中衛(wèi)市中醫(yī)醫(yī)院201*年內(nèi)二科護理工作總結(jié)

201*年內(nèi)二科護理工作總結(jié)

一年來，按照院護理部的整體要求和部署，在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部主任的關(guān)心與支持下，在全科護士的共同努力下，圓滿地完成了201*年各項工作，現(xiàn)將護理工作總結(jié)如下：

一、科室人員分工明確，加強護理人員職責(zé)制度管理按照護理部的要求，科室建立了各項規(guī)章制度�？剖易o理人員按工作量明確分工，實行責(zé)任制護理。工作中，加強護理人員的職責(zé)制度管理，使每名護理人員都能明確工作職責(zé)，認(rèn)真、細致地做好護理工作。

二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通。責(zé)任護士熱情接待新入院病人，把病人送至床邊，主動向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等。在病人住院治療期間責(zé)任護士將心理護理和疾病知識宣教納入護理工作重點。在護理工作中注重與病人的溝通、交流，以不歧視，尊重和關(guān)懷的態(tài)度贏得了患者的理解和信任。

三、加強病房管理，為病人創(chuàng)造一個良好的就醫(yī)環(huán)境為保證病房物品擺放整齊、整潔、有序，護士長每日帶領(lǐng)護士為病人整理床單元及物品擺放。加強對病區(qū)清潔工的管理，為病人做好衛(wèi)生保潔工作，使病區(qū)環(huán)境整潔。

四、加強消毒隔離，嚴(yán)格控制院內(nèi)感染的發(fā)生嚴(yán)格執(zhí)行院感科制定的消毒隔離制度，護理操作中認(rèn)真執(zhí)行無菌技術(shù)原則。為病人處，做到一人一針一管一帶，每日濕式掃床。每日用消毒毛巾擦床頭柜，每日消毒擦拭治療室臺面，進行紫外線照射消毒。各種醫(yī)療垃圾認(rèn)真做好毀形、分裝，并和相關(guān)人員做好交接，及時、認(rèn)真地做好登記。病人出院后，床單位做好終末消毒處理，杜絕了院內(nèi)感染的發(fā)生。

五、加強護理文件書寫及各項護理工作的定期檢查考核，提高護理質(zhì)量。

結(jié)合護理部制定的檢查與考核細則，從護理文書書寫及基礎(chǔ)護理等方面進行檢查、考核，并認(rèn)真做好記錄。在基礎(chǔ)護理質(zhì)量管理上，加強對危重病人的基礎(chǔ)護理工作。在工作中，嚴(yán)格執(zhí)行護理操作規(guī)范，強調(diào)和執(zhí)行無菌操作，認(rèn)真做好個人防護。

六、重視提高護士職業(yè)素質(zhì)，加強三基三嚴(yán)培訓(xùn)。在院護理部的嚴(yán)格要求及組織下，積極參加全院的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及講座，科室每周定期組織護理人員進行專業(yè)知識及操作技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

一年來，我們在肯定成績的同時，也清醒地看到了存在的不足，在管理意識上還要大膽創(chuàng)新；在規(guī)范化服務(wù)方面還有待提高；在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有個別護士意識淡漠。因此在201*年我們還要不斷提高和加強科室護理隊伍的建設(shè)，人人從本質(zhì)工作做起，不斷充實和完善自已，做一名高素質(zhì)的優(yōu)秀護理人員。我們相信在院領(lǐng)導(dǎo)、護理部及科室全體護理人員的努力下，我們一定能把護理工作做得更好！

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內(nèi)二科201*年護理工作總結(jié)

一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在護理部主任的大力支持下，在科室全體護士的共同努力下，內(nèi)二科圓滿完成了全年目標(biāo)任務(wù)�，F(xiàn)將全年護理工作總結(jié)如下：

一、積極開展優(yōu)質(zhì)護理，落實基礎(chǔ)護理。

為了能將各項生活護理操作更好的提供給病人，護理部為各科室購置了洗頭盆，保證了我們?yōu)榛颊咛峁﹥?yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

二、加強病房安全管理，確保病人安全

針對科室老年病人多的特點，我們從病人一入院開始就進行細致詳盡的安全教育，預(yù)防可能發(fā)生的跌倒、燙傷等事件。簽好各項告知書，針對每一個患者做好相關(guān)危險因素的評估，并根據(jù)危險分值做好相關(guān)的預(yù)防措施。如床頭掛跌倒警示標(biāo)識等等。

三、加強護士素質(zhì)教育，提高護理服務(wù)質(zhì)量，積極開展人性化服務(wù)。

1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，科內(nèi)質(zhì)控組將每個月個人需要完成的核心制度應(yīng)急預(yù)案及基礎(chǔ)操作考核列成表格，使護士們隨時可以掌握自己各項考核的進度以及完成情況。

2、鼓勵護士參加自學(xué)，科內(nèi)學(xué)習(xí)與外出培訓(xùn)相結(jié)合，以培養(yǎng)護士技能與溝通能力。

3年內(nèi)開展護士禮儀培訓(xùn)4次，提升服務(wù)水平與質(zhì)量。四、加強各級護理人員制度職責(zé)落實督查與考核，確保護理安全。

1、組織護士學(xué)習(xí)護理核心制度以及各項應(yīng)急預(yù)案，每個月有計劃的對各個核心制度應(yīng)急預(yù)案進行考核，核心制度、應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)在科內(nèi)已經(jīng)成為常態(tài)工作。護士通過核心制度的學(xué)習(xí)，自覺地將核心制度運用到日常工作中，養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣，確保了病房的護理安全。

2、每月質(zhì)控組有計劃的對科內(nèi)護士進行護理技能考核，尤其加強對科室不常見的護理操作的考核，找出共性問題，及時糾正。

3、每月堅持開展護理業(yè)務(wù)查房，針對護理疑難病例，危重癥病例，全科護士展開討論，各抒己見，提高了護士對疑難危重病人的護理水平，同時又將可能發(fā)生的護理問題想在前頭，提高了對護理問題的預(yù)見性和應(yīng)對能力。

五、積極開展中醫(yī)護理。

積極組織科室護士進行中醫(yī)護理技術(shù)操作，年內(nèi)針對科室開展的優(yōu)勢病種，進行了中藥熏洗法，刮痧法的培訓(xùn)，積極運用到臨床護理工作中。

六、科室不足

一年來，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽�，但也存在著不足，主要表現(xiàn)在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，規(guī)范化服務(wù)方面還有待提高，低年資護士工作能力、突發(fā)事件應(yīng)對能力及心理素質(zhì)有待進一步提高。

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