黨支部201*年工作總結

汽車隊黨支部201*年工作總結

汽車隊支部以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實公司黨委的總體部署，進一步解放思想，實事求是，加強隊伍建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團結帶領全隊黨員、職工，扎實的做好各項工作，較圓滿地完成了公司黨委和公司交給的各項任務。

（一）主要工作情況總結一、按時召開支部委員會。

認真學習公司黨委會議和有關文件精神，研究討論黨支部工作計劃、總結、重要活動安排部署；分析黨員、群眾的思想情況；研究支部自身建設和黨員管理教育；研究入黨積極分子、發(fā)展對象、發(fā)展新黨員和預備黨員轉正；研究討論對黨員的評優(yōu)、獎懲等工作。二、組織學習，提高認識

一是切實抓好支部班子的學習。堅持每月學習一次，做到帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。以支部班子的學習帶動全體黨員和全體員工的思想政治學習，使我支部班子努力成為學習型、務實型、創(chuàng)新型、和諧型的戰(zhàn)斗集體。

二是認真抓好黨員、群眾的學習。車隊黨支部按照黨委創(chuàng)建“學習型黨組織”和開展“形勢任務教育”“黨的純潔性教育”等工作要求，利用黨課、專題教育會等形式，組織開展職工隊伍讀書學習、形勢任務教育、思想道德教育、法制教育和“我說我崗”等活動。

通過學習教育活動，重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍初步形成，黨員和群眾的綜合素質得到了全面提高，黨支部政治核心作用進一步發(fā)揮，為完成我隊“控制成本、安全運營”的工作目標提供強大的精神動力和思想保證。

推進學習型黨支部建設，組織黨員學習18人次；上黨課兩次。三、認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨建三聯、純潔性教育等專題活動

今年，我支部把創(chuàng)建“三型”黨支部作為黨建工作的重要抓手，不斷創(chuàng)新黨支部的工作方式和活動方式，增強黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得以充分發(fā)揮。提高黨員對組織的歸屬感，提高全體員工對黨組織的認同感，使黨員群眾心往一處想，勁往一處使。

1、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

針對部分黨員存在的意識淡薄、工作缺乏激情、帶頭作用不突出等問題，調動每一名黨員“比學習、比干勁、比創(chuàng)新、比貢獻”的工作激情，使黨員在急、難、險、重任務面前和工作崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。并通過黨員的先鋒模范作用帶動身邊職工群眾做好各項工作，在汽車隊上下營造崗位爭先進、業(yè)務爭一流、個人爭優(yōu)秀的良好局面，促進各項工作順利開展，保證各項工作任務的圓滿完成，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動真正從形式和內容上得到落實。2、黨的純潔性教育。

貫徹公司黨委部署，著力抓好黨的純潔性教育活動，認真做到加強組織領導、制定活動計劃、宣傳動員、學習討論、查找存在差距和集中整改等每個工作細節(jié)。把保持黨的純潔性教育活動與創(chuàng)先爭優(yōu)、雙示范等各項工作有機結合起來，不斷提升黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的骨干帶動作用、先鋒模范作用的能力、水平，確保教育取得實實在在的成效。3、黨建“三聯”活動

按照上級黨委部署，扎實開展黨建“三聯”活動，圍繞加強黨支部建設這一重點，繼承發(fā)揚黨的“三大作風”和石油系統(tǒng)“三個面向、五到現場”的優(yōu)良傳統(tǒng)，要求每名黨支部委員聯系1個班組，每名黨員聯系1個崗位，使聯系點成為黨員和黨員干部的責任區(qū)，研究解決新問題的實驗點。通過活動，進一步強化了“三基”工作，拓展黨員聯系和服務群眾的渠道，進一步加強和改進新形勢下基層黨建工作，更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證黨的路線方針政策和公司各項部署在基層的貫徹落實，為本單位完成安全運營的目標提供保障。4、“亮身份、明標識、創(chuàng)示范”活動

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，結合黨建“三聯”責任示范點建立活動，開展“明標識，做榜樣，黨員形象樹起來”主題活動，激勵廣大黨員內強素質、外樹形象、服務群眾、奉獻崗位，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，團結帶領全隊員工推進各項工作上水平。通過活動，進一步強化黨員了身份意識、責任意識，切實增強了黨員黨性觀念和榮譽感，進一步營造比學趕幫超、立足崗位作貢獻的濃郁氛圍；使廣大黨員真正做到政治素質優(yōu)、愛崗敬業(yè)優(yōu)、服務群眾優(yōu)、促進和諧優(yōu)、群眾評價優(yōu)，在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。5、強化“三基”工作

制定了工作方案，明確了“三基”指導思想和工作目標，重點從加強基層領導班子建設、加強基層黨組織建設、強化基礎工作精細管理、全面提升基層隊伍整體素質等幾方面入手，落實“三基”工作措施，加強自查，針對存在問題，及時分析、總結和整改，從而全面加強了汽車隊的基層建設，夯實了基礎管理，提高職工隊伍基本素質。四、認真作好組織發(fā)展工作

重點做好劉紅燕、陳康兩位新人的考察和培養(yǎng)工作，為黨組織不斷補充新鮮血液。按照程序，制定新人發(fā)展計劃（制定劉紅燕轉為預備黨員發(fā)展計劃、培養(yǎng)陳康為入黨積極分子工作計劃），組織發(fā)展對象按時向支部做思想匯報，做好各項公示工作，積極征求黨員群眾對發(fā)展對象的意見。

五、加強對群眾組織的領導，調動一切積極因素。

積極支持工會履行工會職責，全面深入開展建設“職工之家”群體創(chuàng)優(yōu)活動，使工會真正成為黨聯系群眾的橋梁和紐帶。工會要加強工會陣地建設，組織職工開展豐富多彩的學習、交流、文體活動，增強隊伍凝聚力。落實廣大職工對切身利益等方面的知情權、參與權、決定權、監(jiān)督權，進一步推行廠務公開。六、開展“我說我崗”活動。

單位全體員工要統(tǒng)一認識，高度重視此項活動，積極參與到活動中來，通過此項活動，全員進一步熟悉本崗內容和職責，增強了對工作的責任感和使命感。

七、基層建設開展情況

根據油田公司體系文件要求和基層建設考核內容，條理性地開展黨支部、工會、領導班子建設、維護穩(wěn)定、隊伍建設、生產運行、經營管理、安全、消防、物資設備管理等基礎工作，并不斷完善相關制度和基礎資料。

7月份接受了紅旗單位驗收初審，評審小組對我單位基層建設工作提出了許多中肯的意見。針對評審出的四個大項25個不符合項，深入查找問題原因，制定詳細整改計劃和措施，責任到人。我們將以扎實的基礎工作為抓手，突出工作重點，完善薄弱環(huán)節(jié)，把基層建設深入持久地開展下去。截至目前，現場安全文化建設達標方案已基本確定，公司也正積極籌措資金，加大我單位基礎設施資金投入。我單位決心克服人員緊張、頭緒多、工作量大等困難，努力提高基層建設工作水平，完成好公司黨委交給的任務，爭取順利通過年底基層建設工作審核。八、抓好穩(wěn)定工作

在加強學習教育的基礎上，我支部一直堅持開展分析、研究職工隊伍狀況活動，隨時掌握了解職工的思想動態(tài)，關心職工疾苦，做到五必訪，配合公司做好對困難家庭和困難黨員的助困活動，及時發(fā)現和化解出現的不穩(wěn)定因素及問題，使全體員工在思想和行動上始終與上級要求保持一直，職工隊伍始終保持了思想穩(wěn)定、隊伍團結，始終具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全年保持和諧穩(wěn)定和各項工作任務的圓滿完成，提供有力了保證。

九、緊緊圍繞HSE工作重點，扎實開展好安全環(huán)保工作。1、加強HSE教育培訓，深化安全經驗分享。

有針對性地組織員工開展管理制度、防盜、防火、反恐安全教育和安全行車、平安出行等培訓，提高全員安全意識和操作技能，自覺杜絕各種違章行為。按時召開安全周例會、專題教育會和月度例會，深入開展安全經驗分享和典型事故案例分析。有效提高全員風險意識和控制水平，促進全員安全環(huán)保素質的提升。

1月份至今，共組織各種形式的學習教育、培訓等活動近40次，受教育員工近700人次；組織案例分析和經驗分享20余次；開展交通、消防、防恐等應急演練共5次。2、做好車輛交通安全管理工作。

加大駕駛員教育力度，深入開展“杜絕十大駕駛違章行為”教育活動，使駕駛員去除懈怠情緒、麻痹思想、僥幸心理，堅決杜絕習慣性違章駕駛行為；加強車輛使用管理，嚴格落實“一日三檢”、“路單”、“值班車證”、“三交一封”等車輛使用管理制度；充分發(fā)揮GPS監(jiān)控信息系統(tǒng)的作用，對機動車輛實施動態(tài)管理，確保車輛全面受控，監(jiān)督杜絕超速行車等違章行為；控嚴格制長途任務等危險作業(yè)；加大交通安全專項監(jiān)督檢查力度，嚴查十大違章駕駛行為；加大車輛檢查力度，采取月度普檢、周檢、抽檢、出車前檢查等形式，確保了車輛（含私家車）本質安全；配合公司開展了“亮車會”和駕駛員家屬聯歡活動，提升了駕駛員安全駕駛技能和愛車養(yǎng)車積極性，促進了駕駛員家庭的和諧和睦；落實公司《非職業(yè)駕駛員和私家車輛管理辦法》，進一步加強非職業(yè)駕駛員和私家車管理，不斷提高非職業(yè)駕駛員的安全技能和安全意識；按照規(guī)定做好節(jié)日期間的車輛安全管理，嚴格執(zhí)行值班車證、車輛封存制度。3、扎實做好安全生產各項專項工作。

按照公司部署制定“兩節(jié)兩會”、“五一”、“六.五”環(huán)境日、“安全月”、“打非治違”、“夏季八防”、“國慶”、“迎十八大”等重點工作計劃，做到了結合實際定措施，扎實落實見成效。4、深化危險有害因素識別活動。

開展環(huán)境因素再識別活動，建立了汽車隊危險有害因素清單和重要危險有害因素清單，并組織全員進行學習討論，使員工熟知本崗危害因素，杜絕安全事故發(fā)生。

5、狠抓消防安全工作，落實消防責任。

嚴格落實安全責任區(qū)消防責任制，加強對車輛、各場所的消防檢查，保證消防器材、設施、設備符合規(guī)范，去除消防安全隱患，確保場內各區(qū)域無消防安全隱患；強化消防培訓，組織消防演練，切實提高員工消防應急處置能力；制定火災事故案例分享計劃，認真分析火災事故案例原因，共同探討火災現場注意事項和逃生要點，豐富全員消防知識。6、加強應急管理。

進一步完善應急預案，組織交通事故、防恐演練，使員工熟練掌握掌握了應急管理程序，一旦發(fā)生緊急事件后，能通過迅速啟動應急程序，最大限度地減少人員傷亡和財產損失；積極組織人員、車輛投入到公司雨季防洪排澇保障工作，配合保衛(wèi)科進行夜間巡邏蹲堵等任務。

（二）支部存在問題和今后努力方向

汽車隊黨支部目前存在的主要問題：一是大多數黨員的歲數較大且文化水平較低，在理論學習和掌握方面比較差，理論水平有待進一步提高。二是部分黨員主動學習的自覺性較差，存在“重干輕學”現象；三是個別黨員只注重作好自己的工作，帶頭作用發(fā)揮不突出等。四是黨支部每季度對本單位員工思想動態(tài)分析深度還不足。五是黨員匯報、交流思想和工作，開展批評和自我批評不夠深入。

在今后的工作中我們要進一步加強對黨員及職工隊伍的學習教育，持續(xù)提升黨員政治思想素質，要重點加強黨員全心全意為人民服務的宗旨意識教育，增強模范帶頭意識，更好的發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用，深入開展黨員批評和自我批評，認真探討入黨積極分子的培養(yǎng)、教育問題，深入分析員工的思想、學習、工作和生活情況，進一步做好思想政治工作，注重各種專題活動更好地深入開展好方法，要團結帶領全體員工圓滿完成上級交給的各項工作和任務。

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十堰儲備庫黨支部工作總結

(201*年6月201*年6月)

十堰黨支部現有正式黨員16人，其中在崗6名、停薪留職1名、內退4名、正退5名。兩年來，十堰黨支部在公司黨總支的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神為指導，努力學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞儲備庫各項工作目標，圍繞公司“糧油

儲備、現代糧食物流、糧油深加工”三大板快的發(fā)展戰(zhàn)略，

加強黨支部的思想建設、組織建設、作風建設、文化建設,促進了和諧企業(yè)建設,促進了基層黨建工作，穩(wěn)定了企業(yè)職工隊伍，保障了各項工作目標的實現，為企業(yè)各項工作任務目標的落實，為順利推進二堰糧庫“退市進郊”，提供了堅強的組織保障。

一、切實加強思想建設，努力提升黨員干部政治素質和工作能力

兩年來，十堰黨支部始終把黨員干部的思想建設，作為黨建工作重中之重,堅持以思想建設為先導，以能力建設為目的，突出對黨員干部的思想教育和能力培養(yǎng)，在繼續(xù)保持和鞏固先進性教育成果的同時，開展各種學習教育活動，努力抓好思想建設這塊陣地。在實際工作中，我們以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主題，以紀念建黨90周年活動為契機，以集中學習和分散自學為方法，組

織廣大黨員干部學理論、學政策、學黨史、學業(yè)務、學胡錦濤總書記七一講話等內容，加強對黨員干部的思想教育和能力培養(yǎng)。在學習和培養(yǎng)過程中，我們主要在三個方面下功夫：一是認真組織黨員參加黨員輪訓和集中學習；二是繼續(xù)堅持對黨的十七大理論和黨章、黨紀、黨的基本知識的學習；三是結合企業(yè)工作實際,發(fā)揮宣傳陣地作用，充分利用板報、櫥窗，加強平時的宣傳教育。在學習中，我們注重把政治理論學習，同學習身邊的先進典型結合起來；同儲備庫各階段的工作任務結合起來；同完成全年各項目標任務結合起來；同促進和諧企業(yè)建設結合起來。通過各種形式的學習教育活動，武裝了黨員干部的頭腦，增強了黨員干部的理論素質和思想覺悟，促進了工作能力的提高。

二、深入開展主題實踐活動，不斷增強活動實效性兩年來，黨支部堅持以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主題，以創(chuàng)建“五好”基層黨組織、爭當“五帶頭”黨員為目標，以“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”活動為載體，努力開展黨務工作新局面。實踐中，我們還特別注重把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與加快二堰糧庫“退市進郊”工作相結合；與推進公司整體發(fā)展戰(zhàn)略相結合；與我市開展“三城聯創(chuàng)”活動相結合；與促進和諧企業(yè)建設相結合。并通過營造氛圍，創(chuàng)新形式，引導黨員干部公開承諾：爭創(chuàng)“五好”先進基層黨組織，爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員；鼓勵黨員干部帶頭學習提高；帶頭爭創(chuàng)佳績；帶頭服務群眾；帶頭遵紀守法；帶頭弘揚正氣。同時，黨支部還注重引導黨員干部在圍繞中心、

服務大局的具體工作中，開展"能力素質提升年"活動、"糧食業(yè)務拓展年"活動、"重大項目實施年"活動、"基層組織建設年"活動、"黨員作風整建年"活動，號召黨員干部進一步統(tǒng)一思想、振奮精神，立足本職崗位，腳踏實地、埋頭苦干，“圍繞公司發(fā)展的“三大板塊”，為實現跨越式發(fā)展而努力奮斗，為黨的十八大獻禮。

三、進一步抓好組織建設鞏固黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用黨支部根據企業(yè)各階段的工作重點和經營管理需要，加強自身組織建設、制度建設，努力使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用正常發(fā)揮。一是加強支部班子和黨員隊伍建設。兩年來，十堰黨支部組織健全，班子團結、工作協(xié)調、廉潔高效，支委一班人分工細致，職責明確，對各項工作做到有組織、有領導、有人管，有人辦，有成效。二是加強制度建設，堅持“三會一課”制度和民主生活會制度，努力完善學習制度、不斷創(chuàng)新工作制度，保證了黨建工作正常開展。三是堅持辦好黨員談心室，搭建好支部與群眾間的連心橋，保證了黨員干部與群眾間思想溝通渠道的暢通，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。四是認真負責地培養(yǎng)入黨積極分子，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。按照“堅持標準，保證質量”的原則，注重發(fā)現、引導、培養(yǎng)身邊地優(yōu)秀分子，并將他們吸引到黨組織身邊，為黨組織補充新鮮血液。兩年中我們培養(yǎng)黨員發(fā)展對象一名，培養(yǎng)入黨積極分子一名，培養(yǎng)質量得到廣大干部職工的肯定。五是加強對工、青、婦組織的領導，支持他們開展活動，發(fā)揮它們各自的

作用，努力抓好計生管理、社區(qū)共建、“五好家庭”等各項工作。六是堅持做好“低�！鄙陥�、訪貧問苦、職工生病住院和紅白喜事看望慰問等工作，增強黨支部的凝聚力和向心力。七是堅持民主集中制，重大事項集體研究。同時，積極推行黨務公開，自覺接受黨員群眾的監(jiān)督，鞏固和增強了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

四、不斷加強黨員作風建設努力培養(yǎng)過硬作風

黨風建設是黨建工作的出發(fā)點和落腳點。兩年來，黨支部一班人身體力行。一是帶頭堅持學習。通過組織黨員輪訓、開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，組織學習黨的十七屆五中、六中全會精神，學習胡錦濤總書記在建黨90周年紀念大會上的講話等內容，強化黨員干部的思想作風。二是帶頭落實制度。嚴格落實黨風廉正建設責任制，堅持開展黨風廉政教育，自覺學習《黨章》和黨規(guī)黨紀，學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干規(guī)定準則》，把制度約束與理論學習相結合，增強黨員干部的工作作風。三是帶頭廉潔自律，帶頭弘揚正氣。自覺構筑思想道德防線，抵制不正之風，增強拒腐防變能力，增強黨員干部的紀律作風。去年，我們成立了十堰儲備庫黨風廉政建設專班成員。今年，我們結合公司下發(fā)的國有企業(yè)黨組織分類定級評審標準，制定了黨支部分類定級自評表，自評分數98分。五是全面整理基層黨建工作檔案，努力提高基層黨組織黨建工作管理水平。201*年，我們借民主評議政風行風活動為契機，狠抓企業(yè)執(zhí)行力的建設，努力使黨員干部的作風建設進一步強

化，思想覺悟進一步提高，工作能力進一步增強，工作效率進一步提升。兩年來，十堰儲備庫黨員在各自的工作崗位上，都能身體力行、兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻、積極進取，發(fā)揮著共產黨員的先鋒模范作用。

五、加強企業(yè)文化建設增強黨組織的凝聚力和向心力

文化是企業(yè)的靈魂。引領和培養(yǎng)企業(yè)文化是黨組織的重要責任。在文化建設方面，我們一是注重發(fā)揮工、青、婦組織的作用，把開展職工喜聞樂見的活動作為企業(yè)文化建設的載體，通過各種活動來激勵斗志，聚力凝心，促進企業(yè)和諧發(fā)展。兩年來，我們在公司黨總支領導下，組織職工開展了形式多樣的文體活動：去年，我們組織職工參加市婦聯慶“三八”歌詠比賽、參加公司團總支組織的紅色教育、組織參與全市行風評議10周年文藝演出，并組織公司201*年度“十大標兵”赴延安考察學習；今年還組織職工參加了由市婦聯和市文體局主辦的“慶三八、展風采，喜迎十八大”婦女健身大賽活動，倍受《十堰日報》、《十堰晚報》、《秦楚網》等社會媒體的關注。二是注重培養(yǎng)“以人為本、科學發(fā)展”的企業(yè)文化理念，圍繞經濟建設打造精品企業(yè)文化，培植企業(yè)精神，增強企業(yè)核心競爭力,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的軟環(huán)境。三是樹立學習榜樣，注重典型引路。開展了向身邊典型姜文等同志的學習活動；組織黨員干部觀看“省糧食局先進事跡巡回報告會”；收聽“市委黨校副校長講黨課”共產

黨的發(fā)展歷程，觀看電影《建黨偉業(yè)》等活動，弘揚了主流價值觀，豐富了企業(yè)文化內涵。五是關心職工健康，組織全體職工體檢，展現“以人為本”的企業(yè)文化理念。通過各種活動的開展，增強了黨組織向心力和凝聚力，為企業(yè)發(fā)展提供了強大精神動力。

總之，兩年來，十堰黨支部始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”。通過抓黨員干部的思想建設、組織建設、作風建設和企業(yè)文化建設，抓儲備庫班子建設，抓職工隊伍素質建設，保證了企業(yè)兩個文明建設協(xié)調發(fā)展，促進了全年各項工作目標任務的完成。一是確保了儲備糧安全管理善始善終；二是快速推進了二堰糧庫“退市進郊”工作，使二堰糧庫土地拍賣進入實質階段；三是加強了企業(yè)管理，保證了兩年來政策性包干費用收支平衡；四是超額完成了公司下達的經營創(chuàng)收目標；五是促進了企業(yè)和諧穩(wěn)定。

兩年中，十堰黨支部先后有6名黨員受到公司黨總支表彰，2人獲得市糧食局黨委的表彰，有1人獲得湖北省糧食局“倉儲工作先進個人”表彰，1人獲得市糧食系統(tǒng)“優(yōu)秀基層黨務工作者”、“黨風廉政建設先進個人”，榮譽稱號，20多名職工受到上級機關的表彰。十堰儲備庫也先后獲得市糧食局“倉儲先進單位”、公司“先進黨支部”、市糧食局項目先進單位、公司“財務管理先進單位”等榮譽稱號。

六、問題和不足

1、對黨員的管理教育力度還顯不夠，個別黨員存在覺悟不高、黨性不強、模范帶頭作用不突出的現象。個別黨員黨費繳納不夠及時。

2、“三會一課”制度堅持不夠，學習內容和方法創(chuàng)新不夠。3、對離退休黨員的教育、管理、監(jiān)督、服務不夠。今后，我們要在公司黨委的領導下，進一步增強大局意識，增強抓好黨建工作的責任感，增強抓好黨建工作的主動性、創(chuàng)造性，努力使十堰黨支部的工作再上一個新臺階，為實現我公司跨越式發(fā)展作出新的、更大的貢獻。

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