201*年度農(nóng)民工培訓(xùn)工作總結(jié)

201*年農(nóng)民工培訓(xùn)工作總結(jié)

一年來，在市局的大力支持和各培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的共同努力之下，我們深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以服務(wù)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展為宗旨，圍繞市政府年初制定的實(shí)事項(xiàng)目工作要求，結(jié)合今年農(nóng)村勞動(dòng)者培訓(xùn)政策的新特點(diǎn)，創(chuàng)新工作理念，改進(jìn)培訓(xùn)模式，強(qiáng)化監(jiān)督管理，有效提升了外來農(nóng)村勞動(dòng)者綜合素質(zhì)和技能水平，幫助他們實(shí)現(xiàn)了技能就業(yè)。截止到目前，我

市免費(fèi)培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者38.7萬人，完成市府實(shí)事項(xiàng)目全年30萬人目標(biāo)的129％。其中：農(nóng)村勞動(dòng)者培訓(xùn)32.9萬人、技能培訓(xùn)6.6萬人，超額完成蘇州市全年的目標(biāo)任務(wù)的131.6%和132%。其重點(diǎn)工作如下：

1、加大力度，做好農(nóng)村勞動(dòng)者培訓(xùn)招生宣傳。

年初，我們通過組織對(duì)企業(yè)用工需求的調(diào)查，及對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)的綜合分析，結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、外來農(nóng)村勞動(dòng)者求職和技能型人才建設(shè)需求，確認(rèn)201*年職業(yè)技能培訓(xùn)緊缺職業(yè)（工種）。根據(jù)公布的緊缺工作，配合春風(fēng)行動(dòng)、婦女招聘專場、殘疾人招聘專場和“八一”軍嫂招聘專場等，我們開展了大力的宣傳活動(dòng)。一是將招生簡章印制成彩色頁面，深入到區(qū)、街道、社區(qū)和各區(qū)的人力資源市場進(jìn)行宣傳；二是將各培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的報(bào)名時(shí)間、開設(shè)專業(yè)、報(bào)名方式、報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系電話等信息編排后印制成海報(bào)和宣傳折頁，發(fā)動(dòng)各區(qū)、街道勞動(dòng)保障所和各人力資源市場在人群集中的地方發(fā)放和張貼宣傳；三是通過蘇州日?qǐng)?bào)等三大報(bào)紙和電視新聞媒體進(jìn)行報(bào)名信息報(bào)道，主要以傳統(tǒng)、特色、熱門和緊缺專業(yè)（工種）為重點(diǎn)進(jìn)行專題的宣傳。上半年還制作了城市商報(bào)的招生�？�，對(duì)就業(yè)再就業(yè)技能免費(fèi)培訓(xùn)進(jìn)行整版的政策宣傳，宣傳學(xué)員成功就業(yè)典型案例。

2、加強(qiáng)管理，提升農(nóng)村勞動(dòng)者培訓(xùn)質(zhì)量。

在對(duì)各培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)農(nóng)村勞動(dòng)者培訓(xùn)工作全面總結(jié)的基礎(chǔ)上，三月份召開了本年度蘇州市農(nóng)村勞動(dòng)者技能提升培訓(xùn)啟動(dòng)大會(huì)。在培訓(xùn)的實(shí)施過程中，注重加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)者培訓(xùn)的質(zhì)量管理。針對(duì)今年農(nóng)村勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)中出現(xiàn)的招生、培訓(xùn)、發(fā)證的一些新情況，配合我們的“服務(wù)提升月”活動(dòng)，我們對(duì)金莎、創(chuàng)元、園林、春光等部分培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行走訪、調(diào)研和電話隨訪，對(duì)培訓(xùn)、招生、宣傳、咨詢過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)加以改進(jìn)。對(duì)個(gè)別學(xué)員反響比較大的學(xué)校，我們及時(shí)發(fā)出整改通知，要求其整改。我們還及時(shí)發(fā)出了關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村和外來勞動(dòng)者免費(fèi)技能培訓(xùn)招生宣傳的通知，對(duì)招生宣傳作了統(tǒng)一要求。同時(shí)，我們還熱忱主動(dòng)指導(dǎo)各培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)（企業(yè)）制定計(jì)劃、組織實(shí)施培訓(xùn)、人員信息錄入，并為其提供培訓(xùn)補(bǔ)貼資金申報(bào)的管理、服務(wù)。通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全程管理，從而達(dá)到在樹立培訓(xùn)品牌、提高培訓(xùn)質(zhì)量的同時(shí)，全面提升服務(wù)形象。

3、突出技能，開展商貿(mào)類營業(yè)員技能競賽

為了積極貫徹國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見（國發(fā)[201*]36號(hào)）文件精神，推動(dòng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)與企業(yè)培訓(xùn)工作，提升商貿(mào)類企業(yè)從業(yè)人員綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，蘇州市區(qū)舉辦了以農(nóng)村勞動(dòng)者為主的“201*年度商貿(mào)類營業(yè)員技能競賽”。有蘇州人民商場等12家商貿(mào)類企業(yè)36名職業(yè)技能高手參加了操作技能競賽的總決賽。并現(xiàn)場舉行開幕式和頒獎(jiǎng)儀式。競賽內(nèi)容分為理論層面和技能層面，其中技能層面包括服裝折疊與擺放出樣賽，包扎技術(shù)賽和模特服飾搭配表演。36名選手均通過了職業(yè)資格證書的考核，其中4人獲得了高級(jí)職業(yè)資格證書，32人獲得了中級(jí)職業(yè)資格證書。

4、服務(wù)企業(yè)，實(shí)施外來務(wù)工人員企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

蘇州市開展的企業(yè)內(nèi)外來農(nóng)村勞動(dòng)者技能提升培訓(xùn)工作有四個(gè)方面。第一，做出上一年度農(nóng)村勞動(dòng)者職業(yè)技能提升企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)的書面總結(jié)；第二，企業(yè)先進(jìn)行自查，市人力資源和社會(huì)保障部門將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行抽檢。抽查主要內(nèi)容:通過與企業(yè)分管培訓(xùn)工作的相關(guān)人員，部分培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行座談，對(duì)培訓(xùn)資料、臺(tái)帳、現(xiàn)場的實(shí)地察看，了解、掌握企業(yè)培訓(xùn)的組織、實(shí)施、考核及效果；第三，通過對(duì)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)工作的總結(jié)、走訪、查看和檢查，確定“201*年度蘇州市區(qū)開展外來勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)定點(diǎn)企業(yè)名單”，召開企業(yè)內(nèi)訓(xùn)啟動(dòng)會(huì),簽訂培訓(xùn)協(xié)議，全面開展今年的外來農(nóng)村勞動(dòng)者企業(yè)內(nèi)訓(xùn)；第四，在企業(yè)內(nèi)實(shí)施外來農(nóng)村勞動(dòng)者技能提升培訓(xùn)過程中，為企業(yè)提供相應(yīng)的指導(dǎo)和服務(wù)。5、貫徹落實(shí)，出臺(tái)全市農(nóng)村勞動(dòng)者獲證獎(jiǎng)補(bǔ)政策。為全面貫徹落實(shí)農(nóng)村勞動(dòng)者培訓(xùn)鑒定獲證獎(jiǎng)補(bǔ)政策，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我市獲證獎(jiǎng)補(bǔ)工作，鼓勵(lì)農(nóng)民自主參加職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定，引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)從“重?cái)?shù)量”向“重質(zhì)量”、從“補(bǔ)過程”向“補(bǔ)結(jié)果”轉(zhuǎn)變，根據(jù)關(guān)于印發(fā)全省農(nóng)村勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定獲證獎(jiǎng)補(bǔ)辦法（試行）的通知（蘇人社發(fā)201*147號(hào)、148號(hào))要求,結(jié)合我市實(shí)際，協(xié)同局相關(guān)職能處室與財(cái)社部門，商定我市貫徹落實(shí)農(nóng)村勞動(dòng)者培訓(xùn)鑒定獲證獎(jiǎng)補(bǔ)政策，出臺(tái)關(guān)于印發(fā)全市農(nóng)村勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定獲證獎(jiǎng)補(bǔ)辦法（試行）的通知（蘇人保職201*0051號(hào))文件。同時(shí)，根據(jù)省、市文件要求，積極組織各市、區(qū)培訓(xùn)中心貫徹落實(shí)，制定相應(yīng)的操作辦法；組織培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、討論，實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)者培訓(xùn)鑒定獲證獎(jiǎng)補(bǔ)政策；提交軟件需求報(bào)告，新增我市“農(nóng)村勞動(dòng)者技能培訓(xùn)獲證獎(jiǎng)補(bǔ)的軟件模塊”。要將獲證獎(jiǎng)補(bǔ)人員基礎(chǔ)信息錄入蘇州市勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)就業(yè)培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫，對(duì)參加培訓(xùn)并享受補(bǔ)助人員實(shí)行實(shí)名制管理，從而保證獎(jiǎng)補(bǔ)資金的規(guī)范、安全控制。

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濉溪縣婦聯(lián)201*年“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”

活動(dòng)總結(jié)

今年以來，縣婦聯(lián)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)婦女為宗旨，深入推進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，積極開展“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”活動(dòng)，抓培訓(xùn)、建基地、強(qiáng)服務(wù)、樹典型，充分發(fā)揮廣大婦女在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性。

一、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提高婦女創(chuàng)業(yè)能力。

充分發(fā)揮我縣科技專家和婦聯(lián)組織的網(wǎng)絡(luò)作用，開展各類培訓(xùn)和指導(dǎo)。一是組織農(nóng)家女學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)婦女1000多人，輸送19名農(nóng)家女赴北京昌平農(nóng)家女培訓(xùn)學(xué)校參加幼師培訓(xùn)，組織25名農(nóng)村貧困失學(xué)女初中生參加省“春蕾”職教班學(xué)習(xí)，切實(shí)提高農(nóng)家女文化素質(zhì)，增強(qiáng)她們就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。二是建立家政服務(wù)培訓(xùn)基地。依托基地，對(duì)城鄉(xiāng)婦女進(jìn)行服務(wù)培訓(xùn)，發(fā)揮家政服務(wù)推動(dòng)?jì)D女就業(yè)的積極作用。4月29日，在四鋪鄉(xiāng)舉辦家政服務(wù)培訓(xùn)示范基地授牌儀式暨家政服務(wù)培訓(xùn)班，100多名婦女參加了培訓(xùn)。三是廣泛開展“巾幗建功”活動(dòng)。圍繞紀(jì)念“巾幗建功”活動(dòng)20周年，在廣大女職工中開展崗位練兵、技能競賽、“巾幗文明崗”創(chuàng)建等活動(dòng)，引領(lǐng)動(dòng)員各行各業(yè)婦女立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)。推薦縣國稅局辦稅服務(wù)大廳文明崗參加市婦聯(lián)舉辦的“巾幗文明崗”風(fēng)采展競賽活動(dòng)，榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。

二、搭建服務(wù)平臺(tái)，支持婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

一是大力推進(jìn)農(nóng)村婦女小額擔(dān)保財(cái)政貼息貸款工作。加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，及時(shí)掌握工作進(jìn)度，解決存在問題，在受益面、發(fā)放額度、落實(shí)貼息等方面都有新的突破，婦女小額擔(dān)保財(cái)政貼息貸款政策惠及更多婦女。201*年以來，為249婦女戶辦理小額擔(dān)保財(cái)政貼息貸款1219萬元，為59戶貼息11.2萬元。二是舉辦人力資源崗位對(duì)接專場招聘會(huì)。與縣人力資源和社會(huì)保障局在孫疃鎮(zhèn)聯(lián)合舉辦“201*年人力資源崗位對(duì)接專場招聘會(huì)”，來自蕪湖縣和我縣開發(fā)區(qū)共38家企業(yè)提供就業(yè)崗位4000余個(gè)，現(xiàn)場達(dá)成用工意向婦女427人，成功實(shí)現(xiàn)了人力資源崗位對(duì)接，推動(dòng)?jì)D女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。三是積極組織小老板培育工程創(chuàng)業(yè)大賽。向創(chuàng)業(yè)婦女宣傳比賽內(nèi)容及程序，組織指導(dǎo)婦女創(chuàng)業(yè)能手參賽，此次比賽縣婦聯(lián)推薦創(chuàng)業(yè)婦女35人，經(jīng)過重重比賽，榮獲成長組和創(chuàng)業(yè)組二等獎(jiǎng)2人，三等獎(jiǎng)6人，優(yōu)秀獎(jiǎng)6人。

三、加大典型宣傳，激發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)熱情。

堅(jiān)持普遍發(fā)動(dòng)和重點(diǎn)扶持相結(jié)合，精心培植了一批叫得響、信得過、學(xué)得來、有影響的先進(jìn)典型，帶動(dòng)更多的婦女投身創(chuàng)業(yè)熱潮。“三八”節(jié)前夕，縣婦聯(lián)開展了先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選出各類先進(jìn)集體13個(gè)、先進(jìn)個(gè)人65名。其中，“雙學(xué)雙比”女能手12名，巾幗創(chuàng)業(yè)示范基地11個(gè)。為宣傳婦女典型，與縣廣播電視局聯(lián)合錄制《創(chuàng)先爭優(yōu)秀巾幗展風(fēng)采》節(jié)目，在節(jié)日期間進(jìn)行展播，并制作巾幗事跡宣傳欄，大力宣傳各行各業(yè)先進(jìn)女性，激發(fā)全縣婦女建功立業(yè)的熱情。

一年來，我縣“雙學(xué)雙比”工作緊緊圍繞黨委、政府工作大局，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織優(yōu)勢(shì)，不斷創(chuàng)新工作思路，為婦女發(fā)展

搭建平臺(tái)，提供有效服務(wù)，帶領(lǐng)全縣婦女積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為推動(dòng)我縣“十二五”規(guī)劃早日實(shí)現(xiàn)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

下一步工作：

1、進(jìn)一步做好農(nóng)村婦女小額擔(dān)保財(cái)政貼息貸款工作，為創(chuàng)業(yè)婦女解決資金難題，使小額貼息貸款惠及更多婦女。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村婦女的技術(shù)培訓(xùn)，根據(jù)農(nóng)村婦女需求多樣化的特點(diǎn)，有針對(duì)性地開展各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提高農(nóng)村婦女科學(xué)致富的水平。

3、加大小老板培育工程實(shí)施力度，為婦女創(chuàng)造良好地發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

4、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)典型的培養(yǎng)、宣傳，以點(diǎn)帶面，帶動(dòng)更多農(nóng)村婦女參與創(chuàng)業(yè)。

濉溪縣婦女聯(lián)合會(huì)201*年11月16日

濉溪縣婦聯(lián)201*年農(nóng)民工工作總結(jié)

一年來，縣婦聯(lián)緊緊圍繞縣委、縣政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，為女農(nóng)民工開展政策宣傳、技能培訓(xùn)、就業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)咨詢、權(quán)益維護(hù)等系列服務(wù)，開展農(nóng)民工及其子女關(guān)愛活動(dòng)，不斷維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，優(yōu)化農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境，擴(kuò)大就業(yè)，構(gòu)建和諧社會(huì)。

一、工作開展情況

1、舉辦各類培訓(xùn)班，提高婦女創(chuàng)業(yè)技能。為進(jìn)一步提高農(nóng)村婦女科學(xué)素質(zhì)，增強(qiáng)婦女增收致富能力，培養(yǎng)“有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營”的新型女農(nóng)民，濉溪縣婦聯(lián)通過多渠道、多形式舉辦各類養(yǎng)殖種植技術(shù)培訓(xùn)班，對(duì)廣大農(nóng)村婦女群眾進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。今年，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)婦女1000多人，輸送19名農(nóng)家女赴北京昌平農(nóng)家女培訓(xùn)學(xué)校參加幼師培訓(xùn)，組織25名農(nóng)村貧困失學(xué)女初中生參加省“春蕾”職教班學(xué)習(xí)，切實(shí)提高農(nóng)家女文化素質(zhì)，增強(qiáng)她們就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

2、舉辦人力資源崗位對(duì)接專場招聘會(huì)。與縣人力資源和社會(huì)保障局在孫疃鎮(zhèn)聯(lián)合舉辦“201*年人力資源崗位對(duì)接專場招聘會(huì)”，來自蕪湖縣和我縣開發(fā)區(qū)共38家企業(yè)提供就業(yè)崗位4000余個(gè)，現(xiàn)場達(dá)成用工意向婦女427人，成功實(shí)現(xiàn)了人力資源崗位對(duì)接，推動(dòng)?jì)D女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

3、大力推進(jìn)農(nóng)村婦女小額擔(dān)保財(cái)政貼息貸款工作。加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，及時(shí)掌握工作進(jìn)度，解決存在問題，在受益面、發(fā)放額度、落實(shí)貼息等方面都有新的突破，婦女小額擔(dān)保財(cái)政貼息貸款政策惠及更多婦女。201*年以來，為249婦女戶辦理小額擔(dān)保財(cái)政貼息貸款1219萬元，為59戶貼息11.2萬元。

4、開展女民工維權(quán)宣傳活動(dòng)。在法制宣傳月與“三八”維權(quán)周期間，開展了豐富多彩的女民工維權(quán)宣傳活動(dòng)，以懸掛條幅、

制作展板、散發(fā)宣傳資料、現(xiàn)場法律咨詢等形式，大力宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《法律援助條例》等法律法規(guī)，著力提高流動(dòng)?jì)D女法律素質(zhì),使打工婦女知法、懂法、守法，切實(shí)維護(hù)好自身的合法權(quán)益。

5、做好女民工的信訪接待工作。縣婦聯(lián)在各級(jí)婦聯(lián)組織都成立了婦女維權(quán)工作站，設(shè)立了婦女維權(quán)熱線，并有專人負(fù)責(zé)信訪接待工作，認(rèn)真傾聽婦女群眾反映的問題，耐心、細(xì)致地做好思想工作，為她們排憂解難，及時(shí)化解矛盾。對(duì)于接訪中發(fā)現(xiàn)的侵害女工合法權(quán)益問題，縣婦聯(lián)主動(dòng)與勞動(dòng)、司法等相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理，對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查和對(duì)策研究，及時(shí)為女工解決問題，讓她們失意而來，滿意而歸。

6、開展關(guān)愛留守兒童活動(dòng)。在“六一”兒童節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，組織開展慰問留守兒童活動(dòng)�！傲�一”兒童節(jié)期間，縣婦聯(lián)陪同縣領(lǐng)導(dǎo)慰問留守兒童名10名，組織婦兒工委成員單位慰問“春蕾”女童82名，并在留守兒童集中的濉溪鎮(zhèn)第七小學(xué)舉辦慶“六一”大型聯(lián)歡會(huì)，為學(xué)校及孩子們送去籃球架、乒乓球臺(tái)、電子琴、書包等價(jià)值3萬元的體育器材和學(xué)習(xí)用品，為留守兒童送去了黨和政府的關(guān)懷。認(rèn)真實(shí)施省第二批留守兒童活動(dòng)室民生工程，選定在基礎(chǔ)較好、留守兒童較為集中的百善鎮(zhèn)文化站、孫疃鎮(zhèn)劉圩村、四鋪鄉(xiāng)、雙堆鎮(zhèn)新建四所留守兒童活動(dòng)室。建立活動(dòng)室管理的各項(xiàng)制度，協(xié)調(diào)爭取政府公益崗位，為每個(gè)活動(dòng)室配備了專門的管理員，加強(qiáng)督查指導(dǎo)，組織開展豐富的留守兒童活動(dòng)。孫疃鎮(zhèn)留守留守兒童活動(dòng)室開展了“大手牽小手共建溫馨家園”“六一”聯(lián)歡活動(dòng)和“我為國旗添光彩”詩歌朗誦比賽，鐵佛鎮(zhèn)留守兒童活動(dòng)室展開法律知識(shí)講座,四鋪鄉(xiāng)留守兒童活動(dòng)室組織留守兒童觀看愛國主義教育片，雙堆集鎮(zhèn)活動(dòng)室組織開展“紅色故事”等�；顒�(dòng)室建設(shè)為留守流動(dòng)兒童創(chuàng)造了良好的課

外活動(dòng)環(huán)境，同時(shí)也為在外打工的農(nóng)民工解決了后顧之憂，使他們?cè)谕饽軌虬残牡毓ぷ鳌?/p>

二、存在問題

1、女民工在選擇崗位時(shí)，受性別限制。一些企業(yè)、單位在招聘員工時(shí)，會(huì)有性別要求，故使女農(nóng)民工的就業(yè)領(lǐng)域相對(duì)狹窄。

2、女農(nóng)民的法律觀念淡薄，不懂得用法律武器來保護(hù)自己。很多婦女缺乏基本的法律常識(shí)，在權(quán)益被損害時(shí)，如超負(fù)荷工作、拖欠工資、簽訂勞動(dòng)合同不規(guī)范等，自己卻束手無策或者毫無知覺，更談不上維護(hù)自身合法權(quán)益。

3、女民工的文化素質(zhì)普遍不高，影響創(chuàng)業(yè)發(fā)展。由于文化水平低，女民工只能從事繁重或者簡單的勞動(dòng)，縮小了擇業(yè)面，工資也較低。

4、農(nóng)民工子女教育問題需要進(jìn)一步解決。因?yàn)楦改冈谕獾卮蚬ぃ�一些孩子成為留守兒童，他們跟隨老人生活，在生活、學(xué)習(xí)上都得不到很好的關(guān)照，因?yàn)槿鄙俑改傅年P(guān)愛，他們?cè)谛睦�、性格上都造成很大的影響�?/p>

三、幾點(diǎn)建議

1、加強(qiáng)女農(nóng)民工技能培訓(xùn)，根據(jù)市場和農(nóng)民工的需求，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方式及內(nèi)容，提高女民工的文化素質(zhì)和就業(yè)能力。

2、切實(shí)做好女農(nóng)民工合法權(quán)益的保障工作，加大女民工法律維權(quán)宣傳工作力度，深入開展法律知識(shí)培訓(xùn)，使她們懂得用法律維護(hù)自身的合法權(quán)益。

3、希望政府加強(qiáng)對(duì)留守、流動(dòng)兒童的關(guān)注，出臺(tái)相關(guān)政策，解決流動(dòng)兒童的教育問題，讓他們?cè)谏鐣?huì)的關(guān)愛中健康成長。

濉溪縣婦女聯(lián)合會(huì)201*年11月16日

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