201*年煤礦安全生產(chǎn)工作總結(jié)

水城縣化樂錦源煤礦二0一三年度安全工作總結(jié)

二0一四年元月三日

錦源煤礦201*年度安全工作總結(jié)

201*年以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門的相互配合下，我們認真貫徹落實國源集團有關(guān)安全會議及文件精神，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立“以人為本、安全為首”理念，緊緊圍繞全年安全工作目標，繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，進一步健全制度，夯實基礎(chǔ)、強化管理，促進了礦井安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。杜絕了安全生產(chǎn)事故，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、堅持以人為本，實現(xiàn)安全形勢根本好轉(zhuǎn)

201*年，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，一切從零做起，從基礎(chǔ)工作做起，堅持不懈地進行安全管理工作，基本實現(xiàn)了安全形勢根本好轉(zhuǎn)。全年輕微傷22人次，輕傷13人次，杜絕了重傷以上人身事故，查出“三違”人員398人次，處罰金13.3270萬多元，獎勵對安全生產(chǎn)有功人員86人次，獎金1.1600元，杜絕了各類上等級生產(chǎn)事故及地面責(zé)任事故。

一是開展安全宣傳教育活動。年初復(fù)產(chǎn)前召開了安全工作會議，根據(jù)不同情況，全年共召開安全辦公會議45次，專項安全管理會議17次，安全例會335次。

二是制定安全工作規(guī)章制度。在全面總結(jié)歷年來安全生產(chǎn)經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司安全工作會議精神，結(jié)合我礦實際，制訂了《錦源煤礦201*年度安全工作實施意見》和《安全教育培訓(xùn)計劃》等安全生產(chǎn)方面的規(guī)定，較好地完善了礦井安全生產(chǎn)管理制度。礦與生產(chǎn)隊組簽訂了《安全目標責(zé)任狀》和《安全生產(chǎn)經(jīng)濟目標責(zé)任書》，把安全目標逐級分解到科隊、班組和個人，形成了安全生產(chǎn)齊抓共管的目標管理考核機制，做到安全責(zé)、權(quán)、利明確，充分調(diào)動了全員抓好安全生產(chǎn)的積極性和主動性。

三是強化安全監(jiān)督檢查工作。全面落實安全責(zé)任制，加強現(xiàn)場安全管理，嚴格按照規(guī)定，定期不定期組織各種形式的監(jiān)督檢查。201*年度全礦共組織安全質(zhì)量檢查46次，通防專項檢查15次，機電專項檢查16次，配合公司安全檢查27次，接受省、市、縣主管部門和化樂安監(jiān)站檢查47次。共排查各類安全隱患1628條，經(jīng)礦跟蹤落實，各類隱患整改率達93%。四是加大監(jiān)督檢查力度。堅持從嚴從重原則，采取罰教結(jié)合的辦法，年內(nèi)共查處各類“三違”360人次，努力遏制事故的發(fā)生。

五是突出重點部位，狠抓薄弱環(huán)節(jié)。201*年在停電頻繁，地質(zhì)變化不斷的情況下，給通風(fēng)、瓦斯排放等工作帶來了很多困難。礦領(lǐng)導(dǎo)時刻緊繃安全弦，每項工作都做好周密部署，啟動預(yù)警系統(tǒng)。今年有幾次在停電后排放瓦斯時，領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、技術(shù)人員以及一線操作人員，晝夜堅守崗位，力爭做到萬無一失，確保礦井安全，職工安全。

六是提高安全科技含量。確保井下監(jiān)控系統(tǒng)和人員定位系統(tǒng)正常工作，加大了井下生產(chǎn)的安全系數(shù)，為安全生產(chǎn)工作創(chuàng)造了更加有利的條件。

二、注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強職工全員業(yè)務(wù)素質(zhì)

為提高全礦職工隊伍的安全素質(zhì)，增強依法自我安全保護意識，預(yù)防和減少各類傷亡事故，圍繞公司201*年安全工作奮斗目標，以培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)基本知識和現(xiàn)場操作技能為重點，按計劃完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)。為促進我礦安全生產(chǎn)工作和創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井提供了人才保證和智力支持。

一是加強安全培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo)。把安全培訓(xùn)工作納入煤礦安全生產(chǎn)一體化管理，加強和完善安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標責(zé)任制。

二是做好全員培訓(xùn)。新入井人員、新上崗人員都要做好崗前培訓(xùn)，讓他們掌握安全知識和現(xiàn)場操作技能，增強職工全員安全意識。節(jié)后復(fù)產(chǎn)前以礦組織了一次9天時間的職工安全知識全員培訓(xùn)。全年還舉辦各類培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)職工380人次。外出培訓(xùn)12期88人次。

三是做好到期證件的復(fù)訓(xùn)審證工作。正副礦長、總工程師、專職安全檢查人員、科隊長、工程技術(shù)人員、特種作業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗、換崗、離崗一年以上重新上崗的普通工種人員和特種作業(yè)人員都按要求參加了培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)，考試合格后持證上崗。持證上崗率達100%。

四是提高培訓(xùn)質(zhì)量。實行教考分離，加大對學(xué)員所學(xué)業(yè)務(wù)知識和實際操作技能的考核，每次培訓(xùn)都組織嚴格考試，考試不及格的要進行補考，提高培訓(xùn)質(zhì)量，杜絕不合格人員上崗。

三、安全工作不足

1、201*年雖然取得了可喜成績，但工作中還存在問題和不足。如安全基礎(chǔ)工作還需進一步加強，職工習(xí)慣性違章現(xiàn)象還未能杜絕，少數(shù)管理干部作風(fēng)不實，不能堅守崗位，企業(yè)管理工作需進一步改進，安全檢查缺乏針對性與實效性，部分隊組現(xiàn)場管理混亂，相關(guān)責(zé)任人把關(guān)不嚴等等。這些問題有待我們在新的一年里認真加以解決。

2、在新的一年里，我們?nèi)�礦干部員工要在公司的直接領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一致，同心協(xié)力，自主創(chuàng)新，努力工作，抓好煤礦安全生產(chǎn)，全面完成公司安排的各項任務(wù)，為公司做出新的更大的貢獻。

水城縣化樂錦源煤礦二0一四年元月三日

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201*年xx市非煤礦山安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作總結(jié)

201*年，是安全生產(chǎn)的“落實年，攻堅年”，按照“夯實基礎(chǔ)、增強服務(wù)、強化監(jiān)管、提升水平”的工作思路，強化了兩個主體責(zé)任的落實，開展了“非煤礦山安全標準化”、“地下礦山機械通風(fēng)專項整治”等活動，狠抓了安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)程的貫徹實施，推進了非煤礦山采選業(yè)的安全生產(chǎn)管理。全市共發(fā)生非煤礦山生產(chǎn)安全死亡事故9起，死亡15人，重傷2人，其中較大事故1起死亡7人，直接經(jīng)濟損失380余萬元，事故起數(shù)和死亡人數(shù)較201*年有所增加，但安全監(jiān)管工作基礎(chǔ)得到了夯實，整體管理水平得到了提升，主要體現(xiàn)在以下五個方面：

一、落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，企業(yè)安全基礎(chǔ)進一步提升201*年初我局印發(fā)了《非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任十六條》（攀安監(jiān)辦[201*]1號），各企業(yè)結(jié)合實際，加大了安全投入，配備了安全管理人員，設(shè)立了安全管理機構(gòu)，建立健全了安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強了安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，積極推進安全質(zhì)量標準化工作，主動開展隱患整治，使非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)條件進一步完善。

1、企業(yè)增加安全投入，安全基礎(chǔ)條件得到改善。隨著企業(yè)安全意識的不斷增強，企業(yè)安全投入的自覺性和力度隨之增加，201*年企業(yè)安全投入總數(shù)超過千萬元，安全隱患得到治理，安全基礎(chǔ)條件得到改善。

2、健全企業(yè)規(guī)章制度和操作規(guī)程，企業(yè)安全管理進一步規(guī)范。企業(yè)對照《四川省安全生產(chǎn)條例》及《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》、《尾礦庫安全規(guī)程》和有關(guān)法律、法規(guī)、標準的規(guī)定，結(jié)合本單位的實際不斷完善以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的企業(yè)內(nèi)部各項規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程，部分企業(yè)還將貫徹執(zhí)行安全規(guī)章制度和操作規(guī)程列入職工工資考核，建立安全工資制度，借以提高職工安全作業(yè)自覺性。

3、建立了安全管理機構(gòu)，配備了安全管理人員，企業(yè)安全管理工作得到加強。全市240余家企業(yè)均配備了專兼職安全員，規(guī)模較大的公司還設(shè)立了專門的安全管理機構(gòu)。

4、加強從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。為提高從業(yè)人員的安全技術(shù)和安全防范意識，規(guī)范從業(yè)人員的安全行為，積極開展安全教育培訓(xùn)工作，減少了"三違"現(xiàn)象發(fā)生。

二、強化安全監(jiān)管責(zé)任落實，監(jiān)管體系得到進一步完善

1、關(guān)口前移，加強安全基層監(jiān)管工作。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府依據(jù)《四川省安全生產(chǎn)條例》賦予的權(quán)利，認真履行安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任，實現(xiàn)了非煤礦山安全監(jiān)管重心下移。今年各非煤礦山重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設(shè)立了安全監(jiān)管機構(gòu)（米易縣率先在全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了安監(jiān)所），使非煤礦山基層監(jiān)管工作得到加強。

2、加強源頭監(jiān)管，減少杜絕新安全隱患。嚴格執(zhí)行新、改、擴建設(shè)項目安全“三同時”制度和安全生產(chǎn)許可制度。今年對8家新、改、擴建項目進行了安全預(yù)評價、安全設(shè)施設(shè)計、安全設(shè)施驗收的備案、審查和許可，對4家不按安全“三同時”規(guī)定進行新、改、擴建的企業(yè)進行了立案處罰，并督促企業(yè)健全安全設(shè)施、完善審查備案手續(xù)，減少杜絕了新增安全隱患。

3、強化過程監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)處理安全隱患。結(jié)合春節(jié)后復(fù)產(chǎn)檢查、汛期專項安全檢查和日常例行檢查、重點抽查，全市的市、縣（區(qū)）安監(jiān)部門共檢查非煤礦山采選企業(yè)231個，監(jiān)督檢查487次，發(fā)現(xiàn)安全隱患502處，提出安全管理建議300余條，下達檢查建議書35份，整改指令書130份督促整改隱患418條，對存在嚴重安全隱患的9家企業(yè)進行了立案調(diào)查處罰，對4家企業(yè)暫扣了安全生產(chǎn)許可證，責(zé)令停產(chǎn)整改。

4、加強應(yīng)急救援體系建設(shè)，提高企業(yè)事故應(yīng)急處置能力。201*年僅市安監(jiān)局就指導(dǎo)19家非煤礦山企業(yè)完善了生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案編制，督促了部分企業(yè)開展應(yīng)急演練，對近300名企業(yè)負責(zé)人、安全員進行了安全事故應(yīng)急工作及救援知識講座。

5、嚴肅處理事故，避免同類事故發(fā)生。201*年全市非煤礦山共發(fā)生9起安全生產(chǎn)事故，死亡15人，都按照事故調(diào)查處理有關(guān)規(guī)定進行了立案查處，并責(zé)令事故單位進行停產(chǎn)整改。針對"3.27"尾礦庫漫頂事故組織專家分析原因，制定安全措施，“8.31”花崗石礦放炮事故，還組織縣（區(qū)）非煤礦山重點企業(yè)負責(zé)人60余人召開了“8.31”事故現(xiàn)場分析會。安全培訓(xùn)或安全工作會上把發(fā)生的事故都作為案例進行教育。

三、積極推動重點工作，安全監(jiān)管執(zhí)行力進一步加強

1、積極推進非煤礦山安全標準化工作。市、縣安監(jiān)局認真執(zhí)行國家及省局關(guān)于開展非煤礦山安全標準化建設(shè)的要求，制定“標準化”工作實施方案，進行工作宣傳動員和布置，為更好地推進工作，市安監(jiān)局組織各縣（區(qū)）安監(jiān)局到取得標準化認可的攀鋼蘭尖礦學(xué)習(xí)，還組織了部分重點企業(yè)負責(zé)人參加國家安科院組織的安全質(zhì)量標準化培訓(xùn)。全市明確了104家，（其中地下礦山5家，露天礦81家，尾礦庫18家）要在下階段實現(xiàn)標準化。

2、積極開展金屬非金屬地下礦山機械通風(fēng)專項整治工作。市、縣安監(jiān)局嚴格按照國家總局及省安監(jiān)局關(guān)于地下礦山機械通風(fēng)專項整治的工作要求，及時在全市8家地下礦山開展機械通風(fēng)整治。此項工作已組織專家于12月進行了驗收：2家通過驗收、2家限期整改完善后再驗收、2家在礦山基建過程中且局部通風(fēng)能滿足巷道掘進需求、2家因資源不明已停止生產(chǎn)。

3、積極開展尾礦庫安全專項整治工作。按照國家安監(jiān)局及省政府要求，市局代市政府草擬，市政府辦公室印發(fā)了《攀枝花市尾礦庫專項整治行動實施方案》（攀辦函201*）204號），此項工作將進行至201*年6月底結(jié)束，目前各部門正在按實施方案開展尾礦庫檢查。

四、加強宣貫力度，安全理念進一步提升

1、抓好《四川省安全生產(chǎn)條例》及《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》的宣傳貫徹。今年來市、縣（區(qū)）安監(jiān)局分別組織各非煤礦山主要負責(zé)人及安全管理人員300余人進行了“二個條例”的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，發(fā)放“二個條例”單行本500余本。督促各個企業(yè)按“二個條例”完善有關(guān)規(guī)章制度，規(guī)范了企業(yè)安全生產(chǎn)行為。2、狠抓安全教育培訓(xùn)。201*年非煤礦山共培訓(xùn)企業(yè)負責(zé)人、安全管理員共211人，尾礦庫工66人，其它礦山特種作業(yè)人員500余人。在對企業(yè)的安全抽查中，將企業(yè)新入廠職工的安全教育培訓(xùn)考試及特種作業(yè)人員的安全操作資格培訓(xùn)及持證上崗作為檢查重點。

3、召開監(jiān)管工作及事故分析現(xiàn)場會。為使相關(guān)企業(yè)認真吸取事教訓(xùn)，避免同類事故的發(fā)生，市安監(jiān)局實行了典型事故現(xiàn)場會制度。201*年針對“3.27”尾礦庫漫頂事故和“8.31”花崗石礦放炮事故均召開了事故現(xiàn)場分析會。

五、強化服務(wù)，安全監(jiān)管工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變

1、認真處理信訪工作。非煤礦山業(yè)全年共接到來信3件，電話舉報9件，做到了事事有回音、件件有落實。

2、加強服務(wù)力度。認真踐行“在監(jiān)管中體現(xiàn)服務(wù)、在服務(wù)中實現(xiàn)監(jiān)管”的理念，積極為企業(yè)搞好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

3、堅持安全例會工作制度。安全監(jiān)管工作做到年初有工作安排會，半年有階段總結(jié)會，年未有全年總結(jié)會，尤其是堅持了安全監(jiān)管工作例會制度。

4、推行了三個談話制度。為進一步督促企業(yè)負責(zé)人提高安全意識，不斷完善企業(yè)安全生產(chǎn)條件，安監(jiān)局對不重視安全生產(chǎn)工作的負責(zé)人進行“提醒談話”、對存在安全隱患整改不力的企業(yè)負責(zé)人進行“預(yù)警談話”、對發(fā)生事故的企業(yè)負責(zé)人進行“戒免談話”。201*年攀枝花市非煤礦山安全生產(chǎn)工作要點

一、指導(dǎo)思想

以十七大精神為指導(dǎo)，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，狠抓安全規(guī)程落實，強化企業(yè)主體責(zé)任到位，提升監(jiān)管執(zhí)法水平，促進安全形勢的好轉(zhuǎn)，按照工作目標要有新定位，工作思路要有新拓展，工作重點要有新成效，工作舉措要有新創(chuàng)新，工作作風(fēng)要有新提升的總體要求，認真抓好非煤礦山安全生產(chǎn)工作。

二、工作目標

深入開展安全生產(chǎn)“隱患治理年”活動，杜絕重特大事故，遏制較大事故，減少一般事故，全年非煤礦山生產(chǎn)安全事故死亡人數(shù)比201*年有明顯下降，企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平明顯提升，非煤礦山安全生產(chǎn)形勢進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

三、工作要點

（一）嚴格非煤礦山安全生產(chǎn)許可制度，進一步提高非煤礦山安全生產(chǎn)條件

1、嚴格頒證標準，實行分級審查。嚴格按照國家及省局有關(guān)規(guī)定，嚴把頒證初審關(guān)，為省局頒發(fā)《安全生產(chǎn)許可證》做好前期基礎(chǔ)工作。2、認真開展《安全生產(chǎn)許可證》基本條件“回頭看”。已取得《安全生產(chǎn)許可證》的非煤礦山企業(yè)，若安全生產(chǎn)條件降低不再具備安全生產(chǎn)條件的，以及采礦許可證或工商營業(yè)執(zhí)照等過期的，要采取暫扣其《安全生產(chǎn)許可證》督促企業(yè)限期改正；針對發(fā)生了死亡事故的礦山，必須重新進行現(xiàn)場核查和安全評估。

3、加大對尾礦庫辦證審查力度。對尾礦庫建設(shè)工程的立項審批、安全評價、設(shè)計、施工、監(jiān)理等“三同時”手續(xù)從嚴審查，加大尾礦庫頒證的現(xiàn)場審查力度，嚴肅查處無證非法運營行為，對于新建尾礦庫企業(yè)必須提供資質(zhì)單位對工程質(zhì)量檢測合格的報告書后方可組織驗收和申辦《安全生產(chǎn)許可證》。

4、認真做好《安全生產(chǎn)許可證》換發(fā)證工作。告知和督促《安全生產(chǎn)許可證》臨近到期的企業(yè)提前3個月申請辦理延續(xù)手續(xù)，并對其提交的資料進行嚴格審查。

（二）充分運用行政執(zhí)法手段，深化非煤礦山安全專項整治工作

1、大力推進科技興安工作。從技術(shù)上進一步解決露天小采石場在穿孔爆破中的安全問題，結(jié)合實際積極推進中深孔爆破技術(shù)，把中深孔爆破技術(shù)作為新建礦山申辦《安全生產(chǎn)許可證》的首選條件；探索和實踐花崗石礦山的安全開采的工藝技術(shù)及開采方式，指導(dǎo)企業(yè)培育花崗石管理技術(shù)隊伍，引導(dǎo)有條件的單位組建專業(yè)化花崗石開采隊伍，從本質(zhì)上確保安全。2、深入開展隱患治理活動。加大非煤礦山安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查和隱患整改查處力度，抓住采石場、尾礦庫和地下礦山三個監(jiān)管重點，千方百計采取措施，減少采石場零敲碎打事故的發(fā)生，預(yù)防和遏制尾礦庫和地下礦山發(fā)生較大以上事故。

4、落實尾礦庫專項整治工作。督促相關(guān)縣（區(qū)）和企業(yè)要按照《攀枝花市尾礦庫專項整治行動實施方案》的要求，加大整治力度，在企業(yè)自查的基礎(chǔ)上，組織專家對全市所有尾礦庫進行排查，對存在隱患的企業(yè)要求落實整治措施、責(zé)任人、資金和整治期限。

5、加大日常安全監(jiān)管力度。監(jiān)管工作重心下移到礦山企業(yè)，加大對企業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)的檢查，督促企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，檢查企業(yè)的目標責(zé)任是否落實到車間、崗位和人頭，監(jiān)督企業(yè)做好職工安全教育和崗位操作培訓(xùn)工作，杜絕“三違”現(xiàn)象。加大行政執(zhí)法，嚴肅事故調(diào)查處理。

（三）強化源頭管理，切實抓好非煤礦山新建項目安全“三同時”審查工作

1、嚴格實施《非煤礦礦山建設(shè)項目安全設(shè)施設(shè)計審查與竣工驗收辦法》，進一步規(guī)范審查工作程序和標準。

2、全面清理非煤礦山及相關(guān)行業(yè)建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”審查驗收情況，打擊規(guī)避“三同時”審查的行為。3、加強與各有關(guān)部門的聯(lián)系和配合，確保安全“三同時”審查工作的時效性和整體工作的有效開展。

（四）加強安全基礎(chǔ)工作，繼續(xù)推進安全生產(chǎn)標準化建設(shè)1、開展非煤礦山（尾礦庫）基本情況及重大危險源普查登記，全面摸清我市所有非煤礦山（尾礦庫）基本情況及重大危險源情況，并建立基本情況和重大危險源檔案。

2、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《關(guān)于加強金屬非金屬礦山安全基礎(chǔ)管理的指導(dǎo)意見》，按照《攀枝花市非煤礦山安全標準化實施方案》及《關(guān)于做好金屬非金屬礦山安全標準化建設(shè)工作的通知》（攀安監(jiān)[201*]231號）的要求，整頓規(guī)范各類礦山企業(yè)基礎(chǔ)管理工作，推行安全生產(chǎn)標準化。

（五）加強宣傳培訓(xùn)，提升企業(yè)安全生產(chǎn)理念和主體意識1、加大宣貫《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定》，將《規(guī)定》印發(fā)至非煤礦山（尾礦庫）企業(yè)，要求企業(yè)從班（組）長以上人手一冊并認真學(xué)習(xí)。到201*年下半年，抽取部分非煤礦山（尾礦庫）企業(yè)不同層次人員進行安全生產(chǎn)履責(zé)述職，分析企業(yè)貫徹該《規(guī)定》存在的問題并采取針對性措施，督促企業(yè)完整、正確履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任。

2、加大對非煤礦山（尾礦庫）企業(yè)主要負責(zé)人、分管負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)力度，促進企業(yè)管理人員能夠及時掌握安全管理的新方法、新理念，提升企業(yè)安全生管理水平，推進安生法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。

（六）注重工作實效，開展試點創(chuàng)新工作

在重點非煤礦山企業(yè)積極開展創(chuàng)新試點工作：礦山開采作業(yè)點按季度生產(chǎn)計劃報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府及縣（區(qū)）安監(jiān)局備案制；礦山生產(chǎn)能力核定制；高危作業(yè)部位限作業(yè)人員數(shù)量制；企業(yè)職工安全保證金制；企業(yè)職工工資與安全、效益掛鉤的績效考核制；規(guī)模以上礦山（洗選廠）設(shè)置安全總監(jiān)制；事故發(fā)生單位主要負責(zé)人安全述職及安全管理人員集中學(xué)習(xí)考核制度。

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