國(guó)企思想政治工作總結(jié)

201*年度企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作研討會(huì)材料201*思想政治工作總結(jié)

201*年，是集團(tuán)公司變更為股份公司第一年也是公司六年倍增發(fā)展規(guī)劃實(shí)施的開局之年，預(yù)示著集團(tuán)跨入一個(gè)嶄新的快速發(fā)展時(shí)期，隨著企業(yè)性質(zhì)的改變、經(jīng)營(yíng)模式的改變，經(jīng)濟(jì)成分格局的變化，企業(yè)員工價(jià)值觀的改變，使企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)新的特點(diǎn)、面臨新的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，我感到了緊迫感和使命感。為更好地傳承企業(yè)文化，創(chuàng)新思想政治工作提出來(lái)的更高要求，本人結(jié)合實(shí)際工作情況，淺談新時(shí)期做好企業(yè)思想政治工作幾點(diǎn)方法。

一、立足企業(yè)自身特點(diǎn)，不斷探索創(chuàng)新

改制以來(lái)，集團(tuán)針對(duì)改制企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的普遍問(wèn)題，我集團(tuán)在企業(yè)發(fā)展中始終堅(jiān)持抓住思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的不斷創(chuàng)新，在中層管理人員配備、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入等方面給予了足夠的重視和科學(xué)的安排，不斷加強(qiáng)思想政治工作的“硬件”建設(shè)，每年都進(jìn)行思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)研討會(huì)等一系列工作安排，做到了思想政治工作規(guī)劃好、學(xué)習(xí)培訓(xùn)到位好、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)落實(shí)好。同時(shí)對(duì)思想政治工作的“軟件”提升也進(jìn)行有益的探索和創(chuàng)新，總結(jié)出了具有我集團(tuán)特點(diǎn)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的方法。成為我們基層單位做好思想政治工作的重要教材。

二、忠于企業(yè)，作風(fēng)正派，發(fā)揮表率作用。

作為企業(yè)中層管理人員及黨務(wù)工作者，持有集團(tuán)股份，享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制，相對(duì)福利待遇比普通員工高。在這種情況下，更需要我們中層管理人員忠于企業(yè)，做到一心為企，把全部精力放在工作上，不從事第二職業(yè)，不做損害企業(yè)利益及名譽(yù)的事情，時(shí)時(shí)樹立管理正氣，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。凡是要求員工做到的，自己首先做到；凡是要求員工不做的，自己堅(jiān)決不做。要堅(jiān)持做到自警自律，做到工作向我看齊、自律以我為準(zhǔn)、監(jiān)督從我開始，處處維護(hù)企業(yè)形象，通過(guò)自身努力的工作與企業(yè)共成長(zhǎng)同命運(yùn)。我認(rèn)為只有忠誠(chéng)于企業(yè)才能得到上級(jí)和組織的信任及員工的支持。在個(gè)人作風(fēng)方面，遵紀(jì)守法，做到抵得住誘惑，管得住小節(jié)，自覺遵守集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按集團(tuán)中層管理人員廉潔從業(yè)承諾書要求自己，時(shí)刻牢記“七個(gè)不準(zhǔn)”、“十個(gè)嚴(yán)禁”，在工作中以身作則，遠(yuǎn)離“六大陷阱”，一切以企業(yè)利益為重。時(shí)刻保持清醒頭腦，廉潔自律，勤政務(wù)實(shí)，發(fā)揮表率作用，加強(qiáng)自身修養(yǎng)。作為企業(yè)中層管理人員及黨務(wù)工作者，樹立了良好的自身形象，才能在單位有立足之地，打鐵還得自身硬，才能更好地做好群眾思想政治工作。

三、思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，牢固樹立企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)宗旨。

思想政治工作雖然屬于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，但其對(duì)人的思想觀念的改造卻在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中起到至關(guān)重要的作用。因此，思想政治工作只有緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，服務(wù)企業(yè)的中心工作，才能最大限度地凝心聚力，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保

證。注意避免思想政治工作的空洞說(shuō)教形式，把思想政治教育滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，把企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中出現(xiàn)的各種矛盾作為思想政治工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，挖掘矛盾深層次原因，總結(jié)矛盾背后規(guī)律性的東西，不斷宣揚(yáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)宗旨。真正讓員工體會(huì)到“企業(yè)做強(qiáng)、員工富裕”。

四、全方位關(guān)愛員工、激發(fā)員工積極性、提升員工綜合素質(zhì)。一個(gè)適宜、安全、和諧、愉快的工作環(huán)境，是每個(gè)人都?jí)裘乱郧蟮模�也是促使員工積極工作的先決條件。因此企業(yè)為員工創(chuàng)造一個(gè)和諧、公正、公平的工作環(huán)境是一項(xiàng)很關(guān)鍵和重要的工作，因此堅(jiān)持“以人為本”的管理方式，讓員工參與到企業(yè)的發(fā)展中，使員工看到企業(yè)發(fā)展的美好遠(yuǎn)景，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有強(qiáng)大的信心，從而最大程度的發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性和主觀能動(dòng)性。同時(shí)對(duì)員工做到“尊重”、“信任”、“溝通”、“鼓勵(lì)”、“幫助”、“關(guān)心”，幫助員工解決醫(yī)療、子女教育、社會(huì)保障等方面遇到的困難和問(wèn)題，堅(jiān)持“心系員工、共謀福祉”這一理念。尊重每個(gè)員工的理想、感情、人格和生命，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造力，為員工設(shè)置展示自己才華的平臺(tái)。集團(tuán)201*年推出的《完善員工晉升通道實(shí)施方案》及《員工晉升辦法》，這一制度很好地為員工提供了一套清晰的目標(biāo)指向系統(tǒng)，在今后的工作中希望制定更多的發(fā)現(xiàn)人才、提拔人才、使用人才的制度。

堅(jiān)持加強(qiáng)員工的思想政治教育和培訓(xùn)力度，在企業(yè)中大力提倡奉獻(xiàn)精神，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，最終達(dá)到提升員工綜合素質(zhì)的目的。以思想教育為切入點(diǎn)，以實(shí)際工

作為契合點(diǎn)，以崗位培訓(xùn)為突破點(diǎn)，以素質(zhì)提升為升華點(diǎn)，以知識(shí)技能培訓(xùn)為方向，以做好本職工作為基礎(chǔ)，增強(qiáng)員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性。加強(qiáng)崗位工作知識(shí)教育培訓(xùn)，這幾年我公司一直堅(jiān)持崗位內(nèi)培、參加省、市組織的崗位培訓(xùn)及設(shè)備廠家組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，作為汽車檢測(cè)單位的目的就是提高業(yè)務(wù)知識(shí)服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，服務(wù)于車戶。在今后我公司還會(huì)堅(jiān)持這一制度。

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，利用企業(yè)文化提高員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神、服務(wù)理念。不斷創(chuàng)新把企業(yè)文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去，用企業(yè)精神培育人，用企業(yè)形象凝聚人，大力宣傳企業(yè)功臣、十杰員工、魅力員工、優(yōu)秀員工優(yōu)秀事跡，激勵(lì)員工學(xué)趕先進(jìn)。全方面提升員工綜合素質(zhì)。

總之，在集團(tuán)進(jìn)入快速發(fā)展的新時(shí)期，保持一支穩(wěn)定、敬業(yè)的員工隊(duì)伍是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。因此，思想政治工作必須跟上時(shí)代的發(fā)展，把握大局，看清形勢(shì)，按照市場(chǎng)的客觀變化對(duì)員工隊(duì)伍進(jìn)行正確的思想引導(dǎo)，把員工的思想引導(dǎo)到與企業(yè)同生存、共發(fā)展的意識(shí)上來(lái)，最終在企業(yè)實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的過(guò)程中員工同步實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，真正為企業(yè)快速發(fā)展鳴鑼開道、保駕護(hù)航，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造一個(gè)健康和諧的好環(huán)境。

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新時(shí)期國(guó)企思想政治工作有所為有所不為

何生杰

[內(nèi)容提要]把握重點(diǎn)講求實(shí)效，“有所為有所不為”，是新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作的一個(gè)重要原則、方法和策略，也是實(shí)現(xiàn)新時(shí)期思想政治工作價(jià)值的有效途徑。要找準(zhǔn)重點(diǎn)對(duì)象，把握核心內(nèi)容，用好有效載體，約束和關(guān)懷并重，再鑄思想政治工作的權(quán)威。

[關(guān)鍵詞]國(guó)有企業(yè)思想政治工作價(jià)值重點(diǎn)

思想政治工作是我們黨和社會(huì)主義國(guó)家的重要政治優(yōu)勢(shì)，也是國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分�？v觀新中國(guó)成立以來(lái)、特別是改革開放以來(lái)國(guó)有企業(yè)的成長(zhǎng)，思想政治工作為推進(jìn)國(guó)有企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展提供了有力的思想保證和精神力量，發(fā)揮了不可替代的重要作用。在新的歷史條件下，認(rèn)真審視一下國(guó)有企業(yè)的思想政治工作，在圍繞科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧這個(gè)中心方面，可以說(shuō)做了不少有益探索，取得了很大的成績(jī)，但還顯得不盡如人意，需要我們?nèi)ゲ粩嗟剡M(jìn)行研究，在適應(yīng)中加強(qiáng)，在加強(qiáng)中改進(jìn)，在改進(jìn)中創(chuàng)新，真正發(fā)揮思想政治工作的功能，實(shí)現(xiàn)新時(shí)期思想政治工作的價(jià)值。

思想政治工作說(shuō)到底，就是針對(duì)人們思想中的種種疑惑、矛盾，通過(guò)適當(dāng)?shù)姆绞�，宣傳正確、科學(xué)的道理，幫助人們解開思想上的疙瘩，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，以更積極向上的姿態(tài)投入生活、投入工作，為企業(yè)的持續(xù)有效和諧發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。必須認(rèn)識(shí)到，社會(huì)的進(jìn)步、穩(wěn)定和整合，是由多方面的因素，特別是由物質(zhì)的、經(jīng)濟(jì)的力量來(lái)決定的，即思想政治工作不是萬(wàn)能的。

隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化，利益的不斷調(diào)整，種種原因?qū)е氯藗儺a(chǎn)生的思想問(wèn)題也不是都能通過(guò)思想政治工作來(lái)解決的。因此，思想政治工作有其能，也有其不能；要有所為，也要有所不為。這是體現(xiàn)了思想政治工作的一個(gè)原則、方法和策略。從辯證唯物論看來(lái)，“為”與“不為”是一對(duì)矛盾，“有所不為”才能“有所為”，“有所不為”方可保證“為必成”；如果不分主次、不分輕重緩急，不講條件、不計(jì)后果，單憑主觀愿望，什么事都想“為”，勢(shì)必“為”而“無(wú)成”。因?yàn)槿绱耍�思想政治工作就要同其他各種社會(huì)調(diào)控、整合手段和管理約束結(jié)合起來(lái)，抓住重點(diǎn)，講求實(shí)效，以最佳的方式、最低的成本，去發(fā)揮最大的作用，以實(shí)現(xiàn)思想政治工作價(jià)值最大化。

重點(diǎn)之一：領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)，找準(zhǔn)思想政治工作的重點(diǎn)對(duì)象

一提思想政治工作，有些人就認(rèn)為對(duì)象是職工群眾。確實(shí)，對(duì)職工群眾要做思想政治工作，但筆者以為，新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)對(duì)象在于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。其一，毛澤東同志在中國(guó)革命的早期就強(qiáng)調(diào)“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。[1]鄧小平強(qiáng)調(diào)指出：“黨和政府愈是實(shí)行各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)改革和對(duì)外開放的政策，黨員尤其是黨的高級(jí)負(fù)責(zé)干部，就愈要高度重視、愈要身體力行共產(chǎn)主義思想和共產(chǎn)主義道德�！盵2]江澤民提出“嚴(yán)重的問(wèn)題在于教育干部”。[3]

以胡錦濤為總書記的黨中央根據(jù)新的情況，提出大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部素質(zhì)。中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)于干部隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)關(guān)系到我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)成敗的偉大戰(zhàn)略工程的認(rèn)識(shí)越來(lái)越深刻、越來(lái)越全面。其二，只有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親自抓思想政治工作，真正發(fā)揮作用，思想政治工作才能有權(quán)威、有力度、有成效。特別是新時(shí)

期國(guó)有企業(yè)思想政治工作的價(jià)值座標(biāo)定位在“科學(xué)發(fā)展”這個(gè)中心后，思想政治工作不單是政工干部的本職工作，也是行政干部的份內(nèi)事。國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)人員，都是執(zhí)政黨的一分子，都要以好的作風(fēng)、言行體現(xiàn)執(zhí)政意識(shí)，強(qiáng)化執(zhí)政能力。思想政治工作只有首先“進(jìn)班子到干部”，才能最后“進(jìn)班組到人頭”。其三，一些單位存在著“一手硬、一手軟”現(xiàn)象，主要原因是這個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)識(shí)上有偏差，在行動(dòng)上沒到位。較之群眾，領(lǐng)導(dǎo)干部由于所處地位、掌握權(quán)力很不相同，如果他們的思想認(rèn)識(shí)有問(wèn)題而又不能及時(shí)解決，危害性更大�，F(xiàn)實(shí)情況是，部分干部中的思想和作風(fēng)問(wèn)題，不僅影響工作，還直接影響群眾，成為群眾思想問(wèn)題的“根源”。試想，如果領(lǐng)導(dǎo)拉幫結(jié)派順昌逆亡，企業(yè)能形成團(tuán)結(jié)向上生動(dòng)活潑的氛圍嗎？如果領(lǐng)導(dǎo)鋪張浪費(fèi)，怎么能帶領(lǐng)職工降本增效？如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)改革以自我劃線，能要求職工開拓創(chuàng)新投身改革嗎？因此，只有著重做好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作，才能更好地開展對(duì)廣大職工群眾的思想政治工作。重點(diǎn)之二：抓信念、轉(zhuǎn)觀念，把握思想政治工作核心內(nèi)容面對(duì)新的復(fù)雜的國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境，國(guó)有企業(yè)幾乎沒有哪項(xiàng)工作不需要思想政治工作。但認(rèn)真梳理，有兩個(gè)是根本。一是堅(jiān)定信念，二是轉(zhuǎn)變觀念。無(wú)論是實(shí)施科教興國(guó)還是科技興企，無(wú)論是發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì)還是創(chuàng)造先進(jìn)生產(chǎn)力，無(wú)論是提高綜合國(guó)力還是提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，無(wú)論是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還是企業(yè)重組改制科學(xué)發(fā)展，關(guān)鍵都要靠提高人的素質(zhì)，發(fā)揮人的創(chuàng)造精神。思想政治工作就是要闡明共同的利益關(guān)系，使全國(guó)人民和企業(yè)員工有一個(gè)共同的思想基礎(chǔ)、理想信念和奮斗目標(biāo)，從而煥發(fā)出更大的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義而奮斗，為不斷提高國(guó)有企業(yè)的影響力、控制力和帶動(dòng)力貢獻(xiàn)力量。胡錦濤總書記指出，“理想信念教育是思想政治工作的核心內(nèi)容�！盵4]李長(zhǎng)春同志在中國(guó)政研會(huì)九代會(huì)講話中也強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，必須緊緊圍繞建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系來(lái)展開。[5]因此，要把加強(qiáng)理想信念教育作為重中之重，引導(dǎo)廣大干部群眾進(jìn)一步堅(jiān)定在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下走中國(guó)特色社會(huì)主義道路、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的信念和信心，堅(jiān)定國(guó)有企業(yè)一定能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中發(fā)展壯大的信念和信心。

社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)對(duì)人所提出的素質(zhì)要求中，觀念的現(xiàn)代化居于首位。美國(guó)學(xué)者英格爾斯深刻指出：如果人們“自身還沒有從心理、思想、態(tài)度和行為方式上都經(jīng)歷一個(gè)現(xiàn)代化的轉(zhuǎn)變，失敗和畸形發(fā)展的悲劇結(jié)局是不可避免的。再完美的現(xiàn)代制度和管理方式，再先進(jìn)的技術(shù)工藝，也會(huì)在一群傳統(tǒng)人的手中變成廢紙一堆。”[6]現(xiàn)代化建設(shè)要依靠現(xiàn)代化的人，而人的現(xiàn)代化的關(guān)鍵是思想觀念的現(xiàn)代化。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的原則，就是讓人們?nèi)�沖決陳舊傳統(tǒng)觀念的束縛，形成一種較為先進(jìn)的思想觀念形態(tài)，真正獲得人的主體性高度自覺，在改革發(fā)展中作出更大貢獻(xiàn)。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)干部職工最大的差距依然是觀念上的差距。思想政治工作在幫助干部職工堅(jiān)定理想信念的同時(shí)，要結(jié)合培育先進(jìn)的企業(yè)文化，幫助干部職工徹底轉(zhuǎn)變?cè)趥鹘y(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下形成的舊思想舊觀念，及時(shí)修正不符合科學(xué)發(fā)展觀的做法和思路，樹立和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、和科學(xué)發(fā)展觀相吻合的新思想新觀念，如綠色效益觀念、市場(chǎng)誠(chéng)信觀念、公平競(jìng)爭(zhēng)觀念以及新的就業(yè)觀念等等，引導(dǎo)人們正確處理競(jìng)爭(zhēng)與協(xié)作、效率與公平、先富與后富、經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的關(guān)系，使思想政治工作真正體現(xiàn)新的時(shí)代精神�？梢哉f(shuō)，信念不牢，地動(dòng)山搖；觀念不變，停滯不前。抓住了“兩念”教育，就抓住了思想政治工作的“綱”，綱舉而目張。

重點(diǎn)之三：抓陣地、用輿論，用好思想政治工作的有效載體

經(jīng)過(guò)幾十年努力，國(guó)有企業(yè)普遍建立了一整套思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，并不斷改進(jìn)和加強(qiáng)。隨著科技的飛速發(fā)展和信息時(shí)代的來(lái)臨，大眾傳媒和輿情對(duì)于人們思想認(rèn)識(shí)的沖擊越來(lái)越直接、迅猛、突出，特別是以互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)為代表的新興媒體的發(fā)展和普及，以特有的傳播方式和特殊的滲透功能，對(duì)干部職工的思想和行為的影響從來(lái)沒有像今天這樣廣泛、深刻。思想政治工作迫切需要樹立陣地意識(shí)，緊緊抓住思想、文化、輿論陣地，“用科學(xué)的理論武裝人，用正確的輿論引導(dǎo)人，用高尚的精神塑造人，用優(yōu)秀的作品鼓舞人”，[7]用健康向上的思想陶冶人們的道德情操，塑造人們的美好心靈，以統(tǒng)一思想，凝聚力量，振奮精神，鼓舞斗志。正如江澤民同志所說(shuō)：“輿論工作就是思想政治工作，是黨和國(guó)家的

[8]

前途和命運(yùn)所系的工作�！敝泄仓醒�1999年在《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見》中要求：“要充分發(fā)揮新聞媒體在思想政治工作中重要作用，增強(qiáng)宣傳教育的吸引力、感染力和說(shuō)服力。”李長(zhǎng)春同志今年初在全國(guó)宣傳部長(zhǎng)會(huì)議上也強(qiáng)調(diào)，要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，努力提高與媒體打交道的能力，切實(shí)做到善待媒體、善用媒體、善管媒體，充分發(fā)揮媒體凝聚力量、推動(dòng)工作的積極作用。[9]了解輿情，用好輿論，是新形勢(shì)下思想政治工作要著重研究的新課題。一般說(shuō)來(lái)，大型國(guó)企的內(nèi)部新聞媒體在企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在政治上都把關(guān)較好，需要加強(qiáng)的，是如何用其特有的傳播方式、特殊的滲透功能、特別的覆蓋范圍，對(duì)內(nèi)凝心聚力，對(duì)外提升形象，為國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化管理、提高效益、科學(xué)發(fā)展服務(wù)。目前，越是深化改革、搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，越是貫徹科學(xué)發(fā)展觀，企業(yè)的報(bào)刊、有線電視、局域網(wǎng)、手機(jī)報(bào)等內(nèi)部媒體和載體，在統(tǒng)一思想、促進(jìn)改革、有效發(fā)展中越將發(fā)揮重要作用。而有的企業(yè)在深化改革的過(guò)程中一味地強(qiáng)調(diào)減人壓編、撤并甚至取消新聞媒體，這種自動(dòng)放棄或喪失思想政治工作陣地的現(xiàn)象應(yīng)引起警覺。胡錦濤同志擔(dān)任黨中央總書記不久就特別指出：“值得警惕的是，往往形勢(shì)好的時(shí)候，容易放松、削弱宣傳思想工作，結(jié)果吃了虧。吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)后再來(lái)加強(qiáng)宣傳思想工作�！盵10]

當(dāng)然，對(duì)企業(yè)的新聞媒體，有進(jìn)一步發(fā)揮潛在的管理功能適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的問(wèn)題，也有客觀真實(shí)宣傳、正確有效引導(dǎo)輿情的問(wèn)題；有轉(zhuǎn)變觀念創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)問(wèn)題，也有進(jìn)行必要投入建設(shè)加強(qiáng)自身發(fā)展問(wèn)題等�？傊�，新聞媒體是做好新時(shí)期思想政治工作最快捷、最直觀，旗幟鮮明又潛移默化，容納量最大、覆蓋面最廣的有效載體。

重點(diǎn)之四：抓管理、辦實(shí)事，再鑄思想政治工作權(quán)威

近年來(lái)思想政治工作在人們心目中威信沒有以前高了。究其原因，除了圍繞中心、服務(wù)大局需進(jìn)一步強(qiáng)化外，要著重做好兩個(gè)方面的結(jié)合，再鑄新時(shí)期思想政治工作的權(quán)威。

一是堅(jiān)持思想教育與依法治企從嚴(yán)管理相結(jié)合。思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本，做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人，但同時(shí)要做到教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人。現(xiàn)在有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)片面理解“以人為本”，過(guò)份強(qiáng)調(diào)“人情味”，有的為了“選票”等利益考量甚至無(wú)視政策和制度規(guī)定，迎合少數(shù)人的一些不合理的要求，在思想教育中，忽視或不敢提教育人、塑造人和改造人，對(duì)人的缺點(diǎn)乃至錯(cuò)誤言行，睜只眼閉只眼，致使管理不嚴(yán)，思想政治工作喪失了應(yīng)有的權(quán)威。有的企業(yè)制度不完善，或廠規(guī)不合法，或管理不科學(xué)，容易引發(fā)職工的思想問(wèn)題，而一旦出現(xiàn)矛盾，就把思想政治工作當(dāng)作“救火隊(duì)”，此時(shí)的思想政治工作很難收到效果，更談不上權(quán)威。實(shí)踐證明，單純的思想政治教育不是萬(wàn)能的，必須強(qiáng)調(diào)教育與管理辯證統(tǒng)一于思想政治工作之中。教育是軟約束，管理是硬約束。規(guī)

章制度和管理措施，帶有科學(xué)性、根本性、全局性，教而不管，沒有嚴(yán)格科學(xué)的管理制度和組織紀(jì)律，思想政治工作就會(huì)軟弱無(wú)力。當(dāng)然，光有硬約束不能完全解決思想問(wèn)題，但光有軟約束，就缺乏力度。只有“軟”“硬”結(jié)合，在進(jìn)行思想教育的同時(shí)，結(jié)合相對(duì)科學(xué)規(guī)范的規(guī)章制度和組織紀(jì)律、工作紀(jì)律等管理手段，才能把思想問(wèn)題的產(chǎn)生控制在最低程度，從而保證人們思想行為的正確性，使人們保持一種積極健康的精神狀態(tài)，各種具體思想問(wèn)題也易得到解決，思想政治工作的權(quán)威也就得到維護(hù)和提高。

二是堅(jiān)持思想教育與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。隨著企業(yè)改革不斷深化，職工因物質(zhì)利益調(diào)整產(chǎn)生的實(shí)際問(wèn)題而誘發(fā)的思想問(wèn)題越來(lái)越多。對(duì)此，不能簡(jiǎn)單地從管理的角度去教育，也不能空洞地去進(jìn)行“說(shuō)教”，只以“正確對(duì)待”一言概之，而要把對(duì)職工群眾進(jìn)行思想教育與解決職工群眾的實(shí)際問(wèn)題統(tǒng)一起來(lái)，認(rèn)真研究解決問(wèn)題的條件。對(duì)確屬合理要求而又有條件解決的實(shí)際問(wèn)題，抓緊辦實(shí)辦好；對(duì)屬于正當(dāng)要求而又一時(shí)難以解決的實(shí)際問(wèn)題，則要向職工群眾說(shuō)明情況，得到理解和體諒；同時(shí)，在解決和解釋的過(guò)程中，進(jìn)行必要的教育引導(dǎo)，讓職工群眾真正感受到黨和政府及企業(yè)的關(guān)懷，從而深化對(duì)改革的理解和認(rèn)識(shí)，擺正長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和眼前利益、全局利益和局部利益、整體利益和個(gè)人利益的關(guān)系，提高參與改革、提高效益、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、共建和諧企業(yè)的自覺性，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和有效性，樹立思想政治工作的權(quán)威。

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[9]廖文根.全國(guó)宣傳部長(zhǎng)會(huì)議在北京舉行李長(zhǎng)春出席并講話[N].人民日?qǐng)?bào),201*-1-5.

[10]胡錦濤.在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上講話[N].人民日?qǐng)?bào),201*-12-8.

（作者系安徽省思想政治研究會(huì)特約研究員，中國(guó)石化集團(tuán)安慶石化黨委宣傳部部長(zhǎng)、政研會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，教授級(jí)高級(jí)政工師。文章原載《思想政治工作研究》201*.5，獲201*-201*年度全國(guó)優(yōu)秀思想政治工作研究成果提名獎(jiǎng)，201*年安徽省思想政治工作研究成果優(yōu)秀獎(jiǎng)）

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