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社區(qū)工會總結

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社區(qū)工會總結

**社區(qū)工會工作總結

**社區(qū)工會在***街道辦事處的正確領導下,在街道工會工委的具體指導和安排下,充分發(fā)揮工會組織的積極作用,認真處理、協(xié)調廣大居民、職工和工會會員的各項事務,關心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。為社區(qū)文明建設做了一些實施,并取得了一定成績。

一、領導重視、大力支持

工人階級是領導階級,工會組織是國家政權的重要支柱,隨著企業(yè)改革的不斷深入,工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作,社區(qū)把工會工作納入了重要議事日程,成立了工會工作領導班子,建立健全了各種規(guī)章制度。

二、努力解決居民職工的實際問題

為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問題,保障他們生活有序,今年,我們從維護社會穩(wěn)定的角度出發(fā),結合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作,認真做好摸底、調查、走訪和幫扶安置工作,并根據(jù)各戶的實際情況,通過不同形式的方式幫助轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實際問題。

三、積極完成上級布置的工作任務

按照全市總工會提出的“哪里有職工,哪里就要建立工

會組織”的要求,我們今年10月份已圓滿完成街道工會工委給我們下達組建兩個新建企業(yè)工會的任務。轄區(qū)目前截止共組建非公有制企業(yè)5個。為推進社區(qū)服務的創(chuàng)新工作更進一步發(fā)展,我們動員轄區(qū)各方面力量和資源優(yōu)勢,最大限度地開展“共駐共建、資源共享”活動。

從今年3月至5月社區(qū)開展抗震救災活動,5月份開展的“社區(qū)服務日”活動,9月底開展的迎國慶文藝演出等等。轄區(qū)工會會員及企業(yè)工會組織都積極響應和參與,確保了各項重大活動的順利進行,履行好了各自的職責。社區(qū)工會也主動利用現(xiàn)有的活動場所定期和不定期的為轄區(qū)單位提供大型會議廳,活動室、閱覽室等等達到資源共享目的。

總之,我們堅持以服務會員,服務單位工會為宗旨,努力打造和諧社會。在社區(qū)黨委統(tǒng)一領導下,團結一班人積極發(fā)揮每個工會會員的最大能力,為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和保持諧示范社區(qū)和示范工會做出應有貢獻。

**社區(qū)工會委員會二一一年十二月十三日

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201*年社區(qū)工聯(lián)會工作總結

近年來,我社區(qū)工會聯(lián)合會在上級部門的關心、指導與大力支持下,腳踏實地、扎實工作、一步一個腳印,積極探索新形勢下社區(qū)工會工作規(guī)范化建設的新路子,取得了明顯成效。一、不斷推進工會規(guī)范化工作的深入。

今年來,我們根據(jù)實際,廣泛宣傳、充分發(fā)動、深入基層、精心組織,把工會工作作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,指導轄區(qū)企業(yè)在組建工會,吸納會員的同時,我們還健全和完善了經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調解委員會和勞動保護監(jiān)督委員會等一系列機構,為社區(qū)工會規(guī)范化工作奠定了一個堅實的基礎。同時,我們還加強了內(nèi)部檔案建設和工會內(nèi)部設施建設,對所有工會資料文件進行了搜集、整理、分類、歸檔。

二、發(fā)揮工會職能,維護職工權益。

社區(qū)工聯(lián)會及時指導基層工會并簽訂集體合同。要求職工代表積極參與企業(yè)的民主管理,參與協(xié)調勞動關系,幫助職工維護好自己的民主權利。

三、社區(qū)工聯(lián)會心系困難職工,堅持實施送溫暖工程。

開展送溫暖活動是工會組織心系職工,幫助困難職工的有效途徑,也是工會增強凝聚力、吸引力的重要措施。因此,我社區(qū)工聯(lián)會及時掌握社區(qū)困難職工的情況,對社區(qū)困難居民,社區(qū)工會都建立了檔案,完善工作制度,實行動態(tài)管理,及時給予幫扶。本年度,為本社區(qū)的困難職工陳少蓮辦理了優(yōu)待證;在社區(qū)認真開展困難外來務工人員的調查,注重解決職工實際的生活困難,消除職工后顧之憂。每年中秋、春節(jié)等節(jié)日居委領導和工會干部一起到困難居民家中走訪慰問,把黨和政府的溫暖、工會組織的關心送到居民心中。四、活躍社區(qū)職工的業(yè)余生活,搞活社區(qū)企業(yè)文化。

社區(qū)工聯(lián)會與居委各組織一起聯(lián)動,搞好社區(qū)活動。如:舉辦社區(qū)親子游園會、“三八”婦女節(jié)廣場文藝活動等,“五一”前夕組織企業(yè)員工參加鎮(zhèn)總工會的拔河比賽,組織轄區(qū)企業(yè)參加“一封安全家書”征文、參加鎮(zhèn)“人文關懷、企業(yè)和諧|”職工才藝比賽、推薦企業(yè)職工參評“百名優(yōu)秀員工”等活動,豐富社區(qū)居民、企業(yè)職工的文化生活;同時,進一步健全職工書屋、多功能活動室和學習小組活動制度。做好推薦職業(yè)技能培訓和下崗職工再就業(yè)工作,切實維護職工的合法權益。

五、深入學習實踐科學發(fā)展觀,解決工作中的熱點難點。201*年,我們社區(qū)持續(xù)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。通過學習,我們社區(qū)干部掌握先進的知識文化、價值觀,學會用辯證的歷史的方法看問題,學會用科學的觀點分析問題解決問題,緊緊圍繞全鎮(zhèn)改革開放和經(jīng)濟建設的中心,圍繞社區(qū)工會聯(lián)合會工作的重點,提高工作能力,提高政治水平,促進了工會各項工作一步一個腳印,一步一個臺階向上扎實推進。

一年來,在鎮(zhèn)總工會和社區(qū)黨支部的領導下,我社區(qū)工聯(lián)會充分發(fā)揮工會組織在構建“和諧社區(qū)”中的作用。但是,離上級的要求還有很大差距。如基層聯(lián)合工會發(fā)展不平衡;個別員工對工會工作的重要性認識不足;工會工作經(jīng)費來源沒有保障等諸多不利因素也在制約著工會工作的發(fā)展。在今后的工作中,我們要嚴格按照胡錦濤總書記科學發(fā)展觀的精神,在各級工會的正確領導下,團結奮進、艱苦奮斗,把社區(qū)工會的各項工作穩(wěn)步推向前進。

橫社區(qū)工聯(lián)會

201*年12月

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