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大關(guān)縣總工會201*年一季度工作總結(jié)

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大關(guān)縣總工會201*年一季度工作總結(jié)

大關(guān)縣總工會201*年一季度工作總結(jié)

在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市總工會的細(xì)心指導(dǎo)下,大關(guān)縣總工會始終以服務(wù)大局服務(wù)職工為切入點(diǎn)和著力點(diǎn),把團(tuán)結(jié)職工促發(fā)展助轉(zhuǎn)型作為主題,為實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)建功立業(yè),F(xiàn)將大關(guān)縣總工會一季度工作情況總結(jié)如下:

一、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),明確任務(wù)要求

201*年1月4日召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席、副主席及相關(guān)工作人員的會議。一是認(rèn)真總結(jié)了201*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作取得的成績及存在的問題;二是對201*年度工會工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)集體、優(yōu)秀工會干部進(jìn)行了表彰;三是安排部署了201*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作重點(diǎn)。

二、加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)

基層工會是聯(lián)系職工和群眾的橋頭堡,是發(fā)揮工會作用的排頭兵。加強(qiáng)工會基層組織建設(shè),是加強(qiáng)黨的群眾工作的必然要求,也是一項(xiàng)政治任務(wù),必須始終以強(qiáng)有力的態(tài)勢抓緊抓好。加強(qiáng)工會基層組織建設(shè),必須持之以恒地抓“組織起來,切實(shí)維權(quán)”,不斷擴(kuò)大工會覆蓋面。按照“廣普查、深組建、全覆蓋”的要求,進(jìn)一步摸清底數(shù)、明確方向,強(qiáng)化措施,以民營企業(yè)、流通和服務(wù)行業(yè)、工業(yè)聚集區(qū)為重點(diǎn),繼續(xù)下大力抓好工會組建和發(fā)展會員工作。最大限度地把包

括個體工商戶、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時性用工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來。年初由相關(guān)部室人員組成工作組深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn),針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道建會情況及轄區(qū)內(nèi)企業(yè)情況進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查了解,聽取企業(yè)業(yè)主對組建工會工作的意見和建議。對拒絕組建工會組織的企業(yè),講政策、做工作。經(jīng)過走訪、調(diào)查,做到了“四清”即未建會企業(yè)數(shù)量清、所處區(qū)位清、未建會原因清、推進(jìn)建會工作情況清,確保建會工作不留盲點(diǎn)和空白點(diǎn)。1-3月新建企業(yè)工會組織1個,新增會員23人。

三、基層工會規(guī)范化、增強(qiáng)基層活力

按照省市總工會的要求,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會要在三年內(nèi)達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的“七有、六好”標(biāo)準(zhǔn):有班子、有人員、有房子、有牌子、有制度、有活動場所、有檔案資料和黨委政府重視好、組織網(wǎng)絡(luò)健全好、履行基本職責(zé)好、指導(dǎo)幫助基層好、服務(wù)職工群眾好、圍繞中心開展工作好標(biāo)準(zhǔn)。力爭把鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會建成組織健全、維權(quán)到位、作用明顯、活動規(guī)范、職工信賴的“職工之家”。通過縣鄉(xiāng)工會的共同努力,我縣已有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn),真正履行工會職能做到有人辦事、有錢辦事。201*年又將翠華鎮(zhèn)、天星鎮(zhèn)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設(shè),年底前按照要求必須達(dá)標(biāo)?h總工會切實(shí)抓好縣級工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會建設(shè),發(fā)揮承上啟下作用,指導(dǎo)和推動基層工會開展好工作。切實(shí)改進(jìn)了基層工會工作考核評價機(jī)制,把發(fā)揮作用做為關(guān)鍵

點(diǎn),以職工認(rèn)可度為唯一標(biāo)準(zhǔn)。要通過典型引路抓基層。各級工會都要培養(yǎng)、選樹一批各具特色、作用突出的基層工會典型,引導(dǎo)工會基層組織建設(shè)上水平,使更多的基層工會真正活躍起來。

四、做好黨風(fēng)廉政建設(shè)

為了進(jìn)一步建立反腐倡廉長效機(jī)制,達(dá)到標(biāo)本兼治、重在治本的目標(biāo),我們大力探索新時期工會黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作機(jī)制,努力使其成為是維護(hù)機(jī)關(guān)穩(wěn)定,促進(jìn)工會發(fā)展的根本保障之一。

首先是確立了支部書記是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的地位,全面負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,當(dāng)好表率,把好方向,管好事,用好人,領(lǐng)好路;其次是確立了全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理者地位,要求領(lǐng)導(dǎo)在黨風(fēng)廉政建設(shè)上要做到必須按黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求嚴(yán)格要求自己,必須深入廣泛聽取職工意見,必須定期檢查各科室的黨風(fēng)廉政情況,必須認(rèn)真落實(shí)重大責(zé)任的追究,以此來確保機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí),形成齊抓共管的良好局面。

以創(chuàng)先爭優(yōu),四群教育活動開展為契機(jī),將黨員干部和全體職工在執(zhí)行黨風(fēng)廉政工作紀(jì)律方面的表現(xiàn)納入到考核內(nèi)容之中,并作為評模評優(yōu)晉級的先決條件。在制度建設(shè)的原則上,我們堅(jiān)持做到注意“五性”,即圍繞中心,服務(wù)大局,注重針對性;抓住要害,嚴(yán)格規(guī)范,注重約束性;適應(yīng)形勢,與時俱進(jìn),注重創(chuàng)造性;細(xì)化量化,具體實(shí)用,做到

操作性;關(guān)口前移,未雨綢繆,注重超前性。

五、維穩(wěn)工作有序開展

為做好綜治維穩(wěn)工作,營造和諧、穩(wěn)定的社會氛圍,201*年以來,縣總工會堅(jiān)持貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以市縣綜治維穩(wěn)工作會議精神為指導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)綜治維穩(wěn)各項(xiàng)措施:一是深入一線,進(jìn)一步加大干部職工矛盾糾紛排查化解力度,按照“發(fā)現(xiàn)的早、化解的了、控制的住、處理的好”的要求,堅(jiān)持實(shí)行重點(diǎn)排查,著力從苗頭發(fā)現(xiàn)問題,從源頭解決問題,及時協(xié)助縣委、縣政府預(yù)防、應(yīng)對和化解矛盾,確保排查不留空白、不留死角。二是會同勞動保障部門加大檢查力度,重點(diǎn)關(guān)注就業(yè)、工資集體協(xié)商、生活保障、社會保險、勞動合同等涉及職工群眾利益問題。三是開展“家庭拒絕邪教”活動,與單位職工及本系統(tǒng)內(nèi)住戶簽訂了承諾書,進(jìn)一步拓展我單位反邪教警示教育渠道,從源頭上筑牢防范和治理邪教的基礎(chǔ)。

六、切實(shí)做好干部職工結(jié)對包扶工作,堅(jiān)持扶真貧、真扶貧

縣總工會嚴(yán)格按照《中共大關(guān)縣委辦公室大關(guān)縣人民政府辦公室關(guān)于明確機(jī)關(guān)單位“十二五”掛鉤扶貧聯(lián)系點(diǎn)的通知》及四群教育工作的要求,共聯(lián)系掛鉤幫扶36戶,其間多次深入村組與村干部、農(nóng)戶研究幫扶工作,制定幫扶方案,建立民情聯(lián)系卡36張、民情登記卡36套、民情臺帳36

套。開展慰問12人2400元,解決抗旱資金我3000元。為沙坪村協(xié)調(diào)項(xiàng)目資金10余萬元,用于核桃、小米辣特色產(chǎn)業(yè)的種植,切實(shí)為農(nóng)戶增收,農(nóng)民增效奠定了基礎(chǔ)。

七、醫(yī)療互助活動更上新臺階

在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和政府的大力支持下,在市總工會醫(yī)療互助活動辦事處的指導(dǎo)下,縣總工會克服重重困難,加大宣傳,努力推動醫(yī)療互助活動不斷深入向前發(fā)展。及時補(bǔ)充配強(qiáng)工作人員,為職工醫(yī)療互助報賬提供良好服務(wù),今年13月,共有76名職工因病住院享受醫(yī)療補(bǔ)助金62808元,最高單筆報賬10045元,有效減輕了職工的醫(yī)療負(fù)擔(dān),為廣大職工構(gòu)筑了抵御風(fēng)險的又一道防線,讓職工切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷,感受到工會大家庭的溫暖。

大關(guān)縣總工會將按照年初制定的工作目標(biāo),各項(xiàng)工作任務(wù)正有序進(jìn)行中。

大關(guān)縣總工會201*年4月1日

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201*年一季度工會工作總結(jié)

一季度,工會在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作,全面履行各項(xiàng)職能,緊緊圍繞工作中心,緊密結(jié)合自身實(shí)際,積極參與民主管理和維護(hù)職工權(quán)益,有力推動了工會各項(xiàng)工作的順利開展,F(xiàn)將一季度主要工作情況簡要匯報如下:

一、一季度工作總結(jié)

(一)服務(wù)中心工作有新提升

1、公司工會積極響應(yīng)全總和省總關(guān)于開展“面對面,心貼心,實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動的號召,為職工群眾辦實(shí)事解難題,更大發(fā)揮工會在服務(wù)企業(yè)中心工作發(fā)展中的積極作用。3月份,公司工會配合省煤炭工會的專題調(diào)研,組織13名職工代表與省煤炭工會領(lǐng)導(dǎo)面對面座談,傾聽職工所思所想,了解職工所需所盼,真誠幫助職工排憂解難。

2、配合公司督導(dǎo)組對二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)的督導(dǎo),積極參與到對三礦領(lǐng)導(dǎo)班子下井帶班制度落實(shí)情況的檢查。

(二)民主管理有新提升

1、堅(jiān)持職代會作用,保障職工民主權(quán)利。公司于201*年12月份召開了一屆三次職工代表大會,審議表決通過了《行政工作報告》、《工會工作報告》和《牛馬司礦業(yè)有限公司棚戶區(qū)改建房銷售辦法》,公司總經(jīng)理李永友同志親自答

復(fù)本次職代會職工代表提案。一季度,水井頭礦、鐵箕山礦、運(yùn)輸公司陸續(xù)召開職工代表大會,切實(shí)尊重職工代表意見,答復(fù)和落實(shí)代表提案,充分調(diào)動職工參與民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的意識。

2、民主管理力度進(jìn)一步加強(qiáng)。公司工會印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理工作的通知》,明確要求各單位工會組織進(jìn)一步提高對民主管理工作重要性的認(rèn)識,堅(jiān)持和完善職工代表大會制度,堅(jiān)持廠務(wù)公開制度,堅(jiān)持落實(shí)集體合同和職工工資集體協(xié)商制度,切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)級民主管理。

(二)群安工作有新提升

1、深入開展“安康杯”競賽活動。根據(jù)湖南省總工會和湖南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的安排和部署,公司工會印發(fā)《關(guān)于開展201*年度“安康杯”競賽活動的通知》,進(jìn)一步完善了“安康杯”競賽活動辦法。

2、切實(shí)開展群眾安全監(jiān)督工作。結(jié)合“安康杯”競賽活動,加大了群安工作力度,有效推動了公司安全生產(chǎn)工作開展。公司修改和完善了《牛馬司礦業(yè)公司關(guān)于群眾安全監(jiān)督檢查考核評比辦法》,公司工會每半年對三礦群安工作進(jìn)行檢查考評,將考評結(jié)果納入全年工會工作目標(biāo)管理檢查評比范圍,對表現(xiàn)出色的群安員進(jìn)行表彰獎勵。群安信息管理進(jìn)一步規(guī)范,三礦按月公布群安員匯報安全信息、發(fā)現(xiàn)安全隱患、制止三違、參與現(xiàn)場整改情況。

(三)扶貧幫困有新提升

1、進(jìn)一步完善扶貧幫困工作制度,建立幫扶長效機(jī)制。一是修訂出臺了《牛馬司礦業(yè)有限公司困難職工幫扶辦法》;二是建立了幫扶臺賬和工作記錄。

2、深入調(diào)研,摸清底數(shù)。3月份,公司工會對三礦在職職工基本情況、困難職工子女入學(xué)情況、特困職工致困原因等進(jìn)行了深入細(xì)致的摸底調(diào)查,建立了困難職工、職工子女就學(xué)情況檔案,做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清。

3、開展了各具特色的送溫暖活動。201*年春節(jié)期間,公司工會積極籌集資金,為435戶困難職工和家屬發(fā)放春節(jié)慰問金20.67萬元;工會組織慰問工傷及離退休職工80人次,發(fā)放價值5600元的慰問品;公司黨委、工會主要領(lǐng)導(dǎo)親赴職工醫(yī)院探望因病住院職工12人。

(四)文體建設(shè)有新提升

充分發(fā)揮了工會文體活動陣地的積極作用,組織開展了豐富多彩的職工文體活動。有效活躍了礦區(qū)文化生活,增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力,榮獲全國煤炭體協(xié)頒發(fā)的201*年“全民健身活動先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號。

1、各單位工會主辦了妙趣橫生的新春游藝活動,在“三八”勞動?jì)D女節(jié)當(dāng)天舉辦了多種形式的文娛活動;公司電視臺、廣播站制作播出春節(jié)、勞動?jì)D女節(jié)等節(jié)日專題節(jié)目,精挑細(xì)選多部廣受歡迎的高品質(zhì)影視劇,以盡可能滿足職工家

屬業(yè)余休閑娛樂的需求。

2、配合公司黨委開展安全文化建設(shè)活動。公司及三礦工會配合開展了“安全警示教育日”職工宣傳教育活動,舉辦了安全宣誓、全員保安全簽名、安全知識有獎答題、遞交安全責(zé)任狀等活動。每月18號,公司電視臺、廣播站制作播出安全警示教育日專題節(jié)目,三礦出了安全專題黑板報、刷寫了墻體標(biāo)語,工會安全宣傳車到三礦進(jìn)行巡回宣傳。

3、幫助二級單位建設(shè)、完善文體設(shè)施。充實(shí)公司和三礦閱覽室,訂閱各類報刊雜志312份,金額23500元,有效豐富了職工的業(yè)余文化生活。

(五)自身建設(shè)有新提升

1、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),增強(qiáng)服務(wù)意識。公司工會干部職工秉著貼近群眾、熱忱服務(wù)的原則,堅(jiān)守老辦公樓,耐心接待來訪群眾,真正做到想職工所想,急職工所急,辦職工所盼,一季度共接待來訪職工群眾112人次。

2、女工協(xié)管工作有聲有色。一是積極組織女工家屬開展獻(xiàn)愛心、送溫暖活動。一季度,公司女工家屬共為一線職工送甜酒湯圓5300碗,雞蛋6400個,為職工縫補(bǔ)工作服109件,釘扣子670多粒,洗床單被子90多條。二是齊抓共管,牢牢構(gòu)筑安全生產(chǎn)第二道防線。年初,公司三礦家屬協(xié)管組織與井下職工家庭簽定了安全聯(lián)保責(zé)任書1280份,送“三違”通知書152份,走訪職工家庭152人次,協(xié)助安監(jiān)部門對“三違”人員進(jìn)行幫教33人次。三是積極做好礦區(qū)穩(wěn)定工作。今年來,公司協(xié)管人員共參與家庭及鄰里糾紛,協(xié)管

穩(wěn)定工作4次,使很多矛盾和不穩(wěn)定因素都能得到有效地化解。四是積極組織女工家屬參加公益勞動,搞好地面環(huán)境衛(wèi)生。公司協(xié)管員積極配合公司行政,大力開展地面衛(wèi)生達(dá)標(biāo)工作,按月組織女工家屬大掃除。

二、存在的問題

1、工會干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,部分工會干部的思維方式、精神狀態(tài)和作風(fēng)能力還不能完全適應(yīng)公司發(fā)展的要求,責(zé)任感和開拓創(chuàng)新精神還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

2、民主管理工作有待進(jìn)一步抓實(shí)。部分二級單位的職工代表大會尚未召開,部分基層分會在工會工作基礎(chǔ)資料的建立、廠務(wù)公開的規(guī)范等方面還存在隨意性較大的問題,此項(xiàng)工作亟待認(rèn)真落實(shí)。

3、部分單位的基層工會工作活力不強(qiáng),在日常勞動保護(hù)監(jiān)督、促進(jìn)員工心靈溝通、建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)等方面的作用發(fā)揮還不到位。

三、二季度工作計(jì)劃

1、繼續(xù)開展“面對面,心貼心,實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動,進(jìn)一步密切與職工的聯(lián)系,改進(jìn)工會干部作風(fēng),走出機(jī)關(guān),深入基層,了解職工的思想和工作情況,為職工解疑釋惑。

2、加強(qiáng)民主管理工作,積極督促各二級單位召開職工代表大會,加強(qiáng)隊(duì)級民主管理。

3、搞好上半年工會目標(biāo)管理及群安工作檢查,總結(jié)。加強(qiáng)群安員培訓(xùn),組織三礦及運(yùn)輸公司職工代表開展井下安

全大檢查活動。

4、組織各單位開展形式多樣的勞動競賽活動。5、加強(qiáng)工會自身建設(shè),抓好干部職工政治理論學(xué)習(xí)。幫助二級單位建設(shè)、完善文體設(shè)施,加強(qiáng)公司工會圖書室、老年活動室、電視臺、廣播站的管理,豐富職工家屬文化生活。

6、做好女工、協(xié)管工作。組織開展女職工文體活動,組織各單位開展女職工培訓(xùn)、技術(shù)比武等活動。加強(qiáng)家屬區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理工作,每半個月開展一次衛(wèi)生檢查,每月一次考核評比。

7、完成上級工會、公司黨委交辦的臨時任務(wù)。

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