學校領(lǐng)導(dǎo)班子考核工作總結(jié)2

xxxxxxx學校

201*年度校領(lǐng)導(dǎo)班子考核工作小結(jié)

省教育廳：

根據(jù)《xx省教育廳關(guān)于印發(fā)的通知》x教人〔201*〕1xx號文的要求，我校對本校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員201*年度的工作進行了考核測評，現(xiàn)將考核工作情況小結(jié)匯報如下：

一、高度重視，認真學習相關(guān)文件精神。為了更好貫徹省教育廳關(guān)于考核工作的安排，做好201*年度校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的考核工作，學校領(lǐng)導(dǎo)和各科室成員高度重視，在考核工作開始前召開了動員會議，對方案進行了認真研究，并結(jié)合學校實際做了相關(guān)部署和安排。成立了由校辦牽頭，各科室負責人組成考核組，按規(guī)定對校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進行了考核。

二、嚴格程序，組織籌備、落實考核大會內(nèi)容。學校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員201*年度考核的內(nèi)容、程序、標準、時間、方法等嚴格按照《201*年度廳直屬單位(學校)領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作實施方案》執(zhí)行，考核組于1月7日召開了學校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員考核大會，xx校長代表領(lǐng)導(dǎo)班子在會上做述職報告，學校各領(lǐng)導(dǎo)班子成員從德、能、勤、績、廉等五個方面對自身在201*年度的情況做了述職報告。校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員述職完畢后由全體在編在崗教職工進行測評，當場統(tǒng)計并宣布測評結(jié)果。

三、積極參與，嚴肅執(zhí)行考核測評。根據(jù)《201*年度廳直屬單位(學校)領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作實施方案》規(guī)定，除病假、產(chǎn)假、校外培訓等不能到校外參加外，全校在編在崗教職工參加了本次考核大會，從貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、完成目標任務(wù)、執(zhí)行民主集中制、加強隊伍建設(shè)、反腐倡廉等方面對領(lǐng)導(dǎo)班子201*年度的實際情況進行無記名投票測評；從德、能、勤、績、廉等方面對領(lǐng)導(dǎo)班子成員201*年度實際情況進行無記名投票測評，采取等額方式推薦出1名優(yōu)秀等次的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

四、認真總結(jié)，以務(wù)實的態(tài)度進行整改。按照方案的要求，考核測評結(jié)束后，學校各科室召開科務(wù)討論會，對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的述職情況進行民主評議，由校辦公室統(tǒng)一收集、整理、匯總，各科室共提出18條不重復(fù)的建議和意見。學校于1月14日召開民主生活會，廳黨組派出2位廳領(lǐng)導(dǎo)干部出席生活會，各支部書記列席會議。會上，由校辦公室向班子及成員反饋了群眾的評議意見和建議，校領(lǐng)導(dǎo)班子成員針對群眾提出的評議意見和建議開展了批評和自我批評，并提出了相關(guān)的整改措施。最后對每位成員都作出了評價，并提出考核等次意見。

五、我校于1月14日圓滿結(jié)束201*年度學校領(lǐng)導(dǎo)干部的考核工作�？己诵〗M根據(jù)測評結(jié)果綜合群眾的評議意見以及民主生活會的討論意見擬對班子成員提出以下測評建議：

xxx：優(yōu)秀等次；xxx：稱職等次；xxx：稱職等次；xxx：稱職等次。特此報告。

xxxxxxx學校201*年x月x6日

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黑林小學學校領(lǐng)導(dǎo)班子考察情況匯報

根據(jù)統(tǒng)一部署，我們考察組一行2人于201*年9月27日對黑林小學學校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進行了全面考察，共組織人參加民主測評，個別談話人，接待來訪人次，接到舉報電話人次，現(xiàn)將黑林小學領(lǐng)導(dǎo)班子考察情況匯報如下：

一、學校領(lǐng)導(dǎo)班子的基本情況

黑林小學學校領(lǐng)導(dǎo)班子成員共10名，女干部1人。平均年齡41歲，35歲以下4人，36-40歲1人，41-45歲1人，46-50歲2人，51歲以上2人；研究生0人，大學本科2人，大專7人，高中中專以下1人。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子的主要特點

通過全面考察和綜合分析，我們認為黑林小學領(lǐng)導(dǎo)班子好，其主要特點是：

1、團結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊緊團結(jié)在李德強校長身邊，心往一處想，勁往一處使，全體成員團結(jié)一致。堅持學校重大事項集體討論制度，實行集體領(lǐng)導(dǎo)。每周一召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，研究部署本周工作，杜絕“一言堂”現(xiàn)象。

2、務(wù)實。領(lǐng)導(dǎo)班子工作踏實，樸實無華。對待工作務(wù)求實效，善于根據(jù)本校、本地區(qū)的實際情況做好工作。合理確定學校的長遠和近期發(fā)展目標，制定符合本校實際的發(fā)展措施，并著力實施。領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入實際，親自任課、聽課、評課，并經(jīng)常深入各完小，與一線教師見面、交流，為他們排憂解難，他們平易近人的工作作風深得廣大教師的尊敬和愛戴。

3、高效。黑林小學領(lǐng)導(dǎo)班子高效運轉(zhuǎn)，成員無私奉獻。在“四配套”工作中，充分發(fā)揮主觀能動作用，克服硬件環(huán)境差、經(jīng)費嚴重不足的客觀困難，多方籌措資金，利用暑假加班加點，圓滿完成了任務(wù)，在市縣兩級檢查中都獲好評。其中校長李德強同志先后多次深入各校檢查指導(dǎo)工作，加班20余天，和其他同志一起下村隊、走完小，24小時吃住在校，正是這種忘我工作的精神，使黑林小學的工作效果顯著，成績喜人。

4、清廉。領(lǐng)導(dǎo)班子成員作風樸實，兩袖清風，無私奉獻，不求私利。無論人事的安排、經(jīng)費的使用、教師評優(yōu)評先、基建工程等都通過集體討論決策，并堅持公示制度，工作透明、公平、公正。

三、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題和不足

1、年齡結(jié)構(gòu)偏大。46歲以上有4人，年齡偏大。2、創(chuàng)新精神不強。受地區(qū)經(jīng)濟文化條件的限制，部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想觀念更新不快，工作缺乏創(chuàng)新精神。

四、民主測評情況

201*年9月27日，黑林小學單位教師代表共人參加民主測評會議，發(fā)放民主測評表張，收回張，認為好班子的票，較好班子的票，一般班子的票，差班子的票。

五、班子調(diào)配建議考察人：邵長春相恒滋201*年9月27日

六、其他情況

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