201*年社區(qū)黨建工作總結

古棠社區(qū)201*年黨建工作總結

今年以來，古棠社區(qū)黨支部在區(qū)、街道黨工委的正確領導下堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，積極踐行街道黨工委提出的總體部署，創(chuàng)建"服務型"黨組織這一主題，創(chuàng)先爭優(yōu)，結合社區(qū)實際，堅持強化基礎、突出特色、開拓創(chuàng)新、注重實效的原則，調(diào)動和發(fā)揮好社區(qū)黨員的積極性，團結帶領廣大黨員和群眾，積極投身和諧、文明的社區(qū)建設，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地促進了社區(qū)發(fā)展和穩(wěn)定。一年來，各項工作任務較好完成，現(xiàn)總結如下：

一、抓班子、強隊伍，加強黨的基層基礎工作。

古棠社區(qū)現(xiàn)在冊黨員人數(shù)170人，其中退休黨員45名、在職黨125員名，設1個支部。堅持新時期黨員標準，嚴格規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，為預備期滿的4名預備黨員按時轉(zhuǎn)正。通過強化教育，跟蹤考察，使1名入黨積極分子進一步加深了對黨的認識，端正了入黨動機，為黨組織增添了新鮮血液，壯大黨員隊伍，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力。其次，強化班子自身建設。我們堅持把加強社區(qū)領導班子、干部隊伍建設擺在首位，每月召開黨委成員例會，學習貫徹落實上級文件精神，研究討論社區(qū)黨建、社區(qū)建設工作。制定退休和在職黨員的文化理論知識學習，進一步完善了黨委議事和決策制度，樹立了班子成員的責任意識，增強了班子的團結力和凝聚力。

二、堅定理想信念、加強黨員學習和思想道德教育方面工作。學習是踐行科學發(fā)展觀的重要內(nèi)容和根本保證，是一項長期的任務。社區(qū)黨支部嚴格黨的組織生活制度，認真落實"三會一課"、民主評議黨員等制度，組織黨員定期學習。一年來，我社區(qū)黨支部扎實有效的開展了一系列黨員學習教育。一是社區(qū)黨支部充分利用黨員遠程教育網(wǎng)絡平臺，對黨員進行經(jīng)常性的黨員意識和黨的方針政策、反腐倡廉教育。二是科學發(fā)展觀專題會議精神的學習，讓黨員們了解科學發(fā)展觀學習活動帶來的成果。三是進一步統(tǒng)一思想、提高認識，要求黨員身體力行參與社區(qū)建設，為和諧社區(qū)的建設出力。四是在收看了關于科學實踐活動的專題片《走進科學發(fā)展的春天》后，黨員們深刻的感受到了，學習實踐科學發(fā)展真正的讓"黨員干部受到了教育，科學發(fā)展上了一個水平，人民群眾得到了實惠"。五是清明節(jié)前夕黨員參觀了南京大屠殺紀念館，通過參觀，每個黨員的心靈都受到了強烈的震撼，深受教育；“十一”組織黨員參觀了梅園紀念館，學習周總理一心為民的高尚品德和廉潔公正的政治素養(yǎng)。六是社區(qū)黨支部領導班子成員學習見義勇為最美教師、最美司機的英雄事跡。七是結合道德講堂提高黨員素質(zhì)教育，運用陽光村居加強居委會廉政建設。通過上述社區(qū)黨支部舉辦的各種教育學習，大大增強了黨員的思想意識，提高了黨員的政治素質(zhì)。在做好未成年人的思想道德教育工作方面，社區(qū)利用暑期開展了一系列的愛國主義教育課程；舉辦了愛國主義教育講座、法制講座、參觀國防園、倡導綠色網(wǎng)絡等活動，強化了愛國主義教育，促進了未成年人思想道德建設。

三、建立黨務公開及黨員公開責任制。

社區(qū)黨組織書記是第一責任人，接受黨員群眾的監(jiān)督，以加強社區(qū)黨組織的組織能力建設，確保黨員充分行使權利，擴大民主。今年8月，我社區(qū)通過開展公推直選社區(qū)黨組織領導班子履行職責情況報告評議活動，真正拉近了黨和群眾的距離，并收集到了10余條有價值的意見和建議，讓社區(qū)黨支部以更加積極主動地在服務群眾的實踐中創(chuàng)先爭優(yōu)。積極建設“陽光村居”信息平臺，公開社區(qū)黨務、事物、財務，接受群眾監(jiān)督，使得社區(qū)兩委勤政廉政建設工作水平更上一個臺階。

四、發(fā)揮和加強社區(qū)黨員的示范帶頭作用。

社區(qū)黨員在社區(qū)建設中，以社區(qū)為家，各方面發(fā)揮了骨干帶頭作用，使黨員的先鋒模范作用深入到社區(qū)精神文明建設的具體活動中，得到充分體現(xiàn)。他們關心社區(qū)、支持社區(qū)、熱情參與社區(qū)工作，經(jīng)常為社區(qū)建設出謀劃策。一年來社區(qū)黨組織以提高市民素質(zhì)，整治臟、亂、差為目的，結合"文明城市創(chuàng)建"，黨員們參與的義務勞動不怕苦和累，堵鼠洞、拾撿白色垃圾，對轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生死角進行清理、美化了社區(qū)環(huán)境，此舉受到了居民們的一致肯定。

在維護社區(qū)治安穩(wěn)定上，我社區(qū)黨員還積極參加義務巡邏隊、文明勸導隊，周六、周日長年出現(xiàn)在小區(qū)內(nèi)，維護治安，協(xié)助社區(qū)對公共事務的管理，及時將居民的意見、建議反饋給社區(qū)，認真做好巡邏登記，在創(chuàng)建文明城市的活動中，協(xié)助社區(qū)做好宣傳引導，弘揚了公共文明向上的精神，社區(qū)黨員帶頭，清樓道牛皮癬、雜物，不文明行

為勸阻，使小區(qū)里亂扔垃圾、亂扔煙頭現(xiàn)象減少，形成了"黨員帶頭，人人參與"的良好風尚，為開展社區(qū)為民服務工作起到積極的示范帶頭作用。

五、整合資源，建立信息網(wǎng)絡密切黨群聯(lián)系。

社區(qū)黨支部為了更好地和社區(qū)黨員、群眾建立起聯(lián)系，及時了解社區(qū)黨員、群眾的意見和建議，通過黨建信息化網(wǎng)絡平臺和“陽光村居”網(wǎng)絡平臺，設立了社區(qū)簡介、黨建動態(tài)、社區(qū)建設告示、等多個專欄，通過網(wǎng)絡平臺使廣大黨員可以隨時在網(wǎng)上了解社區(qū)黨建工作動態(tài)，黨員們也可以通過社區(qū)黨建網(wǎng)向我們反映目前社區(qū)存在的一些問題。通過采取網(wǎng)上聊天、博客留言等多種方式，加強基層黨組織、各種社會組織和黨員、群眾之間的隨時互動交流，促進黨組織議事決策由封閉神秘向開放透明轉(zhuǎn)變。社區(qū)還利用現(xiàn)代遠程教育平臺開展了由專家授課、學習黨史、學習黨的方針政策，收看優(yōu)秀黨員事跡錄像片等多種形式，對黨員普遍進行黨性教育，使黨員增強黨的觀念和黨員意識，提高了社區(qū)黨建工作的吸引力和活力。

六、深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。

深入開展創(chuàng)建"先進基層黨組織"和"爭創(chuàng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員"活動，以爭先創(chuàng)優(yōu)為平臺，提升社區(qū)黨建工作水平，進而更好的服務居民。社區(qū)黨支部精心設計活動主題和實踐載體，讓基層普通黨員走上講臺，用樸實的語言講真實的故事、聊自己的感想、談自己的體會。通過讓每位黨員自選主題、搜集整理資料、上臺講課以及聽課點評這樣一個過程，為每個黨員提供了鍛煉和展示自己的舞臺，營造民主集中的一

種良好氛圍，黨員也在這一過程中提高了自身綜合能力，進而達到提高黨員隊伍整體素質(zhì)的目的，也將不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為社區(qū)建設的發(fā)展增添活力。

以上是一年來的工作，明年我們將以學習黨的十八大為契機進一步加大黨建的工作力度，狠抓班子建設，并承諾，為民服務辦實事，真抓實干，開拓創(chuàng)新，不斷推進社區(qū)各項工作全面發(fā)展，讓創(chuàng)先爭優(yōu)活動更加實效，黨建工作更加扎實，黨組織活動更加豐富多彩，黨員們的先鋒模范作用也得到充分的發(fā)揮，社區(qū)將更加的文明和諧。

古棠社區(qū)黨支部201*年12月30日

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1中共XXXXX委員會201*年黨建工作總結

(全文共29頁，16000字。分別從黨委領導班子建設和干部隊伍建設、基層黨組織建設和黨員隊伍建設、黨風廉政建設和反腐敗工作、思想政治工作和精神文明建設以及充分發(fā)揮群團橋梁紐帶作用五個大的方面入手，具體涵蓋十八大精神的學習宣貫、八項規(guī)定的貫徹落實、中國夢主題教育活動以及黨的群眾路線教育實踐活動等)

今年是學習貫徹十八大精神的開局之年，也是公司面對復雜國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢高位求進的關鍵一年。公司黨委認真按照XXXX黨委關于黨建工作的目標責任和各項安排的要求，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆二中、十八屆三中全會、中紀委二次全會、省、市黨代會精神和習近平總書記關于中國夢、黨的群眾路線系列重要論述，認真貫徹落實省委、省政府多點多極、兩化互動、創(chuàng)新驅(qū)動三大發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)兩個跨越的戰(zhàn)略規(guī)劃，圍繞五大興市戰(zhàn)略，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以空談誤企、實干興企為行動指南，進一步加強黨的建設和企業(yè)文化建設，動員和組織公司的黨員干部職大力弘揚XXXXXX的企業(yè)精神，堅定不移地踐行XXXXXX的工作方針。通過各黨（總）支部和干部黨員職工的共同努力，公司各項經(jīng)營管理指標取得了新的突破，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

一、加強領導班子和干部隊伍建設，不斷增強引領企業(yè)發(fā)展的能力

（一）堅持深化“四好”班子建設，切實擔負起企業(yè)發(fā)展的重任。

公司黨委把學習宣貫十八大精神、開展好實現(xiàn)偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川主題教育活動、黨的群眾路線教育實踐活動與四好班子建設結合起來，建設學習型、服務型、創(chuàng)新型領導班子。認真研究中央、省、市黨委政府重大決策，研究市場動態(tài)，探究制勝之道，用公司經(jīng)營管理的業(yè)績檢驗班子建設的得失，用職工群眾的滿意度來檢驗班子建設的成效，始終把黨的先進性建設和能力建設作為公司領導班子建設的主線，確保公司黨委領導班子不負集團黨委的信任與重托，不負公司黨員干部職工的支持與期盼！

1.抓學習，重實踐，提升思想境界。公司黨委中心組學習，以年度計劃為基本內(nèi)容，結合時政，學習中央、省、市和集團黨委的重要會議精神和重大決策。今年，重點學習了黨的十八大精神、十八屆二中、三中全會精神，中紀委二次全會精神，《十二屆全國人大一次會議政府工作報告輔導讀本》、《全國兩會文件》及《全國兩會記者會實錄》和省紀委十屆二次全會、市紀委十二屆二次全會精神；認真研讀《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線重要論述摘編》和《厲行節(jié)約反對浪費重要論述摘編》，不斷提高提升理論水平和

思想境界，不斷增強踐行群眾路線的自覺性和主動性。學習方式上，堅持集中學習和平時自學相結合，學習要求上，學以致用、學用相長，每人撰寫了學習心得、調(diào)研報告和黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料，通過學習，班子成員深化了對黨的理論、路線、方針、政策的理解，進一步明晰了國家發(fā)展改革的方向和省市發(fā)展規(guī)劃與政策措施，明確了未來發(fā)展對企業(yè)和干部的要求，做到方向明確，信念堅定，勁頭充足。

2.抓機制，重考核，不斷增強執(zhí)行力。為進一步提高執(zhí)行力，公司領導班子在成員分工的基礎上，緊扣公司的發(fā)展目標和管理目標，自我加壓，積極完善班子內(nèi)部約束機制，從201*年起至今實行《公司領導班子成員目標責任管理考核辦法》，并隨著公司目標任務和班子成員變化，公司對考核辦法即時進行了修訂完善，并認真執(zhí)行，形成了班子抓成員，班子成員抓分管系統(tǒng)，一級帶一級，一級抓一級，做到了政令暢通、反饋暢通、執(zhí)行力強。

3.抓引領，重示范，帶領企業(yè)共發(fā)展。班子成員瞄準四優(yōu)、爭做四好，合力四強。每位成員按照公司黨委要求，在每周例會，每月業(yè)務培訓會上著力抓好分管系統(tǒng)干部、黨員、職工的組織動員、宣傳教育、工作落實和目標考核，帶頭學，帶頭干，帶頭教，不觀望、不松勁、不停步，用實際行動為推動企業(yè)發(fā)展，用真心真情團結和帶領職工用心想事、用心謀事、用心干事。

4.抓和諧，重民意，充分發(fā)揮領導核心作用。結合中國夢教育活動和黨的群眾路線主題教育實踐活動，班子成員經(jīng)常深入施工項目一線和工作聯(lián)系點指導、關心工作，聽音問癥。對發(fā)現(xiàn)的問題，班子成員分工不分家，經(jīng)常開碰頭會，交流通氣，相互提醒，團結合作，切實解決工作中的實際困難，切實擔負起了推動企業(yè)加快發(fā)展、科學發(fā)展的領導重任，發(fā)揮了領導集體的核心作用。

5.抓中心，重決策，推動企業(yè)領先發(fā)展。今年，公司提出完成產(chǎn)值公司億元，力爭突破公司億元，實現(xiàn)利稅公司億元，完成集團下達考核指標，職工收入與企業(yè)經(jīng)濟效益同步增長的目標。面對更高的起點和國際國內(nèi)嚴峻經(jīng)濟形勢及房地產(chǎn)市場的持續(xù)低迷，科學決策至關重要，公司領導班子認真執(zhí)行黨委參與重大問題決策的決定，認真執(zhí)行三重一大民主決策制度，做到智出一班、令出一人；廉潔上，認真執(zhí)行國企領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定；把八項規(guī)定與反對四風的各項要求貫徹到工作之中，用心想事、用心謀事、用心干事、求真務實、只爭朝夕。1至11月，公司中標工程共計公司個，中標金額公司億元，完成施工面積公司萬平方米，預計全年完成產(chǎn)值公司億元，同比增長14.29%；預計實現(xiàn)利潤公司X萬元，同比增長58.72%。1-11月已創(chuàng)天府杯工程X個（另有公司個芙蓉杯工程正在申報中），標準化施工現(xiàn)場X個（另有公司個工地正在準備標化驗收），公司有望全面完成年初制定的各項目

標任務和總公司下達的各項經(jīng)濟技術管理指標。

（三）堅持不懈實施人才強企戰(zhàn)略，企業(yè)科學發(fā)展有了人才保障。

公司黨委堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，不斷完善干部任用、考評體系，持續(xù)深入推進人才強企戰(zhàn)略。

1．堅持一年一度的考聘結合的干部任用制度。年底堅持采用個人總結自評、群眾民主測評、分管領導點評、公司黨委審定的形式進行中層干部年度考核，年初重新聘任，對新提任的中層干部按照規(guī)定程序做好聽取意見、任前公示、任前談話、廉政測試、簽署《廉潔承諾書》、崗上考查等方面的工作，使新上任的中層干部思想上有緊迫感，工作上有責任感。今年共新聘任中層干部公司人。

2．堅持做好后備干部管理工作。一是嚴格執(zhí)行集團總公司黨委關于企業(yè)后備干部配備比例要求，調(diào)整配齊了公司級正、副職后備干部人選，及時考核、考查，動態(tài)管理。二是做好公司中層干部后備人選的培養(yǎng)選拔工作，將本職工作突出、綜合素質(zhì)好，職工群眾認可的青年職工充實到后備干部隊伍中，今年共選配機關、分公司中層后備干部公司人，項目經(jīng)理后備干部公司人。

4．積極開展人才的引進工作。今年公司共招聘員工公司人，其中引入全日制大學本科應屆畢業(yè)生公司人，從社會其他單位引進公司人，做到了不拘一格選拔人才，為公司長遠發(fā)展

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