事業(yè)單位工作年總結(jié)(交通局)

事業(yè)單位工作人員年度考核登記表（201*年度）

201*年，我在交通局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，發(fā)揮了自己最大的能力，認(rèn)真的完成了上級下達(dá)的各項任務(wù)，并協(xié)助其它同志搞好工作。

政治思想方面，我經(jīng)過學(xué)習(xí)，政治素養(yǎng)進(jìn)一步提高，一年來我比較注重政治理論學(xué)習(xí)，思想端正，組織紀(jì)律進(jìn)一步增強(qiáng)，做為交通成員我能擺好自己的位置，不論在什么時候，任何情況下講組織、講紀(jì)律、講原則，不怕苦不怕累、勤勤懇懇、任勞任怨，做好自己的本質(zhì)工作。

在工作中，我個人的理論水平還不夠系統(tǒng)，自己的理論水平和工作還需要進(jìn)一步的提高。雖然201*年工作是在不斷的進(jìn)步中前行，但是還有諸多需要改進(jìn)的地方：（一）自己的性格上粗枝大葉，表現(xiàn)在工作中粗心大意不夠細(xì)致的地方。（二）處理問題上對原則性和靈活性的拿捏不夠準(zhǔn)確。（三）在工作中主建還不夠過于依賴他人。

在201*年的工作中我做到了刻苦學(xué)習(xí)、努力工作、提升技能做一名優(yōu)秀的交通人。在201*年我仍然投入同樣的熱情去努力的工作和學(xué)習(xí)，盡量讓自己的工作能力、知識廣度與年齡的增長三項成正比，同時能在這支隊伍里與同事們共同的成長，進(jìn)步是我的興趣我會珍惜。

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利川市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人

事管理股201*年度工作總結(jié)

一年來，事業(yè)單位人事管理股的工作是在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下和各股室的大力支持下，按照科學(xué)發(fā)展觀和人事人才工作的具體要求，圍繞市委、市政府的中心工作，結(jié)合我市人事人才工作的實際，認(rèn)真履行和發(fā)揮人事部門的工作職能作用，為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和事業(yè)的發(fā)展，不斷加強(qiáng)干部隊伍建和干部人才隊伍整體素質(zhì)的提高，科學(xué)合理的調(diào)配和選拔錄聘用干部，努力做好本職工作，現(xiàn)就本股室一年來的工作進(jìn)行回顧總結(jié)匯報如下：

一、調(diào)配工作

工作調(diào)動情況。201*年截止12月10日，辦理工作調(diào)動手續(xù)326人次。其中：本市工作調(diào)動210人次（進(jìn)城調(diào)動78人次）；調(diào)往恩施和其它縣市的19人次；調(diào)往省外的4人次；調(diào)入本市的15人次（州內(nèi)其它縣市調(diào)入11人，省內(nèi)調(diào)入2人，省外調(diào)入2人）。

二、公開考試和直接選聘事業(yè)單位工作人員工作根據(jù)中共恩施州委組織部、恩施州人社局《關(guān)于做好全州201*年度公開招聘事業(yè)單位工作人員工作的通知》（恩施州人社發(fā)[201*]29號）精神和編制部門下達(dá)的201*年事業(yè)單位新增人員指標(biāo)304名，其中事業(yè)單位新增人員指標(biāo)296

名；參照公務(wù)員的事業(yè)單位薪增人員指標(biāo)8名。落實計劃事業(yè)單位201*年招聘工作人員255人，其招聘形式分為四類：

1、面向社會公開考試招聘。通過公告、報名、考試、體檢、考核等程序公開考試擇優(yōu)招聘為事業(yè)單位工作人員的有102人。

2、直接選聘“三支一扶”優(yōu)秀畢業(yè)生。從到我市三支一扶”服務(wù)期滿、考試合格且三年內(nèi)有一年考核為優(yōu)秀等次的畢業(yè)生中，經(jīng)量化考核、體檢擇優(yōu)直接選聘到事業(yè)單位工作的有19人。

3、邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和非邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接選聘緊缺專業(yè)畢業(yè)生。通過公告招聘名額、崗位、條件、對象公開，進(jìn)行公開報名、組織測試、體檢、考核直接選聘到邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和非邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教學(xué)點工作的73人。

4、直接選聘碩士研究生和高等院校本科畢業(yè)生。組織相關(guān)部門單位到高等院校與畢業(yè)生面談考察，經(jīng)“雙向選擇”簽訂協(xié)議直接選聘部分優(yōu)秀畢業(yè)生到事業(yè)單位工作的有61人。

三、事業(yè)單位上崗合同鑒證工作

事業(yè)單位崗位設(shè)置上崗、新招聘工作人員和工作調(diào)動人員上崗576人，鑒證上崗聘用合同1728份。

四、“三支一扶”人員管理和選拔工作

對全市905名“三支一扶”畢業(yè)生進(jìn)行了年度考核和對

50名服務(wù)期滿的“三支一扶”畢業(yè)生進(jìn)行服務(wù)期滿的考核。201*年通過選拔簽訂服務(wù)協(xié)議293人，其中教育部門260人，衛(wèi)生部門4人，人社部門15人，扶貧開發(fā)辦9人，農(nóng)業(yè)部門5人。

五、協(xié)同市教育局、市交通局對系統(tǒng)內(nèi)人員調(diào)整，進(jìn)行考試、考核擇優(yōu)選調(diào)和人員調(diào)整。完成了局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項任務(wù)。

以上所做的各項工作都離不開局領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷，與各股室及全局同志們的協(xié)助和大力支持是分不開的�；仡櫼荒陙淼墓ぷ�，在各個方面或多或少的還存在著不足之處，離領(lǐng)導(dǎo)和上級的要求還有一定的差距，望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正，好在新的一年里糾正，力爭更好地圓滿地完成組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。

下步工作打算和安排

1、完善事業(yè)單位招聘工作人員的編制到位、合同鑒證、材料歸檔等工作。

2、做好201*年度企事業(yè)單位的人才資源年報統(tǒng)計和股室文書檔案資料的整理歸檔工作。

二一一年十二月八日

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