三和盛駐廠總結(jié)

三和盛駐廠總結(jié)

一、了解周邊環(huán)境

便于學生能更早的適應新環(huán)境。

例：由于我與槍娥最先來到廠里，所以我們必須先把周邊的環(huán)境弄清楚，我們首先步行到街上，了解了一下街上的超市，銀行等等與學生生活息息相關的場在哪里。二、和湖北老師認識。建立彼此的合作關系。

例：他們剛來的時候，在盧校長的介紹下，我們彼此認識。后來我們也在一起來了個會，明確大家的工作，并且也為我們以的工作了個大致的安排，比如每周二給學生開會，及每個老師負責的樓層。我負責二樓。。。張槍娥負責三樓。。。、三、詳細了解企業(yè)文化、企業(yè)各項規(guī)章制度

例：我們來到廠里的前段時間，首先和廠里的人事部認識了，然后參加了學生的上崗培訓，了解學生上班的一些相關情況。

四、駐廠老師主要任務是在工作上、生活上管理學生。

就時間而言，主要是非上班時間內(nèi)。但因是在企業(yè)，駐廠老師還必須很好的做好與企業(yè)的協(xié)調(diào)工作。工作上的事情在充分尊重企業(yè)意見的前提下，對學生的安全、工作、利益等與企業(yè)進行溝通。如遇原則問題或涉及學生安全、利益、穩(wěn)定事情必須及時向?qū)W校負責人反映。例：201*-1-31在D315宿舍張鑫，鄧國道，瞿明，梁浩，楊通通五個人翻金花。五個人只有楊通雙一個人贏錢，而張鑫發(fā)現(xiàn)牌上面有錢印，于是便說楊通雙出老千，要求楊通雙退錢，而楊通雙不肯，于是兩人便在宿舍里面打了起來。把楊通雙的頭給打破了。我們接到通知過后馬上把楊通雙送到了醫(yī)院（張槍娥送）。而張鑫則是害怕躲了起來，而我找了好久都沒有找到，最后通過他的弟弟鄧國道才打到。

201*-2-1把張鑫送到了保安室，保安的經(jīng)理叫她年后回家處分。

后面通過我們做工作，及與雙方都進行了門交流，大家都是同學，事情過了也都沒有放在心上，我們也就沒有把張鑫送回去。通過這件事情我們晚上查寢的時候每個宿舍都強調(diào)了不能打牌，喝酒，吸煙等相關事宜。。。。五、選好寢室長。

做好具體明確的分工。加強班干部工作能力的培養(yǎng)。

例：在學生剛剛到的時候，我們與湖北的老師便去宿舍里查學生，由于湖北的老師對他們的學生比較熟悉，所以宿舍長都是他們老師指定的，或者是學生推薦的。。。

六、耐心做好學生的思想引導工作，以明察秋毫之敏銳，及時了解學生之心態(tài)，防患于未燃。

學生在廠里難免會出現(xiàn)矛盾，男孩子比較容易沖動，易與領導干部發(fā)生正面沖突。比如爭吵，或者直不上班了。女孩子就眼淚淺，受了委屈就比較愛哭，當然有的女孩子也和領導干部直接對著干。

例：例：201*-2-16在食堂里吃中餐的時候，我們學校有5個女生在一起打了飯，去吃飯的時候，坐在了一個科文的對面，科文說對面有人我們的學生也就離開了，然后來了一個男士，我們學生向二妹覺得她（科文）等的人來了，然后倒了一些湯在桌子上，又把剩的湯倒在了向二妹的碗里。向二妹就很生氣，把碗中的湯倒在了那個科文一身，最后就不歡而散。學生當場就被科文的同事?lián)屃藦S牌。

最后通過廠長，部長，經(jīng)理，主任，主管相關了解過后，給予了向二妹開除處份同時也罰了1000塊。

七、組織學生開展各項有益活動。

學生由于是過年這個時間段來上班，所以工廠里面的加班比較多，學生根本沒有什么時候休息，所以大部分的學生都比較討厭上班。有時間帶學生出去逛逛，也是非常有必要的。就是一定要注意安全，出發(fā)之前也一定要分好小組，選好小組長。例：4月2號帶學生去玩。。八、做好工作日記。

記載學生每天發(fā)生什么事情，要及時去解決。在廠里學生難免有所波動，比如不想去上班啊；或者是曠工之類的事情，都是有可能發(fā)生的。這些問題的出現(xiàn)是怎么解道聽決的。。九。下午下班及晚上。

學生下班后，如沒有上晚班的到每間寢室看學生，了解學生一些情況，及時做一些工作。有上晚班學生，每晚要去車間巡視，了解情況，尤其注意學生不要打瞌睡，以免出現(xiàn)安全事故。（當然白天也要去車間）

晚上查寢室。主要以宿舍長為主。。（鳳崗工廠）

201*年2月23日，由于工作的需要，我們有十三個學生（男：4人，女：9人）來到這邊上班，當然有學生來，必然要有老師來，所以我就來了，到了28號又來了三個學生（男：1人，女：2人）。所以我來到深圳坂田新利廠里總共就帶十六個學生（男：5人，女：11人）來到這邊的工作比較輕松，與鳳崗工廠的工作也發(fā)生了很大的變化，我一天基本上也就是在車間和學生一起聊聊天，上班送他們?nèi)ド习�，下班去接他們一起去吃飯。平時十天回鳳崗取一次學生的零用錢。學生在這邊也很聽話，一天基本上也沒有什么事。大家都是乖乖的上班。

擴展閱讀：三星駐 廠 總 結(jié)

三星駐廠總結(jié)

駐廠老師：汪琴

這次帶學生趕赴三星電子有限公司，與以往不同的是，以前學生是去就業(yè)，而這一次，則是來完成為期三個月的實習任務。

一、實習前的動員工作：

一開始，就要提前做好學生的思想工作，告訴他們：這是一次鍛煉意志和毅力的社會實踐工作，也是現(xiàn)代教育不可缺少的重要環(huán)節(jié)，只要你能堅持并用心去工作，你肯定可以得到不同程度的收獲，你的人生也會留下一段難忘的經(jīng)歷。1月15日，從開陽到廣州，再從廣州到三星，我們一路順利到達三星電子有限公司，一下車，撲面而來的是凜冽的寒風，但是仍擋不住三星電子人事部工作人員的熱情。學生一下車就被帶到接待室，發(fā)給面包、牛奶，讓08春秋的同學接待，讓他們感到很親切，安排食宿，從安排住宿到吃晚飯，歷時不過半小時，同學們對于這次的安排均表示滿意。從這些細節(jié)方面，都可以感受到三星電子對于工學交替的重視程度及對校方的大力支持。17日上午，公司便給學生培訓一周，我校學生還上臺表演了節(jié)目，學生代表還上臺發(fā)言表示了自己會堅持努力完成實習任務的決心。

二、學生實習工作中所出現(xiàn)的問題：（一）學生辦入職的流程和注意事項：首先在來實習前就得和學生交代清楚所需要攜帶的東西，比如相片和生活用品等，第一天來到公司由于學生搬行李都很累，會產(chǎn)生煩躁心理，這時候務必一方面給學生做好心理工作，一方面要抓緊時間和人事部相關人員協(xié)調(diào)好，交代學生當晚回宿舍整理行李并早點休息，特別是說好第二天集中的時間和地點，以及第二天要做的事情，一般是培訓，要求同學們在培訓期間一定要認真聽不要大聲說話，要保持良好的形象！簡單給學生說明工廠的主要位置，比如飯?zhí)�，醫(yī)務室，主廠，超市等。學生從培訓開始就得帶廠牌和穿工服，和準時打上班下班卡。經(jīng)過緊張有序的崗前培訓，22號所有的學生均安排到了工作崗位。我校的學生主要集中在1P,2P,3P,等部門，主要是生產(chǎn)手機，工序較簡單，容易操作，但是全部都是站著工作。

（二）、學生開始上班的注意事項：第一：正式上班前的培訓：

學生參加人事部的集體培訓后就開始安排工作，也就是說要正式入廠了，這時候也要提前和他們強調(diào)第一次進工廠的注意事情，在進入工廠后的培訓也很重要，學生要認真聽好培訓時組長的話，培訓的一般是他們的直屬班長，所以學生從一開始就要認真禮貌些，記住培訓時該注意的事項，爭取給自己的直屬上司留下一個好的印象，這對以后工作會有很大的幫助。（學生可以把這份工作當作是自己的第一份工作，務必讓他們懂得良好的開端是成功的一半，在以后的工作中也要一樣。）工廠車間里面的培訓完的第二天就是要正式上班了，這第一天的正式上班對學生來說當然很重要，晚上要走訪好各個宿舍，提醒同學們要帶好上班要攜帶的東西工作牌，不能帶手機進車間等，學生們可以自由走走，熟悉一下工廠的環(huán)境。

第二：正式上班的兩三天：

剛開始的兩三天大部分學生都是有新鮮感的，有些眼靈手巧，很快就會上手，但有些同學很可能動手能力差點，學東西會慢點，他們就會緊張，而組長見到做的比較慢的同學也會罵人的，而且會很粗魯?shù)牧R，很多學生平時本來就從沒做過這些手工，而做不好還得挨罵，心理肯定就不舒服，而且也很委屈，也很緊張，越緊張就越慢越會做錯事，有的當場就眼淚就流下來，所以要在前一天晚上就要提前和她們打好預防針，告訴她們在學習新技術(shù)的時候一定要專心，有不清楚的地方要大膽問，做錯了也要勇敢去承擔懲罰（即組長的責罵，有時還得去做一些清潔和搬東西的工作作為以功補過），讓她們要對自己有信心，自己學得慢也不意味這就一定比別人差，只是自己在某方面下的心不夠，組長太過粗魯太傷自尊的罵也不要太和她們計較，因為她們畢竟也有她們不足的地方，她們有的素質(zhì)和文化都不算高，我們也不能和她們較勁，只是她是我們的上司，我們做為員工，尊重并服從她的管理和訓練，是我們要做到的。當然這兩天我們老師要保證到宿舍和她們多交流，多做心理輔導工作。（三）實習過程中出現(xiàn)的問題：第一：注意減少生病的學生：

很多學生由于身體素質(zhì)不是很好，剛來的幾天太累了，因為廣州太熱，不要吃的太辣，容易長痘，有些皮膚過敏，駐廠老師就要提前做好預防工作，不斷和學生強調(diào)身體的重要性，要求他們務必要多喝水，每天都要吃飯，盡量減少吃方便面。如果生病的同學要讓她們吃藥或看廠醫(yī)，嚴重的要請假休息！在工廠，學生的健康問題就是一個很重要的問題，因為如果她們病了心情會不好，其他同學也會受到影響，這個時候駐廠老師就得身兼幾職，既是老師，給她們心理指導，也要像醫(yī)生那樣告誡她們多休息多喝水，有時還得給他們藥，嚴重的就更要關注了。對他們是要嚴格也要關心！家長，朋友，老師，醫(yī)生，這就是一個駐廠老師的職責。第二：要耐心開導思想波動的學生：

學生到廠工作的兩三個星期是很關鍵的階段，如果把握不好就會有學生鬧情緒，想不開并準備逃跑，兩個星期，學生也基本熟悉了工作的技能和程序，他們發(fā)現(xiàn)和自己在學校學的專業(yè)沒有什么聯(lián)系，在他們心目中學校派他們來實習就應該學到與專業(yè)有關的知識或讓自己所學的專業(yè)知識得到實踐，但事實是相反，他們幾乎每天做著同樣的事情，沒什么專業(yè)技能。所以他們會和家人和好朋友交流并抱怨，情緒如果得不到控制，她們就想著自己回去找一些專業(yè)有關的工作做。這時就要多點耐心，用心去開導她們，語氣要堅決而溫和，讓他們明白學校派他們來實習的良苦用心，也從鍛煉意志和毅力方面去說服他們，讓他們知道做人不能急功近利，任何工作本質(zhì)都一樣，都有重復，關鍵是自己怎么去看待工作，怎樣從不同的角度去完善自己，同時也從工廠的角度去分析工作的要求和組長的無奈，讓他們逐漸消除對組長的偏見和厭惡。讓她們懂得在不同的地方與不同的人融洽相處本身就是一種進步和提高，而在工廠培養(yǎng)的吃苦耐勞團隊合作的精神以及人際交往的能力在以后的社會工作中就是一筆經(jīng)驗財富。

第三：學生宿舍作息的管理：

在工廠，由于學生要連續(xù)工作八或十個小時，中午又不像在學校那樣可以休息，大家剛開始都不習慣，也很辛苦，有的連續(xù)工作下來，腳和手都會腫，也會腰酸背痛的，這就需要他們下班回來一定要好好放松和早些休息，為了預防有些學生下班去網(wǎng)吧，或出去玩得太晚，我們都要從一開始都要嚴格制定好晚上的考勤計劃，最好是分任務給每個班的班長每天晚上嚴格執(zhí)行考勤規(guī)定，一般女生規(guī)定十一點要準時上床睡覺，男生十點半前一定要睡覺。而班長要在這兩個時間負責好班里學生的回宿和作息情況，如發(fā)現(xiàn)異常馬上通知老師。而晚上駐廠老師都是要逐個宿舍檢查，以確保每天學生都能正常休息，如果第二天學生有什么不舒服和請假的事情，老師也要在第一個時間知道。第四：學生請假和曠工問題：

學生的請假和曠工問題也是實習中很棘手的問題，做為駐廠老師一定要嚴格把好關，一開始就要給他們強調(diào)完整的實習過程對他們很重要，也是以后評定優(yōu)秀實習生的關鍵，這里是工廠是社會，不是在學校，有時你曠課請假老師還可以寬容你，但在工廠里打工，你請假是沒工資拿的，你經(jīng)常請假你的上司對你的印象就很差對你以后的工作有不良的影響，凡是曠工一次就會有警告信，曠工三次以上就會算自動離職，那么你之前所做的工作和努力都全部白費。從一開始就要和他們強調(diào)：不管是生病請假還是有事請假都要提前和老師報告，特別是曠工就更要和老師說，因為不說的話就意味這你一錯再錯，連老師也沒有理由去幫你說情，在工廠，主動權(quán)在組長身上，你要是態(tài)度不好，經(jīng)常曠工請假，她完全有理由辭退你！因為你的不積極你的偷懶會嚴重影響到她整組員工的工作效果，也直接關系到她的利益，而我們也要學會以一種負責的態(tài)度去對待工作。在工廠，老師要嚴格跟進學生的請假礦工情況，及時做好與學生組長的溝通工作。第五：學生在工廠里面人際關系擴展的引導：從第三周開始，學生在思想上已經(jīng)開始接受社會與學校的轉(zhuǎn)變，并開始學習與同生產(chǎn)線的人員溝通，建立相互間從開始認識的討厭到喜歡的人際關系，所以要特別注意學生的社會交際問題情況，及時引導他們的正確交往。避免他們經(jīng)常出去玩得太久，也要多注意她們的交往圈，注重和她們的思想交流，讓她們也和朋友那樣相信老師，老師也可以給他們適當?shù)囊龑�。讓他們懂得每一個地方都有可愛的人也有需要自己不喜歡的人，在工作的同時懂得去適當?shù)慕慌笥鸦蜻m當?shù)门c別人交流也是一種很好的能力，讓她們學會用自己的真誠的心去交往，懂得感恩和珍惜！第六：領取工資的兩天：

她們領取了工資就會去大瘋狂的消費、晚歸現(xiàn)象、上班不正常、要強調(diào)她們要注意紀律、人身安全和財物安全。第七：實踐后期發(fā)生偷懶的行為

學生堅持到一個多月后就有大部份學生對不斷重復的、簡單的手工操作產(chǎn)生了厭惡的心理，學生會有曠工現(xiàn)象出現(xiàn)；這時要注意做好的堅持心理工作，讓她們了解到社會實踐對以后的工作有很大的作用。讓他們知道不要讓自己的偷懶毀了自己堅持一個多月的成果。

總之，做為駐廠老師，自己是辛苦些，但也有很大的收獲，重要是能在實習當中做學生的良師益友，讓他們感覺到學校派他們來實習是想他們真正得到鍛煉，也要在實習的階段引導他們形成積極的生活態(tài)度，懂得敬業(yè)愛業(yè)的重要性，并在短短的三個月中學學做人的道理和做事的方法。這次的駐廠經(jīng)歷，有收獲也吸取了很多教訓，但還是有很多需要改進工作的地方，希望下次有機會再去時可以做得更好！

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