鎮(zhèn)總工會(huì)201*年度工作總結(jié)

**鎮(zhèn)總工會(huì)201*年度工作總結(jié)

201*年，**鎮(zhèn)總工會(huì)在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)總工會(huì)指導(dǎo)下，按照年初確定的工作計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù)，圍繞黨的工作大局，以維護(hù)職工合法權(quán)益為目標(biāo)，深入推進(jìn)“兩個(gè)普遍”工作，以完善工會(huì)基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，實(shí)施好各項(xiàng)惠民行動(dòng)�，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、做好工會(huì)組織建設(shè)工作

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保“黨建帶工建、黨工共建”工作取得實(shí)效。我們建立健全了黨建帶工建聯(lián)席會(huì)議制度，明確了各成員單位的工作職責(zé)，定期研究工作和督促檢查，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府重視、各方支持、齊抓共管的工作格局。我們還把抓黨建帶工建工作的成效，作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績的重要內(nèi)容，推進(jìn)了非公有制經(jīng)濟(jì)組織“黨建帶工建、黨工共建”工作的規(guī)范化、制度化。

（二）依法推動(dòng)鎮(zhèn)轄區(qū)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織。按照“哪里有職工，就要在那里建立工會(huì)組織”的要求，督促轄區(qū)符合建會(huì)條件卻未建會(huì)企業(yè)建立工會(huì)組織，在建會(huì)的同時(shí)，經(jīng)審、女工組織也做到了同步組建。201*年新申報(bào)成立工會(huì)的非公企業(yè)達(dá)到14家，區(qū)域內(nèi)工會(huì)建會(huì)率、職工入會(huì)率達(dá)到95%以上。同時(shí)，鎮(zhèn)總工會(huì)還以“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”為總體要求，最大限度地把包括農(nóng)民工和私企員工在內(nèi)的非職工吸納到工會(huì)組織中來，

規(guī)范管理，使農(nóng)民工入會(huì)率達(dá)80%以上，切實(shí)增加工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。

（三）做好鎮(zhèn)總工會(huì)換屆選舉工作，新選舉的總工會(huì)主席由鎮(zhèn)黨委副書記、紀(jì)委書記田曉凱同志兼任，7名工會(huì)委員分別由機(jī)關(guān)工會(huì)、校區(qū)工會(huì)、非公企業(yè)、村社區(qū)企業(yè)優(yōu)秀工會(huì)工作者組成。

二、牢抓企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作

維權(quán)是工會(huì)的基本職責(zé)，是服務(wù)職工的一種重要形式，鎮(zhèn)總工會(huì)以維權(quán)工作為抓手，扎實(shí)開展工資集體協(xié)商工作。在工作開展過程中，銀江鎮(zhèn)總工會(huì)迅速成立了全鎮(zhèn)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，主動(dòng)與企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)商，分層次、有步驟地深入指導(dǎo)，堅(jiān)持把提高普通職工尤其是一線職工工資作為協(xié)商的關(guān)鍵，把勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)制定和管理作為重點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)建立職工工作協(xié)商共決、正常增長和支付保障機(jī)制，完成了轄區(qū)13家企業(yè)工資集體協(xié)商工作，工資集體合同備案率達(dá)100%，職工對(duì)企業(yè)工資集體協(xié)商內(nèi)容的滿意率達(dá)90%以上，實(shí)現(xiàn)了鎮(zhèn)總工會(huì)“維護(hù)職工權(quán)益、增強(qiáng)工會(huì)活力”的目標(biāo)。三、扎實(shí)開展群眾服務(wù)工作

一是鎮(zhèn)轄區(qū)企業(yè)根據(jù)用工需要對(duì)農(nóng)民工開展技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由政府按照《銀江鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)就業(yè)技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》給予補(bǔ)貼。今年共完成自主培訓(xùn)人數(shù)150，鎮(zhèn)政府撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼達(dá)60萬元。受培村民85%實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，201*年，我鎮(zhèn)勞

動(dòng)力輸出達(dá)2100人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入1800萬元。除此之外，銀江鎮(zhèn)還出臺(tái)農(nóng)民外出務(wù)工補(bǔ)貼政策，對(duì)外出務(wù)工人員每人每月給予30元補(bǔ)助。二是舉辦區(qū)總工會(huì)首場“當(dāng)好主力軍、建功十二五“形勢任務(wù)巡回報(bào)告會(huì)、東區(qū)銀江鎮(zhèn)農(nóng)民工夜�！傲�五”普法大講堂，為我鎮(zhèn)廣大工會(huì)會(huì)員上了兩堂生動(dòng)精彩的形勢輔導(dǎo)課和基本法律知識(shí)普及課。三是做好201*年全鎮(zhèn)“低收入職工、困難農(nóng)民工家庭生活狀況”調(diào)查工作，核定困難農(nóng)民工54人、困難職工19人，同時(shí)對(duì)全鎮(zhèn)困難家庭學(xué)生進(jìn)行摸底調(diào)查，建立困難家庭學(xué)生檔案，并積極幫助他們申請(qǐng)“商業(yè)銀行愛心助學(xué)金”項(xiàng)目。四是成立區(qū)困難職工幫扶中心銀江鎮(zhèn)分中心。為進(jìn)一步提高我鎮(zhèn)社會(huì)救助工作能力，體現(xiàn)鎮(zhèn)黨委、政府以及工會(huì)組織對(duì)廣大困難職工的關(guān)心和溫暖，鎮(zhèn)總工會(huì)結(jié)合我鎮(zhèn)救助工作實(shí)際，報(bào)經(jīng)東區(qū)總工會(huì)同意，成立了東區(qū)困難職工幫扶中心銀江鎮(zhèn)分中心，為轄區(qū)困難職工提供生活救助、醫(yī)療救助、司法救助和助學(xué)資金等服務(wù)。五是在春節(jié)期間開展“送溫暖”集中慰問活動(dòng)，為轄區(qū)內(nèi)100名低保戶、困難戶、困難共計(jì)發(fā)放物資29000元，同時(shí)不定期是開展“送電影下鄉(xiāng)”城鄉(xiāng)黨組織互助系列活動(dòng)，為轄區(qū)群眾送去溫暖和愛心。

四、切實(shí)關(guān)心職工日常生活

一是送溫暖工作經(jīng)�；�、制度化。為每位過生日的職工精心準(zhǔn)備賀卡一張，慰問金100元;二是為全鎮(zhèn)職工辦理“四川省職工住院醫(yī)療互助”保險(xiǎn)，為全鎮(zhèn)女職工辦理“女職工大病互助保

險(xiǎn)”，參保率達(dá)100%，同時(shí)幫助鎮(zhèn)生病住院職工做好賠付報(bào)銷。三是充分發(fā)揮工會(huì)的組織優(yōu)勢，開展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，首先結(jié)合開展慶祝建黨90周年系列活動(dòng)，組織全鎮(zhèn)職工進(jìn)行登山比賽，進(jìn)一步豐富了廣大職工的文化生活，增強(qiáng)鎮(zhèn)總工會(huì)凝聚力和戰(zhàn)斗力；其次是貫徹落實(shí)市總工會(huì)文件精神，組織全鎮(zhèn)各村社區(qū)、機(jī)關(guān)干部職工積極參與“憶往昔學(xué)榜樣比貢獻(xiàn)”紅色經(jīng)典圖書漂流及讀書心得評(píng)比活動(dòng)，并上報(bào)“讀《紅巖》有感、讀《林海雪原》有感”兩篇讀書心得。

五、積極開展工會(huì)其他工作

1、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，推動(dòng)工會(huì)工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。積極培育、選樹、宣傳和學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)工會(huì)工作者，形成工會(huì)組織履行職責(zé)創(chuàng)先進(jìn)，工會(huì)干部立足本職爭優(yōu)秀的濃厚氛圍。

2、參加市總工會(huì)“201*年度經(jīng)審干部后續(xù)教育培訓(xùn)”，上報(bào)工會(huì)經(jīng)審論文《對(duì)健全工會(huì)自身監(jiān)督制約機(jī)制的思考》一篇。

3、組織工作人員參加“全市工會(huì)信息員”暨新聞宣傳員培訓(xùn)，同時(shí)做好工會(huì)信息報(bào)送工作。在保證數(shù)量的同時(shí)，對(duì)報(bào)送信息質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審核，做到信息內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、文字精煉，反映的情況客觀全面。

4、分層次、有步驟地深入基層工會(huì)進(jìn)行指導(dǎo)，主動(dòng)與企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)商，解決基層工會(huì)在開展工作做遇到的困難和問題，

使基層工會(huì)建設(shè)日趨規(guī)范化，發(fā)揮作用明顯化，實(shí)現(xiàn)了鎮(zhèn)總工會(huì)“維護(hù)職工權(quán)益、增強(qiáng)工會(huì)活力”的目標(biāo)。

擴(kuò)展閱讀：201*年XX鎮(zhèn)總工會(huì)工作總結(jié)及

201*年XX鎮(zhèn)總工會(huì)工作總結(jié)及

201*年工作安排

201*年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年。XX鎮(zhèn)總工會(huì)在市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心支持下，在各基層工會(huì)的共同努力下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全力打造“產(chǎn)業(yè)特色明顯、集鎮(zhèn)功能完善、環(huán)境生態(tài)優(yōu)美、百姓富庶安康”具有XX特色中心鎮(zhèn)的發(fā)展戰(zhàn)略，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大職工群眾不斷創(chuàng)新思路，務(wù)求實(shí)效，切實(shí)履行職責(zé)，以更加飽滿的熱情，為建設(shè)美好XX做出新的貢獻(xiàn)。

一、抓規(guī)范，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

年初，我們圍繞全鎮(zhèn)干部大會(huì)和市總工會(huì)提出的目標(biāo)任務(wù)，制定并印發(fā)了工會(huì)年度工作計(jì)劃和目標(biāo)考核責(zé)任制等一系列規(guī)章制度，做到年初有計(jì)劃、年中有檢查、年末有考核，確保了工會(huì)工作規(guī)范有序、扎實(shí)有效的開展。在抓好工會(huì)自身建設(shè)的同時(shí)，我們把在企業(yè)中組建工會(huì)作為工會(huì)工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強(qiáng)有力的措施推進(jìn)企業(yè)建會(huì)工作。做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會(huì)。企業(yè)工會(huì)組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。201*年，我們按照市總工會(huì)的要求，新組建企業(yè)基層工會(huì)20家，發(fā)展新會(huì)員400余人，圓滿完成了市總下達(dá)的組建任務(wù)。目前，我鎮(zhèn)共組建基層工會(huì)組織71個(gè)，共有會(huì)員4739人。二、抓維權(quán)，發(fā)揮工會(huì)作用

維權(quán)是工會(huì)重中之重的工作。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會(huì)日常工作中去。針對(duì)維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會(huì)制度和送溫暖活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性。

一是推行工資集體合同制度，維護(hù)職工合法權(quán)益。推行平等協(xié)商、工資集體合同制度是工會(huì)工作的“牛鼻子”。今年我們把在規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識(shí)較強(qiáng)的XX集團(tuán)、XX集團(tuán)、XX集團(tuán)試點(diǎn)，隨后在XX工業(yè)集中區(qū)、XX工業(yè)集中區(qū)和鎮(zhèn)域其他企業(yè)中推行區(qū)域工資集體合同。為了抓好這項(xiàng)工作，我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作，對(duì)職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識(shí)的培訓(xùn)，到企業(yè)開展面對(duì)面指導(dǎo)，推行工資集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動(dòng)爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生得到較好的保障，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏。

二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護(hù)職工民主權(quán)利。推行職工〈代表〉大會(huì)制度，培養(yǎng)職工的參與意識(shí)和合作意識(shí)，極大地調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性。

三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實(shí)事。送溫暖活動(dòng)是工會(huì)心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會(huì)增強(qiáng)凝聚力的重要措施。我們本著以基層為重、職工為本的工作

理念，力求全面服務(wù)職工需求，不斷規(guī)范工會(huì)幫扶體系的建設(shè)，開展了一系列的困難職工（農(nóng)民工）幫扶工作。工會(huì)采取調(diào)查摸底，個(gè)人申請(qǐng)、工會(huì)核實(shí)的方法，建立、健全困難職工（農(nóng)民工）檔案。201*年，我們從市幫扶中心積極爭取救助資金1.4萬元，按時(shí)足額發(fā)放到困難職工手工，既為他們送去了組織的溫暖，又體現(xiàn)了組織對(duì)他們的關(guān)懷。

四是扎實(shí)開展育才關(guān)懷（金秋助學(xué)）工作。我們結(jié)合市總工會(huì)開展“育才關(guān)懷”行動(dòng)和我鎮(zhèn)實(shí)際，重點(diǎn)對(duì)困難企業(yè)的特困(單親、殘疾、大重病)職工以及農(nóng)民工子女考取大學(xué)本科院校的給予資助，并予以公示。201*年，有3名特困難家庭大學(xué)生得到了市總幫扶中心救助。

五是大力開展職工互助互濟(jì)活動(dòng)。201*年，我鎮(zhèn)共有104名職工參加了互助互濟(jì)活動(dòng)，其中有6名職工獲得了救助，在一定程度上減輕了生病職工家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

六是積極配合市總幫扶中心做好鎮(zhèn)域企業(yè)單親女職工摸底、建檔和體檢工作。

三、抓活動(dòng)載體，增強(qiáng)工會(huì)活力

一是以勞動(dòng)競賽為載體，調(diào)動(dòng)職工積極性。多數(shù)企業(yè)工會(huì)組織根據(jù)單位自身的特點(diǎn)，開展了形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，并取得了一定的效果。201*年我們選派了3家企業(yè)120多名職工參加了市總工會(huì)開展“安康杯”安全生產(chǎn)知識(shí)競賽，在一定程度上提高了廣大職工的安全生

產(chǎn)意識(shí)。

二是開展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活。為加強(qiáng)職工的思想政治和文化教育，提高職工整體素質(zhì)。多年來，由鎮(zhèn)總工會(huì)牽頭，基層工會(huì)和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動(dòng)，壯大工會(huì)的聲勢。今年“五一”，鎮(zhèn)總工會(huì)倡議，霞珍集團(tuán)工會(huì)舉辦了以“舞動(dòng)的青春”為主題的文藝晚會(huì)，展現(xiàn)了當(dāng)代工人的精神風(fēng)貌。興達(dá)集團(tuán)、雙龍絲綢公司也分別在“五四”和“十一”舉辦了職工乒乓球賽和羽毛球賽，通過舉辦職工文體活動(dòng)，豐富了職工的文化生活。

三是為不斷提高工會(huì)干部和職工的思想政治素質(zhì)，我們根據(jù)市總工會(huì)要求，積極組織各基層工會(huì)征訂各類報(bào)刊、雜志。全面完成了市總下達(dá)的任務(wù)。

此外，我鎮(zhèn)總工會(huì)積極參與鎮(zhèn)政府每次組織的安全生產(chǎn)大檢查，共排除安全生產(chǎn)隱患7起，避免了安全事故的發(fā)生，確保了企業(yè)的安全生產(chǎn)，從而提高了工會(huì)在企業(yè)中的公信力。

過去的201*年，我鎮(zhèn)工會(huì)工作雖然取得了一定的成績，但與上級(jí)的要求和廣大職工的愿望還是有一定差距的�？隙ǔ煽兊耐瑫r(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到自身工作存在的諸多不足：一是企業(yè)基層工會(huì)陣地建設(shè)亟待加強(qiáng)，相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是是在工會(huì)干部組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面做得還不夠，深入調(diào)研工作還有待于加強(qiáng)。工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容還很單一，要向以提

高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會(huì)活動(dòng)方面拓展。

201*年我們將加倍努力做好工會(huì)工作，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，努力開創(chuàng)呂亭工會(huì)工作新局面。

201*年重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：

（一）積極爭取黨委政府和上級(jí)工會(huì)的支持，加強(qiáng)工會(huì)陣地建設(shè)，加大對(duì)工會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施經(jīng)費(fèi)投入。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)和完善鎮(zhèn)工會(huì)組織自身建設(shè)，努力提高工會(huì)整體工作水平。

（三）不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面、增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力。繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組建工作。進(jìn)一步提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率及鞏固率。重點(diǎn)加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)組建力度。深入貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》。堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會(huì)工作原則，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)規(guī)范化、制度化建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)。

（四）進(jìn)一步做好工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重對(duì)工會(huì)工作中新辦法、新問題、新情況的專題調(diào)研，不斷探索及時(shí)總結(jié)。

（五）繼續(xù)抓好《勞動(dòng)合同法》的宣傳、學(xué)習(xí)、和貫徹落實(shí)工作，特別是該法中賦予工會(huì)的10項(xiàng)職責(zé)，積極推進(jìn)構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，擬定與法律服務(wù)所、勞動(dòng)保障所搞好農(nóng)民工培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、辦班等活動(dòng)。

（六）繼續(xù)關(guān)注困難職工（農(nóng)民工）和單親女職工，爭取社會(huì)各界對(duì)他們給予幫扶和救助。

（七）積極組織開展職工技能競賽和文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工的責(zé)任感，豐富職工的業(yè)余生活。

XX鎮(zhèn)總工會(huì)201*年1月20日

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