教育改革的方向，又符合學生綜合素質的發(fā)展需要。以體育為特色絕不是辦成體校，而是在正常教學的基礎上，提高學校教育教學科研能力，全面提升學校辦學品位。

在創(chuàng)建特色教育實驗學校的過程中我們必須產生八個亮點工程：

第一，學校創(chuàng)建省特色教育實驗學校是必然之路，從現在起，學校在廣大教師中倡導以學生為主體、探究為核心的研究性學習教學模式，全面提升學校的教育教學質量，確保教育教學質量有質的飛躍。

第二，學校的管理工作要全面到位，做到民主化、制度化，特別要做到精細化管理。

第三，我們所要創(chuàng)的特色學校主要以體育特色為主，我們的主要目標就是要做到從每個學生的體育特長到每個班、每個年級的專業(yè)隊伍，到全校性每個項目的體育社團一應俱全，最后形成人人有特長、班班有隊伍、項項有社團、天天有比賽的局面。第四，在學生的全力參與下，全面推進學校的特色校本課程開發(fā)、校本教材的編訂與不斷完善、校本課題的持續(xù)研究，努力提升我校教育科研工作的規(guī)格和水平。第五，我們要通過體育特色學校的創(chuàng)建，在學校師生中形成積極進取、團結協(xié)作、堅韌不拔的精神風貌以及健康、樂觀、活潑的心理狀態(tài)。

第六，學校以武術、徑賽為普及項目，以晨跑、早操（30分鐘）、大課間活動（40分鐘）、體育鍛煉一小時（下午5點6點）為主要活動內容，確保體育鍛煉成為每個學生每天學習與生活的重要組成部分。

第七，體育社團首先由教師引導、扶植并建立起來，培養(yǎng)骨干、形成氛圍、辦出成績，接著要形成各社團自行招生、自我管理、自我拓展、自我推薦，從而形成進口到出口良性循環(huán)的發(fā)展局面。

第八，體育課采取模塊化教學，三個班級同時上課，分成籃球、乒乓球、武術、羽毛球、足球、田徑等六個模塊，由相應的專業(yè)教師統(tǒng)一教學。

二、加強民主建設與學校管理工作1、成立了新的行政干部領導班子。由于我校正面臨著新一輪的發(fā)展，為了迎接新形勢、新要求、新發(fā)展，加強學校管理的力度，學校在征得教育局的同意下，對原有的行政干部隊伍進行了調整，調整情況如下：

校長左輝東；

黨支部書記陳鐵橋；副校長黃佑銘、李振奇；校長助理凌興��；工會主席劉樹林；辦公室主任李軍、副主任周婷婷；教務科科長陳海波；教科室主任徐波；教育處主任杜毅國、副主任賀金龍；體藝辦公室主任鄒原鑄；招生辦主任王曉梅；總務科科長黃堅、副科長趙偉

2、加強校務公開，提高民主管理力度。

（1）校務公開：我校嚴格按照校務公開的內容、程序、途徑實行校務公開，建立黨務校務公開欄，將學生收費標準、學校收支情況、各種制度的制訂、學校發(fā)展規(guī)劃、上級重要精神等及時予以公示。除按時進行校務公開外，還進一步完善了學校規(guī)章制度，集中力量在原有基礎上進行了修改和補充。主要表現在以下幾個方面：

①完善教育教學管理與評價方案；②加大對校園衛(wèi)生環(huán)境的管理力度；③明確了新的寢室個人評分細則。

（2）民主管理：學校高度重視民主管理，明確了學校的會議制度，對相關會議提出了明確要求，做好會議記錄，督查會議精神落實情況。民主推薦教師代表，成立教代會，制定學校各級管理制度，讓教師真正成為學校的主人。

學校會議設置安排如下：

每周五下午校務會，校長、書記、教學副校長、德育副校長、校長助理5人參會，實行民主決策；

每周一上午行政會，全體行政干部參會，落實校務會決議；每單周周二下午教職工常會，全體教職員工參會；

每雙周周二下午召開各教研組會議，由各教研組組長組織，并定時召開年級組會議。

3、加強學校常規(guī)管理，建立工作責任制和責任追究制

學校把管理要求分解到各職能部門，簽訂《目標工作責任狀》確保工作萬無一失。部門主管和校級領導逐階段進行督查。

新領導班子的成立，提高了學校管理工作效力，各部分工作職責更精細化。重點落實部門負責人的崗位責任制，強化部門主任負責制，加大了部門負責人的責任，明確了部門負責人的權限，調動了各部門的積極性，做到層級化管理、精細化管理、協(xié)作式管理，使學校的管理工作初步走上了良性循環(huán)的軌道。

三、加強德育工作，提高德育成效

1、開展豐富多彩的德育活動。

我校在德育工作中，以“促進學生全面發(fā)展”為理念，開展了一系列豐富多彩的德育活動。

①開展了“文明禮貌，從我做起”的文明禮儀月活動。②啟動了第五屆寢室文化節(jié)。③組織學生赴劉少奇故居秋游。

④組織學生去省少管所、市禁毒教育基地參觀學習等。2、以建設優(yōu)秀的班主任隊伍為重點，扎實抓好班集體建設。

我校始終把德育隊伍建設放在重要位置，班主任隊伍幾經錘煉，已能體現出較強的戰(zhàn)斗力。

①教育處、團委、學生會、年級組、班級通過制定專題計劃，狠抓落實，注重成效，每次抓兩三事，從小事抓起，從我做起，由小到大，以點帶面。

②以班級為單元，抓實、抓好各班、各年級的日常行為規(guī)范建設和五大教育（愛國主義、集體主義、法制、健康、特色創(chuàng)建等教育），培養(yǎng)終身學習的觀念，營造良好的學風、班風、校風。

3、加強學生社團建設。

學校圍繞“特色創(chuàng)建”工作，按照發(fā)展規(guī)劃的要求，成立多個社團。如：文學社、校園廣播站、各體育興趣小組等，大大推動了我校的德育工作的發(fā)展。

四、加強教學管理與教學常規(guī)工作

狠抓教學常規(guī)，全面落實新課改理念，大力強化教研組、備課組建設，建設名師工程，積極借助市教科院、區(qū)教研室等的力量，全力提升課堂的有效性，全面提升學校的教學質量，確保學生參加省學考合格率年年超95%，確保每年高考成績穩(wěn)步提升。

1、加強教研組、備課組的建設。

在教研組、備課組的建設中，要求各組根據本組的特點，積極開展教研活動，把研究性學習滲透、融合在日常教學中，并力爭研發(fā)出有我校特色的校本教材，使課改的各項工作落實到實處。在我校，備課組統(tǒng)一課件，他們集體備課，資源共享，集中智慧，發(fā)揚團隊精神，研討教學中的各種問題。各教研組和備課組結合“教學反思”工作，交流各自填寫好的教學實錄，進行案例分析，及時糾正教學模式和方法。

2、深化教學管理，提高課堂效率。

我校教學管理實行副校長、教務科與教科室、教研組三級管理，每學期定期與不定期地召開教學教研工作會議，針對每階段的教學目標與任務及教學中存在的問題，進行研討，提出相應舉措；檢查、督促教師、教學管理部門的工作；考核和評估教師與管理部門的工作。行政領導深入教學第一線，每人聯系一個年級組，參加年級組活動，指導教學工作，全面掌握教師的教學情況，并參與考核與評估教學的工作。

3、注重特色教育

(1)每周定期舉辦學科知識講座活動“岳麓青年講壇”，以拓展學生的知識面，促進教師的成長。

(2)每年舉辦青年教師教學比武大賽和“青藍工程”，促進中青年教師加速成長；(3)定期請市教科院、區(qū)教研室、師大教育學院的專家教授來校講學、調研，促進教師的專業(yè)成長；

(4)聘請省內知名教育專家王沛清教授作為學校顧問，全面指導我校教育、教學和教研工作。

(5)認真探究本校特色的課程設置，努力開發(fā)校本教材。

本學期以來，在新班子的領導下，學校的面貌生機勃勃、煥然一新。教師工作熱情高漲，教育教研活動層出不窮；學生在保證正常學習情況下，校園生活更加豐富多樣；校園書聲瑯瑯、綠草茵茵、水清山秀、整潔明凈；教育教學秩序井然有序、安定團結；整個學校的校風、學風都得到了極大的提高�？傊�，岳實人正以嶄新的姿態(tài)，乘勢而上，躍馬揚鞭，竭盡全力，以“創(chuàng)一流育人之路，建三湘示范學�！钡膴^斗目標，為把我校建設成為湖南省普通高中特色教育實驗學校而不懈奮斗。

201*年12月

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岳麓實驗中學201*年下學期學校工作計劃

一、指導思想

學校圍繞岳麓區(qū)教育局《十二五教育發(fā)展規(guī)劃》，全面樹立科學發(fā)展觀，以爭創(chuàng)省示范性高級中學為目標，進一步規(guī)范辦學行為，認真實施精細化管理；以強化學校制度建設為重點，創(chuàng)新學校管理模式，實現內涵式發(fā)展；以深化教育教學改革為動力，加強學科建設，推進教師專業(yè)化發(fā)展，全面提升教師的整體素質；以提高辦學效益為根本，狠抓校風、教風、學風建設，實現“低進高出，高進優(yōu)出”的教學實效，全力提高教育教學質量。二、工作重點

1、進一步推進“文化立校、優(yōu)勢興校、特色宏校、質量強�！钡恼�體方針。

2、全員上陣抓質量，形成互相配合、協(xié)同作戰(zhàn)的格局，提高教學水平，提升教學質量。高一狠抓入學養(yǎng)成教育，高二狠抓學業(yè)水平考試，高三狠抓高考，力爭取得新的突破。

3、深化學校內部管理體制改革，加強教職工隊伍師德師風建設，提升辦事效率、提高辦學水平。

4、以有效課堂和有效活動為抓手，深入推進素質教育。繼續(xù)學習“昌樂二中模式”教學，探索適合我校不同層次學生的教學模式，提高學生學業(yè)成績，打造一批在省、市、地有影響的名師，提升學校的品牌形象和影響力。

5、確保校園文化建設工程順利完工，加強師生的文化修養(yǎng)，大興校園學習之風，研修之風，構建良好的教育教學氛圍。

6、根據我校生源情況，全方位打造自信文化，核心是：要善待每一個學生，相信每一個學生，做到一個也不放棄，充分挖掘學生潛力。

7、深入挖掘我校德育資源，實施德育創(chuàng)新，注重學生養(yǎng)成教育，進一步加強班、團和志愿者隊伍建設，培養(yǎng)學生自主管理、自我管理的意識和能力。

8、加強學校安全管理，提高學校安全管理水平。抓好綜合治理、計劃生育、宣傳等工作。

9、配合岳麓區(qū)教育局做好迎接10月份省教育強區(qū)的驗收工作。三、具體工作

（一）創(chuàng)新管理機制，加強教職工隊伍建設

1、修訂和完善學校的教育教學管理制度、教職工管理制度、學生管理制度、校產管理制度等各項規(guī)章制度，健全完善崗位責任制、教職工業(yè)績考核方案、績效工資考核發(fā)放方案和高考獎勵方案等。同時，注重制度管理與人文管理相結合，過程管理與業(yè)績結果管理相結合，堅持在政治上引導人，在思想上教育人，在業(yè)務上錘煉人，在體制上激活人，在生活上關心人，將學生的成長與教師的發(fā)展、學校的發(fā)展緊密地聯系在一起。

2、繼續(xù)堅持以師德教育為核心，進一步學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》；以積極健康有效的活動為德育建設的載體，開展教師思想政治教育、職業(yè)理想教育、職業(yè)道德教育；加大師德考核力度，組織開展師德標兵評比工作。

3、繼續(xù)開展師徒結對活動。師徒結對活動旨在幫助青年教師迅速適應崗位要求；努力提高教育教學水平。教務科及工會定期對師徒結對活動進行檢查，定期對青年教師進行思想素質和業(yè)務素質的考核。

4、名師工程建設。加強名教師、優(yōu)秀教師的培養(yǎng)、使用、管理機制，加大考核、獎勵力度，發(fā)揮名教師、優(yōu)秀教師的示范作用。

5、對教師的各類考核，建立、健全教師業(yè)務成長檔案。（二）強化學生思想道德建設，實現德育目標，促進學生全面發(fā)展1、學校繼續(xù)堅持德育思路不變，逐步構建“社會、家庭、學校”的德育網絡，形成“學生科教務科班主任、科任教師”的德育工作體系。

2、強化德育意識，抓好班主任隊伍建設。發(fā)揮德育工作的整合功能，嚴格落實班主任例會制度，組織學習《德育工作規(guī)程》，開展班主任培訓，增強班主任的育人意識和育人能力。以評選“優(yōu)秀班主任”為契機，弘揚先進，發(fā)揮優(yōu)秀使班主任的示范、輻射作用。

3、充分發(fā)揮班集體作用。進一步建立和完善學生自我教育、自我管理、自我評估的機制。整合學校、社會、家庭等各方面力量，做

到學校、家庭、社會齊抓共管，形成德育工作網絡。各班主任必須經常與學生家長保持聯系，本學期各年級組組織召開一次家長會。

4、加強心理健康教育，促進學生身心全面發(fā)展。深入開展學生心理咨詢工作，針對獨生子女、留守兒童、單親子女中存在不良現象和心理，組織心理健康教育活動。

5、開展豐富多彩的德育活動，努力拓寬育人渠道。舉行各類形式的活動，建構學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育的平臺，讓學生在活動中，通過各種無形的約束力規(guī)范自己的行為。

（1）開學初，對學生進行行為習慣的養(yǎng)成教育和愛校教育，讓學生了解校園的特色風貌、辦學成效，激發(fā)學生的愛校熱情；充分利用校會、班會向學生進行行為規(guī)范教育并加大學生行為規(guī)范督查力度。（2）每周星期一舉行升旗儀式，學校領導、優(yōu)秀班集體代表，進行國旗下講話和演講。

（3）認真組織各項評比活動，用身邊的典型開展教育，讓更多的文明學生、文明標兵、文明班級帶動學生品德的形成。

（4）大力加強誠信教育，深入開展“創(chuàng)建誠信校園，培育誠信師生”活動。

（5）以慶祝第29個教師節(jié)為契機，積極開展班團活動，以培養(yǎng)學生尊師之情。

（6）加強法制教育，堅持依法治教。按要求開足開齊法制教育課，開展法制宣傳講座，努力提高師生遵紀守法、維護自身權益的意識。（7）強化學校的安全教育。利用班會經常性向學生傳授安全防范知識，宣布安全制度，組織應急演練，簽訂學校與學生及其家長的安全工作責任狀。

（8）學校開展好衛(wèi)生教育。向學生傳授個人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生、青春期衛(wèi)生等方面的衛(wèi)生常識教育與防范知識，公布衛(wèi)生制度，簽訂衛(wèi)生工作責任狀。

（9）開展好文明禮貌教育和文明習慣培養(yǎng)。學習并推廣普通話及文明禮貌用語。

6、重視校園文化建設。通過學校網站、校報、宣傳欄、黑板報大力宣傳“三風”建設和班級文化建設活動，培養(yǎng)學生集體精神，營

造和諧健康、積極向上的育人環(huán)境.

（三）以教學為中心，加大校本教研，提高教學質量1、加強過程管理、環(huán)節(jié)管理，抓教學常規(guī)的落實。

教務科開學初制定好詳細的計劃，做好教學管理的落實和督查，同時對各階段的教學質量實施過程化管理，加強平時教學情況的抽查驗收，要通過一個時期的努力，使我校各科教學質量進一步得到提升。（1）本學期學校將對教學常規(guī)的落實情況進行不少于兩次（即半學期一查）定期和不定期的檢查，同時做好期中、期末定期評估。（2）改進對教學秩序、下堂輔導、教研活動的日常督查形式，提高督查效果；進一步重視學生對教師教學態(tài)度、水平的意見，督促有關教師及時改進教學。

（3）完善聽課制度，加強教師間的學習交流。領導每人每學期隨堂聽課不得少于20節(jié)，其他教師不得少于15節(jié)。

（4）加強教研組建設。落實教研教改課題，把備課組建設放在重要的位置上，確立備課組教學質量責任制，提倡備課組集體備課制度，增強團體精神和協(xié)作意識。

（5）按照課程計劃開齊、開足、開好必修課程，開設豐富多彩的選修課程和綜合實踐活動等課程。

（6）繼續(xù)做好培優(yōu)、補差工作。教務科要統(tǒng)籌安排，責任到人，確保效果。并有計劃地進行質量測評，及時通報，及時調整改進。2、立足課堂教學，進一步推進新課程改革。

（1）組建以校長為組長，以教科室主任為副組長，教研組長為成員的課改領導小組。

（2）加強學習和宣傳，完善校本培訓，進一步提升課改理念。邀請有關專家對教師就新課程理念、新教材、學科研究等方面作講座，把新課程的理念滲透到各學科、各年級之中，從而為廣大教師更新教育觀念、轉變角色構建良好的平臺。

（3）重點抓課堂教學改革，切實轉變教師的教學行為和學生的學習行為。組織課堂觀摩、專題研討等活動。要求教師結合教學實際寫教學案例，并組織評選活動。

3、加強教育教學科研，走科研興校之路。

（1）加強教學科研理論學習，請有關專家就教學科研理論及科研論文的撰寫作專題報告。

（2）教務科要著力督促課題研究組各項活動的落實，抓好教科研論文的撰寫和交流評比。

（3）積極組織教師參加省、市、區(qū)的各類教育科研、教學研究競賽活動，爭取論文發(fā)表和獲獎。

（4）實現資源共享平臺。要充分利用好學校內部網絡中已有的共享教育教學資源，同時要不斷充實、完善，開發(fā)新的共享平臺，以避免重復的無效勞動，提升教師勞動的價值。4、挖掘藝體資源，打造藝體教學品牌

（1）抓好藝體生的教學工作�？偨Y201*年高考藝體教學得失，力爭在201*年高考中藝體考生上線率有突破。

（2）結合學校實際，開展豐富多彩的藝術教育活動，不斷提高學生的藝術素養(yǎng)和藝術鑒賞能力。舉辦好藝術節(jié)活動，開展好各類興趣小組活動，充分展示學生個性特長。

（3）積極組織師生參加校內外各項比賽活動，提高專業(yè)技能，展示專業(yè)特色，打造深厚的校園藝術氛圍。

（四）大力加強體衛(wèi)工作

1、堅持“健康第一”的指導思想，全面貫徹落實《中共中央國務院關于加強青少年體育、增強青少年體質的意見》，全面實施《國家學生體質健康標準》，確保學生每天一小時的體育活動實踐時間，落實每天的晨練活動，切實提高學生的體質和健康水平。

2、認真做好學校的衛(wèi)生工作，規(guī)范和完善學校衛(wèi)生工作標準化建設的工作程序和制度，認真開展相關的教育宣傳活動，向學生傳授個人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生等方面的衛(wèi)生常識教育與防范知識。

3、進一步貫徹落實《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》，加強學校食堂衛(wèi)生安全工作管理，做好食堂管理人員及從業(yè)人員的衛(wèi)生安全，規(guī)范操作等知識的培訓和教育，做到專人管理、責任到人。（五）加強校園安保工作，打造平安校園

1、認真貫徹國家相關法律法規(guī)，完善和規(guī)范安全工作制度，完善人防、物防、技防措施，進一步落實安全工作責任制和班、科室自查防范工作，完善安全應急預案。

2、加強學生安全教育。針對我�，F狀，一是加強對學生進行交通安全常識教育，二是加強對學生教室、宿舍安全用電、用水和人身安全防范等安全教育。三是加強校園綜合治理，堅持校園巡視制度，來客登記制度，對學生入校、放學，實行全方位、無間隙監(jiān)控，確保師生和學校安全。

3、繼續(xù)深化“警校共育”活動，增加師生法制觀念和意識，確保師生安全和教育教學秩序的穩(wěn)定。

（六）規(guī)范學校后勤管理，提高校園管理水平

1、牢固樹立服務師生、服務教學、服務學校發(fā)展的思想，強化自覺服務意識，變后勤為先行，降本增效，開源節(jié)流，確保學校中心工作的順利展開。

2、進一步加強財務管理，做好預算編制，嚴格控制和使用經費，開源節(jié)流，爭取把有限的資金用在學校發(fā)展的關鍵之處。進一步加強校舍和設備、財產的管理與維護，進一步明確職責，落實責任，減少損壞和浪費，使我們現有的校舍和設備真正發(fā)揮應有的效益。3、規(guī)范收費行為，杜絕亂收費現象的出現。堅持收費公示制，嚴禁任何個人私自向學生亂收費、亂征訂。

4、著力打造綠色生態(tài)校園，加強校園文化建設，形成特色校園文化。充分發(fā)揮環(huán)境育人功能，提升校園文化品位。5、加強食堂和宿舍管理，努力改善教師食宿條件。（七）其它工作

1、堅持校務公開，深化依法治校，抓好從源頭預防腐敗工作，嚴查各種違紀行為。

2、實施教師關愛工程。廣泛開展教職工文體活動，關心青年教職工的生活和工作，創(chuàng)造條件為青年教師專業(yè)化成長搭建交流思想、溝通情感的平臺。

3、努力抓好學校計劃生育工作。組織教職工認真學習有關計生政策法規(guī)，營造計生文化氛圍。抓好計劃生育陣地建設，開展形式多樣的計劃生育教育活動。做好我校育齡女教職工的孕情監(jiān)測工作。4、嚴格各項管理制度，特別是考勤制度，規(guī)范辦學行為，依法治校。

5、強化教育宣傳。及時準確報道學校教育教學的新舉措、新成就和先進典型，加強對熱點難點問題的引導、解釋，為工作的推進和學校發(fā)展營造良好氛圍。

6、辦好職工之家，關心離退休教職工生活，體察他們的身體健康，組織開展愛老、敬老活動。

新的學期，新的開始，我校一定會按照科學和發(fā)展的觀點，在上級的領導和指導下，克服困難、積極創(chuàng)新、銳意進取，使我校在各方面得到全面發(fā)展和提升。

岳麓實驗中學201*年9月1日

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