鄉(xiāng)鎮(zhèn)201*年黨員干部教育培訓工作總結(jié)(1)

黨員干部教育培訓工作總結(jié)

黨員干部教育培訓工作，在市委市政府的正確領導下，根據(jù)市委組織部提出的任務和要求，結(jié)合實際，以興起學習貫徹“三個代表”和科學發(fā)展重要思想、黨的十七大、十七屆四中全會會議精神為重點，全面開展黨員干部教育培訓工作，取得了一定的成效�，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、基本情況

201*年，黨委以一樓會議室為主陣地，舉辦黨員干部培訓班4期，大學生干部培訓班1期。社區(qū)共有10個黨支部，210名黨員干部，55名入黨積極分子參加培訓。各社區(qū)黨支部分別舉辦各類培訓班30余次，600余黨員干部參加培訓。

二、培訓內(nèi)容

按照新時期黨員干部教育培訓工作的要求，堅持注重實際、實用、實效的原則，科學設置培訓內(nèi)容。主要突出以下幾個方面：

1、“三個代表”和科學發(fā)展觀等重要思想、黨的十七大、十七屆四中全會會議精神等中央及省市文件。

2、黨的基本知識和和法規(guī)政策，重點是《新黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》、《居民委會組織法》及其實施辦法，以及社區(qū)民事調(diào)解等法律法規(guī)。3、社區(qū)黨組織、居委會工作職責、工作方法及履行職責的基本能力，民主法制建設的相關內(nèi)容及社區(qū)各部門的常規(guī)業(yè)務工作。

三、培訓方式

培訓采取集中學習、專題輔導與座談討論等多種形式，以理論培訓為重點，以強化業(yè)務工作能力為目標，分時段對相關人員進行培訓。

四、主要做法

一是以提高黨的執(zhí)政能力為著眼點，針對黨工委班子成員，加強教育培訓。把每次黨工委會，都當作一次學習的機會，重點學習當前的會議精神和有關政策法規(guī)，采用講授、圍繞文件專題大家暢談、撰寫心得、會上交流等形式，加強了對黨政班子成員權(quán)力觀、利益觀、地位觀、政績觀的教育。確定每個成員每年至少完成了2篇以上心得體會。

二是以提高綜合素質(zhì)為出發(fā)點，加強機關黨員理論教育。重點通過每周的政治理論學習時間，圍繞創(chuàng)建“學習型機關”為載體，開展了多項豐富多彩的活動，例如開展學黨章、學政策理論等培訓。

三是以提高全社區(qū)黨員思想素質(zhì)為立足點，抓好黨員的理論教育。在這個方面，黨工委主要以“出實效”為立足點和出發(fā)點，主要通過以下幾種手段：

1、實施人為教育。各黨支部每次召開黨員大會前都事先列出詳細的學習計劃，并配備必要的學習資料，由黨支部書記負責組織實施和落實，黨工委負責督導，對培訓過程和效果進行檢查驗收。

2、實施遠程教育。除了定期組織黨員觀看遠教節(jié)目以外，還不定期的進行交流和培訓，充分利用了遠程教育節(jié)目多，針對性強的特點，為黨員的日常需求提供了很好地服務平臺。

3、實施干部教育。通過建立的后備干部人才庫，主要對換屆選舉后黨員中的后備干部進行培訓，引導他們樹立遠大的理想，把自身的理想和黨的事業(yè)及社區(qū)需要結(jié)合起來，為社區(qū)老百姓多做好事、多做實事。

五、存在的問題和不足

社區(qū)黨工委黨員干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是黨員干部受培訓次數(shù)太少；二是部分黨員干部對干部教育培訓工作缺乏正確的認識，參訓和組織安排黨員干部培訓的積極性不高，存在應付的思想。在今后的工作中，我們將以“提高黨員素質(zhì)，推動基層組織建設”為目標，以“干部經(jīng)常受教育，群眾長期得實惠”為宗旨，通過黨員干部教育，努力建設一支“內(nèi)有凝聚力、外有親和力、近有帶動力、遠有發(fā)展力”的結(jié)構(gòu)優(yōu)化、紀律嚴明、黨委滿意、群眾信任的兩級黨員干部隊伍。

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縣黨員教育培訓工作情況總結(jié)

市委組織部：

近年來，我縣各級黨組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨要管黨和從嚴治黨的方針，進一步加強黨員教育工作，不斷豐富教育內(nèi)容，注重創(chuàng)新培訓方式，嚴格落實培訓責任，全縣黨員隊伍的整體素質(zhì)得到全面提高，為全縣的經(jīng)濟社會發(fā)展提供了人才保證和智力支持。現(xiàn)將黨員教育培訓工作情況總結(jié)報告如下：

一、基本情況

我縣現(xiàn)有基層黨組織*個，其中：黨（工）委*個、總支*個、支部*個。共有共有黨員*名，其中：少數(shù)民族黨員*名，占*%；女黨員*名，占*；農(nóng)牧民黨員*名，占*%。

201*年，我縣圍繞縣委、縣政府中心工作，以黨校培訓為主陣地，依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門，共舉辦各類培訓班*期，培訓黨員干部*人次。其中，培訓縣級黨員領導干部*人次、科級黨員領導干部*人次、科級以

下黨員*人次，全年投入黨員培訓經(jīng)費*多萬元。

二、主要做法和成效

1、堅持加強領導，落實責任，形成齊抓共管的工作合力。

縣委高度重視黨員的教育培訓工作，站在黨的事業(yè)興旺發(fā)達，促進全縣經(jīng)濟社會長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度，把“大規(guī)模培訓黨員干部”作為組織工作的一項重要內(nèi)容，印發(fā)了《*縣201*年干部教育及人才培訓計劃》。由縣委組織部牽頭，組織相關部門認真學習了《201*-201*全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，提高了對黨員教育培訓工作重要性的認識。每期集中培訓，縣上領導都能親自參加開班動員，起到了很好的督促帶頭作用，激發(fā)了學員參訓的積極性和主動性。

2、堅持創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，增強培訓工作的靈活性。

一是加強師資隊伍建設。我們按照“素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適當、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合”的原則，在抓好專職教師隊伍專業(yè)化水平建設的基礎上，還聘請了部分縣級領導、機關部門領導干部和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、

業(yè)務單位的骨干、基層先進典型為兼職教師，整合教育資源，強化教師隊伍建設，由身邊人講身邊事，使黨員培訓工作緊貼實際。二是創(chuàng)新培訓內(nèi)容，大規(guī)模組織“走出去”學習培訓工程。圍繞黨員干部的工作需要，在開設領導科學、經(jīng)濟知識、公文寫作、電子政務、法律知識、社交禮儀等課程，強化對黨員干部業(yè)務技能培訓，幫助黨員干部有效提高了業(yè)務能力和工作水平的基礎上，201*年，在縣委、縣政府的大力支持下，重點組織實施了領導干部“走出去”學習培訓工程。投入*萬元，將全縣*名副科級以上領導干部分為黨群、經(jīng)濟發(fā)展、綜合、農(nóng)牧、政法、文教衛(wèi)等*個主體培訓班次，分系統(tǒng)、分行業(yè)，有針對性地選擇確定經(jīng)濟建設、農(nóng)牧業(yè)發(fā)展、打黑除惡、社會發(fā)展等內(nèi)容為學習考察主題，分赴長三角、珠三角、四川、重慶、山東、內(nèi)蒙等發(fā)達地區(qū)學習培訓。每期培訓班均按提前確定的主題，在發(fā)達地區(qū)黨校和干部培訓機構(gòu)集中學習和參觀考察15天。四是實行督查制度。由縣委組織部對各黨委、各部門單位開展黨員教育培訓工作進行督促檢查和指導，把各單位黨員教育培訓情

況作為年度目標責任考核的重要內(nèi)容之一，對不支持、不重視、不開展黨員教育培訓工作的部門單位，追究主要領導或分管領導的責任。

3、堅持貼近實際，用活載體，增強培訓工作的實效性。

從黨員的工作生活實際出發(fā)，選準用活行之有效的載體，對黨員進行實踐性教育，取得了明顯成效。近年來，我縣各級黨組織通過組織廣大黨員深入開展爭當學習型黨員、爭當“五個好”黨員活動，設立黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗，推行黨員承諾制、“設崗定責”、結(jié)對幫扶、組建黨員志愿者服務隊等多種方式，為黨員聯(lián)系服務群眾、加強黨性鍛煉提供了廣闊的舞臺。參與無職黨員“設崗定責”活動的農(nóng)牧村黨員，已成為群眾的主心骨、發(fā)展的領頭雁、文明的傳播者。通過開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使廣大黨員在思想上受到了“洗禮”，在理論上進行了“充電”，在素質(zhì)上得到了提升，達到了“黨員經(jīng)常受教育、群眾長期得實惠、科學發(fā)展上水平”的要求。各黨委都能堅持中心組學習制度，普遍做到了每年集中學習

12次以上，大部分黨支部都能堅持“三會一課”制度，保證了對黨員干部理論武裝任務的落實�？h委開通了黨員干部教育電視頻道、建成了15個基層黨員遠程教育站點，改版升級了黨建網(wǎng)，及時更新和發(fā)布學習內(nèi)容,為加強黨員學習培訓和教育管理提供了良好的平臺。各級黨組織堅持不懈地對農(nóng)牧村黨員開展了較為系統(tǒng)的實用技術培訓，去年以來，縣委組織部先后會同有關培訓機構(gòu)舉辦裝載機、挖掘機、電焊、機械維修、汽車駕駛、計算機、民族手工藝品制作等技能培訓班*期，*多人取得了勞動技能鑒定資格證書，提高了黨員的創(chuàng)業(yè)能力。縣鄉(xiāng)兩級黨組織還舉辦各類科技知識培訓班*余期（次），*以上的農(nóng)牧民掌握了*門實用技術，*的農(nóng)牧民黨員拿到了“綠色證書”。

4、堅持完善制度，嚴格考核，建立黨員教育培訓長效機制。

黨員教育培訓工作事關全局、責任重大，必須加強領導，精心組織，常抓不懈。為此，我們從建立完善有關制度、狠抓考核督查做起，逐步建立健全黨員教育培訓工作的長效機制。一是建立領導協(xié)調(diào)機制。

縣委常委會定期研究部署黨員教育培訓工作，協(xié)調(diào)培訓計劃，解決突出問題，做到統(tǒng)籌規(guī)劃、上下聯(lián)動、綜合管理。二是健全黨員教育管理責任制�？h委組織部履行牽頭抓總的職責，通過深入基層督查指導，及時掌握了解黨員教育培訓情況，督促基層認真落實黨組織生活、黨員目標管理、民主評議黨員、爭先創(chuàng)優(yōu)等黨員教育管理制度，不斷拓寬教育培訓渠道，切實做到常抓不懈、持之以恒，避免時緊時松現(xiàn)象。三是建立經(jīng)費保障機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道村每年都從財政中列支黨員教育專項經(jīng)費，縣委組織部也從自管黨費中拿出部分資金，采取舉辦各類培訓、訂購黨建書刊、添置電教設備、下?lián)芘嘤柦?jīng)費等措施，確保黨員教育經(jīng)費的落實。四是落實師資隊伍培養(yǎng)機制。通過引進人才、業(yè)務培訓、外出參觀、實踐鍛煉等，培養(yǎng)造就政治強、業(yè)務精、作風正的專兼職黨務工作者隊伍，為做好黨員教育培訓工作提供了有力的保證。五是完善考核獎勵機制。我縣將黨員教育培訓工作納入“三級聯(lián)創(chuàng)”活動考核體系，明確規(guī)定對這項工作不重視、措施不到位、效果不突出的，不能評為“五個好”黨

組織。建立黨員教育培訓反饋制度，加深與基層黨員的溝通，根據(jù)基層黨員的反饋意見和考核評選情況，表彰先進、鞭策后進。

三、存在問題和下步打算

我縣黨員教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但與省、市委要求還存在著一定的差距。一是由于農(nóng)牧村黨員的科技文化素質(zhì)較低，致富能力提升的幅度不大；二是培訓師資力量不足，少數(shù)鄉(xiāng)村還沒有專門的師資隊伍，不能完全滿足黨員干部的培訓需求等等。針對上述問題，我們將嚴格按照省、市關于黨員教育培訓工作的要求，不斷改進工作方法，繼續(xù)深化培養(yǎng)層次，確保全面完成抓點工作任務。下一步，我縣黨員教育培訓工作要以十七屆五中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，結(jié)合推進全縣基層黨建和組織工作，著力在總結(jié)經(jīng)驗上下功夫，對工作中存在的問題和不足，進一步創(chuàng)新工作思路，調(diào)整工作方法，找出解決問題的有效途徑；對工作中好的做法和經(jīng)驗進行總結(jié)推廣，宣傳推介涌現(xiàn)出的先進典型，深入挖掘各級各部門的特色做法，總結(jié)出富有我縣特

色的經(jīng)驗和路子。

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