201*年腦外科護(hù)士工作總結(jié)
腦外科護(hù)士XX201*年工作總結(jié)
201*漸漸淡去,懷著的淡淡的依戀,我輕輕翻開201*年的日歷,回首每天的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,一個個病人在這里康復(fù),家屬臉上露出欣喜,還有護(hù)士長、科室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、信任和鼓勵……,一幕幕猶在眼前。
已經(jīng)過去201*,在收獲中令人難以忘懷。已經(jīng)過去201*,又印下個人的成長的年輪。已經(jīng)過去201*,又讓我更加懂得對201*的珍惜。201*年,我對“護(hù)士”這個職業(yè)的內(nèi)涵有了更深層次的理解,少了些剛參加工作時候“出生牛犢不怕死”的拼勁兒,歷練的更加穩(wěn)健成熟了。因為腦外科的患者都有著“急”“重”的特點(diǎn),所以要求護(hù)士除了要具備扎實的基礎(chǔ)知識以外,還必須具備嫻熟的?谱o(hù)理技術(shù)操作和動態(tài)觀察病情的能力。患者以病情危重居多并且多數(shù)來自農(nóng)村,他們對疾病知識缺乏了解,很難配合護(hù)理工作。所以這一年來,我以心換心,用最通俗易懂的語言和他們講解疾病相關(guān)知識,進(jìn)行飲食指導(dǎo),健康宣教。最大限度的和患者們縮小距離,把他們當(dāng)作朋友,用心與患者溝通,理解患者的難處,設(shè)身處地的為患者著想,贏得了患者的一致好評!
腦外科手術(shù)病人相對較多,我院也不例外,我也就學(xué)到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識。術(shù)前準(zhǔn)備有心理疏導(dǎo)和腸道準(zhǔn)備、飲食指導(dǎo)。術(shù)后生命體征監(jiān)測、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護(hù)理、尿管的護(hù)理、飲食護(hù)理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護(hù)理
等等。在日常工作中,就要求我更耐心地去與她們交流與溝通,只有這樣,才能更好地提高護(hù)理質(zhì)量,讓病人信任我們的工作。由于外科的節(jié)奏比較快、工作比較忙、瑣碎。為了搞好工作,我不怕麻煩,向護(hù)士長請教,向同事學(xué)習(xí),自己摸索,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
日常工作中,我還很注意護(hù)士職業(yè)形象,在平時工作中注意文明禮貌服務(wù),堅持文明用語,工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。
回首我的201*,在護(hù)士長積極認(rèn)真指導(dǎo)下,我在很多方面都有了長足的進(jìn)步和提高,能始終堅持愛崗敬業(yè),貫徹“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的理念,提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。我的護(hù)師資格考試也一次性通過,進(jìn)一步提高了自己的技能,心理上也更加自信。
當(dāng)然我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如在傳幫教上,對新同事要求過急、過嚴(yán),等等。這是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。
回首已經(jīng)過去的201*年,我要再次感謝科領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的教育、指導(dǎo)、批評和幫助,感謝同事們給予的關(guān)心和支持。展望201*年,我會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我在過去的一年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,為病人負(fù)責(zé),盡到一名救死扶傷的好護(hù)士應(yīng)盡的職責(zé)。
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腦外科201*年護(hù)理工作計劃
腦外科全科護(hù)理人員通過近幾年的不斷努力,護(hù)理服務(wù)意識、護(hù)理安全意識,都得到了不同程度的提高;護(hù)理文件書寫,護(hù)理服務(wù)行為也逐漸規(guī)范。為了進(jìn)一步提升護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵,使護(hù)理質(zhì)量得到持續(xù)改進(jìn),在201*年,我們將做好以下幾點(diǎn):
一、加強(qiáng)病房的管理。
加大病房,尤其是重癥監(jiān)護(hù)病房的管理力度。面對學(xué)科發(fā)展,根據(jù)患者病情的輕重與轉(zhuǎn)歸,科室繼續(xù)施行病員重癥監(jiān)護(hù)重癥觀察健康恢復(fù)的三區(qū)管理模式。在科室病員數(shù)量不斷增長的情況下,克服各種困難,努力為病人創(chuàng)造一個相對安全、舒適、優(yōu)美的就醫(yī)環(huán)境。
二、加強(qiáng)護(hù)理安全管理。
1.定期召開護(hù)理安全會議。利用交接班時間強(qiáng)化安全意識教育,對于工作中不安全因素、安全隱患及時予以警示處理,并針對性提出有效的整改措施,力爭全年護(hù)理零差錯。
2.認(rèn)真學(xué)習(xí)安全管理制度。逐項落實各項規(guī)章制度、操作規(guī)范等。針對科室的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)人員的做好監(jiān)控工作。加強(qiáng)節(jié)假日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時間護(hù)理工作的監(jiān)督,和護(hù)理重點(diǎn)操作環(huán)節(jié)如輸血、皮試、注射的護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控。強(qiáng)化醫(yī)囑執(zhí)行的準(zhǔn)確性,合理解釋,耐心交待注意事項,防止不良事件的發(fā)生。
3.加強(qiáng)主動服務(wù)的護(hù)理意識。每天進(jìn)行早、晚兩次的護(hù)理查房,由護(hù)士長帶頭,重點(diǎn)查新病人、手術(shù)病人、危重病人、及壓瘡高危病人、特殊用藥及特殊護(hù)理病人等,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,潛在問題及時提醒重點(diǎn)預(yù)防。
4.加強(qiáng)法律知識培訓(xùn),提高科室人員的法律意識。定期學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識,分析護(hù)理工作中的隱患,并提出改進(jìn)措施。
5.加強(qiáng)院內(nèi)感染知識的學(xué)習(xí),養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和良好的預(yù)防院感意識,杜絕工作中醫(yī)源性院內(nèi)感染的發(fā)生。
三、加強(qiáng)在職護(hù)士的培訓(xùn),努力提高護(hù)士的整體素質(zhì)。
1.詳細(xì)制定201*年科室的管理目標(biāo)和工作計劃,組織學(xué)習(xí),逐項落實,依據(jù)科室護(hù)士的個人能力劃分職責(zé),提倡人人參與管理,增強(qiáng)全員管理,質(zhì)量人人負(fù)責(zé)的意識,充分發(fā)揮科室的一級質(zhì)控體系。
2.認(rèn)真學(xué)習(xí)各項管理制度,提高管理者水平,規(guī)范護(hù)理行為。參與外出學(xué)習(xí),交流管理經(jīng)驗,使科室管理“制度化”、“人性化”管理。
3.規(guī)范護(hù)士操作技能,提高護(hù)士的護(hù)理技術(shù)操作能力。根據(jù)護(hù)理部和科室的培訓(xùn)計劃,定期培訓(xùn)、考核,在科內(nèi)評選出優(yōu)秀護(hù)士參與科內(nèi)示教或推薦參加院內(nèi)護(hù)理技能操作競賽,并決心取得好的成績。
4.加強(qiáng)護(hù)士的在職培訓(xùn),鼓勵護(hù)士進(jìn)行繼續(xù)教育或自學(xué)考試等,提高護(hù)士的整體素質(zhì)。制定科室各級各類人員培訓(xùn)計劃,注重高年資護(hù)士的傳、幫、帶作用,現(xiàn)科室本科學(xué)歷3名,大專20人,在學(xué)歷上達(dá)到了護(hù)理部的要求。對有能力的人,鼓勵學(xué)習(xí),爭取本科、碩士學(xué)歷。
四、繼續(xù)規(guī)范護(hù)理文件書寫,不斷加強(qiáng)護(hù)士規(guī)范書寫護(hù)理文書的意識。
護(hù)士長及文書質(zhì)控護(hù)士加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度,嚴(yán)格執(zhí)行病歷三級質(zhì)控原則,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,對存在問題及時整改,以督促文書書寫的規(guī)范。同時提高護(hù)理文件的內(nèi)涵質(zhì)量。
五、加強(qiáng)護(hù)理教學(xué)管理,提高實習(xí)帶教水平。落實實習(xí)帶教計劃,嚴(yán)抓細(xì)帶,定期講座,做到來有所學(xué)、學(xué)有所獲、教后有提高的帶教結(jié)果。
六、加強(qiáng)護(hù)理科研意識,提高護(hù)理科研水平。鼓勵護(hù)士撰寫論文,計劃今年完成護(hù)理論文五篇。
201*年我們繼續(xù)做好“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”并做好“護(hù)理細(xì)節(jié)管理干預(yù)”,加強(qiáng)健康宣教、基礎(chǔ)護(hù)理和危重護(hù)理,從細(xì)節(jié)中體現(xiàn)溫馨,提高滿意度,在不斷提升經(jīng)濟(jì)效益
的同時,為科室的社會效益和陜中附院的護(hù)理品牌形象做出貢獻(xiàn)。
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