201*年度工會(huì)工作總結(jié)及201*年工作計(jì)劃

201*年度工會(huì)工作總結(jié)及201*年工作計(jì)劃

公司工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在各工會(huì)會(huì)員的共同努力下已完成去年年初制定的工作計(jì)劃和工會(huì)“七個(gè)一”系列活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性，增強(qiáng)員工之間的凝聚力和向心力。201*年工會(huì)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，完成上級(jí)工會(huì)下達(dá)的工作任務(wù)12項(xiàng)；向區(qū)總工會(huì)申報(bào)工作4項(xiàng)；集團(tuán)工會(huì)組織活動(dòng)7項(xiàng)�，F(xiàn)將一年來(lái)公司工會(huì)工作匯報(bào)如下：

一、從實(shí)際出發(fā)、加強(qiáng)民主管理

201*年3月公司工會(huì)進(jìn)行了換屆選舉，順利推選出第二屆工會(huì)委員會(huì)成員。目前工會(huì)會(huì)員共97人，下轄10個(gè)工會(huì)小組并明確工會(huì)小組長(zhǎng)。201*年共收取會(huì)費(fèi)13050元，收取率100%。工會(huì)活動(dòng)以小組為單位參與報(bào)名。在堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)企業(yè)民主管理制度的同時(shí)，認(rèn)真履行工會(huì)基本職責(zé)。各個(gè)工會(huì)小組民主管理，通過(guò)各工會(huì)小組下達(dá)黨委、集團(tuán)公司的各項(xiàng)工作要求；各會(huì)員通過(guò)各小組長(zhǎng)表達(dá)意見(jiàn)建議。

二、積極為員工辦好事辦實(shí)事，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力

以為員工辦好事辦實(shí)事為出發(fā)點(diǎn)，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力。一是積極搜集員工反映的問(wèn)題及合理化建議共113條。二是組織各種有益活動(dòng)，如慶建黨90周年書(shū)法比賽各小組推薦作品共32幅，迎國(guó)慶羽毛球比賽21名會(huì)員參加報(bào)名，組織25名會(huì)員赴廈門休閑旅游。豐富了職工的業(yè)余生活，陶冶性情，促進(jìn)職工的身心健康。三是關(guān)心員工的疾苦，積極組織并爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)的送溫暖活動(dòng)做到職工生病住院必訪，201*年職工生育慰問(wèn)2人次，生病或住院慰問(wèn)2人次，金秋助學(xué)慰問(wèn)2人次，年底過(guò)節(jié)慰問(wèn)3人次。每個(gè)工會(huì)小組做好平時(shí)困難員工及家庭的排摸工作及時(shí)報(bào)上級(jí)工會(huì)進(jìn)行建檔。使職工切實(shí)感到集體的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力。四是積極為員工的精神建設(shè)搭建平臺(tái)，號(hào)召員工捐贈(zèng)書(shū)刊共收到600余冊(cè)，目前圖書(shū)室藏書(shū)已達(dá)到201*多冊(cè)，涉及五大類，供員工業(yè)余時(shí)間閱覽與借閱。

三、積極與上級(jí)工會(huì)溝通，及時(shí)完成下達(dá)的任務(wù)

推薦優(yōu)秀員工參加區(qū)總會(huì)外出活動(dòng)2人次；困難家庭（員工）建檔3人次；完成“安康杯”安全月活動(dòng)宣傳，在天祥物業(yè)的配合下完集團(tuán)公司大樓消防演習(xí)；完成鄞州區(qū)“學(xué)習(xí)型企業(yè)”達(dá)標(biāo)單位的申報(bào)工作；完成電子收屋、工會(huì)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)申報(bào)；第一批組織免費(fèi)辦理“5.1”服務(wù)卡58名。四、需要改進(jìn)的地方

1、切合公司實(shí)際舉辦各類有益的且受員工歡迎的活動(dòng)，做到有利于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，有利于員工工作積極性。

2、讓更多的員工參與工會(huì)組織的活動(dòng)，為提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，集體榮譽(yù)感搭建平臺(tái)。

3、對(duì)員工工作、生活等情況多加了解與關(guān)注并恰當(dāng)?shù)倪M(jìn)行談心。以上幾點(diǎn)在今后的工作中不斷加以改進(jìn)和解決。五、201*年工會(huì)工作計(jì)劃（一）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)1、建立預(yù)警機(jī)制。

（1）明確員工與工會(huì)溝通方式與渠道。（2）每月至少一人次找員工談心。對(duì)公司主要技術(shù)人員、業(yè)務(wù)骨干的談心，及時(shí)了解思想動(dòng)態(tài)。

2、建立合理化建議嘉獎(jiǎng)制度。

激發(fā)員工為公司發(fā)展助力為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的積極性，對(duì)采納的有建設(shè)性的建議給予嘉獎(jiǎng)。

3、建好工會(huì)資料臺(tái)賬。

4、利用好“圖書(shū)室”加強(qiáng)對(duì)員工思想素質(zhì)教育。

（二）加強(qiáng)與上級(jí)工會(huì)的溝通，及時(shí)做好完成下達(dá)的工作。（三）201*年活動(dòng)計(jì)劃

一月份：開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，慰問(wèn)退休、家庭困難職工二月份：舉辦工會(huì)知識(shí)講座并匯報(bào)工會(huì)工作三月份：收繳201*年會(huì)費(fèi)五月份：安全月宣傳活動(dòng)

六月份：舉辦演講比賽

七、八月份：①困難家庭職工排摸；②工地送清涼九、十月份：第二屆職工羽毛球或乒乓比賽十一月份：組織員工體檢；組織部分會(huì)員外出活動(dòng)十二月份：合理化建議征集

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二○一一年度機(jī)關(guān)工會(huì)年度總結(jié)二○一一年十二月三十日

二○一一年度機(jī)關(guān)工會(huì)工作總結(jié)

201*年機(jī)關(guān)工會(huì)在機(jī)關(guān)黨支部及廠工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，開(kāi)拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，積極履行工會(huì)各項(xiàng)職能，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了工會(huì)會(huì)員的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)了機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)將機(jī)關(guān)工會(huì)201*年年度工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：一、充分發(fā)揮工會(huì)職能，加大民主管理與民主監(jiān)督的力度。民主管理工作是工會(huì)工作的核心，也是工會(huì)工作的主要職能，機(jī)關(guān)工會(huì)在民主管理方面積極參與管理監(jiān)督，機(jī)關(guān)工會(huì)積極召開(kāi)職工大會(huì)或骨干會(huì)議，布置每月工會(huì)工作安排，通過(guò)會(huì)議和煉鐵信息網(wǎng)及時(shí)傳達(dá)上級(jí)部門的文件精神，積極完成201*年度各類先進(jìn)評(píng)比工作，組織參與年底職工述職工作及年終獎(jiǎng)討論工作，通過(guò)民主管理保證了職工的合法權(quán)益，同時(shí)也體現(xiàn)了各項(xiàng)工作的公開(kāi)、公平、公正和透明度，切實(shí)增強(qiáng)了機(jī)關(guān)民主管理和民主監(jiān)督工作。

二、大力開(kāi)展職工技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng)，不斷提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。機(jī)關(guān)工會(huì)緊圍繞鐵廠經(jīng)營(yíng)目標(biāo)以及執(zhí)行推行“精細(xì)化管理”，努力實(shí)現(xiàn)“經(jīng)濟(jì)運(yùn)行”的工作，結(jié)合自身實(shí)際情況，以勞動(dòng)競(jìng)賽為抓手，努力提高職工服務(wù)意識(shí)。積極開(kāi)展了“浴室安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)”勞動(dòng)競(jìng)賽，通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽充分的調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)員工的工作積極性、主動(dòng)性和技術(shù)創(chuàng)新性，員工的業(yè)務(wù)技能水平得到長(zhǎng)足的進(jìn)步，更好的為各車間提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)，

三、及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和呼聲，充分發(fā)揮

作者：機(jī)關(guān)工會(huì)

二○一一年度機(jī)關(guān)工會(huì)年度總結(jié)二○一一年十二月三十日

工會(huì)組織的橋梁紐帶作用

機(jī)關(guān)工會(huì)深入員工隊(duì)伍，積極與員工交流溝通，促進(jìn)了各項(xiàng)工作開(kāi)展。并就職工對(duì)企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題進(jìn)行收集，每季度進(jìn)行整理匯總上報(bào)。積極做好工會(huì)“建功十二五合理化建議專項(xiàng)活動(dòng)工作，機(jī)關(guān)共上報(bào)合理化建議19條，其中臧立軍的1條《3#爐助燃風(fēng)機(jī)改造》的合理化建議獲得了公司金獎(jiǎng)，2條獲得了銅獎(jiǎng)，1條獲得了鼓勵(lì)獎(jiǎng)，取得了不錯(cuò)的成績(jī)，合理化內(nèi)容主要是生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及降成本等方面。比如生產(chǎn)設(shè)備降成本的措施、節(jié)能降耗等，合理化建議已經(jīng)在生產(chǎn)中實(shí)施應(yīng)用，給企業(yè)創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟(jì)效益。

全年共出黑板報(bào)？期，且每期黑板報(bào)都名列前矛，并得到兄弟車間一致好評(píng)。

四、積極做好困難職工補(bǔ)助，訪問(wèn)受困職工及開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖活動(dòng)。

機(jī)關(guān)工會(huì)班子在機(jī)關(guān)黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下深入基層，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起“第一知情人”和“第一求助人”的責(zé)任，積極解決職工困難所需。主動(dòng)探望慰問(wèn)生病住院職工，并在第一時(shí)間內(nèi)為職工送上組織上的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，并積極辦理職工幫困工作，今年來(lái)，探望有病住院及生育職工5人次，探望費(fèi)用750元；困難職工補(bǔ)助5人次,補(bǔ)助費(fèi)用3000元;申請(qǐng)公司幫困職工2人次,幫困費(fèi)用1200元;申請(qǐng)公司補(bǔ)助職工3人次,補(bǔ)助1800元；并利用雙休日期間安排職工健康療養(yǎng)20人次,五日療養(yǎng)5人次；三季度期間積極做好職工生日蛋糕卡發(fā)放工作，全年共發(fā)放93人次，節(jié)假日職工慰問(wèn)3人次，慰問(wèn)費(fèi)用300元，充份

作者：機(jī)關(guān)工會(huì)

二○一一年度機(jī)關(guān)工會(huì)年度總結(jié)二○一一年十二月三十日

的讓職工感受到組織的溫暖和關(guān)心。

五、以文體活動(dòng)為載體，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)員工向心力和凝聚力。

為切實(shí)響應(yīng)鐵廠“全員健身，快樂(lè)工作”的宗旨，機(jī)關(guān)工會(huì)結(jié)合自己的實(shí)際情況，組織開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。今年四月份組織職工開(kāi)展了機(jī)關(guān)服務(wù)杯籃球賽,五月份組織機(jī)關(guān)參加煉鐵廠高爐杯籃球賽工作,雖然未取得較理想的成績(jī),但是機(jī)關(guān)隊(duì)比賽過(guò)程中體現(xiàn)了頑強(qiáng)拼搏的作風(fēng)及永不放棄的精神。

在1～3月份期間積極協(xié)助廠工會(huì)組織跳大繩訓(xùn)練比賽工作,煉鐵運(yùn)動(dòng)健兒在比賽過(guò)程中頑強(qiáng)拼搏,獲得了該項(xiàng)目的團(tuán)體第二名的好成績(jī)；并在下半年積極協(xié)助廠工會(huì)積極做好籃球隊(duì)訓(xùn)練工作。六、存在的主要問(wèn)題和不足

工作還缺乏創(chuàng)新性，手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能較好的為職工群眾職務(wù)。

回顧過(guò)去的一年，在機(jī)關(guān)工會(huì)在機(jī)關(guān)黨支部和廠工會(huì)正確的領(lǐng)導(dǎo)下，為廣大員工服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用，取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)的要求還相差甚遠(yuǎn)，也有許多不盡人意的地方，我們將認(rèn)真總結(jié)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì)自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會(huì)這個(gè)組織真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，努力使機(jī)關(guān)工會(huì)工作再上新臺(tái)階，創(chuàng)造新成績(jī)，開(kāi)創(chuàng)機(jī)關(guān)工會(huì)工作的新局面。

作者：機(jī)關(guān)工會(huì)

二○一一年度機(jī)關(guān)工會(huì)年度總結(jié)二○一一年十二月三十日

七、201*年機(jī)關(guān)工會(huì)工作計(jì)劃

1、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《勞動(dòng)法》，切實(shí)做好職工維權(quán)工作。主動(dòng)聽(tīng)取職工意見(jiàn)，切實(shí)做好職工合理化見(jiàn)議的收集、整理、匯總、落實(shí)、反饋的監(jiān)督工作，提高管理的民主、程序、規(guī)范性。

2、大力開(kāi)展“送溫暖工程”，切實(shí)關(guān)心職工生活，為職工辦好事、辦實(shí)事，繼續(xù)堅(jiān)持為困難職工進(jìn)行困難補(bǔ)助，解決后顧之憂，確實(shí)為職工謀福利。合理安排職工健康療養(yǎng)工作,同時(shí)積極做好臨退員工及傳統(tǒng)節(jié)日的職工慰問(wèn)等工作。

3、加強(qiáng)自身建設(shè)，以勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武等形式為抓手，努力提高機(jī)關(guān)職工服務(wù)意識(shí)和專業(yè)崗位技能。4、積極協(xié)助廠工會(huì)做好各項(xiàng)文體工作。

煉鐵廠機(jī)關(guān)工會(huì)二○一一年十二月三十日

作者：機(jī)關(guān)工會(huì)

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