201*年干部教育培訓工作總結

201*年干部教育培訓工作總結

201*年，在市委市政府的正確領導下，在市委組織部的具體指導下，我局圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的要求，結合現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)基礎知識大培訓活動，強化措施，創(chuàng)新方式，努力推動干部教育培訓工作�，F(xiàn)根據(jù)《關于做好201*年干部教育培訓情況統(tǒng)計和201*年干部培訓計劃的通知》（東組通〔201*〕11號）的要求，將我局201*年干部教育培訓工作情況總結如下：

一、精心統(tǒng)籌組織，加強投入保障

我局高度重視干部教育培訓工作，全面貫徹落實《干部教育培訓工作條例（試行）》、中央和省委關于深入貫徹落實科學發(fā)展觀加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的精神以及市委《關于適應我市加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式要求大規(guī)模培訓干部的實施意見》的要求，結合新莞人服務管理工作的實際情況，制定201*年干部教育培訓工作計劃，安排教育培訓專項經(jīng)費，切實加大軟件、硬件配備投入，從人、財、物等方面給予大力支持，做到“專門部門、專職人員、專項經(jīng)費”三專到位。

二、汲取先進經(jīng)驗，加強對外交流學習

為進一步提高各中心領導干部的戰(zhàn)略決策、行政管理能力和應對新聞媒體技巧，拓寬領導干部的管理視野，更好地規(guī)范我市新莞人服務管理工作，于201*年8月舉辦了201*年服務管理工作

系統(tǒng)社會管理創(chuàng)新高級研修班。組織各鎮(zhèn)街服務管理中心主任

或副主任前往清華大學公共管理學院學習《社會管理與公共服務》、《政府媒體溝通》、《中國社會矛盾與社會沖突分析及管理》、《國際關系與我國周邊關系》等課程，培訓46人次，其中處級干部4人，科級及以下干部42人。讓基層領導開拓了視野，明晰了思路，學會以更高的政治覺悟和思想層面考慮問題和解決問題。

新聞發(fā)言人制度是新形勢下加強對外宣傳工作和加強輿論管理工作的重要手段，為進一步提高我系統(tǒng)新聞發(fā)言人的應對技巧，加強和規(guī)范新聞發(fā)布工作，于201*年6月舉辦了新莞人服務管理系統(tǒng)新聞發(fā)言人培訓班，組織各中心新聞發(fā)言人前住復旦大學新聞學院進行為期六天的培訓，學習了《黨委、政府新聞發(fā)布的理念和技巧》、《網(wǎng)絡輿情監(jiān)測和引導》、《政府公共關系與新聞發(fā)言人》、《善解、善待、善用媒體》、《創(chuàng)新思維與領導能力》、《心理健康與幸福人生》等課程，并進行了模擬新聞發(fā)布會與專家現(xiàn)場點評，讓學員們及時地把學到的知識運用到實際操作中，得到專家的現(xiàn)場指導，鞏固了學習成果，提高了應對反應能力，收到了很好的學習效果，得到學員們的充分好評。該培訓班共培訓37人次，其中處級干部1人，科級及以下干部36人。

三、開展宣傳業(yè)務培訓增強媒體溝通能力

為進一步提高我市新莞人服務管理系統(tǒng)干部隊伍的宣傳工作水平和應對新聞媒體的能力，樹立正確的宣傳輿論導向，促進我市新莞人服務管理工作穩(wěn)步發(fā)展，我局舉辦新莞人服務管理系

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統(tǒng)宣傳工作培訓班。培訓班主要針對我局全體人員、各鎮(zhèn)（區(qū)）服務管理中心主任、副主任和股長，共培訓120人次。就新形勢對宣傳工作的要求和挑戰(zhàn)、職能工作中應注意的有關對外宣傳信息發(fā)布等多個具體業(yè)務進行培訓，促進參加培訓人員樹立科學的新聞觀，正視新時期宣傳工作給我們提出的挑戰(zhàn)，增強工作責任感和以人為本意識，提高輿論引導水平和業(yè)務工作能力。

四、強化積分入戶培訓，提高公共服務能力

201*年是我市實施積分制入戶第2年，作為積分制入戶工作領導小組辦公室，承擔著組織協(xié)調(diào)有關成員單位及鎮(zhèn)街中心開展積分制入戶的相關工作。我局對積分制入戶這一惠及廣大人員的政策高度重視，組織工作人員到深圳、中山等地學習其積分制入戶的先進經(jīng)驗；并在全市范圍內(nèi)舉行了積分制入戶操作流程業(yè)務培訓班，各鎮(zhèn)街中心的負責積分制入戶的業(yè)務骨干70人參加，使工作人員明晰了積分入戶受理工作的內(nèi)容和流程，為順利完成積分制入戶打下了良好的業(yè)務基礎；舉辦積分制入戶系統(tǒng)操作業(yè)務培訓班，各有關成員單位各鎮(zhèn)街中心80多人參加，讓有關成員單位和鎮(zhèn)街中心的工作骨干盡快熟悉業(yè)務操作，方便快捷地為積分制入戶政策實施落實提供保障服務。

此外，我局還就思想政治教育、信息采集、檔案管理、居住證辦理、系統(tǒng)操作、消防安全等工作開展了大量的學習和培訓，進一步強化了干部的業(yè)務知識學習和實際操作能力。同時積極派員參加市有關部門組織的信訪工作業(yè)務培訓、公共應急管理培訓等，努力提高干部隊伍的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。

雖然我局干部教育培訓工作取了一定的成績，但仍存在一些

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問題與不足，培訓力度有待進一步加強，具體措施、方法還需進一步完善。201*年，我局將加大服務管理干部隊伍的教育培訓力度，不斷提高隊伍素質(zhì)和完善平臺建設。一是做好培訓規(guī)劃。我局將根據(jù)201*年教育培訓的情況，發(fā)揚成績、正視不足，制定201*年教育培訓規(guī)劃，落實專項培訓經(jīng)費。二是開展四個培訓班。我局將有重點、分層次地開展四個培訓班，在6月舉辦新聞發(fā)言人培訓班，進一步提高新聞發(fā)言人在新形勢下的應急應對能力；在7月舉辦輿情信息員和宣傳聯(lián)絡員培訓班，提升基層對輿情反應和監(jiān)督能力以及宣傳信息員的理論高度和寫作水平；在8月舉辦出租屋管理員業(yè)務培訓班，完善基層管理隊伍基礎培訓；在9月舉辦本系統(tǒng)業(yè)務骨干培訓班，重點加強中心領導的理論學習，學習外省市的先進理念和服務工作，全面提升業(yè)務人員的綜合素質(zhì)。

擴展閱讀：201*年干部教育培訓工作總結和201*年干部教育培訓計劃

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201*年干部教育培訓工作總結和201*年干部教育培訓計劃

按照區(qū)委組織部《關于印發(fā)＜美蘭區(qū)基層干部“科學發(fā)展主題培訓行動計劃”實施方案＞的通知》精神,從提高干部素質(zhì)出發(fā)，深入學習科學發(fā)展觀，著重抓好工會干部隊伍的思想建設、政治理論水平、業(yè)務知識和服務意識，通過干部培訓活動，進一步提升了我區(qū)工會干部的服務能力和服務意識，為我區(qū)社會進步和經(jīng)濟發(fā)展奠定了堅實基礎,現(xiàn)將我會本年度的干部教育培訓工作總結及201*年度培訓計劃匯報如下:

一、201*年干部教育培訓工作總結

（一）思想上高度重視，認真搞好干部教育培訓工作我會重視干部的培訓工作，健全了干部教育培訓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機構。一是形成了由工會主席親自抓、副主席具體抓，有專人負責的層層抓落實的工作運行機制，為干部培訓的順利開展提供了可靠的組織保障；二是我會將干部的培訓教育工作作為加強隊伍建設、提高工會干部素質(zhì)的一項基礎性、長期性工作納入重要議事日程；三是建立學習機制，領導干部帶頭學習，認真參加各種教育培訓活動,積極營造學習型機關氛圍。組織工會干部職工培訓12期,培訓579人次，積極派員參加省、市舉辦的各級培訓2104人次。通過以上的教

育培訓工作,使受訓人員自身的政治理論與業(yè)務水平得到了很好的提高，同時也調(diào)整了受訓人員的知識結構，擴大了受訓人員的知識面，對當前的國際國內(nèi)形勢有了更多的了解，對經(jīng)濟社會發(fā)展和領導工作的一般規(guī)律有了進一步的認識,更新了觀念，開闊了視野，提高了分析和解決問題的能力，提高了受訓人員的管理水平，為進一步做好我區(qū)的工會工作提供了強有力的政治思想及能力保證。

（二）學習形式靈活多樣、學習內(nèi)容豐富實用根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的總體要求，我會堅持理論聯(lián)系實際、按需施教、注重實效的原則，以加強工會干部能力建設為核心，采取專題講座、集中學習、自學、參加上級培訓等多種形式，促使干部在學習中工作、在工作中學習。今年重點開展了以下一些學習培訓：一是以學習工資集體協(xié)商有關知識為重點，我會在萬寧興隆正昊溫泉度假酒店舉辦了為期三天的工資集體協(xié)商培訓班。有來自各鎮(zhèn)（街道）總工會主席、副主席，居委會主任、工會主席，全區(qū)工會勞動協(xié)管員，共計150人參加。特別邀請省總工會副巡視員陳文霞同志，市總工會基層工作部部長黃慈勇同志授課。二是以學習黨的十七屆四中、五中全會精神為重點，開展工會基層組織建設工作和工會主席、工會協(xié)管員履職的素質(zhì)、作風、能力等方面知識的培訓。三是以學習《科學發(fā)展觀》為重點，以開展科學發(fā)展觀的主要內(nèi)容、指導意義、馬克思主義中國化、實

事求是的主要內(nèi)容、黨在過渡時期的總路線、改革發(fā)展穩(wěn)定三者的關系、構建社會主義和諧社會等方面的知識培訓。四是以掌握工會相關法律法規(guī)為重點，開展學習《工會法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《安全生產(chǎn)法》、《禁毒法》、《治安管理處罰法》等方面法律知識的培訓。

（三）培訓教育效果明顯，機關風貌再度提升一年來，我會不斷創(chuàng)新學習方法，在教育培訓的形式上力求靈活多樣，不僅僅限于開專題、作報告，而是將講座、座談、交流、討論等形式有機結合，將定時學習與不定時相結合，集中學習與個人自學相結合，專題輔導與討論交流相結合，工會干部培訓取得了較好效果。一是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“科學發(fā)展觀”重要思想以及黨的路線方針政策有了新的深刻的認識。二是營造了濃厚的學習氛圍，健全了工會干部學習的制度和機制，注入了工會干部工作人員愛學習、好讀書、喜鉆研的動力。三是對干部工作作風的改善、工作效率的提高起到了促進作用。通過學習培訓，干部工作作風進一步扎實，工作積極性進一步提高，廉潔從政的意識進一步增強，工作效率得到明顯提升。今后，我們要進一步總結干部培訓教育工作經(jīng)驗，完善干部學習制度和激勵機制，使學習活動經(jīng)�；�、制度化，樹立良好的干部形象。

二、201*年干部教育培訓計劃

201*年度我會工會干部培訓工作，按照規(guī)范化、科學化、制度化的要求，在201*年度干部培訓工作的基礎上，繼續(xù)深入地抓好以下四個方面的工作

一、抓好我區(qū)工會干部的政治理論學習。重點學習黨的十七大、十七屆五中全會精神。按照我會制定的學習計劃,為黨員特別是黨員領導干部購買相關輔導讀物,結合學習資料，抓好各種專題學習。

二、繼續(xù)抓好我區(qū)工會干部的業(yè)務知識培訓。鼓勵我區(qū)工會干部在業(yè)務上爭先創(chuàng)優(yōu),從而帶動全區(qū)工會干部鉆業(yè)務、比干勁的積極性，推動和鞏固良好的工作氛圍。

三、加強任職培訓。結合人事安排,合理安排相關新當選的工會主席、工會協(xié)管員的任職培訓，為第一任職需要提供能力和知識儲備。

四、鼓勵工會干部參加在職學習。201*年,我會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,繼續(xù)對各基層工會干部進行思想理論、業(yè)務知識、崗位技能及現(xiàn)代科技知識的培訓,提高工會干部的各方面素質(zhì)，扎實開展工作。

�？谑忻捞m區(qū)總工會201*年11月28日

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