201*年后勤工作總結(jié)

201*年后勤工作總結(jié)

一學年的教學工作已然結(jié)束，為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓，本人特就201*學年的工作做如下小結(jié)：一、政治思想上，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，積極參加學校的政治學習，學習《十八屆三中全會》精神，提高思想覺悟，熱愛黨的教育事業(yè)，自覺遵守《教師法》及其他法律法規(guī)，認真執(zhí)行教育方針，努力探索教育教學規(guī)律，積極各級各類考核及教研活動，服從分配，認真完成各項工作，處處以身作則，為人師表，不斷提高自己的業(yè)務水平。

二、教學工作上，作為一名教師，我課前認真鉆研教材，設計教案，并且利用網(wǎng)絡、書籍以及各種信息渠道拓展教學資源，腳踏實地地學習和工作。課堂上常常運用新教法，調(diào)動學生學習的積極性、主動性，活躍課堂氣氛，以提高教學質(zhì)量。并認真寫好教學計劃，認真學習教學大綱。努力做到“教書”和“育人”，熱愛學生，關心學生學習及生活，使學生德、智、體等各方面全面發(fā)展。并主動與學生家長聯(lián)系，運用學校、家庭各種因素提高學生的成績。通過一學年的實踐，無論教育教學水平或教學方法等環(huán)節(jié)，我都有明顯的提高。201*年上，教學六年級4班數(shù)學全班個同學經(jīng)學年末測試，及格率100%，平均分93.9，優(yōu)生率97.8%，升學率100%。其次，本年度我的另一主要工作是總務后勤工作（上半年）和安保工作（下半年），回顧過去的一年，在學校領導的關懷指導下，總務工作中，我結(jié)合學校常規(guī)工作和本學年工作重心的轉(zhuǎn)移,除了干好常規(guī)工作外,重點完善學校“校安工程”。利用課余時間、寒暑假、雙休日等推進工作。收集完善資料并送審。雖然工作過程復雜，手續(xù)繁多，但是本人不辭勞苦、不記報酬，保證了各項工作的圓滿完成。下半年的安保工作是一個新課題，活動多、檢查多、方案多、資料多是我對安保工作的初步認識。盡管上傳、下達的安防活動較多，我總是利用課余時間按時完成每月需開展的工作和報送各種資料。并按時組織安防人員學習，提高安防意識，為學校教育工作的正常運行提供了保證。三．遵守紀律方面，本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結(jié)同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名黨員教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。

總之，一年的工作，全體教職工有目共睹，作為教師，我是優(yōu)秀的；作為后勤我是優(yōu)秀的；作為黨員和行政我還是優(yōu)秀的，因此，本學年自我認格是優(yōu)秀的。

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學校后勤201*年工作總結(jié)

201*年，后勤服務總公司在學校黨委、行政的領導、支持下，牢固樹立“三服務、兩育人”的后勤服務宗旨，創(chuàng)造性探索市場經(jīng)濟條件下高校后勤改革新途徑，新模式、新方法，加強后勤管理，強化服務意識，做好后勤保障，扎實穩(wěn)妥地推進了各項工作的進程，取得了較為突出的成績。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、抓學習、樹黨風、踐行中國夢

201*年，后勤校產(chǎn)黨委以我的中國夢活動為載體，以解放思想大討論、黨風廉政建設為重點，將學習“十八大”精神貫穿整個學年，通過開展形式多樣的黨務宣傳與活動，在廣大職工中掀起黨建熱潮。

日常工作中，后勤校產(chǎn)黨委緊密聯(lián)系工作實際，采用業(yè)務學習與政治學習相結(jié)合、集中學習與自我學習相結(jié)合、黨員學習和群眾教育相結(jié)合的方式，通過對黨的“十八大”、黨的群眾性路線、習近平總書記8.19講話、十八屆三中全會、中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定等一系列精神的學習，公司上下緊緊追隨黨中央的腳步，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致。

與此同時，“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學發(fā)展”大討論活動得到了公司上下積極響應，廣大職工紛紛獻計獻策，關注公司發(fā)展。通過廣泛征集，公司共收集合理化建議20余條，涉及公司工作的方方面面，為公司創(chuàng)新發(fā)展提供了有力參考。在本年度黨風廉政建設中，后勤校產(chǎn)黨委深入貫徹中央“八項規(guī)定”精神，積極展開“小金庫”、“吃空餉”、“吃拿卡要”等問題專項自查，并充分利用日常的民主生活會、群眾座談會、黨風廉政專題會議、廉政警示教育會議、述職述廉會議、等有力武器，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提升。

為唱響當今時代主旋律，后勤校產(chǎn)黨委廣泛動員、精心組織，開展了豐富多彩的“我的中國夢”系列主題活動，從最初的口號征集，到主題征文、專題宣傳、再到主題教育實踐活動，“我的中國夢”已深深的扎根到了每個員工心理。最美保潔員劉強，拾金不昧樓管劉、翟、姚、李，勇抓小偷值班員陳宏，抵制傳銷宿管員宋淑云我們一個個員工在平凡的崗位上用自己的行動踐行著自己的中國夢，向社會傳遞著正能量。

二、建制度、強管理、提升執(zhí)行力

201*年，公司積極響應學校制度建設年活動要求，下大力量強化制度、轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實，切實將制度建設當成今年工作的一件大事抓緊、抓好。通過對現(xiàn)有制度的補充完善、對執(zhí)行力的逐步加強，徹底完成了從“人管人”到“制度管人、管事”的重大轉(zhuǎn)變，將公司的管理水平提升到了一個新的層次。

為加強制度建設，完善制度體系，公司對現(xiàn)有制度進行匯總與整理，初步完成了總公司制度匯編的編制工作。同時重點針對各中心規(guī)章制度不健全，管理存在漏洞、不按規(guī)定執(zhí)行等現(xiàn)象，公司將今年的10月定為制度建設月，各中心利用一個月的時間對本部門現(xiàn)有制度進行了自查、整理，對缺失制度進行補充和完善，并在制度健全與執(zhí)行方面接受了總公司的統(tǒng)一檢查與抽查。

人力資源管理工作作為目前公司管理工作的重點與難點，支撐制度尚不完善，為此公司先后出臺了《后勤服務總公司職工考勤制度暫行規(guī)定》、《編外用工管理暫行辦法》等一系列人事管理制度，從用工審批到請假審批，再到辭職辭退，形成了一套審批嚴格、程序完善的用人制度。同時針對編外用工現(xiàn)狀，公司于3月統(tǒng)一與符合條件的員工簽訂勞務派遣合同和聘任協(xié)議，建立用工檔案，并針對人員變通情況隨時進行調(diào)整，截止目前本年度共簽訂勞務派遣合同60余人、聘用協(xié)議330余人，有效的規(guī)避了用工風險，營造了和諧的用人環(huán)境。

各級、各部門負責人是公司政策與經(jīng)營決策的傳導者，也是重要的執(zhí)行者。為增強公司執(zhí)行力，201*年，公司重點加強了管理人員隊伍建設，通過組織赴后勤社會化改革先進院�？疾鞂W習，中層及以上管理人員集中培訓，編外用工管理、嚴肅考勤記錄工作會議等多種形式的學習培訓，促使公司各級管理人員轉(zhuǎn)變工作作風、改變工作態(tài)度、強化執(zhí)行理念、規(guī)范執(zhí)行程序、明確執(zhí)行職責、全面提升執(zhí)行能力。一年來，公司上下嚴格按照各項制度、規(guī)定穩(wěn)步運營，各項工作完成情況與服務效率均有了明顯提高。

三、抓保障、保安全、服務暖人心

201*年，公司堅持以安全為前提條件，提高服務意識、提升服務水平為重點，加強與廣大師生的溝通，積極改進自身不足，以優(yōu)質(zhì)的服務圓滿完成各項后勤保障任務，贏得了普遍好評。

公司發(fā)展，安全先行。一年來公司與后勤與國有資產(chǎn)管理處、保衛(wèi)處等部門配合，先后開展了大規(guī)模安全自查3次，消防、食品安全自查2次，衛(wèi)生專項治

理3次，消防演練2次，并逐級簽訂了安全穩(wěn)定責任書、加強了員工安全教育與日常巡查力度，為營造安全、文明、和諧的校園氛圍提供堅實的保障。

在201*年的工作中，公司通過全年10次大規(guī)模檢查，130項立項工程，3萬次的木工、瓦工、水暖維修，4.5萬次電工維修，5975棵樹木、40000余株花卉的種植，2800余棵樹木、201*余米綠籬的修剪，6000多名新生的住宿、教室安排和桌椅調(diào)配，全校近2萬名學生的350天的用餐保障、200余天的校區(qū)通勤服務，以及黨代會、教代會、迎新工作、招聘會、英語周活動等大型活動的后勤保障工作，公司員工通過自己辛勤的汗水，保障了學校師生正常的學習與生活，詮釋了愛崗愛校的樸實感情。

與此同時，為改進工作方式、增強服務理念，以更加優(yōu)質(zhì)的服務服務師生，公司在加強與學生處、教務處、學生會等部門的溝通互動的同時，主動與學生處配合，針對餐飲服務等學生關注的重要方面，成立了大學生飲食共建委員會，通過定期開展座談等形式，廣泛聽取廣大師生的意愿與呼聲，從細節(jié)做起，積極作出改變，完成了被動服務到用心服務的良好轉(zhuǎn)變。服務上去了，師生的心暖了，食品工程學院石麗靜同學、學生家長熊和春女士、教職工及家屬代表辛木同志等人分別送來了感謝信，對公司的服務給與了高度贊揚。

四、重宣傳、促和諧、樹立新形象

201*年，公司通過工會工作與宣傳工作并重的工作模式，著力打造企業(yè)文化。同時為回報學校，傳播公司服務理念，樹立公司形象，還公司多次主辦、承辦各類校內(nèi)活動，極大程度上豐富了同學們的課余生活，取得了良好的效果。

本年度工會將提升員工的幸福指數(shù)定為工作的為總基調(diào)，在積極做好教代會、職代會相關工作，組織開展文體娛樂活動、校春季運動會、趣味運動會、婦女節(jié)義務勞動等活動的基礎上，充分利用工會電話、網(wǎng)站等現(xiàn)有平臺，結(jié)合個人談心和群眾座談等多種方式，宣傳先進職工事跡、強化職工心理輔導咨詢、關心職工生產(chǎn)生活。同時工會還加大了慰問幫扶困難職工力度，組織開展免費體檢、職工互助捐款、春節(jié)節(jié)日慰問，把幸福送到每個職工身邊。

為加強公司網(wǎng)站宣傳平臺建設，公司嚴格按照《信息宣傳工作管理辦法》要求，改善了網(wǎng)站系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、完善宣傳員隊伍建設，提高新聞水平，嚴肅了新聞發(fā)布紀律。201*年全年共發(fā)布稿件70余條，內(nèi)容涵蓋報道工作動態(tài)，宣傳先進典

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