201*年婦產(chǎn)科護(hù)理工作總結(jié)

201*年婦產(chǎn)科護(hù)理工作總結(jié)

201*年匆匆而過，盤點(diǎn)收獲總結(jié)教訓(xùn)，該留下踏實(shí)的腳步，沉淀積累，觸動(dòng)啟發(fā)，良好的開端在成功之后，新的一年將至，為即將過去的13年畫了一個(gè)圓滿的句號(hào)，總結(jié)一下匯報(bào)給護(hù)理部。一、思想政治方面

科內(nèi)護(hù)士都能遵守院里制定的各項(xiàng)制度，服從領(lǐng)導(dǎo)工作上的調(diào)遣，彼此之間團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助，經(jīng)常學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)修養(yǎng)，提高自身的護(hù)士形象。二、業(yè)務(wù)工作方面

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，提高護(hù)理質(zhì)量，踏實(shí)的從護(hù)理基礎(chǔ)做起，確保安全醫(yī)療的根本保證，我科室人員少，又不固定，常有新護(hù)士過來充實(shí)工作，就安排護(hù)理老師一對(duì)一的進(jìn)行理論技術(shù)學(xué)習(xí)指導(dǎo)，使她們盡快適應(yīng)本職工作。在科室樹立一種傳幫帶教的良好氛圍，以老帶新的方法鞏固基礎(chǔ)知識(shí)，訓(xùn)練基本功，豐富她們所學(xué)到的知識(shí)，運(yùn)用到臨床護(hù)理。

本年度制定的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃已基本完成，通過培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識(shí)都有明顯提高，科內(nèi)學(xué)習(xí)利用交班后的時(shí)間，進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理常規(guī)學(xué)習(xí)，護(hù)理文件書寫學(xué)習(xí)，健康教育指導(dǎo)知識(shí)，及技術(shù)的強(qiáng)化訓(xùn)練。不斷提高專科知識(shí)水平，更好服務(wù)于病人。三、科內(nèi)管理方面

明確分工，防范工作漏洞，減少護(hù)理差錯(cuò)發(fā)生，堅(jiān)持術(shù)后一級(jí)護(hù)理查房制度，重患床頭交接制度，將工作細(xì)化責(zé)任到人，專人管理，如責(zé)任護(hù)士、治療護(hù)士、助產(chǎn)護(hù)士、門診護(hù)士各盡其責(zé)，杜絕了等靠病人喊護(hù)士的情況，提高了護(hù)理質(zhì)量，門診產(chǎn)科有專人負(fù)責(zé)消毒隔離人、并有記錄，一年上環(huán)取環(huán)、人工流產(chǎn)、藥物流產(chǎn)及各項(xiàng)婦檢，無一例感染發(fā)生。急救藥品定期檢查，配合醫(yī)生圓滿完成工作任務(wù)。住院處分娩工作也有專人負(fù)責(zé)，包括急救藥品，定期檢查有無失效期，室內(nèi)每日紫外線消毒照射兩次，一年自然分娩89例無產(chǎn)后感染。病房護(hù)士分責(zé)任護(hù)士、治療護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其責(zé)，杜絕了病人喊護(hù)士拔針換藥情況，住院病人及時(shí)得到接待，科內(nèi)護(hù)士雖然人員少，但是明確了崗位責(zé)任，工作井然有序，忙而不亂，形成人人有事管，事事有人負(fù)責(zé)。大家共同參與科室管理，發(fā)現(xiàn)科室情況都能及時(shí)反饋，比如：馬桶堵塞，下水漏水，窗戶門鎖出現(xiàn)問題，及時(shí)上報(bào)，同時(shí)得到后勤人員及時(shí)維修，為病人營造舒適的環(huán)境。四、工作態(tài)度方面

通過護(hù)理部及科內(nèi)組織的例會(huì)學(xué)習(xí)，科內(nèi)護(hù)士在工作中嚴(yán)格要求自己的工作作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作，執(zhí)行三查七對(duì)，上輸液卡，并注明輸液時(shí)間、家屬簽字，全年無一例術(shù)后輸液反應(yīng)，無差錯(cuò)事故發(fā)生，全年累計(jì)，靜點(diǎn)3528次，肌注1152次，導(dǎo)尿323次，備皮327次，監(jiān)護(hù)634小時(shí)，理療1368次，會(huì)陰護(hù)理1378次，為新生兒接種疫苗724次，輸血1600ml，在工作量大人員少的情況下沒有叫苦叫累。當(dāng)自然分娩與剖宮產(chǎn)術(shù)前術(shù)后發(fā)生沖突時(shí)護(hù)士跑里跑外沒有怨言，在急情況下又充當(dāng)助產(chǎn)士配合助產(chǎn)士幫助產(chǎn)婦順利分娩，同時(shí)沒有影響手術(shù)進(jìn)行，有時(shí)在急診急產(chǎn)情況下，科內(nèi)護(hù)士能隨叫隨到參加搶救工作，有時(shí)護(hù)士為病人送化驗(yàn)單，陪同做B超心電，減輕病人痛苦為搶救治療贏取時(shí)間，我們科室護(hù)士就是這樣默默工作，默默奉獻(xiàn)，她們愛病人似家人�？椎吕跒槔щy產(chǎn)婦端來雞湯送來奶粉，郭永男為科室護(hù)理管理出謀劃策，吳曉春王運(yùn)梅在工作上盡職盡責(zé)，她們愛崗敬業(yè)的精神得到家屬的認(rèn)可。五、消毒隔離方面

認(rèn)真執(zhí)行消毒隔離制度，配液室每日兩次紫外線照射，處置室每日一次紫外線照射，病房產(chǎn)婦出院后消毒一小時(shí)，臺(tái)面、物體表面定時(shí)擦拭，并有記錄，醫(yī)療垃圾分類包裝，減少院內(nèi)交叉感染。一年的付出算不上完美總有獲得與失去同在，工作上還不夠仔細(xì)，護(hù)理理念還有待增強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度還有待提高，不滿足現(xiàn)狀才是進(jìn)步的開始，在又一個(gè)年度展開之際，只有努力起航進(jìn)入又一個(gè)奮斗輪回。

201*年12月12日

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201*年婦產(chǎn)科護(hù)理工作計(jì)劃

為了使醫(yī)院護(hù)理工作制度化，科學(xué)化，規(guī)范化。促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量全面提高，根據(jù)醫(yī)院護(hù)理部制定的工作計(jì)劃，結(jié)合科室的實(shí)際情況，特制定婦產(chǎn)科工作計(jì)劃如下；

一、加強(qiáng)科室護(hù)理人員的規(guī)范化培訓(xùn)

1、嚴(yán)格按照護(hù)理部制定的三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃，鞏固基本知識(shí)，基本理論基本及技能。提高專科知識(shí)，熟練掌握各項(xiàng)急救技術(shù)，提高�？萍夹g(shù)操作水平，更好的服務(wù)于臨床。

2、加強(qiáng)對(duì)科室年輕護(hù)士。低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高學(xué)習(xí)興趣，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)。�？浦�識(shí)的培訓(xùn)與考核。

3、加強(qiáng)科室護(hù)士基本技能培訓(xùn)與考核，熟練掌握9項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作及中醫(yī)8項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作，制定�？萍寄懿僮鞯呐嘤�(xùn)與考核。基本理論與知識(shí)考核2月一次，�？浦�識(shí)半年考核一次。

4、強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，組織規(guī)章制度的學(xué)習(xí)與考核，理論考試與臨床相結(jié)合，更新專業(yè)知識(shí)，提高專業(yè)護(hù)理技術(shù)水平。

5、建立檢查，考評(píng)反饋制度，深入病房，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題分析原因，提出整改措施。二、認(rèn)真完成護(hù)理部下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)。

三、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，護(hù)士長對(duì)每份病歷嚴(yán)格把關(guān)，從細(xì)節(jié)入手，對(duì)每份護(hù)理病歷的護(hù)理缺陷進(jìn)行分析與持續(xù)改進(jìn)，不合格的護(hù)理病歷不歸檔。

四、加強(qiáng)產(chǎn)房的管理，完成日常工作及質(zhì)控工作。五五、加強(qiáng)科室護(hù)士的安全教育，組織科室護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。

1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及護(hù)理常規(guī)，加強(qiáng)科室護(hù)理缺陷的管理，發(fā)現(xiàn)不良事件及時(shí)記錄，科室每月組織討論分析原因，并提出整改措施，對(duì)同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的個(gè)人，科室應(yīng)追究其責(zé)任。

2、嚴(yán)格查對(duì)制度加強(qiáng)對(duì)護(hù)生的管理，杜絕差錯(cuò)事故的發(fā)生。

3、加強(qiáng)與病人溝通，每月召開公休座談會(huì)，征求病人的意見，及時(shí)解決病人提出的問題。

六、積極開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，更好的服務(wù)病人

1、加強(qiáng)護(hù)士日常禮儀，行為規(guī)范的培訓(xùn)，提高護(hù)患溝通技巧，樹立良好的職業(yè)形象

2、加強(qiáng)人性化服務(wù)，親情服務(wù)暖人心，營造患者滿意科室，以最佳的工作狀態(tài)為病人服務(wù)，滿足病人的一切合理需求。七、抓好科室護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月2次，護(hù)理查房每月1次，典型病歷組織護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，不斷探索進(jìn)取。

八、加強(qiáng)護(hù)理人員的在職教育，鼓勵(lì)其講課，發(fā)表論文。提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)，提高法律意識(shí)，依法服務(wù)與病人，保護(hù)自己。

科室全體護(hù)理人員在醫(yī)院護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，與臨床醫(yī)生密切配合，確保醫(yī)療安全，改善服務(wù)態(tài)度，提高護(hù)理質(zhì)量，以最佳的工作狀態(tài)完成護(hù)理部的各項(xiàng)工作指標(biāo)。讓患者滿意，領(lǐng)導(dǎo)滿意，社會(huì)滿意。

中醫(yī)院婦產(chǎn)科201*年1月

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