對口幫扶11年總結(jié)
201*年&&&市^^^縣醫(yī)院對口幫扶工作總結(jié)
我院在接到“對口幫扶萬名醫(yī)師下鄉(xiāng)”活動的通知,從本院實際出發(fā),召開全院臨床科室主任研討會,找出急需幫扶的科室項目,院領導班子高度重視,經(jīng)認真研究討論,并于天津市第一中心醫(yī)院多次溝通,精心制定了受援計劃,并與天津市****醫(yī)院簽署協(xié)議,明確雙方責任和義務,真正做到分工明確、責任到人,并指派主管業(yè)務副院長主抓此項工作,由醫(yī)務科負責日常工作。
為解決好幫扶專家的生活問題,我院長期租住賓館,為幫扶專家提供住宿,并由醫(yī)院營養(yǎng)科為幫扶專家提供一日三餐。由醫(yī)務科組織不定期對醫(yī)師出勤進行考核,根據(jù)醫(yī)師出勤情況給予適當補助。****醫(yī)院的下鄉(xiāng)醫(yī)師結(jié)合我院實際,把脈會診,對癥下藥,協(xié)助我們從醫(yī)療、管理、護理、藥劑等各方面規(guī)范各項規(guī)章制度、崗位職責與操作規(guī)范,如協(xié)助制定查房制度、病房管理制度、護理查對制度、搶救制度、手術室管理制度、消毒隔離制度、無菌技術操作規(guī)范、清潔區(qū)與污染區(qū)標記制度等10余種,從而實現(xiàn)了“工作有制度、崗位職責、操作有規(guī)范”,使醫(yī)院管理工作向制度化、科學化邁進。在醫(yī)療質(zhì)量管理上,下鄉(xiāng)醫(yī)師督導病歷與處方的書寫規(guī)范、合理使用抗生素、強化護理質(zhì)量監(jiān)控等,收到了較好的的效果。幫扶醫(yī)師完成門診1536人次,急診134人次,手術76臺,示教43次,會診及疑難病例討論75次,教學查房118次,開展學術講座33次,業(yè)務培訓406人次,開展新技術12個。
在幫扶過程中,我院人才強院意識得到增強。我院對加強醫(yī)務人員業(yè)務培訓、提高醫(yī)務人員業(yè)務素質(zhì)的重要性和緊迫性的認識有了明顯提高。領導和員工們都認識到只有盡快提高業(yè)務人員的業(yè)務素質(zhì),才能保證醫(yī)院基本業(yè)務的開展,為醫(yī)院的生存和發(fā)展提供條件。同時,采取實地培訓和接受進修兩種方式為受援單位培養(yǎng)了業(yè)務骨干15名,為寧河醫(yī)療技術的快速發(fā)展奠定了良好的基礎;醫(yī)院管理更加科學化與規(guī)范化。通過管理制度的完善與實施、管理觀念的轉(zhuǎn)變與進步,醫(yī)院技術能力提高的同時,得到了廣大群眾的認可,更好地滿足了農(nóng)村患者的醫(yī)療需求。門診量、住院量、產(chǎn)科危重癥搶救能力等有了明顯提高,201*年門診量384695人次,今年全年門診量449378人次。在多發(fā)性創(chuàng)傷救治,病理產(chǎn)科患者的處理、急救能力,微創(chuàng)腔鏡技術得到了提高,通過幫扶專家指導使我院口腔科順利的開展了根管治療、種植牙技術;耳鼻喉科治療得到了進一步規(guī)范,并新開展了睡眠監(jiān)測技術,使呼吸暫;颊叩玫搅思皶r診治;普外科主任幫助我院順利的開展了ERCP檢查治療項目,使膽總管下端結(jié)石患者免除了手術之痛;通過臨床藥學專家的幫助,規(guī)范了我院臨床藥學工作,使我院抗菌藥物臨床使用更加合理化,并在今年衛(wèi)生部抗生素飛行檢查中6項指標全部達標。在技術能力、疾病規(guī)范診療提高的同時,我院的管理工作也得到了明顯的提升,我院先后被確定為“全國重點聯(lián)系縣醫(yī)院”、“全國電子病歷信息化建設試點醫(yī)院”。
通過“萬名醫(yī)師下鄉(xiāng)”活動,我院認識到領導重視是做好“對口支援”工作的前
提。制定切實可行的援助計劃并狠抓落實是做好“對口支援”工作的重要保證。建立切合基層醫(yī)院實際的人員培訓機制是“對口支援”工作目標得以實現(xiàn)的重要條件。加強與支援單位的溝通是“對口支援”工作得以順利開展的重要保障。下鄉(xiāng)幫扶的醫(yī)護專家與我院醫(yī)務人員通過共同的工作,建立起了良好的溝通渠道,為今后工作的相互聯(lián)系和合作,落實“雙向轉(zhuǎn)診”打下了良好的基礎,有利于基層醫(yī)務人員業(yè)務水平的提高,縮小城鄉(xiāng)醫(yī)療服務水平的差距,也有利于大醫(yī)院的醫(yī)護專家能更多更深入地接觸病患,促進科研工作的開展,同時也促進了轉(zhuǎn)診制度的進一步完善。這些都有利于我們?yōu)閺V大群眾提供更優(yōu)質(zhì)、更安全、更便捷的醫(yī)療衛(wèi)生服務。
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盂縣人民醫(yī)院
對口幫扶鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院實施方案
為進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作,使縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構對口幫扶鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院項目工作落到實處,結(jié)合我縣實際制定如下實施細則:一、幫扶目標
在“十一五”期間,建立幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作制度,使受援衛(wèi)生院逐步改善基礎設施條件和環(huán)境,提升內(nèi)部管理水平,有效提高醫(yī)療衛(wèi)生服務技術和衛(wèi)生人員業(yè)務素質(zhì),使衛(wèi)生院綜合提供預防保健和基本醫(yī)療服務的功能得到健全與完善,努力緩解農(nóng)民看病難、看病貴問題。
二、幫扶原則
(一)堅持依據(jù)需求、注重實效、夯實基礎。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的功能定位為基礎,根據(jù)受援衛(wèi)生院的實際需要,注重改善其醫(yī)療衛(wèi)生服務條件和內(nèi)部管理水平,提高公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療和適宜技術服務能力;本著缺什么、幫扶什么,支援、受援雙方形成相對固定的長效幫扶機制;
(二)堅持多種形式、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進。要制定對口幫扶計劃,使受援衛(wèi)生院的各項工作得到明顯改善與發(fā)展。要有計劃地選派思想作風好、醫(yī)術過硬、責任心強的醫(yī)療骨干進駐受援干部培養(yǎng)和掛職鍛煉與對口幫扶工作相結(jié)合。三、幫扶范圍與時間(一)幫扶范圍:
(三)幫扶時間:對口幫扶關系定為5年(201*年至201*年)。四、幫扶內(nèi)容
(一)提供服務:派醫(yī)務人員以掛職或下基層鍛煉等方式定期在受援衛(wèi)生院直接向農(nóng)民提供醫(yī)療衛(wèi)生服務,定期或不定期地組織有關專家到受援衛(wèi)生院開展專家門診、手術指導、專題講座、查房等服務。(二)業(yè)務指導:重點指導受援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院預防保健、基本醫(yī)療、中醫(yī)中藥、產(chǎn)科和急救技術服務的開展,加強對常見病、多發(fā)病和傳染病等重點疾病的規(guī)范防治。提高醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員運用適宜技術的能力。幫助受援衛(wèi)生院建設重點科室、開拓新業(yè)務、應用適宜技術等。
(三)培訓人員:派出人員應幫助受援衛(wèi)生院制定人才培訓計劃并組織實施,對衛(wèi)生院醫(yī)技人員進行傳幫帶;免費接受衛(wèi)生院醫(yī)技人員進修培訓,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)技人員舉辦學術講座。(四)衛(wèi)生管理:派出人員負責幫助受援衛(wèi)生院完善各項工作制度和業(yè)務管理規(guī)范,加強內(nèi)部運行機制,提高衛(wèi)生院管理水平。
(五)經(jīng)費和設備支持:鼓勵支援醫(yī)療衛(wèi)生機構根據(jù)受援衛(wèi)生院的實際需要,在能力可及的情況下,提供一定的經(jīng)費或適宜設備,支持受援衛(wèi)生院建設和發(fā)展。
派出到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的人員工資、獎金等各項福利待遇不變。表現(xiàn)突出的,給予表彰獎勵。受援衛(wèi)生院為支援醫(yī)院派出的長期蹲點人員免費提供住宿,但不得發(fā)放任何補貼及資金。五、幫扶要求
(一)要把幫扶工作與萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工作、落實城市醫(yī)生在晉升副主任醫(yī)師職稱前到農(nóng)村累計服務一年和農(nóng)村衛(wèi)生技術人員晉升職稱前必須到上一級醫(yī)院進修半年以上的兩項制度結(jié)合起來,逐步建立對口幫扶長效機制。
(二)結(jié)合實施“農(nóng)村衛(wèi)生院急診救基礎設施建設項目”和農(nóng)村衛(wèi)生服務體系建設,加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院重點專科人才的培訓,包括院長、傳染病主檢醫(yī)師、婦產(chǎn)科、內(nèi)兒科、中醫(yī)科、急救及檢驗等。六、監(jiān)督與管理
(一)組織領導:院長負責對口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的組織領導、統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)管理和考核評價工作。(二)明確職責:充分認識幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的重要性,將其列入重要的議事日程,建立健全對口幫扶和巡回醫(yī)療制度,確保這項工作的經(jīng);、規(guī)范化和制度化。支援醫(yī)療衛(wèi)生機構都要指定1名領導專門負責對口幫扶工作,負責對口支援和受援單位之間的溝通和協(xié)調(diào)。(三)簽訂協(xié)議:支援醫(yī)院應由院領導帶隊,到對口受援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行實地考察和調(diào)研,本著缺什么、幫扶什么的原則,在充分醞釀協(xié)商的基礎上,明確5年內(nèi)支援醫(yī)院和受援衛(wèi)生院應實現(xiàn)的預期目標和分年度的具體目標,在醫(yī)療服務、人才隊伍建設、技術指導、設施條件改善、衛(wèi)生管理等方面提出明確的具體要求,以規(guī)范雙方的責、權、利等各項行為。
(四)考核評價:經(jīng)常對幫扶情況進行跟蹤檢查落實。每年自我考核評價一次對口幫扶的任務完成情況,包括成效、經(jīng)驗和問題。每年要進行總結(jié),對工作成績突出的醫(yī)務人員要及時總結(jié)交流經(jīng)驗并給予表彰。
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