創(chuàng)建星級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的總結(jié)

xx鎮(zhèn)總工會(huì)關(guān)于星級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的

報(bào)告

xx縣總工會(huì)：

今年以來我鎮(zhèn)總工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在縣總工會(huì)的指導(dǎo)下和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，按照縣總工會(huì)的總體要求，充分依靠社會(huì)各界力量，認(rèn)真發(fā)動(dòng)工會(huì)組織和廣大工會(huì)會(huì)員，努力開展各項(xiàng)工作，現(xiàn)將創(chuàng)建星級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)如下：

一、建立健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，不斷加強(qiáng)建設(shè)工會(huì)自身建設(shè)。（一）充實(shí)鎮(zhèn)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，擴(kuò)大工會(huì)組織。我鎮(zhèn)總工會(huì)現(xiàn)有工會(huì)主席1人，專職工會(huì)副主席1人，工會(huì)干事1人，委員7名。鎮(zhèn)總工會(huì)下設(shè)有經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、安全監(jiān)督小組四個(gè)專門機(jī)構(gòu)，由鎮(zhèn)總務(wù)、婦聯(lián)、勞保所、企業(yè)辦等部門負(fù)責(zé)人任主任，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織健全，人員到位，責(zé)任明確，各項(xiàng)工作開展有序，形成了大家共同參與，共同承擔(dān)的工作格局。積極宣傳，動(dòng)員轄區(qū)內(nèi)職工入會(huì)，轄區(qū)內(nèi)工會(huì)建會(huì)率、職工入會(huì)率均達(dá)100%。成立了xx鎮(zhèn)外出農(nóng)民工聯(lián)合工會(huì)，由楊紹隆、劉永明、彭朝良、史麗瓊、王麗瓊?cè)温?lián)合工會(huì)委員會(huì)委員，王麗瓊?cè)谓?jīng)審委員，史麗瓊?cè)闻�職工委員，為切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益提供了有效保證。不斷加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)非公有制

企業(yè)職工民主管理工作，以匯鑫公司工會(huì)為突破口，最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)保護(hù)職工的積極性，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定和非公有制企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

（二）開展建設(shè)職工之家，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)。鎮(zhèn)政府投入萬元，在鎮(zhèn)政府院內(nèi)建成占地平方米，建筑面積平方米的職工之家。改善工會(huì)辦公環(huán)境，鎮(zhèn)政府為工會(huì)設(shè)立了單獨(dú)辦公室，配備了電腦、檔案柜等辦公設(shè)施，各項(xiàng)制度高標(biāo)準(zhǔn)上墻。及時(shí)足額撥付工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按時(shí)收繳工會(huì)會(huì)費(fèi)，管好、用好縣總工會(huì)下?lián)艿墓ぷ鹘?jīng)費(fèi)，確保工會(huì)各項(xiàng)工作順利開展。

（三）落實(shí)工作制度，加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)教育工作。定期召開工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)全體會(huì)議，組織基層工會(huì)主席總結(jié)、交流工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，安排部署相關(guān)工作。積極參加縣總工會(huì)安排的工會(huì)干部培訓(xùn)，5月25日工會(huì)專干參加了《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》及工會(huì)經(jīng)審業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，7月29日至31日工會(huì)主席、專職副主席、工會(huì)專干參加了工會(huì)干部綜合培訓(xùn)班，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)理論、工會(huì)組織建設(shè)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)、平等協(xié)商集體合同制度、職工代表大會(huì)制度、女職工工作、困難職工幫扶、醫(yī)療互助工作、《中國(guó)特色工會(huì)理論》、《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。并在會(huì)后組織鎮(zhèn)總工會(huì)委員、經(jīng)審委員、女職工委員進(jìn)行學(xué)習(xí)。

（四）加強(qiáng)工會(huì)各種檔案的整理和管理工作。由工會(huì)專干對(duì)工會(huì)組織檔案、會(huì)員檔案、工會(huì)活動(dòng)檔案進(jìn)行管理，確保檔案健

全、完善，形式規(guī)范、整潔。

二、履行職能、依法維權(quán)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)作用。

（一）緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作，積極組織工會(huì)活動(dòng)，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和穩(wěn)定。深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新技能競(jìng)賽活動(dòng)，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)和職工創(chuàng)新能力的提高，推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。切實(shí)改善職工活動(dòng)的硬件條件，新建成的職工之家是一處融書籍報(bào)刊閱覽、信息資源共享服務(wù)、培訓(xùn)教育、文體娛樂活動(dòng)和室外文化為一體的職工文化活動(dòng)中心，配備了圖書閱覽室、乒乓球室、電腦室、棋牌室等活動(dòng)場(chǎng)所，可滿足全鎮(zhèn)干部職工享受精神文化生活的基本需求。根據(jù)xx鎮(zhèn)的工作情況，擬定于12月份組織開展文體活動(dòng)，豐富職工文化生活，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)和工會(huì)組織的凝聚力。

（二）協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益。一是構(gòu)建和諧勞資關(guān)系。把創(chuàng)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系、環(huán)境關(guān)系和社會(huì)關(guān)系作為工會(huì)工作重點(diǎn)，建立健全集體合同制度，盡可能的涵蓋工資協(xié)議、女職工集體合同、勞動(dòng)安全集體合同的主要內(nèi)容。二是切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。與信訪、勞動(dòng)保障等部門，共同做好轄區(qū)內(nèi)調(diào)訪一體化和職工維權(quán)等工作，指導(dǎo)職工與非公有制企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。三是積極開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，確保安全生產(chǎn)、安全教育常抓不懈、警鐘常鳴，在各類企業(yè)，尤其是制磚等行業(yè)開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，在維護(hù)職工的健康權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)中發(fā)揮了

積極的作用。

（三）切實(shí)加強(qiáng)困難職工的幫扶工作。建立健全困難職工幫扶工作制度，及時(shí)更新困難職工信息。從創(chuàng)新幫扶手段入手，拓寬幫扶范圍，整合社會(huì)資源，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面的積極性，推動(dòng)困難職工幫扶工作有序開展。做好特困職工建檔立卡工作，并努力籌措資金，做好扶貧解困、互助互濟(jì)工作，為特困職工做一些力所能及的實(shí)事、好事，使他們感受到了工會(huì)大家庭的溫暖。積極在會(huì)員中推行職工醫(yī)療互助活動(dòng)，參與第七期職工醫(yī)療互助54人，鎮(zhèn)級(jí)機(jī)關(guān)做到了100%的參與率。督促各企事業(yè)單位為職工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，xx縣xx公司已經(jīng)為職工繳納五險(xiǎn)一金。積極開展就業(yè)指導(dǎo)，鎮(zhèn)總工會(huì)充分發(fā)揮作用，自覺把幫助務(wù)工人員就業(yè)，作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要任務(wù)來抓，參與農(nóng)民工技能培訓(xùn)，利用成人文化技術(shù)學(xué)校推行養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)，幫助農(nóng)民工再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

三、鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，大力支持，確保工會(huì)工作順利開展。

在推進(jìn)工會(huì)工作開展中，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，將工會(huì)工作列入到重要議事日程，并把納入黨委整體工作目標(biāo)管理考核范疇。建立政府、工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，定期研究解決工會(huì)工作中的重大問題，形成了以黨建帶工建，以工建促黨建，黨政工齊抓共管的良好局面。充實(shí)鎮(zhèn)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，形成堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。完善職工之家，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)。積極爭(zhēng)取、協(xié)調(diào)企業(yè)負(fù)責(zé)人的理

解和支持，讓職工廣泛參與企業(yè)的民主管理，促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

總體來講，我鎮(zhèn)工會(huì)工作在過去的一段時(shí)期取得了一些成績(jī)，這些成績(jī)的取得得益于上級(jí)工會(huì)和鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持。同時(shí)工作中還存在一些不足，離縣總工會(huì)和廣大職工的要求還有差距。在今后的工作中，我們將按照上級(jí)工會(huì)的工作部署，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷加大工作力度，扎實(shí)工作，推動(dòng)工會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。

xx鎮(zhèn)總工會(huì)201*年11月16日

擴(kuò)展閱讀：鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)星級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建實(shí)施辦法

X工發(fā)201*7號(hào)

關(guān)于印發(fā)《xx鎮(zhèn)總工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建星級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)

工會(huì)的實(shí)施辦法》的通知

各基層工會(huì)：

現(xiàn)將《xx鎮(zhèn)總工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建星級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。

xx鎮(zhèn)總工會(huì)201*年5月3日

主題詞：星級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)△組織建設(shè)實(shí)施辦法通知xx鎮(zhèn)總工會(huì)201*年5月3日印

xx鎮(zhèn)總工會(huì)

關(guān)于創(chuàng)建星級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的實(shí)施辦法

第一章總則

第一條為貫徹落實(shí)省州縣工青婦會(huì)議精神，激發(fā)基層工會(huì)活力，充分發(fā)揮基層工會(huì)在全局工作中的基礎(chǔ)性、承接性作用，把基層工會(huì)建設(shè)成為組織健全，維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的“職工之家”，根據(jù)《大理州總工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建星級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)評(píng)比考核辦法（試行）》，結(jié)合我鎮(zhèn)工會(huì)實(shí)際，制定本辦法。

第二條星級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)全面工作和整體水平的一個(gè)綜合性評(píng)價(jià)，是衡量全鎮(zhèn)工會(huì)工作水平和成效的一個(gè)重要依據(jù)，我鎮(zhèn)星級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)創(chuàng)建目標(biāo)是從201*年起用3年的時(shí)間，使本鎮(zhèn)工會(huì)達(dá)到四星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

第二章創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

第三條星級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)創(chuàng)建內(nèi)容由自身建設(shè)、黨政支持、履職績(jī)效和加、扣分五個(gè)部分組成。

第四條星級(jí)工會(huì)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。（一）自身建設(shè)（150分）

1、鎮(zhèn)總工會(huì)依法健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)。按規(guī)定按時(shí)換屆（10分）；工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)、勞動(dòng)安全監(jiān)督、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等組織健全（10分）。

2、職工入會(huì)率達(dá)100%（15分）。

3、工會(huì)主席按黨政副職或正職配備（5分）；配備專職副主席（10分）；配備專職工會(huì)干事（10分）。

4、每年至少召開一次工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)全體會(huì)議（10分），每季至少召開一次全體基層工會(huì)主席會(huì)議，總結(jié)、交流、部署工作（10分）。

5、加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)教育工作，積極參加上級(jí)工會(huì)舉辦的工會(huì)干部培訓(xùn)班，并通過以會(huì)代訓(xùn)等形式，對(duì)所轄區(qū)域工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)100%（10分）。

6、基層工會(huì)組織檔案、會(huì)員檔案、工會(huì)活動(dòng)檔案健全、形式規(guī)范，內(nèi)容完善（10分）。

7、有牌子、有印章、有獨(dú)立的辦公場(chǎng)所（10分）；配有電腦及文件柜、檔案柜等必要的辦公用品及設(shè)備（10分）。

8、按規(guī)定落實(shí)工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)，配合稅務(wù)部門收好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好用好上級(jí)工會(huì)下?lián)艿墓ぷ鹘?jīng)費(fèi)，加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)管理（10分）。

9、開展建設(shè)職工之家�；鶎庸�會(huì)建設(shè)合格的職工之家（20分）。

（二）履職績(jī)效（300分）1、圍繞中心、服務(wù)大局（100分）

①緊緊圍繞基層中心工作，動(dòng)員組織職工廣泛開展多種形式的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，每年重點(diǎn)抓好1-2項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，并取得明顯成效。（30分）

②加強(qiáng)職工政治思想、職業(yè)道德和文化技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，深入開展職工技能“提升”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做知識(shí)型職工“活動(dòng)，在提高職工思想道德和文化技術(shù)素質(zhì)方面產(chǎn)生實(shí)效。（30分）

③培養(yǎng)、選樹、表彰先進(jìn)個(gè)人，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)集體。（10分）④建有“職工書屋”（10分）；有職工文體活動(dòng)場(chǎng)所及陣地（10分）。

⑤組織開展多種形式的文體活動(dòng)，重大節(jié)日組織開展大型、有影響的活動(dòng)（10分）。

2、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益（100分）①源頭參與有力，積極參與黨委、政府涉及職工切身利益重大問題的研究，適時(shí)提出維護(hù)職工合法權(quán)益的主張和建

議（10分）；加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)向黨委及上級(jí)工會(huì)報(bào)告有關(guān)職工狀況的信息。（10分）

②建立基層工會(huì)職代會(huì)制度，組織職工參與民主管理取得實(shí)效。（20分）

③建立健全行業(yè)性平等協(xié)商與集體合同制度，企業(yè)集體合同、工資專項(xiàng)協(xié)議、女職工專項(xiàng)集體合同、勞動(dòng)安全專項(xiàng)集體合同簽訂率、續(xù)簽率和履約率均達(dá)90%以上（30分）。

④指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同（5分）；建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)三級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，直接調(diào)處率達(dá)85%以上（5分）；勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督工作落實(shí)，無群體性越級(jí)上訪事件。（10分）

⑤深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，在維護(hù)職工的安全健康權(quán)益、促進(jìn)安全生產(chǎn)中發(fā)揮積極作用（10分）

3、困難職工幫扶工作（100分）。

①建立困難職工幫扶制度。有機(jī)制、有陣地，困難職工檔案健全（15分）；基層工會(huì)建有困難職工幫扶站、法律援助站（15分）；“兩節(jié)”送溫暖和困難職工臨時(shí)救助活動(dòng)深入扎實(shí)（15分）；“金秋助學(xué)”活動(dòng)取得實(shí)效（10分）。

②組織職工參加醫(yī)療互助活動(dòng)，每年都有新進(jìn)展、新突

破（15分）。

③督促本單位按規(guī)定為職工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)（15分）。

④做好農(nóng)民工工作，積極為農(nóng)民工辦實(shí)事、組織開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)，幫助農(nóng)民工就業(yè)和再就業(yè)等方面有舉措，有實(shí)效（15分）。

上述各項(xiàng)計(jì)分分值為最高分值，考核驗(yàn)收時(shí)據(jù)實(shí)酌情計(jì)分。

（三）黨政支持（50分）

1、黨委定期聽取工會(huì)工作情況匯報(bào)，并形成制度，及時(shí)研究解決工會(huì)工作面臨的困難和問題（10分）。

2、建立政府與工會(huì)聯(lián)席（聯(lián)系）會(huì)議制度，在經(jīng)費(fèi)、物資、辦公場(chǎng)所等方面給予工會(huì)支持（10分）。

3、建立由黨政分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭的工會(huì)組建與發(fā)展會(huì)員及集體合同、廠務(wù)公開、勞動(dòng)競(jìng)賽、幫扶活動(dòng)等重點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（10分）。

4、工會(huì)工作納入黨委整體工作目標(biāo)管理考核范疇（20分）。

（四）重大專項(xiàng)加分項(xiàng)目

工會(huì)工作有創(chuàng)新、有亮點(diǎn)、有典型。考核年度內(nèi)，典型經(jīng)驗(yàn)在縣級(jí)工會(huì)有關(guān)會(huì)議上進(jìn)行交流的加5分；在州級(jí)工會(huì)有關(guān)會(huì)議上交流的加10分；在省級(jí)工會(huì)有關(guān)會(huì)議上交流的加20分。本考核年度受到縣級(jí)工會(huì)表彰的加5分，州級(jí)工會(huì)表彰的中10分；省級(jí)工會(huì)表彰的加（20分）；全國(guó)工會(huì)表彰的加30分。

（五）重大專項(xiàng)扣分項(xiàng)目

1、工會(huì)組織延期和長(zhǎng)期不換屆，每延期1年扣5分，延期3年實(shí)行一票否決。

2、單位職工入會(huì)率不達(dá)70%的扣100分；不達(dá)80%的扣50分；不達(dá)90%的扣20分。

3、發(fā)生重大安全事故、工會(huì)沒有及時(shí)報(bào)告、負(fù)有責(zé)任的，酌情扣201*0分/次。

4、本年度發(fā)生過影響較大的職工群體性上訪事件，工會(huì)沒有及時(shí)報(bào)告、沒有作為的、酌情扣201*0分/次。

5、本級(jí)工會(huì)有其他嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的酌情扣201*0分/次

第三章考核評(píng)審及審報(bào)辦法

第五條鎮(zhèn)總工會(huì)成立星級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)組，

鎮(zhèn)總工會(huì)主席任創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)，鎮(zhèn)總工會(huì)專職副主席為副組長(zhǎng)，成員由鎮(zhèn)企業(yè)辦、鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站、鎮(zhèn)計(jì)生站、匯鑫公司等相關(guān)單位人員組成，主要負(fù)責(zé)星級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作。

第四章創(chuàng)建活動(dòng)的管理和要求

第六條為確保創(chuàng)建活動(dòng)工作深入持久開展，并取得實(shí)效，鎮(zhèn)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)組每年將進(jìn)行復(fù)查，通過復(fù)查，針對(duì)存在問題，提出限期整改意見。

第九條基層工會(huì)要把創(chuàng)建星級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)作為規(guī)范基層工會(huì)工作，激發(fā)基層工會(huì)工作活力，提升基層工會(huì)工作水平的一個(gè)重要抓手，下大力氣抓好，把建設(shè)“六好”基層工會(huì)活動(dòng)融入到星級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)中來，把星級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)與建設(shè)職工之家、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、工人先鋒號(hào)、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、“雙愛雙評(píng)”等活動(dòng)結(jié)合起來，并結(jié)合實(shí)際，大力加以推進(jìn)。

第五章附則

第十條本辦法由鎮(zhèn)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十二條本辦法自201*年5月1日起實(shí)行。

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