201*年第四季度工作總結

201*年第四季度工作總結

各位領導：

我代表技術質量部門匯報今年第四季度的工作計劃及工作安排。根據(jù)公司分工，有我接替技術質量的管理工作，這既是一種榮幸，但更多的又是一種責任和使命。我會盡心盡力完成公司交給的各項工作，任務。帶好技術質量這個隊伍、班子。對技術質量負責，對這個技術質量這個班子負責，對公司負責。

這個季度對質量部的工作計劃如下：

當今市場，產(chǎn)品競爭異常激烈，許多產(chǎn)品，尤其是我們的行業(yè)產(chǎn)品處于飽和或疲軟狀態(tài)，價格是客戶考慮的因素之外，客戶更多考慮的是產(chǎn)品的質量，可靠性。

所以在這個季度質量部工作大致分兩個方面：質量部內部管理；車間質量控制。

質量部內部管理：

1、嚴抓勞動紀律，提高質量部各在崗人員的責任心和質量意識；樹立以企為家的精神，使他們不脫崗、串崗，樹立他們在員工中服務形象。

2、進一步嚴格分工，責任明確，出了問題有據(jù)可查，有法可以，有責可追。

3、對計量儀器、量具，使用、維護、維修、保養(yǎng)、分發(fā)等嚴格管理。這些計量器具做為公司的測量系統(tǒng)，引領著我們的產(chǎn)品質量。我們一定要把它使用好，維護好，精密儀器專人使用。

4、各種標準件制作，嚴格要求制過程，專人負責管理，確保標準件正確無誤。

5、外協(xié)件的檢驗驗收，外協(xié)廠作為我們的供應商，他們的產(chǎn)品質量對我們的產(chǎn)品質量起著至關重要的作用。是我們產(chǎn)品質量的基礎。他們的質量不過關，會給我們加工帶來很大的難度，增加廢品的產(chǎn)出，因此我們要嚴把外協(xié)質量關。按圖紙，按標準嚴格檢查。

質量部車間質量控制：

1、建立首件必檢制度，對事我們都強調“第一次”就要將事情做好，做對；那么對我們的產(chǎn)品則要強調第一次就要把質量做好，避免返工，以浪廢材料、時間和人力，批量廢品出現(xiàn)等。從而爭取更多的時間進行生產(chǎn)。要廣大員工充分理解質量與效益是相輔相成的。生產(chǎn)工人與質量控制人員都應對產(chǎn)品質量保持高度敏感性，從而把質量消除在盟芽狀態(tài)及各個環(huán)節(jié)。

2、樹力上道工序不得向下道工序轉不合格的產(chǎn)品，視下道工序是自己的客戶，同時下道工序檢驗上道工序，有問題及時反映糾正。

3、樹立三不放過原則：出了質問題決不放過；問題的根源查不出清楚決不放過；找不到解決問題的辦法決不放過。

4、做好自檢、尋檢、完工檢，強化簽收制度。檢驗員不簽單不可周轉。

5、加強質檢人員的技術培訓，使他們懂技術，懂要求，懂標準，加強基礎知識培訓，質量意識培訓，從而把質量問題把握準確，不致誤判、錯判。進而由質量把關轉變?yōu)橘|量預防。

以上對質量部的工作計劃安排。技術部這個季度的工作計劃：1、產(chǎn)品設計、工藝編制，對客戶外來圖樣、樣品及客戶要求。嚴格設計出產(chǎn)品圖紙。根據(jù)我們公司產(chǎn)品特點合并參數(shù)，編制工藝。確保產(chǎn)品圖紙、工藝正確性、標準性、統(tǒng)一性，這是生產(chǎn)的綱領。

2、工裝的維護、維修，工裝是保證產(chǎn)品質量的基礎，一定要維護好，保養(yǎng)好。

3、加快中孔磨、座面磨的改造，進一步提高中孔座面的加工質量。4、根據(jù)客戶反饋改近H371、H372、H373等出口產(chǎn)品的加工方法，確保產(chǎn)品加工質量。

5、做好HSD系列油嘴、洋馬油嘴等新品油嘴的開發(fā)、試制的準備工作。

6、進一步優(yōu)化產(chǎn)品參數(shù)，做好主機產(chǎn)品的配試。以上是這個季度技術部的重點工作。

總之，201*年是不平凡的一年，市場嚴峻，充滿挑戰(zhàn)，如何運用科學技術，科學管理，確保產(chǎn)品質量，贏得市場，是今后工作的重點。

明年工作思路、目標。

1、在今年的基礎上，盡一步強化管理，穩(wěn)定并進一步提高產(chǎn)品質量。

2、優(yōu)化產(chǎn)品參數(shù)，提高產(chǎn)品設計水平，根據(jù)市場反饋情況增加配機品種。

3、繼續(xù)推進新品開發(fā)，試制�？傊�我會立足本職工作，踏實工作。

李現(xiàn)華201*年9月24日

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201*年第三季度XXX工作總結

部門：人力資源部

填表日期：201*-12-23

一、崗位職責規(guī)定內容

1、負責與社會保險機構的業(yè)務聯(lián)系工作，核定和辦理在職職工各類社會保險；

2、負責人事檔案及員工集體戶口的維護和管理工作；

二、截止到第三季度工作已完成情況

1、完成員工員工養(yǎng)老保險、工傷保險新增業(yè)務6人，醫(yī)療保險、失業(yè)保險新增業(yè)務4人，各項保險減少業(yè)務1人；

2、完成員工醫(yī)�？ㄉ贽k業(yè)務2人，轉移接續(xù)函開據(jù)業(yè)務4人；3、辦理新進員工集體戶口轉入手續(xù)11人；

4、完成員工檔案由省人才轉向市人才各項相關工作28人；5、完成職工檔案由單位向市人才轉移各項相關工作16人；6、完成XXX傷殘補助金以及康復報銷資料的整理及申報工作；7、完成員工生育津貼資料的整理及申報工作1人；8、完成員工慢性病資料的整理及申報工作2人；

9、完成第四季度離休老干部醫(yī)保費的借款及報銷工作，并前往離休醫(yī)保處更換其病歷本；10、整理退休人員資料兩人；

11、完成相關業(yè)務部門投標所需各項社保證明的辦理工作；12、完成養(yǎng)老保險基數(shù)修改相關事宜;

13、聯(lián)系并辦理社保單位代管人員相關續(xù)費、退費事宜；

14、完成第三季度各月份各項社保轉賬單明細的整理及核對工作，并導入金蝶系統(tǒng)；

15、整理并向監(jiān)理所提供第三季度各月份社保明細（研發(fā)、非研發(fā)）；

三、完成的其它工作

1、整理填寫公司中層干部信息表；

2、在廳人事軟件輸入并完善公司全體人員信息；3、協(xié)助公司養(yǎng)老保險的辦理工作；

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