工會主席申報(bào)高級政工師業(yè)務(wù)工作總結(jié)
申報(bào)高級政工師業(yè)務(wù)工作總結(jié)
本人自1985年以來長期從事工會工作,期間在上級工會和本公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,緊密團(tuán)結(jié)在黨中央周圍,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,多年來,根據(jù)《中國工會法》,在上級工會和本公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持按照工會“建設(shè)、參與、維護(hù)、教育”的四項(xiàng)職能,積極為職工群眾說話辦事,認(rèn)真維護(hù)職工的合法權(quán)益,緊緊依靠全體工會干部和廣大黨員,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作,開展好工會的各項(xiàng)工作,努力并不斷把工會工作提高到一個(gè)新的水平。現(xiàn)將工作回顧如下:一、統(tǒng)一思想,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的文件精神
多年來,公司工會堅(jiān)持把學(xué)習(xí)黨的文件精神作為首要的政治任務(wù),多次組織公司工會委員學(xué)習(xí)黨中央發(fā)出《關(guān)于在全黨興起學(xué)習(xí)貫徹三個(gè)代表重要思想新高潮的通知》,學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”思想,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,要求各部門工會圍繞企業(yè)黨政在每年度提出的中心工作,盡心竭力地把關(guān)心群眾的工作做好、做細(xì)、做實(shí)。履行工會的職責(zé),推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級路線的落實(shí),充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
二、深化民主管理,履行好工會的維權(quán)職責(zé)
多年來,按照《企業(yè)法》、《工會法》賦于的職責(zé),工會在組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督等方面積極開展工作,使廣大職工的民主參與意識不斷增強(qiáng),參政議政能力不斷提高,促使企業(yè)的民主管理工作不
斷取得新的進(jìn)展。
職代會制度得到堅(jiān)持和發(fā)展。公司工會認(rèn)真履行職代會工作機(jī)構(gòu)和職責(zé)。每年初召開公司職代會,討論審議通過各屆總經(jīng)理的工作報(bào)告和年度工作方針目標(biāo),討論審議公司的財(cái)務(wù)工作報(bào)告和預(yù)決算報(bào)告,使公司職代會的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督作用得到了重新的體現(xiàn)和發(fā)揮,年中還召開半年度的職代會,履行職代會的義務(wù)和權(quán)利,對各位代表提出的建議,公司工會堅(jiān)持督促行政運(yùn)行和整改,多年來,共召開了十九次職代會,實(shí)現(xiàn)了民主管理企業(yè),保證管理決策程序合法,結(jié)果正確,把握每年度工作的目標(biāo)和方向感,使企業(yè)逐步走出了困境,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的扭虧為盈。
廠務(wù)公開工作的全面展開。在黨政領(lǐng)導(dǎo)下,重新調(diào)整了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員,公司在廠務(wù)公開方面做了大量工作,設(shè)置了電子顯示屏,在第一時(shí)間公布各方面的信息,保持企業(yè)內(nèi)部溝通渠道方面的暢通取得了一定的實(shí)效。
三、發(fā)揮工會的優(yōu)勢,做好企業(yè)的穩(wěn)定工作
近年來,公司部分職工由于不同類型的職工因利益差異和對企業(yè)的發(fā)展前途及土地置換和職工分流安置上,產(chǎn)生了觀望、憂慮、攀比、期望情緒,多次要求集體上訪、寫小字報(bào),職工情緒激烈,各種思想無法統(tǒng)一,曾一度影響企業(yè)的生產(chǎn)工作環(huán)境。面對這種情況,公司工會在黨政領(lǐng)導(dǎo)下,采取了三個(gè)原則:
1.堅(jiān)持依靠群眾的原則。通過多次座談和談話、談心,充分表明企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子是把充分相信職工,依靠職工作為正確處理利益關(guān)系的
根本立足點(diǎn)。教育引導(dǎo)職工企業(yè)的困難是暫時(shí)的,相信多數(shù)職工是識大體、顧大局,愿意為企業(yè)的生存和經(jīng)濟(jì)效益扭虧作出奉獻(xiàn)和犧牲的,通過職代會等途徑,使職工對企業(yè)的前途和年度工作目標(biāo)等方面享有知情權(quán)。
2.充分把握“公正、公平、公開”的原則。按法定的民主程序辦事。在公司的各項(xiàng)工作中,公司的黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會制定政策、方案的實(shí)施,緊緊把握這個(gè)公正原則。如在公司人員分流安置實(shí)施辦法,就按職代會的民主程序?qū)嵭辛藷o記名投票方式表決,使方案實(shí)施更具備法定性,給干部職工均等選擇的機(jī)會,維護(hù)職工權(quán)益。同時(shí)履行職代會閉會期間代表組長聯(lián)席會議等民主程序。
3.掌握信息,積極引導(dǎo)原則。近年來公司工會面對部分職工思想情緒不穩(wěn)定的情況,運(yùn)用輿論宣傳,政策解讀,用談心的方式,多次運(yùn)用于積極引導(dǎo)原則,剖析了職工積在心里的不滿和怨氣,通過多次對職工進(jìn)行耐心細(xì)致政策解讀和思想工作,從職工的消極心態(tài)引導(dǎo)出積極因素,因勢引導(dǎo)地消除矛盾,多次勸止了職工的集體上訪行動(dòng),從而化解了矛盾。近年來,公司工會和部門工會在這方面做了大量細(xì)致和有效的工作。
四、開展合理化建議活動(dòng)
近年來,公司工會針對企業(yè)在管理方面,制定了在全公司開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”的活動(dòng),廣大職工認(rèn)真負(fù)責(zé),積極參與,對企業(yè)的各方面工作,如生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、利益分配及各種服務(wù)工作提出合理化建議,提交黨政領(lǐng)導(dǎo)審閱。平時(shí)只要職工提出合理化建
議,只要符合職工的切身利益,符合企業(yè)的發(fā)展方面的,公司工會都會及時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)逐項(xiàng)及時(shí)反饋,黨政領(lǐng)導(dǎo)充分尊重工會提出的建議,及時(shí)做出整改和答復(fù)。充分體現(xiàn)了職工關(guān)心企業(yè)生存和發(fā)展的主人翁精神,使職工的合法權(quán)益得以保證。五、注重工會的自身建設(shè)
近年來,公司工會圍繞企業(yè)的中心工作,工會各級干部通過多次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),上級工會培訓(xùn)等等,認(rèn)真履行工會職責(zé),改變工作作風(fēng),改變工作方式,運(yùn)用各種方法密切工會干部與職工群眾的關(guān)系,深入群眾,心系群眾,關(guān)心民意,體現(xiàn)民情,使工會組織真正成為聯(lián)系職工的橋梁和紐帶,切實(shí)維護(hù)好職工的切身利益,從而真正增強(qiáng)工會工作服務(wù)大局的意識和發(fā)揮群眾組織的作用,嚴(yán)格按工會法的選舉方法,做好公司各部門工會干部的配備工作,為今后的工會工作起到了組織保證作用。
六、關(guān)心職工生活
近年來,公司工會在為職工辦實(shí)事、辦好事,為職工排難解憂上下功夫。履行了關(guān)心困難職工,幫助困難職工(每月職工困難補(bǔ)助費(fèi)達(dá)××××元左右),解決了職工的部分后顧之憂;I辦了職工幫困基金會和大病幫困活動(dòng),參加了上級公司工會的幫困基金會。
公司工會和部門工會還經(jīng)常通過探望病人和家庭訪問,基本上做到職工有病住院必有組織上去探望及困難補(bǔ)助,營造了社會主義企業(yè)大家庭的溫暖氛圍,激勵(lì)和教育職工奮發(fā)向上,愛廠如家。公司工會督促和參與行政每年的實(shí)事工程,并利用工會經(jīng)費(fèi),力所能及辦實(shí)事,每
年為職工進(jìn)行各種保險(xiǎn)共5種(其中:特種重病保險(xiǎn)1份;職工住院保險(xiǎn)1份,意外保險(xiǎn)3份;女職工計(jì)劃生育保險(xiǎn)1份,上級公司工會幫困基金1份)。每年有20至30人次得到保險(xiǎn)公司和上級公司工會幫困基金的理賠,從而部分解決了生病職工在經(jīng)濟(jì)上的困難。
回顧多年來的工作,我深刻地體會到要做好企業(yè)的工作,公司工會必須做到以下五個(gè)堅(jiān)持:
一是堅(jiān)持認(rèn)真貫徹黨的方針政策,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,繼續(xù)解放思想,堅(jiān)持改革開放,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,促進(jìn)社會和諧等重要思想,統(tǒng)領(lǐng)工會工作的全局,這是工會工作不可偏離的政治方向。
二是堅(jiān)持上級工會和本公司黨委對工會的領(lǐng)導(dǎo)和行政給予的支持,這是工會工作取得成功的根本保證。
三是堅(jiān)持以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、方針目標(biāo)建設(shè),圍繞發(fā)展,服從服務(wù)大局,這是工會工作重要原則。
四是堅(jiān)持突出維護(hù)職能,為廣大職工辦實(shí)事,這是公司工會工作充滿生機(jī)的力量源泉。
五是堅(jiān)持加強(qiáng)自身建設(shè),培養(yǎng)一支思想品質(zhì)好,工作作風(fēng)硬,積極進(jìn)取,熱愛本職的各級工會干部隊(duì)伍,這是工會工作取得成果的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
總結(jié)多年來的工作,盡管取得了一些成績,但與黨的要求和職工的期
望相比,與不斷發(fā)展的形勢要求工會自身發(fā)展的目標(biāo)相比,還存在著一定的差距和不足。如:職工的穩(wěn)定和凝聚力,企業(yè)文化方面,明年新勞動(dòng)合同法實(shí)施政策把握方面,廠務(wù)公開的形式多樣化方面,工會工作方式和方法的創(chuàng)新方面,工會干部的思想水平和業(yè)務(wù)能力和管理方面,以及行使維護(hù)職責(zé)方面等等,這些都需在要今后工作實(shí)踐中逐步加以研究,加以解決。本人堅(jiān)信,在上級工會和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,積極推進(jìn)科學(xué)發(fā)展和社會和諧,切實(shí)加強(qiáng)工會的自身建設(shè),為廣大職工做好事、辦實(shí)事,在企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中,努力發(fā)揮工會的積極作用,譜寫工會工作新篇章。
擴(kuò)展閱讀:工會主席申報(bào)高級政工師業(yè)務(wù)工作總結(jié)
申報(bào)高級政工師業(yè)務(wù)工作總結(jié)
本人自1985年以來長期從事工會工作,期間在上級工會和本公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,高舉中國特色社會主義偉大旗,緊密團(tuán)結(jié)在黨中央周圍,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,多年來,根據(jù)《中國工會法》,在上級工會和本公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持按照工會“建設(shè)、參與、維護(hù)、教育”的四項(xiàng)職能,積極為職工群眾說話辦事,認(rèn)真維護(hù)職工的合法權(quán)益,緊緊依靠全體工會干部和廣大黨員,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作,開展好工會的各項(xiàng)工作,努力并不斷把工會工作提高到一個(gè)新的水平。現(xiàn)將工作回顧如下:
一、統(tǒng)一思想,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的文件精神
多年來,公司工會堅(jiān)持把學(xué)習(xí)黨的文件精神作為首要的政治任務(wù),多次組織公司工會委員學(xué)習(xí)黨中央發(fā)出《關(guān)于在全黨興起學(xué)習(xí)貫徹三個(gè)代表重要思想新高潮的通知》,學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”思想,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,要求各部門工會圍繞企業(yè)黨政在每年度提出的中心工作,盡心竭力地把關(guān)心群眾的工作做好、做細(xì)、做實(shí)。履行工會的職責(zé),推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級路線的落實(shí),充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
二、深化民主管理,履行好工會的維權(quán)職責(zé)
多年來,按照《企業(yè)法》、《工會法》賦于的職責(zé),工會在組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督等方面積極開展工作,使廣大職工的民主參與意識不斷增強(qiáng),參政議政能力不斷提高,促使企業(yè)的民主管理工作不斷取得新的進(jìn)展。
職代會制度得到堅(jiān)持和發(fā)展。公司工會認(rèn)真履行職代會工作機(jī)構(gòu)和職責(zé)。每年初召開公司職代會,討論審議通過各屆總經(jīng)理的工作報(bào)告和年度工作方針目標(biāo),討論審議公司的財(cái)務(wù)工作報(bào)告和預(yù)決算報(bào)告,使公司職代會的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督作用得到了重新的體現(xiàn)和發(fā)揮,年中還召開半年度的職代會,履行職代會的義務(wù)和權(quán)利,對各位代表提出的建議,公司工會堅(jiān)持督促行政運(yùn)行和整改,多年來,共召開了十九次職代會,實(shí)現(xiàn)了民主管理企業(yè),保證管理決策程序合法,結(jié)果正確,把握每年度工作的目標(biāo)和方向感,使企業(yè)逐步走出了困境,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的扭虧為盈。
廠務(wù)公開工作的全面展開。在黨政領(lǐng)導(dǎo)下,重新調(diào)整了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員,公司在廠務(wù)公開方面做了大量工作,設(shè)了電子顯示屏,在第一時(shí)間公布各方面的信息,保持企業(yè)內(nèi)部溝通渠道方面的暢通取得了一定的實(shí)效。三、發(fā)揮工會的優(yōu)勢,做好企業(yè)的穩(wěn)定工作
近年來,公司部分職工由于不同類型的職工因利益差異和對企業(yè)的發(fā)展前途及土地?fù)Q和職工分流安上,產(chǎn)生了觀望、憂慮、攀比、期望情緒,多次要求集體上訪、寫小字
報(bào),職工情緒激烈,各種思想無法統(tǒng)一,曾一度影響企業(yè)的生產(chǎn)工作環(huán)境。面對這種情況,公司工會在黨政領(lǐng)導(dǎo)下,采取了三個(gè)原則:
1.堅(jiān)持依靠群眾的原則。通過多次座談和談話、談心,充分表明企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子是把充分相信職工,依靠職工作為正確處理利益關(guān)系的根本立足點(diǎn)。教育引導(dǎo)職工企業(yè)的困難是暫時(shí)的,相信多數(shù)職工是識大體、顧大局,愿意為企業(yè)的生存和經(jīng)濟(jì)效益扭虧作出奉獻(xiàn)和犧牲的,通過職代會等途徑,使職工對企業(yè)的前途和年度工作目標(biāo)等方面享有知情權(quán)。
2.充分把握“公正、公平、公開”的原則。按法定的民主程序辦事。在公司的各項(xiàng)工作中,公司的黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會制定政策、方案的實(shí)施,緊緊把握這個(gè)公正原則。如在公司人員分流安實(shí)施辦法,就按職代會的民主程序?qū)嵭辛藷o記名投票方式表決,使方案實(shí)施更具備法定性,給干部職工均等選擇的機(jī)會,維護(hù)職工權(quán)益。同時(shí)履行職代會閉會期間代表組長聯(lián)席會議等民主程序。
3.掌握信息,積極引導(dǎo)原則。近年來公司工會面對部分職工思想情緒不穩(wěn)定的情況,運(yùn)用輿論宣傳,政策解讀,用談心的方式,多次運(yùn)用于積極引導(dǎo)原則,剖析了職工積在心里的不滿和怨氣,通過多次對職工進(jìn)行耐心細(xì)致政策解讀和思想工作,從職工的消極心態(tài)引導(dǎo)出積極因素,因勢引導(dǎo)地
消除矛盾,多次勸止了職工的集體上訪行動(dòng),從而化解了矛盾。近年來,公司工會和部門工會在這方面做了大量細(xì)致和有效的工作。
四、開展合理化建議活動(dòng)
近年來,公司工會針對企業(yè)在管理方面,制定了在全公司開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”的活動(dòng),廣大職工認(rèn)真負(fù)責(zé),積極參與,對企業(yè)的各方面工作,如生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、利益分配及各種服務(wù)工作提出合理化建議,提交黨政領(lǐng)導(dǎo)審閱。平時(shí)只要職工提出合理化建議,只要符合職工的切身利益,符合企業(yè)的發(fā)展方面的,公司工會都會及時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)逐項(xiàng)及時(shí)反饋,黨政領(lǐng)導(dǎo)充分尊重工會提出的建議,及時(shí)做出整改和答復(fù)。充分體現(xiàn)了職工關(guān)心企業(yè)生存和發(fā)展的主人翁精神,使職工的合法權(quán)益得以保證。五、注重工會的自身建設(shè)
近年來,公司工會圍繞企業(yè)的中心工作,工會各級干部通過多次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),上級工會培訓(xùn)等等,認(rèn)真履行工會職責(zé),改變工作作風(fēng),改變工作方式,運(yùn)用各種方法密切工會干部與職工群眾的關(guān)系,深入群眾,心系群眾,關(guān)心民意,體現(xiàn)民情,使工會組織真正成為聯(lián)系職工的橋梁和紐帶,切實(shí)維護(hù)好職工的切身利益,從而真正增強(qiáng)工會工作服務(wù)大局的意識和發(fā)揮群眾組織的作用,嚴(yán)格按工會法的選舉方法,做好公司各部門工會干部的配備工作,為今后的工會工作起到了
組織保證作用。六、關(guān)心職工生活
近年來,公司工會在為職工辦實(shí)事、辦好事,為職工排難解憂上下功夫。履行了關(guān)心困難職工,幫助困難職工(每月職工困難補(bǔ)助費(fèi)達(dá)××××元左右),解決了職工的部分后顧之憂;I辦了職工幫困基金會和大病幫困活動(dòng),參加了上級公司工會的幫困基金會。
公司工會和部門工會還經(jīng)常通過探望病人和家庭訪問,基本上做到職工有病住院必有組織上去探望及困難補(bǔ)助,營造了社會主義企業(yè)大家庭的溫暖氛圍,激勵(lì)和教育職工奮發(fā)向上,愛廠如家。公司工會督促和參與行政每年的實(shí)事工程,并利用工會經(jīng)費(fèi),力所能及辦實(shí)事,每年為職工進(jìn)行各種保險(xiǎn)共5種(其中:特種重病保險(xiǎn)1份;職工住院保險(xiǎn)1份,意外保險(xiǎn)3份;女職工計(jì)劃生育保險(xiǎn)1份,上級公司工會幫困基金1份)。每年有20至30人次得到保險(xiǎn)公司和上級公司工會幫困基金的理賠,從而部分解決了生病職工在經(jīng)濟(jì)上的困難。
回顧多年來的工作,我深刻地體會到要做好企業(yè)的工作,公司工會必須做到以下五個(gè)堅(jiān)持:
一是堅(jiān)持認(rèn)真貫徹黨的方針政策,高舉中國特色社會主義偉大旗,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,繼續(xù)解放思想,堅(jiān)持改革開放,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,促進(jìn)社會和諧等重要思想,統(tǒng)領(lǐng)工會工作的全局,這是工會工作不可偏離的政治方向。
二是堅(jiān)持上級工會和本公司黨委對工會的領(lǐng)導(dǎo)和行政給予的支持,這是工會工作取得成功的根本保證。
三是堅(jiān)持以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、方針目標(biāo)建設(shè),圍繞發(fā)展,服從服務(wù)大局,這是工會工作重要原則。
四是堅(jiān)持突出維護(hù)職能,為廣大職工辦實(shí)事,這是公司工會工作充滿生機(jī)的力量源泉。
五是堅(jiān)持加強(qiáng)自身建設(shè),培養(yǎng)一支思想品質(zhì)好,工作作風(fēng)硬,積極進(jìn)取,熱愛本職的各級工會干部隊(duì)伍,這是工會工作取得成果的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
總結(jié)多年來的工作,盡管取得了一些成績,但與黨的要求和職工的期望相比,與不斷發(fā)展的形勢要求工會自身發(fā)展的目標(biāo)相比,還存在著一定的差距和不足。如:職工的穩(wěn)定和凝聚力,企業(yè)文化方面,明年新勞動(dòng)合同法實(shí)施政策把握方面,廠務(wù)公開的形式多樣化方面,工會工作方式和方法的創(chuàng)新方面,工會干部的思想水平和業(yè)務(wù)能力和管理方面,以及行使維護(hù)職責(zé)方面等等,這些都需在要今后工作實(shí)踐中逐步加以研究,加以解決。本人堅(jiān)信,在上級工會和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,積極推進(jìn)科學(xué)發(fā)展和社會和諧,切實(shí)加強(qiáng)工會的自身建
設(shè),為廣大職工做好事、辦實(shí)事,在企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中,努力發(fā)揮工會的積極作用,譜寫工會工作新篇章。
友情提示:本文中關(guān)于《工會主席申報(bào)高級政工師業(yè)務(wù)工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,工會主席申報(bào)高級政工師業(yè)務(wù)工作總結(jié):該篇文章建議您自主創(chuàng)作。
來源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問題,請聯(lián)系我們及時(shí)刪除。