紀委前三季度工作總結(jié)1

紀委前三季度工作總結(jié)

1---9月份，我們**紀委在縣紀委監(jiān)察局及鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的項目建設(shè)年及作風優(yōu)化年任務(wù)目標：努力工作，盡心履職，積極為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展及小康社會建設(shè)，提供強有力的政治紀律保障。

前三季度工作情況

一、突出陽光農(nóng)廉網(wǎng)建設(shè)，在推進運行實效上下功夫陽光農(nóng)廉網(wǎng)是一項得民心工程網(wǎng)，根據(jù)市縣工作精神及要求，我們從年初到6月底，以萬榮縣陽光農(nóng)廉網(wǎng)建設(shè)管理實施細則為標準，由鎮(zhèn)紀委牽頭，投入大量的人力物力及財力，全力以赴進行組織準備，取得了較好的成效。具體為：

一是加大陽光農(nóng)廉網(wǎng)宣傳普及。3月份按照縣紀委統(tǒng)一部署，我們集中半個月時間組織縣鄉(xiāng)村百人隊伍進村入戶，依托各村陽光農(nóng)廉查詢點，對全鎮(zhèn)16周歲以上農(nóng)民進行網(wǎng)上操作知識培訓(xùn)，全鎮(zhèn)17個行政村，16周歲以上**人，共培訓(xùn)**人，培訓(xùn)率86%以上。同時，還印制發(fā)放陽光農(nóng)廉網(wǎng)宣傳單8000多份，刷寫墻體標語40多條。在此，各村還利用廣播進行宣傳，累計次數(shù)180余次，這些都極大地促進了陽光農(nóng)廉網(wǎng)在群眾中的知曉率，會使用陽光農(nóng)廉網(wǎng)的村民越來越多。

二是更新完善陽光農(nóng)廉網(wǎng)板塊及內(nèi)容。具體講，第一按要

求統(tǒng)一了格式。第二完善充實了網(wǎng)上內(nèi)容，突出農(nóng)村財務(wù)上級撥款及17項國家惠農(nóng)資金，做到進一步細化。第三規(guī)范了網(wǎng)上資料收錄及公開流程。

三是加強村級查詢室運行管理。第一對全鎮(zhèn)32個查詢室點進行了兩次集中培訓(xùn)，進一步提高了工作人員的業(yè)務(wù)水平。第二落實了各查詢室點工作補貼經(jīng)費（**每戶）問題，確保了查詢室的正常開展。第三健全完善了查詢試點各項工作制度，如群眾查詢記錄、投訴，要求必須按時做好記錄，保密和反饋等。

四是重視網(wǎng)上投訴落實和解決，為此全鎮(zhèn)專門成立了網(wǎng)上投訴問題處理領(lǐng)導(dǎo)組，黨委書記胡慎英為組長，由鎮(zhèn)紀委負責日常事務(wù)，鎮(zhèn)司法、土地、民政等部門協(xié)同，1--9月份，全鎮(zhèn)共收集網(wǎng)上群眾反映問題條，通過對口負責，已督辦落實條，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員利用QQ服務(wù)平臺約談20余次，目前，除網(wǎng)上個別問題由于反映問題不詳、籠統(tǒng)等原因，還有待于我們在以后的工作中加以消化解決，努力使陽光農(nóng)廉網(wǎng)真正變成服務(wù)老百姓的便民網(wǎng)放心網(wǎng)。

二、突出效能建設(shè)，在打造務(wù)實高效廉潔為民上下功夫鎮(zhèn)村兩級干部擔負的責任十分重大，其自身工作學習思想及作風如何，都直接影響著黨和政府在人民群眾中的地位和形象，為此，我們十分重視在這方面進行改進和提高，具體講：

一是把效能建設(shè)同黨風黨紀教育相結(jié)合，采取集中輔導(dǎo)廉

政短信警示教育，重溫入黨誓詞等形式，讓全體黨員干部時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，真心實意為老百姓干實事、謀利益；二是把效能建設(shè)同干部作風優(yōu)化年建設(shè)活動相結(jié)合，在這方面我們主要針對鎮(zhèn)村兩級干部存在的問題和不足，如組織紀律觀念不強、工作責任心不強、辦事推諉拖拉等情況，積極組織整改，先后健全完善了一系列管理規(guī)章，如上班簽到、簽退制度，機關(guān)干部學習制度，群眾來信來訪接待制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部五不準等等，用制度約束和規(guī)范干部的行為，同時還出臺了鎮(zhèn)村兩級干部目標責任考核實施辦法，成立機構(gòu)強化日常檢查和監(jiān)督。三是把效能建設(shè)同整治吃拿卡要相結(jié)合，我們按照全省5月11日視頻電話會議精神，結(jié)合實際開展工作，第一組織鎮(zhèn)機關(guān)干部黨員集中學習，領(lǐng)會精神，提升認識；第二組織下發(fā)問卷調(diào)查表200余份，充分收取下面各類意見和建議；第三對所提出的問題進行認真整改，對個別人及部門進行誡勉談話，全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部及各口負責人都上繳了個人公開承諾。

通過以上工作目前鎮(zhèn)村兩級干部講責任、守紀律、重服務(wù)的黨員干部越來越多，機關(guān)干部的精神風貌大為改觀，辦事效率明顯提高，全鎮(zhèn)老百姓的滿意度也不斷向好。

三、突出監(jiān)督檢查，在解決群眾信訪訴求上下功夫監(jiān)督檢查是鎮(zhèn)紀委的一項基本職能，對此，我們始終堅持有訪必接、有接必查、查必有果的原則，不退不諉，不等不靠。

四、突出能力素養(yǎng)，在提高自身業(yè)務(wù)上下功夫

學習是一個永恒的話題，面對新形勢，新事物，新要求，唯有掌握好學習這個法寶，才是我們做好工作的基礎(chǔ)，對此，自己一方面能夠認真參加縣紀委及本單位組織的本單位組織的各類政治實事和業(yè)務(wù)組織學習，盡量做到不缺課不缺席，同時還注重日常學習，向書本學，向有經(jīng)驗的同志學，在實踐中學，努力堅持始終，不斷提高自身工作能力和水平，積極爭做一名合格的紀檢監(jiān)察干部。

存在的問題

一、一些村主干對黨風廉政建設(shè)的認識上還有一定差距。二、陽光農(nóng)廉大廳人員不好固定，對工作有影響。三、鎮(zhèn)紀委工作量不斷增多，各部門協(xié)作商還有距離。

下步工作打算

一、加大各類矛盾及信訪處置，積極為迎接黨的十八大勝利召開做好維穩(wěn)工作。

二、加大案件排查，力爭完成縣上規(guī)定的三件任務(wù)。三、做好本系統(tǒng)各項工作收口，查找不足，總結(jié)經(jīng)驗。

擴展閱讀：201*年第三季度紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

開發(fā)區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營公司第三季度紀檢監(jiān)察工作匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)：

下面就我公司第三季度紀檢監(jiān)察工作情況匯報如下：在市委、市政府和上級紀檢監(jiān)察機關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開發(fā)區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營公司紀檢監(jiān)察部門認真貫徹落實蘇州市第十一次黨代會和昆山市第十二次黨代會的精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防方針，按照科學發(fā)展觀要求深入推進懲防體系建設(shè)，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得明顯成效，為“率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化”的深入實施提供了有力保證。

一、強化教育和制度建設(shè)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律今年公司制定下發(fā)了《干部競聘上崗制度》、《員工績效考核管理辦法》等多項制度，建立健全作風建設(shè)長效機制，把作風建設(shè)納入黨風廉政建設(shè)責任制考核內(nèi)容。組織學習并積極貫徹落實開發(fā)區(qū)紀工委下發(fā)的《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，建立實行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)承諾制度，搞好述廉、評廉、考廉工作。

二、統(tǒng)一思想，逐步完善公司各級管理體系

根據(jù)開發(fā)區(qū)的統(tǒng)一部署，深入開展“解放思想大討論活動”，通過此次活動，使公司上下解放了思想，更新了觀念，提出了一

批解決實際問題和加快轉(zhuǎn)型升級的措施和建議，進一步加強了干部隊伍思想政治建設(shè)。在開發(fā)區(qū)“一日捐”捐款活動中，我公司全體黨員干部職工踴躍捐款10余萬元。我公司投資經(jīng)營部向開發(fā)區(qū)黨政辦提交的調(diào)研文章《私募股權(quán)投資基金發(fā)展與地方經(jīng)濟發(fā)展》被刊登在第八期《開發(fā)區(qū)信息》上，獲得領(lǐng)導(dǎo)的肯定。根據(jù)公司《條線管理辦法》認真做好下屬公司人員招聘、對外投資等重大事項的審核備案工作，進一步加強對一級子公司及控股公司的管理和監(jiān)督。今年三季度，公司的ERP系統(tǒng)進入二期合同項目的管理實施階段，實現(xiàn)了銷控、進度、回款等相關(guān)統(tǒng)計分析及項目合同臺帳及付款相關(guān)統(tǒng)計分析一體化，有效的加強了公司在工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題的防控。

三、穩(wěn)步推進公司稽核工作，規(guī)范下屬公司經(jīng)營管理行為由公司財務(wù)審計部牽頭的稽核小組三季度來對公司下屬子公司及托管企業(yè)計8家企業(yè)進行了稽核審計，從財務(wù)基礎(chǔ)工作及內(nèi)部管理兩方面著手，及時發(fā)現(xiàn)了如原始憑證不齊全、會計科目使用不規(guī)范、投資管理上存在母、子公司帳務(wù)不銜接等等問題，對稽核小組提出的這些問題，下屬公司都能及時按期整改并形成書面匯報，有效的加強了國有資產(chǎn)管理力度，規(guī)范了下屬公司的經(jīng)營管理行為。

四、構(gòu)建和諧工作氛圍，穩(wěn)步推進企業(yè)文化建設(shè)

三季度，公司組織開展了第二屆職工運動會，通過此次運動會，公司勞資雙方得到充分溝通，增強了公司的的凝聚力，密切了黨群干群關(guān)系，公司上下也更緊密團結(jié)，以更加積極的態(tài)度、更加務(wù)實的作風、更加扎實的舉措，直面挑戰(zhàn)、協(xié)力合作，開拓創(chuàng)新，為公司下一步工作的開展和全年工作任務(wù)的完成提供了有力保障。

五、加強隊伍建設(shè)，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制按照黨風廉政建設(shè)目標責任制的要求，年初我們與開發(fā)區(qū)黨工委簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，并督促各級黨支部切實履行責任，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負責，實現(xiàn)了一級抓一級，一級向一級負責的工作格局，從而形成落實黨風廉政建設(shè)責任制的整體合力。10月，公司黨支部還組織黨員、入黨積極分子及入黨申請人集中學習了路軍代市長在市政府第八次全體（擴大）會議上的講話。進一步認清形勢，使公司每一位干部員工都能緊緊圍繞開發(fā)區(qū)及公司的工作主線，集中精力，奮力拚搏，爭取在最后一季度能出色完成工作，確保全年目標任務(wù)順利完成。

在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，當前我公司紀檢監(jiān)察工作還存在著一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)：在預(yù)防體系整體推進、系統(tǒng)治理的新形勢下，整合資源形成工作合力不夠；對新情況、新問題研究不夠，有效預(yù)防的辦法和措施還不多。這

些問題和不足，都有待于我們在今后工作中不斷加以解決和改進。

以上匯報，如有不妥請批評指正。

二○一一年十一月二日-4-

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