201*新員工入職培訓(xùn)工作總結(jié)

201*新員工入職培訓(xùn)工作總結(jié)

人的一生就像城市中的公交車(chē)，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，我加入了新葉數(shù)控設(shè)備有限公司這樣一個(gè)充滿(mǎn)生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中，迎來(lái)了維持四天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng)，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識(shí)得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會(huì)。

一是要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡�只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門(mén)之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。

二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過(guò)努力工作來(lái)改造自己，當(dāng)然改造的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來(lái)適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計(jì)小，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。

以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會(huì)，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng)，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識(shí)得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會(huì)。

一是要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中畢業(yè)證檔案，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)歷任校長(zhǎng)，哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡�只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門(mén)之間、同時(shí)之間相互溝通畢業(yè)證樣本、相互配合、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過(guò)努力工作來(lái)改造自己，當(dāng)然改造的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬�。三是從�?xì)微工作入手，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來(lái)適應(yīng)，公司木工雕刻機(jī)\\聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計(jì)小，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。

以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會(huì)，在此非常感謝公司\\激光雕刻機(jī)\\領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力\\新韻數(shù)控，為新葉數(shù)控設(shè)備有限公司更輝煌的明天而奮斗。由ww.nmgjyzx.com，ww.bybyb.net，ww.jypxzx.net，協(xié)助整理。

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山東誠(chéng)銘建設(shè)機(jī)械有限公司

201*年新員工入職培訓(xùn)總結(jié)暨崗前動(dòng)員會(huì)議

山東誠(chéng)銘建設(shè)機(jī)械有限公司，在201*年年終工作總結(jié)會(huì)議上制定了《關(guān)于201*年的發(fā)展規(guī)劃》。在這個(gè)發(fā)展規(guī)劃當(dāng)中，201*年春節(jié)之后的招聘工作是作為新一年工作開(kāi)展的首要任務(wù)。其目的是擴(kuò)大公司經(jīng)營(yíng)范圍，完善公司人事架構(gòu)，吸收社會(huì)優(yōu)秀人才。

春節(jié)之后，當(dāng)別人還在享受濃濃的年味時(shí)，公司各部門(mén)管理層就迅速回到工作崗位上，并且很快投入到201*年的續(xù)接工作中來(lái)。公司人事部更是提前進(jìn)入工作狀態(tài)，在臨沂市所有的大型招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)都安排了招聘事宜，并在幾十家招聘網(wǎng)站和地方分類(lèi)信息網(wǎng)上發(fā)布了招聘信息。

所有的努力總算沒(méi)有白費(fèi)，及時(shí)的信息反饋給誠(chéng)銘的招聘工作帶來(lái)了很大的收獲。短短三四天就受到了眾多社會(huì)精英的廣泛關(guān)注，應(yīng)聘人員數(shù)量規(guī)�？涨�，達(dá)到公司穩(wěn)步發(fā)展以來(lái)歷年歷次應(yīng)聘人數(shù)的最高峰。在此次招聘工作中，應(yīng)聘人員數(shù)量達(dá)幾百人。經(jīng)過(guò)兩輪緊張有序的初試復(fù)試以及人事部的認(rèn)真嚴(yán)格篩選之后，最后有一百多人有幸通過(guò)公司的面試。

2月25日至2月28日，所有新員工全部到公司報(bào)道。人事部對(duì)新員工舉辦了隆重的歡迎儀式并為他們辦理了入職手續(xù)。新員工入職之后，公司協(xié)調(diào)組織了各部門(mén)的精英骨干，對(duì)新員工進(jìn)行了緊張條理的系統(tǒng)培訓(xùn)工作，短短二十天就取得了良好的效果。

3月20日，人事部組織召開(kāi)了新員工的培訓(xùn)總結(jié)會(huì)議暨崗前動(dòng)員會(huì)議，郭總經(jīng)理從百忙之中抽出時(shí)間參加了這次會(huì)議。會(huì)議中，郭總首先代表公司做出了對(duì)新員工的歡迎致辭，迅速拉近了與員工之間的距離，讓新員工找到了認(rèn)同感和歸屬感。其次，在與新員工溝通交流的過(guò)程中，郭總回憶起了自己與公司元老們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，那種激動(dòng)的心情真的是溢于言表，他詳細(xì)講述了公司從90年代的創(chuàng)業(yè)起步，經(jīng)過(guò)三次大的改革，慢慢發(fā)展到現(xiàn)有規(guī)模的艱難歷程。從郭總的講述中，所有的參會(huì)人員真真切切地體會(huì)到了創(chuàng)業(yè)的艱難和不容易，很多人也從心底感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)心和照顧，尤其是新員工感觸最多。在做培訓(xùn)總結(jié)的時(shí)候，每一個(gè)新員工都發(fā)表了自己的看法，講述了自己在這20天的時(shí)間里的收獲和感想，紛紛表示正式上崗之后一定會(huì)努力工作，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。據(jù)了解，此次會(huì)議持續(xù)了兩個(gè)小時(shí)，會(huì)后新員工反響強(qiáng)烈，激情高漲，紛紛走上工作崗位，并以飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作中去。

201*年，新的一年，新的開(kāi)始，新員工給誠(chéng)銘的發(fā)展注入了新鮮的血液和無(wú)窮的正能量。

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