201*年倉庫年終工作總結(jié)3699578587

201*

年倉庫年終工作總結(jié)

一.在這期間回顧201*年111月份的工作，以下是我的年終總結(jié)，主要有以下幾點：

1.201*年工作中遇到的問題以及應對措施、解決方法

1>.針對客戶對品質(zhì)要求及投訴，規(guī)范了各項崗位流轉(zhuǎn)程序及人員調(diào)整，解決因人為因素導致出現(xiàn)的錯誤及損失，同時調(diào)整檢驗標準。

2>.針對6S（整理整頓清掃清潔素養(yǎng)安全）倉庫對（整理整頓清掃清潔安全）實行區(qū)域劃分制，根據(jù)各崗位人員區(qū)域劃分，實現(xiàn)責任到個人，同時解決員工工作迷茫無目標的現(xiàn)象。

3>.今年針對倉庫賬目在4、5月份做了很大的改革，現(xiàn)經(jīng)過簡化流程、優(yōu)化賬目Excel表數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，提高了庫存數(shù)據(jù)的準確性和提高員工的工作效率。以前一天的工作量，現(xiàn)簡化及優(yōu)化到半天左右就可以有完成，并且?guī)齑鏀?shù)據(jù)更準確。以往銷售部下單要到出庫時才能安排做賬目出庫，使得數(shù)據(jù)不能及時每天更新，同時生產(chǎn)部銷售部也不能及時得到有效的數(shù)據(jù)合理安排工作，并且如銷售部下單比較多而又沒出庫，導致無法得到有效準確的庫存數(shù)據(jù)，使得盤點數(shù)據(jù)很亂無法得準確有效的盤點數(shù)據(jù)，現(xiàn)經(jīng)過改革實現(xiàn)庫存數(shù)據(jù)每天更新，解決了生產(chǎn)部、銷售部及其它部門因倉庫數(shù)據(jù)問題的工作，同時加快了倉庫貨物流通調(diào)轉(zhuǎn)和降低壓庫存。

4>.經(jīng)過完善庫存，加強整理、整頓，解決去年提出的貨物擺設空間嚴重不夠的問題，同時也提高了庫存數(shù)據(jù)的準確性和員工的高效率。

5>.完善對輔材管理，對常用及浪費率高的輔材加強了管理，針這方面輔材倉庫控管，領用必需由生產(chǎn)部經(jīng)理簽字認確，現(xiàn)得到有效的控制。

6>.倉庫自費不定期組織人員戶外活動及聚餐，叢中放輕自我、調(diào)整心態(tài)、建立互相的團隊，并及時了解員工心態(tài)做到合理的溝通，讓員工得到良好的心態(tài)及和諧的工作氣氛。

2.201*年工作中取得的進步以及個人能力的提升

1>.對倉庫賬目的改革簡化、優(yōu)化給倉庫取得了很大的進步，提高了員工工作效率、倉庫數(shù)據(jù)的準確，同時提高了個人對倉庫的管理能力。

2>.倉庫組織戶外活動叢中取得了對員工的了解和合理溝通，得到了和諧及積極的工作氣氛，員工由原被動改為主動關心倉庫的工作并提出自己建議。提高了個人的組織能力和溝通能力。

3.201*年工作仍需注意和改進的地方、改進方法

1>.加強提高對庫存數(shù)據(jù)的準確，監(jiān)管好出入庫管理及盤點工作。2>.加強對輔材管理，建立輔材明細表，時時控管輔材數(shù)據(jù)，做到降低浪費及減少庫存輔材占用資金。

3>.針對客戶對品質(zhì)要求，加強對出庫品質(zhì)的監(jiān)管，實行做到客戶不同、檢驗標準、品質(zhì)區(qū)分。

4>.加強對部門之間的溝通，減少與部門之間因交接產(chǎn)生的損失。與生產(chǎn)部溝通做到合理生產(chǎn)、優(yōu)化庫存、加快庫存調(diào)轉(zhuǎn)期，得到倉庫良性發(fā)展。與銷售部溝通做到及時發(fā)貨、對客戶品質(zhì)要求及包裝要求，減少品質(zhì)投訴及發(fā)貨、包裝出錯等。與成檢部溝通做到避免不良品流入倉庫及入庫工作，同時倉庫OQC人員配合成檢做好品質(zhì)監(jiān)管工作。

二、倉庫本年度入庫、出庫、與銷售數(shù)據(jù)對比及品質(zhì)問題報廢數(shù)據(jù)1.本年度入出庫及銷售情況

HC

合計進倉430886出倉93131

車間出庫396010

HC/T（新）

合計進倉181059出倉車間出庫109554.5859HMC

合計進倉438217.5

出倉車間出庫3987178500

車間出庫345

HC/T（舊）

合計進倉0出倉車間出庫10927.510075納米膜

合計進倉7674出倉4882未硬化半成品

合計

進倉34324.5

出倉車間出庫32085.5792.5

進倉出倉合計37733.532719.5美國片

201*年年度總銷量、進倉量、年度退貨

2.201*年因品質(zhì)問題（脫膜、脫加硬層）報廢數(shù)量合計：2201*0付三、201*年工作展望1.201*年度的工作內(nèi)容、計劃及重心總計：進倉1129895出倉68201*車間出庫年度退貨416581.5253針對以上提到的問題和薄弱環(huán)節(jié)，201*年對倉庫工作計劃及重心主要圍

繞“完善及優(yōu)化倉庫作業(yè)流程提高工作效率、完善庫存提高數(shù)據(jù)準確、加強部門之間溝通提高發(fā)貨效率及品質(zhì)要求、完善及簡化輔材管理流程及降低成本、落實6S工作、針對崗位儲備人才”等幾個方面開展工作2.工作開展思路

1>.完善及優(yōu)化倉庫作業(yè)流程提高工作效率：針對倉庫OQC崗位、包裝發(fā)貨崗位簡化及優(yōu)化工作流程，提高出庫品質(zhì)要求及加快出貨能力。

2>.完善庫存提高數(shù)據(jù)準確：針對庫存數(shù)據(jù)加強盤點工作，改善及完善盤點流程，避免因盤點人員所導致的問題，落實盤點所出現(xiàn)的問題，進一步完善賬目及出入庫管理從根源解決問題。

3>.加強部門之間溝通提高發(fā)貨效率及品質(zhì)：針對生產(chǎn)部完善庫存提高發(fā)貨能力及合理庫存，對銷售部加強溝通避免因發(fā)貨產(chǎn)生客訴，對成檢加強配合提高品質(zhì)，叢而提高OQC出庫檢驗工作效率、提高倉庫發(fā)貨能力。

4>.完善及簡化輔材管理流程及降低成本：針對輔材簡化作業(yè)流程及完善輔材請購流程，建立輔材明細庫存數(shù)據(jù)表。根據(jù)201*年常規(guī)及浪費率高的輔材數(shù)據(jù)及201*年公司運營情況制定合理的輔材安全庫存值。

5>.落實6S工作：針對整理整頓清掃清潔：落實各區(qū)域避免出現(xiàn)死角及貨亂擺放現(xiàn)象，合理安排利用空間，塑造清爽的工作環(huán)境。

素養(yǎng)：提高員工職業(yè)素養(yǎng)、養(yǎng)成良好習慣，遵守規(guī)則的員工，營造團隊精神。安全：針對倉庫設想假象空間及突發(fā)事件做好安全教育及上下班交通安全，讓每位員工每時每刻都有安全第一觀念，防范于未然。

6>.針對崗位儲備人才：針對特殊及重要崗位建立儲備人才管理，降低因特殊及重要崗位人員流失所導致的品質(zhì)質(zhì)量及發(fā)貨包裝能力、庫存數(shù)據(jù)準確等方面導致工作效率及質(zhì)量下降。四、對公司的建議和要求

1>.完善薪資管理制度：針對特殊及重要崗位建立合理及適合公司運作管理的薪資管理制度，員工是一個企業(yè)的血液，大量流失員工會導致企業(yè)的混亂及工作失誤增加、企業(yè)成本加重等方面的現(xiàn)象。2>.完善企業(yè)活動：如：戶外活動有利用部門與部門之間合作及員工與上下級之間的關系，同時緩減員工工作壓力、調(diào)整心態(tài)、建立和諧、團結(jié)的企業(yè)團隊。3>.改善倉庫環(huán)境：針對公司各個部門環(huán)境來說倉庫的環(huán)境是最差的，到夏天各部門都能在涼爽、舒服的環(huán)境中工作，但目前倉庫只能對著風扇，而且吹來的風也是熱的，同時夏天早上9點太陽就能從窗戶射進來，外面沒風倉庫還屬于悶熱地區(qū)，今年因天氣熱就有好幾位員工中暑，同時也有幾位比較優(yōu)秀的員工因倉庫夏天環(huán)境太熱而辭職的。希望公司能改善環(huán)境或給予補貼、降溫費。4>.完善工作時間機制：希望公司能調(diào)整管理層工作時間（5天/8小時）。

擴展閱讀：201*年倉庫年終總結(jié)

工作總結(jié)

1:201*年主要生產(chǎn)成品ZT-98共259.3T，ZT-98-1共107.975T，ZT-616共56.05T,ZT-H1共4.8T，ZT-H3共13.8T，SHP-8共16.94T(其中6.48T待確認是否合格)，ZT-68共62.7T

2:201*年申田外加工入庫299.18183T（其中樣品3.20248T,天然負極粉250.07285T,磷片石墨8.516T,SHP-2原材料9.704T，人造負極粉27.6865T），新卡奔外加工入庫80.594T，晉滬外加工入庫16.95T。

3：倉庫物料供應入庫基本及時到位，五金備品備件采購申請也未出大紕漏，很好的配合了生產(chǎn)正常運行。

4：在物料管理方面進步之處（1）：較以前整齊（2）：不容易產(chǎn)生混料，基本同料同區(qū)。（3）：標識有很大提高。（4）:沒產(chǎn)生不明物料，追蹤管理基本到位。（5）：浪費減少，不合格物料減少，在可控范圍之類。（6）物料各工序領料，入庫單基本齊全。待改進之處：（1）：標識牌庫存跟新不及時，甚至忘記跟新。（2）：車間退料不開單，甚至不經(jīng)過倉庫，要加強監(jiān)督（3）：物料防塵，防潮等防護性要提高意識。

6：配合銷售發(fā)貨（1）：嚴格要求本部門做好準確，快速的準備工作。（2）：發(fā)貨流程嚴格按照公司制度審批。（3）:嚴格要求運輸部門快捷，安全到達，未按規(guī)定，給予處罰。

7：部門配合：因原料入庫，外加工入庫，成品發(fā)貨等倉庫與財務工作上聯(lián)系緊密，11年與采購配合上不是很到位，主要是固定資產(chǎn)入庫及五金備件和設備外發(fā)維修程序存在分歧。201*年要加強這方面的工作，以免造成外發(fā)丟失及發(fā)出長時間不回狀況。

8總的來講，倉庫11年工作基本正常，日常工作（搞衛(wèi)生，報表，領料，入庫，開叉車，貼桶等）也有所提高，但還有很大的改進空間，在201*年工作，本著以公司利益，集體利益，大局為重，繼續(xù)付出自己的勞動。

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