201*年公司團(tuán)委工作總結(jié)

***公司團(tuán)委201*年工作總結(jié)

回眸201*年，公司團(tuán)委在公用局團(tuán)委和公司黨委的正確帶領(lǐng)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀和團(tuán)的十六大精神為指導(dǎo)，緊密地圍繞在公司黨委的周圍，努力拼搏、奮發(fā)進(jìn)取，充分發(fā)揮團(tuán)組織的自身優(yōu)勢，切實抓好自身建設(shè)和新型基層團(tuán)組織建設(shè)，使全公司共青團(tuán)工作邁出了新的步伐，取得了新的成績。圍繞“服從大局，服務(wù)社會、教育青工、創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作大局，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，積極開展共青團(tuán)的各項活動。

201*年工作回顧

一、精心組織，認(rèn)真落實，全面開展團(tuán)的各項活動。（一）201*年是“五四”運動91周年，也是“青年文明號”活動開展的重要之年。為紀(jì)念“五四”運動91周年，公司團(tuán)委在局團(tuán)委的號召和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的主題教育活動，成效顯著。

1、通過開展以“節(jié)約挖潛、創(chuàng)新創(chuàng)效”為主題的“我行動、我奉獻(xiàn)”演講比賽和參加局團(tuán)委舉辦的文體活動，積極宣傳“五四”運動“愛國、民主、科學(xué)、進(jìn)步”的精神，較好地用“五四”精神激勵和凝聚青年職工多為公司出謀獻(xiàn)力。同時進(jìn)一步提高廣大青年職工的資源憂患意識和節(jié)能意

識，增強(qiáng)的主人翁精神，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的緊迫感和責(zé)任感，立志在企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中展現(xiàn)青春、貢獻(xiàn)才智。

2、利用公司開展“安全月”活動為契機(jī)，組織青年志愿者走上街頭發(fā)放宣傳單，宣傳燃?xì)庵�識，并為有問題的燃?xì)庥脩艚獯鹨呻y。開展“捐獻(xiàn)一瓶水奉獻(xiàn)一片愛”向西南災(zāi)區(qū)“捐贈一瓶飲用水”活動。號召全公司職工向旱情嚴(yán)重的西南災(zāi)區(qū)捐增一元錢，幫助災(zāi)區(qū)人民渡過難關(guān)，累計捐款61元。

（二）大力開展“導(dǎo)師帶徒”活動。通過“學(xué)幫帶”的形式幫助企業(yè)青年職工快速提高業(yè)務(wù)水平、技能水平，造就一支工人技師隊伍，加快培養(yǎng)一批技術(shù)技能型、知識技能型、復(fù)合技能型青年技術(shù)人才，使企業(yè)后續(xù)人才盡快抓緊抓穩(wěn)接力棒，為燃?xì)馐聵I(yè)持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。全年共結(jié)成師徒對子5對。通過這些活動進(jìn)一步加大團(tuán)委參與企業(yè)生產(chǎn)工作的力度。在安全月期間，開展了一系列豐富多彩的活動，在全公司青工中舉行“安全征文”活動，有力的促進(jìn)了青工安全意識和安全素質(zhì)的提高。

（三）開展青工技能培訓(xùn)活動。為全面提高燃?xì)馇嗄曷毠り犖檎�體素質(zhì)，進(jìn)一步深化實施“青工技能振興計劃”，加強(qiáng)青工技能培訓(xùn)。今年，公司團(tuán)委組織廣大團(tuán)員青年積極參加了由勞資科和保衛(wèi)科主辦的防火專業(yè)知識、財務(wù)基礎(chǔ)知識、報表應(yīng)用基礎(chǔ)知識、《勞動法》和《工會法》等技術(shù)培

訓(xùn)活動，并撰寫了心得體會，意在引導(dǎo)和動員廣大青年職工能夠更好地為企業(yè)服務(wù)，努力建設(shè)一支能夠在本職崗位上做出不平凡業(yè)績的高技能青工隊伍。

（四）緊緊圍繞全局經(jīng)濟(jì)建設(shè)的開展，進(jìn)一步深化“五四紅旗團(tuán)組織”創(chuàng)建活動。開展“我與祖國共奮進(jìn)”主題教育實踐活動。一是從公司各團(tuán)支部中選樹3名專業(yè)技術(shù)好、工作業(yè)績突出、語言組織能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的團(tuán)員青年職工作為先進(jìn)典型，從而激發(fā)團(tuán)員青年勤奮工作，甘于奉獻(xiàn)的工作熱情。二是組織廣大團(tuán)員青年參加由局黨委組織的參觀紅色基地靖宇陵園活動，緬懷先烈，激發(fā)了團(tuán)員青年的愛國熱忱，進(jìn)而更大地為燃?xì)馐聵I(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

（五）深入開展青年文明號活動。今年年初以來，全市各級團(tuán)組織開展了“青年文明號”創(chuàng)建活動。根據(jù)團(tuán)市委要求我公司客服中心符合標(biāo)準(zhǔn)并參與了此次創(chuàng)建活動，通過上級團(tuán)組織的層層選拔和考核，最終我公司客戶服務(wù)中心榮獲市級“青年文明號”稱號。

二、加強(qiáng)組織建設(shè)，完善團(tuán)的各項工作機(jī)制（一）對團(tuán)委原下設(shè)0個團(tuán)支部進(jìn)行重新規(guī)劃成5個團(tuán)支部。為使共青團(tuán)工作再上一個新臺階，今年由于新入廠團(tuán)員青年職工數(shù)量的增加，根據(jù)所屬部門的團(tuán)員實際情況將原有的0個團(tuán)支部改編成0個。并通過民主評議投票的方式從00名團(tuán)員中選派出0名優(yōu)秀團(tuán)員擔(dān)任團(tuán)支部書記。

（二）建立團(tuán)費管理明細(xì)帳簿。由專人記帳，詳細(xì)記錄團(tuán)費的用途和開銷并逐一進(jìn)行登記，在使用團(tuán)費時須由兩人以上在場并簽字，進(jìn)而規(guī)范團(tuán)費使用，完善團(tuán)內(nèi)制度。

三、存在的問題及建議

回顧201*年的工作，取得的成績固然可喜，但在成績的背后亦存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：一是青年職工的思想教育比較薄弱，未能適應(yīng)新形勢的發(fā)展，缺乏創(chuàng)新意識；二是部分基層團(tuán)組織活力不夠，個別團(tuán)員自覺性不強(qiáng)，有管理比較松散的現(xiàn)象；三是團(tuán)費明細(xì)帳簿管理制度不健全，缺少團(tuán)費使用票據(jù)。四是活動組織還不夠嚴(yán)密，缺乏部門之間的協(xié)調(diào)與溝通，很多活動沒有達(dá)到預(yù)期效果。

建議：在逐步完善公司團(tuán)委各項機(jī)制的同時，可否建立團(tuán)支部書記獎懲制度，對任命的各基層團(tuán)支部書記給予一定的崗位津貼補(bǔ)助或物質(zhì)獎勵，進(jìn)而提高基層團(tuán)支部干部的工作積極性。

201*年工作計劃

（一）結(jié)合局團(tuán)委工作考核目標(biāo)開展各項豐富多彩的團(tuán)組織活動。

（二）有計劃、分層次地組織青年團(tuán)員深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、團(tuán)十六大會議精神，做到“團(tuán)干帶頭學(xué)、團(tuán)組織幫助學(xué)”，從時事政策、法律法規(guī)、專業(yè)知識、先進(jìn)管理理念幾個方面著手，來開拓青工視野，加強(qiáng)對青年人才培養(yǎng)開發(fā)。

（三）繼續(xù)深化開展“五四紅旗團(tuán)組織”創(chuàng)建活動。開展“五四青年崗位先鋒突擊手”活動，與“師帶徒”活動相結(jié)合，在各基層單位不同崗位中，挑選思想進(jìn)步、技術(shù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的青年職工組成“青年崗位先鋒隊”，在生產(chǎn)過程中擔(dān)任突擊能手，并在生產(chǎn)工作中佩戴“青年先鋒突擊手”臂章，率先垂范，帶動、鼓勵和幫助身邊的青年職工解決工作中的難題，進(jìn)而為企業(yè)多做貢獻(xiàn)。

（四）創(chuàng)建和開展“三紅團(tuán)組織”主題教育實踐活動，即：紅色團(tuán)旗飄起來、紅色團(tuán)章學(xué)起來、紅色團(tuán)員動起來。

1、組織青年志愿者進(jìn)行義務(wù)奉獻(xiàn)日活動。開展“服務(wù)用戶，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。在社區(qū)內(nèi)設(shè)立咨詢點為社區(qū)用戶解答難題，并發(fā)放燃?xì)馐褂冒踩�常識宣傳單，宣傳燃?xì)庵�識；組織青年職工開展“美化廠區(qū)、凈化環(huán)境”大清掃活動；

2、組織團(tuán)員青年集中學(xué)習(xí)團(tuán)的基礎(chǔ)知識，提高團(tuán)員青年對團(tuán)的認(rèn)識，做好黨的后備軍和助手，并做好學(xué)習(xí)筆記；

3、開展以“我在企業(yè)藍(lán)天下成長”為主題的知識問答比賽。通過對我廠歷史發(fā)展歷程的了解及生產(chǎn)過程中的技能知識的掌握，以問答的形式使廣大青年職工了解廠史，并探討和發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營中的一些問題，鼓勵青工對企業(yè)多提合理化建議，改革創(chuàng)新。

（五）結(jié)合工作實際開展“青工職業(yè)技能趣味運動會”。1、通過一些生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題以競技項目的

形式向青工展示出來，即是游戲又是比武，使青工在娛樂的同時不斷的提升業(yè)務(wù)技能水平，能更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

2、以“學(xué)過硬本領(lǐng)，練生產(chǎn)技術(shù)”為主題，開展“青年科技創(chuàng)新”和“青年科技月”活動。積極引導(dǎo)廣大青年職工圍繞生產(chǎn)過程中的難題和重點，選題立項，攻關(guān)克難。鼓勵青工在企業(yè)一線生產(chǎn)工作中多創(chuàng)新、多發(fā)明，進(jìn)一步發(fā)揮、提高青工隊伍的作用和戰(zhàn)斗力。

（六）規(guī)范基層團(tuán)支部管理，更新健全團(tuán)員檔案。1、提高團(tuán)干部素質(zhì)。為了提高團(tuán)干部的工作能力和水平，201*年***總公司團(tuán)委將利用開例會，舉辦學(xué)習(xí)班的形式，對團(tuán)干部領(lǐng)導(dǎo)能力，工作方法，團(tuán)的基礎(chǔ)知識等方面進(jìn)行培訓(xùn)，并結(jié)合貫徹學(xué)習(xí)團(tuán)十六大精神進(jìn)行座談討論，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)。

2、對新入廠的團(tuán)員及時進(jìn)行登記，并進(jìn)一步的完善團(tuán)費管理制度。

（七）完成上級團(tuán)組織下達(dá)的其他各項任務(wù)。

***公司團(tuán)委

二0一三年十二月十日

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新大地公司團(tuán)委201*年上半年

工作總結(jié)

一、基礎(chǔ)強(qiáng)團(tuán)，以夯實團(tuán)的基礎(chǔ)工作為出發(fā)點，不斷加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)。

新大地公司團(tuán)委目前下設(shè)1個團(tuán)總支，14個直屬團(tuán)支部，15名基層團(tuán)總支、團(tuán)支部書記，今年以來，新大地公司團(tuán)委進(jìn)一步完善了團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，建立了團(tuán)員動態(tài)檔案，規(guī)范了團(tuán)員管理，保證了團(tuán)的工作的正常發(fā)展。團(tuán)員發(fā)展工作是共青團(tuán)基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容，一支有數(shù)量保證、能夠發(fā)揮模范作用的團(tuán)員隊伍是團(tuán)組織戰(zhàn)斗力的重要源泉。為了增強(qiáng)團(tuán)組織的生機(jī)和活力，保證團(tuán)員總數(shù)的穩(wěn)步增長,去年年初公司團(tuán)委制定下發(fā)了《201*年度團(tuán)員發(fā)展計劃的通知》，不斷壯大團(tuán)員隊伍，為公司共青團(tuán)工作的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

團(tuán)的干部是共青團(tuán)事業(yè)賴以發(fā)展和成長的關(guān)鍵。為了積極促進(jìn)團(tuán)的各項工作的開展，今年年初，公司團(tuán)委下發(fā)了201*年度團(tuán)委中心組學(xué)習(xí)計劃，為每個團(tuán)干部配備了學(xué)習(xí)記錄本，保證了學(xué)習(xí)的規(guī)范。公司團(tuán)委利用每月的團(tuán)支部書記例會，對團(tuán)干部開展團(tuán)的業(yè)務(wù)知識、形勢任務(wù)教育，通過一年的學(xué)習(xí)各級團(tuán)干部的素質(zhì)都有了明顯的提高。

二、服務(wù)興團(tuán)，以活躍團(tuán)的服務(wù)形式為結(jié)合點，不斷鞏固團(tuán)的形象地位。服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)，服務(wù)青年成長成才，歷來是共青團(tuán)組織謀求發(fā)展的關(guān)鍵所在，作為黨的助手和后備軍，要把團(tuán)的各項工作放在黨政確定的工作大局中去思考、去把握、去安排，找準(zhǔn)位置、體現(xiàn)特色、發(fā)揮作用，才能贏得支持，保持活力。

201*年，公司團(tuán)委緊密圍繞安全一號文件精神，全面貫徹落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，以青年安全生產(chǎn)示范崗和青年安全監(jiān)督崗的建設(shè)和管理為抓手；以青年安全宣教，青年崗位實踐為重點，積極開展了多種形式的青工安全實踐活動，在廣大團(tuán)員青年中營造了“鉆業(yè)務(wù)、比技能、保安全”的良好氛圍。并組織了由6名青年組成的事故案例宣講團(tuán)利用“二五”班前會時間下隊組進(jìn)行瓦斯知識普及和事故案例宣講。切實發(fā)揮了共青團(tuán)組織在安全生產(chǎn)工作中的生力軍作用。

三、思想建團(tuán)，以創(chuàng)新團(tuán)的工作模式為著力點，不斷提升團(tuán)的能力建設(shè)。

根據(jù)集團(tuán)公司團(tuán)委安排，對本公司35歲以下青年、團(tuán)員進(jìn)行深層次摸底，并按照要求錄入團(tuán)務(wù)系統(tǒng)，配合集團(tuán)公司團(tuán)委團(tuán)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)和運作。并對公司“青字號”工程進(jìn)行摸底，并錄入團(tuán)務(wù)系統(tǒng)，對不符合要求的單位進(jìn)行撤銷。

安全宣教活動是團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)的重要抓手之一，在今年上半年公司團(tuán)委共組織井口安全宣教6次，配合公司安監(jiān)處組織安全宣傳高潮日大型安全宣教1次，共發(fā)放安全宣傳單201*余份，紀(jì)念品400余份，并在集團(tuán)公司和新大地公司安全一號文件出臺之際，公司團(tuán)委組織團(tuán)員青年在井口以傳單的形勢對職工進(jìn)行了發(fā)放和宣傳，使廣大職工對安全一號文件有了深入了解和認(rèn)識。并相應(yīng)出臺了新大地公司團(tuán)委安全一號文件。在全國各大城市發(fā)現(xiàn)禽流感的時候，公司團(tuán)委印制了禽流感的相關(guān)預(yù)防常識的傳單，并積極組織青年團(tuán)員對廣大職工進(jìn)行發(fā)放。

在“學(xué)雷鋒活動日”期間，公司團(tuán)委組織青年志愿者對公司衛(wèi)生死角進(jìn)行清理，并在井口送餃子湯對職工慰問。

為紀(jì)念“五四”運動94周年，公司團(tuán)委以4號文件下發(fā)以“認(rèn)清當(dāng)前形勢，弘揚先鋒精神，爭做安全青年”為主題的“五四”系列活動。并積極組織新大地公司201*年度“五四紅旗團(tuán)支部”、“優(yōu)秀共青團(tuán)干部”“優(yōu)秀共青團(tuán)員”的申報和評選工作。

新大地公司團(tuán)委在集團(tuán)公司團(tuán)委的201*年度先進(jìn)評選中榮獲“五四紅旗團(tuán)委”榮譽稱號，并有兩名團(tuán)干部和五名團(tuán)員分別榮獲“優(yōu)秀共青團(tuán)干部”和“優(yōu)秀共青團(tuán)員”榮譽稱號。

4月底，組織開展以“彰顯青春魅力、唱響和諧大地“為主題的迎五四新大地公司第三屆青年歌手大賽。

針對集團(tuán)公司和新大地公司面臨的實際困難和現(xiàn)實情況，5月中旬公司團(tuán)委主辦“節(jié)支降耗與安全控管”有獎?wù)魑暮托�講活動。要通過學(xué)習(xí)、討論、調(diào)研、撰寫論文、開展宣講等形式讓團(tuán)員青年充分認(rèn)識到當(dāng)前的緊迫形式和安全壓力。

為更好的解決駐外單位青年人的找對象問題，公司團(tuán)委在6月下旬將聯(lián)合晉東公司其他各單位在和順云龍山風(fēng)景區(qū)組織“色彩青春、你我同行”戶外交友聯(lián)誼活動。

四、后半年工作計劃

1、努力改善和提升基層團(tuán)組織工作，形成團(tuán)總支抓好12個品牌工作，團(tuán)支部抓好12重點工作的格局，使基層團(tuán)的工作能夠進(jìn)一步活躍起來。

2、完善團(tuán)員發(fā)展工作機(jī)制；完善“推優(yōu)”工作制度，使推優(yōu)工作有較大幅度提升。

3、加強(qiáng)和完善團(tuán)員的檔案信息、團(tuán)籍注冊、關(guān)系轉(zhuǎn)接、推優(yōu)入黨、團(tuán)費收繳、表彰獎勵、超齡離團(tuán)納入電子團(tuán)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)。

4、建立“青年人才庫”，要通過建立人才庫，向黨舉薦優(yōu)秀青年人才。

5、舉辦1-2次大型安全宣教活動。6、組織元旦聯(lián)歡會。

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