祝陽鎮(zhèn)第三季度安全生產(chǎn)工作總結(jié)

祝陽鎮(zhèn)第三季度安全生產(chǎn)工作總結(jié)

第三季度，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各管區(qū)（村）、鎮(zhèn)直有關(guān)部門堅持安全發(fā)展理念，按照《201*年全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作要點》的要求，認(rèn)真貫徹落實省、市、區(qū)的部署和要求，繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)年”第三次集中活動，有效防范和堅決遏制各類事故，保持了全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定�，F(xiàn)將安全生產(chǎn)工作情況總結(jié)如下：

一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。7月1日專門召開了鎮(zhèn)政府安委會會議，進(jìn)行了專門部署。各管區(qū)（村）、鎮(zhèn)直有關(guān)部門高度重視，也成立工作班子，制定方案、計劃，召開專題工作會議，部署安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)年第三次集中行動。為第三季度安全生產(chǎn)工作奠定了組織基礎(chǔ)。

二、深入開展安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)工作。7月1日至9月30日期間對全鎮(zhèn)40余名負(fù)責(zé)人及安全管理人員及進(jìn)行了新取證、復(fù)審培訓(xùn)，進(jìn)一步提高他們的安全管理水平。同時做好了7家規(guī)模企業(yè)應(yīng)急預(yù)案備案工作。

三、認(rèn)真抓好汛期各項安全防范工作

根據(jù)汛期的特點，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，各管區(qū)（村）、各部門認(rèn)真開展了安全生產(chǎn)汛期檢查和專項治理行動。一是加強(qiáng)值守。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部值班帶班制度，主要領(lǐng)導(dǎo)干部不空崗，做好帶班記錄，并及時處和解決突發(fā)問題，進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)急救援工作，制定和完善事故應(yīng)急預(yù)案，強(qiáng)化應(yīng)急救援隊伍建設(shè)，加大救援裝備的投入，確保一旦發(fā)生事故能夠得到迅速的控制和救援。二是突出重點。重點組織對水利、交通、建設(shè)、水庫、危房以及易造成山體滑坡地段進(jìn)行全面、細(xì)致、深入的防汛安全檢查。水利部門加強(qiáng)對河道、水庫的

管理，嚴(yán)格按汛期標(biāo)準(zhǔn)蓄水，并加強(qiáng)對危險庫的除險加固工作。國土等有關(guān)部門及時啟動和實施地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案，防止突發(fā)性的山體滑坡、崩塌、泥石流、地面塌陷等與地質(zhì)作用有關(guān)的災(zāi)害發(fā)生。

四、開展了安全生產(chǎn)大檢查。根據(jù)“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)年”第三季度大檢查實施方案要求，按照各自職責(zé)分工，各管區(qū)（村）、鎮(zhèn)直有關(guān)部門對所轄生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行了檢查，特別是檢查組在組長單位的組織下，抽調(diào)人員進(jìn)行了專項檢查活動，對查出的隱患督促進(jìn)行了整改，未整改到位的均采取了措施，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)的安全生產(chǎn)。

五、存在問題及第四季度工作打算

第三季度，我們雖然做了大量的工作，但還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。主要有：一是管區(qū)之間、部門之間、村與村之間、企業(yè)之間開展安全生產(chǎn)工作不平衡，基層基礎(chǔ)工作還不夠扎實，需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。二是部分企業(yè)規(guī)模小，工作基礎(chǔ)薄弱，管理簡單粗放，各項制度和規(guī)程落實不夠到位。

第四季度，我們將針對存在的問題，按照上級部署要求，以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為動力，繼續(xù)將安全生產(chǎn)工作當(dāng)著頭等大事抓好落實。一是加大職工培訓(xùn)力度，加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。同時，各相關(guān)部門繼續(xù)加大監(jiān)管力度，特別是對勞動防護(hù)不到位，超強(qiáng)度工作等損害工人切身利益的現(xiàn)象實施嚴(yán)厲打擊，確保工人合法權(quán)益得到有效保障，真正做到安全生產(chǎn)以人為本。二是堅持長效管理。建立健全約束機(jī)制，對一些技術(shù)落后，浪費資源和環(huán)境污染嚴(yán)重的工藝技術(shù)設(shè)備，實行聯(lián)合整治，嚴(yán)格淘汰制度；加強(qiáng)安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金制度和安全生產(chǎn)費用提取制度的落實，確保安全生產(chǎn)的有效投入；深化安全生產(chǎn)專項整治，加強(qiáng)監(jiān)管，確保整治工作形成機(jī)制，取得實效。三是堅持綜合治理。安全生產(chǎn)事關(guān)

人民生命和財產(chǎn)安全，事關(guān)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。各管區(qū)、相關(guān)部門必須互相協(xié)調(diào)，形成聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，努力構(gòu)建政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門依法監(jiān)管，企業(yè)全面負(fù)責(zé)，群眾參與監(jiān)督，全社會廣泛支持，社會齊抓共管的安全生產(chǎn)工作格局。

二0一0年十月九日

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201*年第三季度生產(chǎn)部

工作總結(jié)

慶祝祖國的62年華誕，201*年的第三季度正式劃上了一個句號。在本季度的工作中，生產(chǎn)部基本完成了客戶交付的訂單任務(wù)，累計完成成品加工量13345噸，為公司創(chuàng)造的直接加工收益逾100萬余元；同時順利達(dá)到安全目標(biāo)，在本季度無重大安全事故和重大質(zhì)量事故的發(fā)生。但是，因為中層管理人員和基層班組長的執(zhí)行力不夠等因素，也發(fā)生了一些本可以避免的輕傷事故，現(xiàn)場環(huán)境的整改和規(guī)范管理工作也沒有完成預(yù)期目標(biāo)等。

針對上述情況，現(xiàn)將生產(chǎn)部201*年第三季度的工作總結(jié)如下。

第一、完成加工量

在第三季度，共計接收計劃量14342噸，同比第二季度的（17670噸）下降18.8%；實際完成加工量13345噸，同比第二季度（17886噸）下降25.3%。具體加工量如下表：

生產(chǎn)部第三季度加工量明細(xì)

序號123機(jī)組橫切剪板合計7月加工量3607101746248月加工量285762134789月加工量421710265243總計10681266413345備注從數(shù)據(jù)上顯示，第三季度完成的加工量比第二季度少4541噸。分析其原因，是因為第三季度正處于行業(yè)淡季；而隨著我公司主要客戶（東風(fēng)小康）的計劃調(diào)整而減產(chǎn)，以及作為重慶市汽車行業(yè)龍頭的長安汽車產(chǎn)品銷售疲軟導(dǎo)致的減產(chǎn)，本年度的淡季過度期比較往年而言相對較長。其中7、

8兩個月的加工完成量相比4、5月份分別下降了10.7%和30.5%。而隨著行業(yè)淡季的消退，從9月份開始，計劃量和加工量逐步上升，共計完成加工量5243噸，僅比6月份的正常水平（5367噸）下降2.3%。

第二、生產(chǎn)作業(yè)情況總結(jié)

在第三季度的工作中，生產(chǎn)部基本完成了公司預(yù)定的生產(chǎn)目標(biāo)，累計完成成品加工量13345噸，為公司創(chuàng)造的直接加工收益逾100萬余元。但是，在整個作業(yè)過程中也暴露出許多的問題，主要體現(xiàn)在現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境沒有保持、各類小事故層出不窮，甚至因為小事故而導(dǎo)致在客戶處發(fā)生重大的質(zhì)量事故。

1、現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境不能保持。

在第二季度的總結(jié)中已經(jīng)發(fā)現(xiàn)并提出對現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境進(jìn)行整改和規(guī)范化管理，因此，在7月份對現(xiàn)場物料的定置管理和制度管理進(jìn)行了一次專項整頓：對地面進(jìn)行分區(qū)規(guī)劃，并指定專門負(fù)責(zé)人進(jìn)行管理和清潔；對劃分后的區(qū)域?qū)ｉT設(shè)置了標(biāo)牌（標(biāo)識），便于區(qū)分物料和管理；對作業(yè)物料和生產(chǎn)成品進(jìn)行詳細(xì)分類，各類物料按照區(qū)域定點堆放；定期對現(xiàn)場進(jìn)行巡檢和不定期抽查現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生，監(jiān)督現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境的保持水平；對職工進(jìn)行安全作業(yè)和規(guī)范化操作的培訓(xùn)與強(qiáng)化，提高職工的“5S”意思和現(xiàn)場班長的管理水平。

在實際工作中發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過整頓和加強(qiáng)管理后，現(xiàn)場的作業(yè)環(huán)境及物料定置管理工作得到了極大的改善。但是，受場地限制和員工意識不到位的因素影響，現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境的保持工作還差強(qiáng)人意，需要定期進(jìn)行整頓和強(qiáng)化。因此，進(jìn)一步提高現(xiàn)場作業(yè)人員的定置管理意識，加強(qiáng)監(jiān)督考核機(jī)制

并提高管理水平，是現(xiàn)場管理后期工作中的重點。

2、現(xiàn)場作業(yè)工人的安全意識不強(qiáng)。

現(xiàn)場作業(yè)的員工其平均年齡偏大、文化水平偏低，因此對現(xiàn)場管理的方式方法提出了一些特殊的要求。因為不帶安全帽而導(dǎo)致腦部受傷、不帶手套接觸加工鋼板而導(dǎo)致手掌割傷等，都是因為自我保護(hù)意識不強(qiáng)，對勞保用品的正確穿戴概念模糊而造成的。

因此，為保證安全生產(chǎn)，除對全體員工進(jìn)行正常形式的安全教育（學(xué)習(xí)規(guī)章制度，對違反制度進(jìn)行考核）外，應(yīng)當(dāng)多講實例，用事實來教育員工，認(rèn)真做到“三不傷害”，保證生產(chǎn)作業(yè)的安全。

3、提高質(zhì)量意識。

員工的質(zhì)量意識包括客戶的正常加工要求，如表面質(zhì)量、尺寸精度、包裝方式以及交貨方式等。因為東風(fēng)小康從7月開始需要按照實際重量交貨，同時，部分客戶也要求按照原料重量交貨。因此，針對此類客戶，其重量從開始投料到最終成品產(chǎn)出都必須在公司的全程監(jiān)控之下，以保證客戶和公司的利益均不受損。但是，因為部分員工的質(zhì)量意識淡薄，對計重出庫方式的重要性未能引起重視，導(dǎo)致在短時間內(nèi)連續(xù)發(fā)生三起因重量誤差導(dǎo)致的質(zhì)量事故，并造成極為惡劣的影響。

因此，要提高員工的質(zhì)量意識，必須要從制度上著手，通過建立完善的執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)制來保證員工的執(zhí)行力，并通過不斷的強(qiáng)化學(xué)習(xí)來建立員工完整的質(zhì)量意識。

第三、生產(chǎn)計劃總結(jié)

在生產(chǎn)部的工作中，最重要的工作就是生產(chǎn)加工計劃的管理。在本季

度共計下達(dá)加工指令885份，累計計劃量14342噸。雖然本季度的計劃因受市場變化的影響，表現(xiàn)出批量小、批次多、交貨時間緊等特點，但是經(jīng)過合理的調(diào)度以及公司其他部門的配合，較好的完成了加工計劃，保證了客戶需求。

本季度的計劃管理工作主要體現(xiàn)一下幾個方面。

1、根據(jù)客戶預(yù)先提供的交貨時間合理安排計劃順序，通過調(diào)整時間差來保證客戶的交貨需求。

2、遇有突發(fā)情況，第一時間跟客戶聯(lián)系并提供后續(xù)的交貨保證，方便客戶的與收貨方的溝通。

3、提前做好準(zhǔn)備工作，對生產(chǎn)備料和生產(chǎn)輔料的計劃提前下達(dá)，保證現(xiàn)場的作業(yè)秩序不受影響。

4、針對配送客戶，提前落實運輸車輛，保證到貨的及時性。在整個生產(chǎn)的流程中，也存在一些薄弱的環(huán)節(jié)，比如：如何與倉儲部門協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)運原料和備貨、運輸途中發(fā)生緊急情況時應(yīng)要求運輸部門及時反饋信息等，這些都需要進(jìn)一步的完善，并主動加強(qiáng)各部門間的協(xié)作。

第四、設(shè)備管理

針對設(shè)備故障較多的現(xiàn)狀，公司定于8月份9月份期間對設(shè)備進(jìn)行大修，期間專門對生產(chǎn)計劃進(jìn)行調(diào)整以保證修理時間。已經(jīng)大修完成的內(nèi)容主要包括以下部分：

1、對剪床大小軸進(jìn)行修復(fù)，保證傳動的穩(wěn)定性；2、對剪床傳動齒輪組進(jìn)行了更換，保證傳動比的精確性；3、對校平機(jī)聯(lián)動軸（共15根）已經(jīng)損壞的9根進(jìn)行了更換；

4、對成品輸送皮帶（軸）進(jìn)行了更換；5、對精校機(jī)的行星減速器進(jìn)行了更換；

6、對上料小車的行走輪更換了其中的2個，其余2個完好；目前還未完成的有三個項目，預(yù)計在10月份完成：

1、開卷機(jī)的漲縮滑塊；2、開卷機(jī)離合器與剎車片；3、手工剪板機(jī)的下刀口毛刺。

針對以前的設(shè)備保障能力薄弱問題，在設(shè)備管理上需要繼續(xù)加強(qiáng)的工作有以下三個方面：

第一、進(jìn)一步提高設(shè)備維修人員的技術(shù)力量，除對現(xiàn)有的人員進(jìn)行強(qiáng)

化培訓(xùn)外，短期內(nèi)迅速提高設(shè)備維修水平需要重新招聘一位專職的、成熟的設(shè)備維修人員。

第二、備品備件的儲備目前仍無法完成設(shè)備的保障工作。除少數(shù)成套

的配件外，如油路、電路以及氣管的易損件目前均未儲備庫存。因此，必須要求設(shè)備維修人員將各類管路接頭、閥門、電氣開關(guān)等小件根據(jù)損耗程度分別列出清單，集中在短時間內(nèi)進(jìn)行批量采購，以保障設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。

第三、對設(shè)備的點檢和維護(hù)工作不到位。設(shè)備的點檢工作，必須要求

設(shè)備維修人員和主操手進(jìn)行配合，對設(shè)備的每一個點檢位置進(jìn)行認(rèn)真的檢查和維護(hù)。

第四、行車的維修保障能力需要提高。因公司目前沒有專業(yè)的電工，

因此行車的維修工作是外包給行車生產(chǎn)廠家進(jìn)行。由于雙方在外包的業(yè)務(wù)劃分上沒有明確作業(yè)內(nèi)容和管理要求，因此導(dǎo)致經(jīng)常性出現(xiàn)行車故障但是維修人員無法及時到位的情況。針對此

種上述情況，需要和行車生產(chǎn)廠家進(jìn)行磋商，將行車的維修業(yè)務(wù)全部外包，同時劃分清楚雙方權(quán)責(zé)，通過考核和激勵機(jī)制調(diào)動行車生產(chǎn)廠家的積極性，保證行車的正常運轉(zhuǎn)。

第五、管理工作與制度設(shè)計總結(jié)

在第三季度，生產(chǎn)部繼續(xù)對存在的作業(yè)流程漏洞和管理工作進(jìn)行了不斷的完善和補(bǔ)充；同時，在李總的指導(dǎo)下，生產(chǎn)部的管理工作與制度設(shè)計工作也得到了長足的進(jìn)步。目前正在修訂和編制的有《安全教育手冊》以及《現(xiàn)場質(zhì)量異議簡易判定手冊》，同時也在試行一項綜合性的管理制度《安全生產(chǎn)積分管理制度》，作為一種全面的管理制度來實施。

在前期的實踐中，生產(chǎn)部也暴露出管理人員與基層班組的執(zhí)行力不強(qiáng)、管理制度的考核不堅決等幾個方面的問題。

1、管理人員與基層班組的執(zhí)行力不強(qiáng)。

在第三季度，生產(chǎn)部不斷的對管理制度進(jìn)行改進(jìn)與完善，建立了一項綜合性的《安全生產(chǎn)積分管理制度》作為生產(chǎn)部各項管理工作的一本總則，并以此來規(guī)范各項作業(yè)任務(wù)、現(xiàn)場管理、安全保護(hù)等方面的管理與實作。因為時間倉促和的原因，其試行版本中包含的內(nèi)容還不夠全面，需要在實踐中進(jìn)一步的予以補(bǔ)充和完善。

制度的建立做到了有法可依，各層管理人員的重視程度和參與程度最終決定能否將制度堅決執(zhí)行和完善。因為各層管理人員的重視程度和參與程度不夠，同時也因為管理制度對管理人員執(zhí)行力方面的監(jiān)督有所缺失，導(dǎo)致形成了執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象。

因此，除對《安全生產(chǎn)積分管理制度》進(jìn)行進(jìn)一步的修訂和完善外，

通過相關(guān)制度來約束管理人員的監(jiān)督行為，提升管理人員的執(zhí)行力和現(xiàn)場作業(yè)人員的制度意識是當(dāng)前的工作重點。

2、管理制度的考核不堅決

在第三季度，生產(chǎn)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)各個作業(yè)小組的主管以及現(xiàn)場班長等進(jìn)行會商和討論，不斷的改進(jìn)作業(yè)流程以提高作業(yè)效率，不斷的完善安全管理制度以保證作業(yè)安全。但是，實際在施行管理制度時的最大漏洞在于對違反管理制度的行為過于放松，多數(shù)時間僅僅是口頭警告，并沒有嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)積分管理制度》所要求的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)格管理，導(dǎo)致出現(xiàn)了有法不依的現(xiàn)狀。

因此，在以后的工作中，任何人違反管理制度都必須嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)積分管理制度》所要求的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。同時，實行按照管理等級和優(yōu)先原則進(jìn)行考核的標(biāo)準(zhǔn)，從上到下進(jìn)行鏈?zhǔn)焦芾恚荷�產(chǎn)部經(jīng)理或者生產(chǎn)業(yè)務(wù)主管發(fā)現(xiàn)任何人違章，除對直接責(zé)任人進(jìn)行考核外，其直接領(lǐng)導(dǎo)也將接受同樣程度的考核；生產(chǎn)現(xiàn)場主管發(fā)現(xiàn)違章的，除對直接責(zé)任人進(jìn)行考核外，其班長也將接受同樣程度的考核。

3、設(shè)置合理而有彈性的獎懲機(jī)制。

目前在試行的《安全生產(chǎn)積分管理制度》中，主要是為了規(guī)范生產(chǎn)部各個環(huán)節(jié)的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并對安全生產(chǎn)和現(xiàn)場定置管理作出一定的考核標(biāo)準(zhǔn)。但是，其中比較欠缺的就是對于完成任務(wù)較好的班組沒有合理的獎勵。

因此，生產(chǎn)部決定對《安全生產(chǎn)積分管理制度》進(jìn)行一定的修改和完善，對達(dá)到考核合格標(biāo)準(zhǔn)的班組給予合理的獎勵，以示表彰，以此調(diào)動全體員工的積極性。

第六、車間業(yè)務(wù)總結(jié)

目前車間共有五個班組，每班4人，其中1800橫切線兩個機(jī)組、手工剪板機(jī)兩個機(jī)組，同時抽調(diào)一個機(jī)組常駐寶井作為對口支援力量。根據(jù)實際需求，車間現(xiàn)場應(yīng)再增加1600橫切線一個機(jī)組（按3人/班編制）。

針對生產(chǎn)一線部分員工的年齡偏大，文化水平較低，同時，各班組的班長其質(zhì)量意識較淡薄、領(lǐng)導(dǎo)力較差等現(xiàn)象，導(dǎo)致團(tuán)隊的任務(wù)執(zhí)行力較弱等現(xiàn)象，生產(chǎn)部一直在進(jìn)行的工作包括以下三個方面：

第一、綜合性制度建設(shè)。繼續(xù)落實《安全生產(chǎn)積分管理制度》，從嚴(yán)考核、從嚴(yán)管理，真正將制度落實到位、落實到人。

第二、各層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。此工作的重點在于對各層管理人員適當(dāng)?shù)慕o予管理權(quán)力以樹立其威信，并在其崗位給予更加嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)，做好表率。

第三、提高團(tuán)隊執(zhí)行力。通過各層管理人員的積極參與和嚴(yán)格考核，督促各個作業(yè)小組的組員通力合作，積極完成任務(wù)，提高執(zhí)行力。

總結(jié)既第三季度工作重點

在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，生產(chǎn)與倉儲的ERP管理系統(tǒng)已經(jīng)投入使用，雖然與預(yù)期的目標(biāo)有所差距，但基本能實現(xiàn)生產(chǎn)部當(dāng)初所提出的綜合要求。生產(chǎn)部在第三季度中的工作也順利的完成了公司的業(yè)績目標(biāo)，但是在管理等軟件上仍然存在許多的漏洞。因此，在第四季度的工作中，工作重點主要有以下五個方面：

1、加快管理改革和制度設(shè)計步驟，迅速修訂和完善相關(guān)的作業(yè)文件，嚴(yán)格按照質(zhì)量體系的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制度化建設(shè)。

2、加強(qiáng)對員工的作業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育，迅速提高各崗位員工的業(yè)務(wù)水平和安全意識，保證安全生產(chǎn)。

3、對系統(tǒng)進(jìn)一步優(yōu)化和改進(jìn)，達(dá)到我部門所提出的最終使用要求。4、提高各個業(yè)務(wù)小組和業(yè)務(wù)崗位的執(zhí)行力。

5、加強(qiáng)現(xiàn)場管理力度，保證現(xiàn)場的作業(yè)環(huán)境和定置管理達(dá)到要求。

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