沙灣縣第二小學校消防安全工作總結

沙灣縣第二小學校消防安全工作總結

學校消防安全工作是學校綜合治理的重要內容，關系到學校財產安全和教師員工的生命安全。對于這項工作，我們從來不敢有絲毫懈怠與麻痹大意。我們在實際工作中能堅持做到不斷總結經(jīng)驗教訓，不斷改進和完善工作方法，提高安全防范能力，將事故隱患減少到最低指數(shù)，最大可能的提供安全保障，確保學校發(fā)展與改革事業(yè)不受影響。一、高度重視，積極做好消防安全的宣傳工作

只有思想上重視起來，安全行為才有保障。這是我們多年來的工作經(jīng)驗之一。為此，我們十分重視消防安全工作的宣傳。這學期，我們主要從三個方面落實這項工作。首先是通過各級會議進行消防安全宣傳。學校綜治領導小組堅持召開消防安全工作例會，分析問題討論措施布置工作。學校領導在每次的全校教工大會上都反復強調，要求教工小心謹慎，預防為主。這學期“五一”假之前，楊校長曾就學校安全問題專門召開了全校教職工大會，對包括學校消防安全在內的安全問題作了詳盡的分析，并提出了許多需要注意的問題，要求各個部門和個人將安全牢記在心。其次是組織學生觀看消防畫廊。我們針對中學生接受和理解問題的特點，組織學生參觀直觀材料，加深他們的印象。學生掌握了基本的消防安全知識，增強了消防安全意識。第三是在全校師生員工之中進行了一次系統(tǒng)全面的消防安全培訓。這次培訓既有書面的又有實際操作，理論與實踐相結合。參加培訓人員面廣量大，培訓工作細致全面，效果顯著。

二、推進消防安全責任制，充分落實管理責任與具體措施只有加強管理，做到責任到人，才能真正做到防微杜漸。這是我們多年來做好消防安全工作的另一條重要經(jīng)驗。明崗明責，檢查評比，是強化管理力求實效的重要舉措。具體說來，我們在以下五個方面加強了規(guī)范管理：1.確定重點防火部位，明確重點防火部位負責人。我們根據(jù)辦公環(huán)境、崗位變動、學校規(guī)劃等具體情況及時調整了重點部位防火責任人。2.經(jīng)常性地檢查疏散通道，檢查疏散指示標志和應急燈。由于器具老化、臨時對方和其他原因，疏散通道與指示牌燈時有問題發(fā)生，我們都及時發(fā)現(xiàn)及時處理。加強對實驗藥品的管理，尤其是對易燃易爆藥品加強管理，保證了無一例因患存在。4.加強對倉庫、電腦房的管理，不定期檢查安全情況。這兩處是事故易發(fā)地，我們對有關人員加強消防安全教育的同時加大檢查力度。5.加強對消防器具的管理和保養(yǎng)。我們并不因為這些器具平時閑置無用就放棄管理，而是注重保養(yǎng)保證隨時可以應急使用。本學期我校投入5255元對消防器材進行了維修。

學校消防安全工作是一個艱巨的長期的任務，不是一勞永逸的事情。我們在加強日常工作管理和階段情況總結的同時，要真正樹立一種防患于未然的安全意識。只有防治結合，才能保證學校安全。每個人都要關心消防安全，不能以為看不到就沒事，事不關己就沒事。我們相信，在全校教職員工的共同努力下，我們一定能將消防安全工作做得更好，為學校發(fā)展與改革事業(yè)做出我們應有的貢獻

沙灣縣第二小學201*年6月

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鑲黃旗第二小學始建于1963年，保持著區(qū)級文明單位和盟級“學校管理示范學�！钡墓鈽s稱號。學�，F(xiàn)有21個教學班和3個學前班，在編教職工49名（其中有41名專任教師）在校生908名。，我校本科學歷5人；專科34人學歷。其中高級職稱13人、中級職稱23人、初級職稱8人、未評職稱5人。區(qū)級骨干教師3人，盟級骨干教師8人；區(qū)級教學能手1人，盟級教學能手5人，旗級教學能手3人。獲區(qū)級優(yōu)質課獎2人，獲盟級優(yōu)質課獎9人。學校實行校長負責制，設有教導處、教科室、6個年級組、學前組、自然社會組、音美組、體育組和后勤組，工、青、婦、少先隊組織健全，保障了學校各項工作的順利開展。

學年初，制定了本學年工作目標：保持“安全學�！薄ⅰ皩W校管理校園文化建設示范學�！焙汀凹准墝W�！狈Q號，鞏固“兩基”達標成果，完成上級部門下達的各項任務。加強教研改革，減輕學生課業(yè)負擔，創(chuàng)建盟級漢語言文字示范學校和區(qū)級綠色學校，改革考試辦法，提高教育教學質量。做好實施“素質教育”“新課程標準”和“33211工程”工作。

根據(jù)以上目標，校領導班子統(tǒng)一思想，精誠團結，分工協(xié)作，帶領全體教職工做了大量扎實而又細致的工作。

二、抓管理促落實，不斷增強辦學活力

“以管理促質量，向管理要質量”已成為我校歷屆領導的共識，并得到全體教職工的認可和擁護。今年，我校繼續(xù)推進“教育管理年”各項工作，加強學校內部管理，使學校的發(fā)展進入了新的階段。通過教代會一致同意，今年每學期每月的班主任費由過去的30元提高到50元；全年全勤獎由每年40元增加到50元，監(jiān)閱卷費由原來的10元增加到20元。通過采取以上激勵措施，我們引導廣大教師正確對待成績，與時俱進。在旗委、政府的大力支持下，校園建設布局合理，

教學區(qū)與運動區(qū)分區(qū)明確，校園綠化面積870平方米。校園內道路平直，干道、甬道均為水泥地坪或彩磚路面；有400米跑道的多功能操場。學校活動室、行政用房配備齊全,教學辦公設備達到了較高水平。檔案室、微機室、書畫室、音樂室、實驗室、電教室、醫(yī)務室等都已設置且做到了專人管理、專室專用。

學校是精神文明建設的重要陣地和窗口，好的校容校貌能陶冶學生的情操，凈化、美化學生的心靈。為此，我校加大工作力度，抓好校園氛圍建設。在實踐活動中陶冶學生情操。三月份我校與旗司法局、國稅局聯(lián)合成立“法制宣傳輔導站”和“法制小記者站”；清明節(jié)，我校組織300多名學生參加了“為烈士掃墓”活動；我校多次響應上級號召組織五六年級學生上街參加清掃和清撿白色垃圾，學生每天早中晚自覺清掃教室、責任區(qū)的衛(wèi)生，今年7月，我旗成功舉辦了第十屆那達慕大會，我校200多名師生參加了開幕式大型表演，受到各界好評。使他們在勞動中受到環(huán)保教育，為我旗文明城鎮(zhèn)建設做出了貢獻；8月份我校部分學生參加了旗武裝部組織的國防知識講座，進一步了解了國情；9月份舉辦全校第十屆推普周暨中華魂美詩文朗頌大賽；10月份舉辦了慶國慶歌詠比賽；11月份高年級參加了旗關工委組織的中華魂知識競賽；12月舉辦了冬季越野賽。通過一系列活動，學生初步形成了遵守社會公德、關心集體、講文明、懂禮貌的良好行為習慣。學生操行合格率100%。我校好人好事層出不窮，拾金不昧、樂于助人蔚然成風。六年一班學生賀一飛撿到100元錢及時交給班主任，使失主及時領到了錢款。還有五年三班朱志文同學撿到500元錢，派出所正在尋找失主。

重視校園文化氛圍的創(chuàng)設，以良好的文化氛圍熏陶學生。愛國主義教育是德育教育的重要內容，學校開設了校園“小喇叭”廣播站，每天利用課間操時段播放反映少年兒童欣欣向榮、蓬勃向上的兒童散文、詩歌、科學小品文、歌曲、音樂，豐富了全校學生的課間活動。

學校充分利用周會、少先隊活動及重大節(jié)日對學生進行愛國主義和遵紀守法教育，發(fā)揮小喇叭廣播、《第二小學通訊》和校信通等宣傳媒體作用，宣傳黨的政策，反映學校的工作動態(tài)。

為做好“33211”工程工作，學校先后成立了器樂、聲樂、舞蹈、美術、英語、勞技、實驗、體育（籃球、足球、乒乓球）、計算機、珠心算等興趣小組，極大地豐富了學生的課余生活，培養(yǎng)了學生的興趣和特長。

三、加強師資隊伍建設，提高教師整體素質

教師是學生心目中的偶像，教師的一言一行都影響著學生。為提高我校教師師德水平，建設一支有崇高的師德、淵博的知識、嚴謹?shù)慕田L的教師隊伍，學校以“三德”（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德）、“三個主義”（愛國主義、集體主義、社會主義）、“三觀”（教育觀、人才觀、價值觀）教育為內容，大力加強師德師風建設。開展“樹師德、鑄師魂、育新人”活動，要求教師做到“三講三禁三熱愛”。三講：講學習、講政治、講正氣；三禁：一禁不講文明、二禁歧視后進生、三禁體罰或變相體罰學生；三熱愛：熱愛教育、熱愛學生、熱愛學校。組織全體教師學習教育理論、時事政治，了解國家大事，使全體教師提高了認識，自覺投入到學生思想教育的實踐中，用自己的言行感染學生，用榜樣的力量教育學生�！熬礃I(yè)愛崗、教書育人、無私奉獻”已成為我校教師自覺的行為。

業(yè)務能力是搞好教育教學工作的基礎。學校把提高教師業(yè)務能力做為學校的頭等大事來抓，列入議事日程，做到有計劃有步驟地開展。制定了《第二小學教師培訓五年規(guī)劃》、《第二小學教師業(yè)務素質實施意見》，采取措施積極鼓勵中青年教師提高學歷層次和文化水平。通過不懈的努力，現(xiàn)在我校的教師合格率達到100%，�？坡蔬_到71%。

學校高度重視漢語言文字工作，通過張貼宣傳畫、標語，開展多樣推普活動，使“說普通話、寫規(guī)范字”成為廣大師生的共識。為

了營造良好的推普環(huán)境，讓學生們了解寫規(guī)范漢字的重要性，我校組織開展了一次“社會不規(guī)范文字大掃除”活動，提高了社會各界對語言文字工作的關注程度。今年11月份，我校已被盟語委評估領導小組通過了“全盟語言文字工作示范學�！钡尿炇諜z查。

四、抓科研促課改，全面提高教育質量

教育教學質量的穩(wěn)步提高，是學校工作的永恒主題，我校積極實施“科研興教，質量立�！睉�(zhàn)略，從建設德才兼?zhèn)�、素質精良的教師隊伍入手，著力抓科研，促課改，以全面推進素質教育的實施和教育質量的提高。

學校有計劃地組織和安排教師參加業(yè)務培訓，引導教師開闊眼界轉變觀念。

教師由于長期工作在教學第一線，加上外出機會少，各方面信息相對閉塞，學校結合實際情況，有計劃地組織教師去發(fā)達地區(qū)或兄弟學�？疾�、學習，提高教師素質。為了提高廣大教師的課堂教學水平，促進我校素質教育的全面發(fā)展，使廣大教師開拓眼界、增長知識，我校在財力十分緊張的情況下，今年先后派出6批30人次到外地培訓，派出3人次到外地參加課堂教學競賽。3月份校長參加了全盟在北京教育行政學院組織的校長培訓；暑假期間劉紅梅、曹麗、趙文藝、楊廣潔、李樹枝、白海翔、胡慧明、李艷英8名教師參加了新課程培訓；王強、楊海濤、趙文藝、劉紅梅、金春麗、馬國萍、楊廣潔、白海翔、趙有、曹麗、賈秀琴11名教師參加了班主任培訓班；王占凌、吳衛(wèi)東參加了英特爾未來教育培訓班；周麗萍參加了愛德基金會英語培訓班；賈秀琴參加了英語教師培訓班；韓吉山參加了為期20天的“珠心算”培訓；王麗艷、李樹枝、金春麗、賈秀琴參加了盟級骨干教師培訓班。9月初，王強、李彥英赴錫市參加全盟青年教師數(shù)學基本功大賽;9月底，趙校長帶領王麗艷、趙偉、李樹枝、馬國萍參加全區(qū)青年教師基本功大賽聽課活動；10月初副校長王志珍到鄂爾多斯市

參加全區(qū)中小學英語教學研討會；10月中旬，趙校長又赴錫市參加全盟第二批學科帶頭人比賽，金春麗參加了觀摩聽課學習。11月底趙校長參加全盟綠色學校培訓活動；12月初教導主任王占凌參加了全盟首屆遠程教育資源應用研討會�；匦：螅�李樹枝、趙偉、馬國萍、金春麗、王強、李彥英等教師認真準備，為全校教師各講了一節(jié)觀摩課。他們自己動手制作課件，運用現(xiàn)代教學設備，充分發(fā)揮了多媒體在教學中的作用。此次觀摩活動邀請旗教研室教研員參加。他們聽課后，感慨我校在教學媒體的運用上有了突破性進展，并對我校課堂教學工作給予了高度評價。通過以上途徑，為我校的發(fā)展和教學質量的提高奠定了堅實的基礎。

為適應教育發(fā)展形勢，改革教育評價體系，我校制定了《第二小學基礎教育改革實驗評價方案》。在評價形式上倡導多元化，充分發(fā)揮評價的教育、激勵功能，將教師評價制度改革作為學校評價制度改革的突破口，改變了以往單一評價主體的狀況，逐步建立了以教師自評、互評，家長、學生評價和學校評價相結合的教師評價制度。從政治思想、職業(yè)道德教育思想、教學基本功、一專多能等諸方面對教師基本素質進行全面的評價。利用全盟教學質量年的良好契機，我校修訂了《第二小學教育教學獎勵辦法》，規(guī)定：凡每學期參加旗教研室的檢測課程，學校都加大獎勵力度。這一舉措極大地促進了教師的工作積極性和主動性，在全盟教學質量檢測工作中，除五年級數(shù)學、英語外，我校各科成績較往年成績名列全盟前茅。在第二十三個“教師節(jié)”表彰大會上，旗委、政府隆重表彰了質量檢測成績優(yōu)秀的教師，我校王梅、李艷英、郝淑蘭、楊廣潔、李樹枝、王煥新、劉紅梅、曹麗、白海翔獲旗級201*年全盟中小學質量檢測成績突出獎；金春麗、馬國萍獲旗級優(yōu)秀班主任獎；楊海濤獲旗級宏海基金優(yōu)秀教師獎；岳英獲旗級“教育教學管理”優(yōu)秀個人獎；玉山獲旗級“33211工程”先進個人獎；王旭寶獲201*年教師節(jié)先進實驗教師獎；趙偉、韓吉

山獲201*年教師節(jié)教育科研先進工作者獎。

五、加強學校管理，做好安全教育工作

學校成立安全工作領導小組，落實校長安全負責制，與每位教職工簽訂了《安全工作責任狀》，明確安全責任；制定有安全管理工作會議制度，班主任在每周一下午第一節(jié)課上安全教育課，并做好筆記；建立健全門衛(wèi)值班、巡邏制度和食品衛(wèi)生安全管理制度；有事故報告制度、突發(fā)事件的應急預案和安全預警機制，有安全教育計劃、安排和總結；學校嚴格執(zhí)行事故責任追究制度。

9月份開學初我校50名住宿生全部住進了嶄新的宿舍樓，為保證他們的安全，我校經(jīng)請示上級配備了3名宿舍管理人員。由她們負責學生的日常生活、衛(wèi)生、起居管理，保障了住宿生的身心健康，建立健全了規(guī)范的住宿制度。

六、加大“普九”工作宣傳力度、努力控制輟學率

為加大工作力度，我校通過學生、開家長會、《第二小學通訊》、校信通等多種形式，面向全社會全面宣傳“普九”的重大意義。對全部入學兒童實行學籍管理，組織有關人員定期對學校在校學生數(shù)和轉出、轉入學生情況進行調查，保證義務教育的實效性。全面貫徹黨的教育方針，合理配置教育資源，整體推進素質教育，促進學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。注重培養(yǎng)學生廣泛參加社會實踐、公益活動，杜絕亂收費現(xiàn)象發(fā)生，保障轄區(qū)內少年兒童按時完成義務教育，并使殘疾兒童、流動人口兒童同等享受全面的義務教育。

今年我校積極向上級爭取寄宿生生活補助，并及時為180名寄宿生全年發(fā)放生活費補助共計54160元，為他們解決了生活上的困難，使他們能全身心地投入到學習中。

七、送溫暖、獻愛心，幫助貧困家庭學生

為確保每位適齡兒童能享受義務教育，學校動員教師深入班級了解學生家庭情況，并對貧困家庭學生進行登記。扶貧濟困是我校的光

榮傳統(tǒng)，我校艾麗花同學是一名孤兒，從她三年級轉入我校以來，老師和同學們就時時關心著她，每學期都為她開展捐款、捐物活動，使她能全身心地投入到學習中；旗關工委常務副主任吳美英同志資助了兩名貧困生；旗宏海教育基金會每年為我校兩名品學兼優(yōu)的貧困生捐助400元；加拿大環(huán)球基金會為7名住校生捐款1400元；天津大港的張老板為三年二班的徐宗輝同學捐款600元。諸如此類事情在學校已形成了良好風氣，只要有一個孩子、一個家庭有困難，全體師生都會伸出援助之手，“一方有難、八方支援”已從書本中走入了學生的生活實際。

八、今后工作打算

1、加強師資隊伍建設。在上級部門指導下，加強對教師的培訓和管理，建立教師能進能出、職務能上能下、待遇能高能低的用人機制，使大批人才可脫穎而出，為“兩基”工作高效實施奠定堅實基礎。

2、積極實施素質教育。積極實施基礎教育課程改革工作，全面提高學校教育教學質量，抓住機遇、創(chuàng)出特色，創(chuàng)建文明校園。

3、做好“兩基”普查和統(tǒng)計，摸清底數(shù)，核實各類數(shù)據(jù)，完善檔案建設。

4、加強現(xiàn)代遠程教育資源應用管理，力爭新設一個教師電子備課室。在教師信息技術培訓的基礎上，讓中青年教師分期、分批參加新一輪教育技術培訓，盡快利用現(xiàn)代化教學設施掌握新的教育技術手段，不斷提高教育教學質量。

5、為確保學校教育教學質量的提高，力爭在旗委、政府的支持下，解決代課教師和宿舍管理人員的編制問題，使學校內部管理逐步完善。

6、多方籌措資金，全力抓好校園文化建設工作，力爭在明年春

天增加綠化面積，做好校園美化及壁畫上墻等工作，努力創(chuàng)建“花園式”示范學校。

201*年是我校各項工作碩果累累的一年，成績已屬過去，未來任重而道遠。當前基礎教育飛速發(fā)展，兄弟學校發(fā)展迅猛，辦學競爭日趨激烈，我們必須居安思危，發(fā)揚我校優(yōu)良傳統(tǒng)，揚長避短，把我校的各項工作做得更好。繼續(xù)發(fā)揚“團結、務實、創(chuàng)新、爭先”的學校精神，打造教育品牌，努力推進學校可持續(xù)發(fā)展。

鑲黃旗第二小學201*年12月

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