九十中學(xué)校本培訓(xùn)工作總結(jié)

九十中學(xué)校本培訓(xùn)工作總結(jié)

我校根據(jù)和平區(qū)教育局關(guān)于201*年201*年《和平區(qū)師資隊(duì)伍規(guī)劃》的總體目標(biāo)，為合適和平區(qū)創(chuàng)一流教育的需要，為我校教育教學(xué)工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展，全面貫徹了《和平區(qū)中小學(xué)校本培訓(xùn)安排意見(jiàn)》，認(rèn)真落實(shí)了和平區(qū)中、小、幼教師第三周期繼續(xù)教育全員崗位培訓(xùn)的有關(guān)要求，結(jié)合我校師資隊(duì)伍的現(xiàn)狀和我校在教科研青年教師培養(yǎng)等方面以往的經(jīng)驗(yàn)，建立了校本培訓(xùn)的組織管理機(jī)構(gòu)，制定了校本培訓(xùn)的總體規(guī)劃和目標(biāo)，扎實(shí)開(kāi)展了一系列校本培訓(xùn)工作，取得了顯著效果。一、健全組織管理，確立培訓(xùn)目標(biāo)。

為把校本培訓(xùn)工作切實(shí)落到實(shí)處，抓出成效，成立了以校長(zhǎng)第一責(zé)任人，由教學(xué)校長(zhǎng)牽頭，包括教務(wù)主任、人事干部和黨務(wù)干部組成的第三周期繼續(xù)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，組織了一支由學(xué)科組長(zhǎng)、學(xué)科帶頭人組成的校本培訓(xùn)骨干隊(duì)伍。領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)的文件，提高了對(duì)校本培訓(xùn)在師資隊(duì)伍建設(shè)中重要作用的認(rèn)識(shí)，充分領(lǐng)會(huì)到，切合校情的校本培訓(xùn)，是本校全體教師提高教育教學(xué)能力，有針對(duì)性地解決本校教育教學(xué)中的問(wèn)題，促進(jìn)學(xué)校自我完善、自我發(fā)展、不斷提高辦學(xué)水平的必由之路。

在領(lǐng)導(dǎo)重視，思想統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，為了使校本培訓(xùn)工作有據(jù)可依，我校制定了“九十中學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃”、“校本培訓(xùn)實(shí)施辦法”，并在“九十中學(xué)教學(xué)常規(guī)”中增添了校本教研和校本培訓(xùn)的新內(nèi)容，從而將校本教研和校本培訓(xùn)納入學(xué)校整體工作，常規(guī)工作中。我們明確了在第三周期繼續(xù)教育教育中，通過(guò)校本培訓(xùn)的預(yù)期目標(biāo)：

1、通過(guò)校本培訓(xùn)提高師德水準(zhǔn)，唱響“敬業(yè)、愛(ài)生、奉獻(xiàn)”的主旋律，使全體教師思想素質(zhì)，師德修養(yǎng)有明顯提高，使整體師德水平達(dá)到一個(gè)新高度。

2、通過(guò)校本培訓(xùn)優(yōu)化教師隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)。下大功夫更新全體教師的教育觀、教學(xué)觀，促進(jìn)教師自我學(xué)習(xí)和掌握本學(xué)期的知識(shí)和教學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài)，多渠道、多形式地促進(jìn)教師業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，信息技術(shù)運(yùn)用能力，教學(xué)科研能力等諸多方面的能力穩(wěn)步提高。在確立目標(biāo)基礎(chǔ)上，發(fā)動(dòng)全體教師參與到校本培訓(xùn)中來(lái)，做到全員崗位培訓(xùn)。我們采取的形式靈活多樣，立足校本，注重針對(duì)性和實(shí)效性。通過(guò)“個(gè)人自修”、“集體充電”、“師徒結(jié)對(duì)”、“觀摩聽(tīng)課”、“事跡展評(píng)”、“專題研究”、“課題帶動(dòng)”等多種形式相結(jié)合，聯(lián)系教學(xué)實(shí)際開(kāi)展校本培訓(xùn)。二、以多種形式扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展校本培訓(xùn)。

以往那種單一院校培訓(xùn)的師訓(xùn)模式，已不適合課程改革和素質(zhì)教育新形勢(shì)的要求。構(gòu)建具有本校特色的師訓(xùn)模式校本培訓(xùn)已是當(dāng)務(wù)之急。我校在校本培訓(xùn)的實(shí)踐中不斷探索，在探索中實(shí)踐，主要以下七方面進(jìn)行全員培訓(xùn)。

1、建立青年教師培訓(xùn)班。我校有三年教齡的青年教師共39人占一線教師總數(shù)近1/3，這些年輕人在思想上、業(yè)務(wù)上的健康成長(zhǎng)，對(duì)學(xué)校的發(fā)展至關(guān)重要。對(duì)他們培訓(xùn)分集中和平時(shí)兩部分。集中培訓(xùn)用周日半天，由校長(zhǎng)進(jìn)行專題講座，包括鞏固專業(yè)思想、學(xué)科德育、現(xiàn)代教育理論、教學(xué)藝術(shù)等專題。在平時(shí)教學(xué)實(shí)踐中，要求他們對(duì)教師師德、教學(xué)環(huán)節(jié)、信息技術(shù)應(yīng)用等進(jìn)行自我設(shè)計(jì)，公開(kāi)考核。此項(xiàng)培訓(xùn)已堅(jiān)持多年，使一批批新教師迅速成長(zhǎng)為骨干教師，有的擔(dān)任了學(xué)科組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)，有的擔(dān)任畢業(yè)班把關(guān)教師，有的承擔(dān)了教科研任務(wù)。

2、與天津師范大學(xué)教育科學(xué)院聯(lián)合舉辦研究生課程班，推薦29名中青年教師參加學(xué)習(xí)，保證多開(kāi)好省地快出人才，出好人才。提高中青年教師學(xué)歷層次，促進(jìn)中青年教師知識(shí)全面更新、實(shí)施素質(zhì)教育能力的全面提高，盡快實(shí)現(xiàn)45%的中青年教師達(dá)到研究生水平的近期目標(biāo)，為我校辦學(xué)水平的提高奠定人才基礎(chǔ)。

3、組織老帶新結(jié)對(duì)子培訓(xùn)活動(dòng)。近幾年來(lái)，每年都有十幾名新教師進(jìn)校。對(duì)新教師的培訓(xùn)是我校校本培訓(xùn)的常規(guī)內(nèi)容。每年為新教師指派幫帶師傅，組織拜師活動(dòng)，師傅和徒弟制定幫帶計(jì)劃，師傅傳幫帶給與具體指導(dǎo)，促使新教師加快了提高的步伐，語(yǔ)文組長(zhǎng)周世澤老師，0203學(xué)年度帶兩名徒弟，她無(wú)私地向徒弟傳經(jīng)送寶，目前兩名徒弟不僅能獨(dú)立承擔(dān)高中教學(xué)任務(wù)，而且很出色，成為學(xué)生喜歡的教師。

4、全員培訓(xùn)。有計(jì)劃按需要對(duì)全體教職員工進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)心理學(xué)教授、教科院王院長(zhǎng)等專家作報(bào)告，使干部、教師在基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)等方面，及時(shí)掌握最新信息和動(dòng)態(tài)，專家的引領(lǐng)起到了集體充電的作用。

5、開(kāi)展公開(kāi)課活動(dòng)。課堂教學(xué)是學(xué)校工作的主陣地，校本培訓(xùn)要以課堂教學(xué)為主線進(jìn)行。在做好一節(jié)課，聽(tīng)好一節(jié)課，評(píng)好一節(jié)課的活動(dòng)中實(shí)現(xiàn)校本培訓(xùn)。本學(xué)年組織校內(nèi)公開(kāi)課37節(jié)，做課老師在課堂設(shè)計(jì)、授課展示中得到鍛煉，聽(tīng)課老師在課堂中得到感悟，全體老師在共同評(píng)課中，通過(guò)自我反思取長(zhǎng)補(bǔ)短，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，得到改進(jìn)和提高。

6、舉行校本教學(xué)年會(huì)。201*年11月25日12月30日舉辦了校本教學(xué)研究年會(huì)，組織全體一線教師學(xué)習(xí)校本教研的理論知識(shí)，提高對(duì)校本教研的認(rèn)識(shí)和自覺(jué)性。進(jìn)行了說(shuō)課展示。結(jié)合一年來(lái)教育教學(xué)的實(shí)際，評(píng)選了校園新秀、學(xué)科帶頭人、幫帶標(biāo)兵。年會(huì)上高水平的說(shuō)課、高水平的學(xué)習(xí)心得和高水平的學(xué)術(shù)論文，一方面展示了校本培訓(xùn)的成果，另一方面對(duì)全體教職員工進(jìn)行了一次全面的崗位培訓(xùn)。

7、鼓勵(lì)教師參加教科研，提高教科研能力。多年來(lái)，我校一直將教育科研工作，作為培養(yǎng)鍛煉中青年骨干教師手段給予高度重視，是我校校本培訓(xùn)重要部分，自201*年起，成立了由主管校長(zhǎng)負(fù)責(zé)的學(xué)科教研工作小組。小組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了和平區(qū)教育局《關(guān)于加強(qiáng)教育科研管理工作的通知》和兩個(gè)條例，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)道教科工作是更好地貫徹教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，解決教改中的問(wèn)題，提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平的驅(qū)動(dòng)力，也是更新教育觀念，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，推進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展的必由之路。在提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上制定了規(guī)劃，以多種形式向全校教師普及教育科研理論知識(shí)，培養(yǎng)了一批中青年科研骨干，鼓勵(lì)教師積極承擔(dān)各級(jí)各類科研課題，認(rèn)真做好每項(xiàng)課題的開(kāi)題論證，中期推動(dòng)和結(jié)題驗(yàn)收，并推廣，應(yīng)用校內(nèi)外教育科研成果，充分發(fā)揮科研先導(dǎo)作用。以完成的課題有“面向二十一世紀(jì)中學(xué)教師師德素質(zhì)現(xiàn)狀調(diào)查研究”后第一屆新世紀(jì)杯教育科研論文一等獎(jiǎng)（天津市教育學(xué)會(huì)）、承擔(dān)和平區(qū)“十五”教育科研課題共九項(xiàng)，已有六項(xiàng)按時(shí)結(jié)題，其中兩項(xiàng)成果收集在和平區(qū)教學(xué)科研成果集。市級(jí)立項(xiàng)《互助教學(xué)中德盲點(diǎn)與誤區(qū)》和國(guó)家級(jí)課題《教師的自我評(píng)價(jià)》正在進(jìn)行中。通過(guò)承擔(dān)科研課題，中青年教師專業(yè)化水平明顯提高。

我校全體教師通過(guò)校本培訓(xùn)，在學(xué)習(xí)先進(jìn)教育理念、改進(jìn)教學(xué)方法、優(yōu)化課堂教學(xué)方面，在培養(yǎng)創(chuàng)新型、科研型教師等方面取得了顯著成績(jī)。但是與素質(zhì)教育的要求、與課程改革的要求還有很大差距，我們要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，繼續(xù)探索校本培訓(xùn)的規(guī)律，為造就高素質(zhì)的教師隊(duì)伍而不懈努力。

九十中學(xué)201*年12月

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xx中學(xué)學(xué)年校本培訓(xùn)總結(jié)

沒(méi)有高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，一切高質(zhì)量教育計(jì)劃都是空談�；�于這種教育理念，我校的校本培訓(xùn)工作以落實(shí)教師專業(yè)化這一培訓(xùn)思路，用新的教育思想促進(jìn)全體教師實(shí)現(xiàn)教育專業(yè)化的角色的重新定位，在實(shí)際培訓(xùn)中，我們努力做到領(lǐng)導(dǎo)重視，措施有力，對(duì)教師的培訓(xùn)學(xué)習(xí)給予

人力、物力的支持，讓每一位教師通過(guò)學(xué)習(xí)提高教學(xué)、教育技能。在全體教師的共同努力下，我校的校本培訓(xùn)工作，取得了較大的發(fā)展，現(xiàn)總結(jié)如下：一、制定校本培訓(xùn)制度

制度是行動(dòng)的保障，行動(dòng)有了制度的“護(hù)航”才能得以順利實(shí)施。為保證校本培訓(xùn)活動(dòng)成為一種常規(guī)性的活動(dòng)，我們加強(qiáng)了校本培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)組的成員分工明確，校長(zhǎng)負(fù)責(zé)全校的管理工作，教導(dǎo)主任負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)培訓(xùn)的全部工作，教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織教師學(xué)習(xí)本學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)以及教學(xué)研討等。我們學(xué)校同時(shí)建立了《龍江中學(xué)校本培訓(xùn)管理制度》，包括校本培訓(xùn)的考勤制度、學(xué)習(xí)制度、獎(jiǎng)懲制度，建立了《龍江中學(xué)校本培訓(xùn)方案》，明確校本培訓(xùn)的原則、目標(biāo)、內(nèi)容和形式，同時(shí)制定了《龍江中學(xué)校本培訓(xùn)計(jì)劃》，明確本學(xué)年的校本培訓(xùn)具體內(nèi)容。逐步完善的培訓(xùn)制度促使我校校本培訓(xùn)有序有效地開(kāi)展。

二、落實(shí)校本培訓(xùn)的要求

（一）集體培訓(xùn)

根據(jù)校本培訓(xùn)的方案，我校校本培訓(xùn)其中一項(xiàng)是集體培訓(xùn)，定時(shí)間、定地點(diǎn)、定內(nèi)容、定要求，使教學(xué)研究和集體備課常規(guī)化、制度化。

1.統(tǒng)一時(shí)間，確定地點(diǎn)

地點(diǎn)

周一第1節(jié)

周二第1節(jié)

周三第1節(jié)

周四第1節(jié)

周五第1節(jié)

初三辦公室

初三語(yǔ)文備課組

初三數(shù)學(xué)備課組

初三英語(yǔ)備課組

實(shí)驗(yàn)樓201室

語(yǔ)文科組

數(shù)學(xué)科組

英語(yǔ)科組

化學(xué)科組

政治科組

實(shí)驗(yàn)樓202室

高一語(yǔ)文備課組

高一數(shù)學(xué)備課組

高一英語(yǔ)備課組

物理科組

歷史科組

實(shí)驗(yàn)樓203室

高二語(yǔ)文備課組

高二數(shù)學(xué)備課組

高二英語(yǔ)備課組

生物科組

地理科組

五樓13班教室

高三語(yǔ)文備課組

高三數(shù)學(xué)備課組

高三英語(yǔ)備課組

體育與健康科組辦公室

體育與健康科組

原美術(shù)科組辦公室

（周二下午第6節(jié)）美術(shù)科組

信息技術(shù)科組辦公室

信息技術(shù)科組

實(shí)驗(yàn)樓301室

音樂(lè)科組

2.落實(shí)要求，加強(qiáng)管理

①每位老師要準(zhǔn)時(shí)參加每周一次的教研和集體備課活動(dòng)，主持人要做好出勤記錄。

②備課組長(zhǎng)要制定集體備課好計(jì)劃，開(kāi)學(xué)初填寫(xiě)《集體備課計(jì)劃表》，當(dāng)好每次教研活動(dòng)的主持人，做好教研活動(dòng)記錄，填寫(xiě)《集體備課記錄表》，記錄主備人的教學(xué)設(shè)計(jì)、備課組成員建議和教學(xué)后反思。

③每次教研和集體備課活動(dòng)要確定主講人和活動(dòng)的內(nèi)容，科組成員輪流當(dāng)主講人。主要內(nèi)容有：教法探討、學(xué)法指導(dǎo)、課堂教學(xué)管理、教學(xué)要點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)的分析和處理、熱點(diǎn)問(wèn)題分析、作業(yè)的布置、批改與講評(píng)、選題與命題，重點(diǎn)是教材分析和教法探討及學(xué)法指導(dǎo)。

④科組長(zhǎng)，特別是語(yǔ)數(shù)英科組長(zhǎng)每學(xué)期至少要召開(kāi)三次科組教師會(huì)議（落實(shí)學(xué)校教學(xué)教研計(jì)劃、期中、期末成績(jī)分析和總結(jié)），督促各個(gè)備課組開(kāi)展教研活動(dòng)。

三、加強(qiáng)校本培訓(xùn)管理

1.培訓(xùn)科組長(zhǎng)和備課組長(zhǎng)

科組長(zhǎng)和和備課組長(zhǎng)是開(kāi)展校本教研的組織者和實(shí)施者，科組和備課組是教師專業(yè)化發(fā)展的“基地”。開(kāi)學(xué)初，對(duì)科組長(zhǎng)和和備課組長(zhǎng)進(jìn)行了培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了《龍江中學(xué)教學(xué)教研工作計(jì)劃》、《中小學(xué)教研工作的意見(jiàn)》、《龍江中學(xué)科組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)工作職責(zé)》。通過(guò)培訓(xùn)，明確了備、教、批、輔、考各環(huán)節(jié)的具體要求，強(qiáng)化了如何開(kāi)展科組教研活動(dòng)，如何進(jìn)行集體備課。

2.建立考評(píng)激勵(lì)制度

為了落實(shí)課堂教學(xué)常規(guī)，加強(qiáng)科組建設(shè)與校本教研，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步完善科組管理，鼓勵(lì)先進(jìn)，創(chuàng)建文明科組，學(xué)校每學(xué)年舉行優(yōu)秀科組評(píng)選活動(dòng)，制訂了《龍江中學(xué)科組評(píng)優(yōu)制度》。每學(xué)年評(píng)定一次，含工作作風(fēng)、教學(xué)成績(jī)、科組活動(dòng)考核（每周一次的教研活動(dòng)、公開(kāi)課、黑板報(bào)、課題研究、“三個(gè)一”和“四個(gè)十”完成情況、論文、教師技能競(jìng)賽、綜合實(shí)踐活動(dòng)），由教務(wù)處負(fù)責(zé)評(píng)定，學(xué)校對(duì)優(yōu)秀科組和優(yōu)秀科組長(zhǎng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并擇優(yōu)向上級(jí)教育行政部門(mén)推薦。

四、切實(shí)開(kāi)展校本培訓(xùn)

1.在全體教師中實(shí)施“三個(gè)一”和“四個(gè)十”要求

要求每位老師每學(xué)期當(dāng)一次科組教研活動(dòng)的主講人、每學(xué)年上一節(jié)公開(kāi)課、每學(xué)年撰寫(xiě)一篇教研論文或案例、每學(xué)期讀十篇專業(yè)論文、每學(xué)期聽(tīng)十節(jié)課、每學(xué)期向校園網(wǎng)或ftp所在年級(jí)的備課組文件夾上傳十次學(xué)科資料、每學(xué)期從金太陽(yáng)網(wǎng)、校園網(wǎng)或ftp所在年級(jí)的備課組文件夾下載十次學(xué)科資料。教務(wù)處將加強(qiáng)對(duì)科組教研的過(guò)程管理，為學(xué)期末的科組考核評(píng)價(jià)積累材料。

2.開(kāi)展骨干教師教學(xué)專題講座

組織骨干教師舉行專題講座，共開(kāi)設(shè)了13個(gè)專題，主要有李啟達(dá)副校長(zhǎng)的

《對(duì)提高高中數(shù)學(xué)課堂教學(xué)有效性的幾點(diǎn)思考》、李啟明主任的《形成良性互動(dòng)走向和諧課堂》、邱智飛副主任的《如何進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)》、李紅松老師的《如何調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性》等。13位骨干教師總結(jié)從教經(jīng)驗(yàn)，給科組教師展示了教學(xué)教研的新成果，提供了教學(xué)的新思路，教師反響熱烈。

3.進(jìn)行科組專題理論學(xué)習(xí)

組織教師進(jìn)行專題理論學(xué)習(xí)。開(kāi)學(xué)初，教務(wù)處根據(jù)區(qū)進(jìn)修學(xué)校和鎮(zhèn)的要求擬定計(jì)劃，每科組不少于3次專題學(xué)習(xí)，要求各科組落實(shí)專題學(xué)習(xí)的主講人、確定專題內(nèi)容，要求科組長(zhǎng)跟蹤記錄，及時(shí)總結(jié)反饋。目前各科組都能按照計(jì)劃實(shí)行，有材料，有記錄，有反饋，有考核。專題理論學(xué)習(xí)營(yíng)造了良好的教研氛圍，促進(jìn)教師的交流和成長(zhǎng)。

4.培養(yǎng)青年教師

制定了《龍江中學(xué)學(xué)年青年教師培養(yǎng)計(jì)劃》，實(shí)行“結(jié)對(duì)子”制度，給青年教師聘請(qǐng)指導(dǎo)教師，要求青年教師完成“八個(gè)一”（當(dāng)一次主講人、上一節(jié)公開(kāi)課、寫(xiě)一套教案、命一份試題、寫(xiě)一篇論文、擬好一份計(jì)劃、寫(xiě)好一份總結(jié)、參與一個(gè)課題研究）和“四個(gè)十”的要求。12位青年教師謙虛好學(xué)，進(jìn)步明顯。白玫等3位教師申請(qǐng)了鎮(zhèn)級(jí)小課題，吳國(guó)紅的心理課、梁小松的論文均獲區(qū)級(jí)二等獎(jiǎng)，在校教師優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽中1位獲一等獎(jiǎng)，4位獲二等獎(jiǎng)。

5.開(kāi)展教師技能競(jìng)賽

（1）組織中青年教師優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽，文理科各8位教師參加了比賽。參賽教師各展所長(zhǎng)，結(jié)合新課程理念，給全校教師提供了16堂特色鮮明的公開(kāi)課，不僅促進(jìn)了教師個(gè)人的成長(zhǎng)，也給教師提供了很好的交流平臺(tái)。

（2）組織教師參加佛山市各學(xué)科的基本功比賽。語(yǔ)文科組16名、地理科組9名、英語(yǔ)科組19名教師參加了比賽，還有政治、數(shù)學(xué)、化學(xué)科組教師準(zhǔn)備參賽。初中數(shù)學(xué)組王榮喜老師初賽筆試獲區(qū)一等獎(jiǎng)，復(fù)賽上課獲區(qū)二等獎(jiǎng)。

（3）組織教師參加區(qū)鎮(zhèn)各項(xiàng)技能大賽，成績(jī)顯著。劉桂芬、張展鵬老師分別參加區(qū)的教學(xué)課堂大賽和說(shuō)課大賽獲得一等獎(jiǎng)，刁莉芳、溫偉勝老師參加區(qū)的實(shí)驗(yàn)技能大賽均獲二等獎(jiǎng)。

6.“走出去”學(xué)習(xí)

組織教師參加培訓(xùn)和觀摩學(xué)習(xí)，主要有三類：一是參加廣東省高中教師職務(wù)培訓(xùn)，14位教師參加，全部獲得證書(shū)；二是參加省、市組織的各類技能培訓(xùn)，如省體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校體育師資培訓(xùn)、市環(huán)境教育師資培訓(xùn)、科技創(chuàng)新輔導(dǎo)員培訓(xùn)、多媒體設(shè)備使用培訓(xùn)等，30位教師參加了此類培訓(xùn)；三是參加各學(xué)科研討會(huì)、各校開(kāi)放日活動(dòng)，每位教師至少參加了2次。多層次學(xué)習(xí)開(kāi)拓了教師視野，提升了教師的整體水平。

7.重視教師讀書(shū)活動(dòng)

開(kāi)展教師讀書(shū)活動(dòng)，給每位教師贈(zèng)送了《教師教出好成績(jī)的十大技巧》、《英才怎樣造就的》、《窗外的小豆豆》等書(shū)籍；鼓勵(lì)教師買書(shū)、讀書(shū)，語(yǔ)文科組就購(gòu)買了《不同人格，不同教學(xué)》、《教師備課指南，有效教學(xué)設(shè)計(jì)》、《語(yǔ)文課程與教學(xué)理論新探》、《我為語(yǔ)文而來(lái)》、《最激發(fā)潛能的課堂提問(wèn)藝術(shù)》等24本教學(xué)理論叢書(shū)，組織科組教師一起研讀和學(xué)習(xí)；學(xué)校每年給每位老師報(bào)銷100元錢訂閱專業(yè)雜志，促使教師完成每學(xué)期讀10篇專業(yè)論文的要求；改建四樓圖書(shū)館，給教師提供良好的讀書(shū)條件。

五、課題引領(lǐng)校本培訓(xùn)

1.行動(dòng)研究

圍繞有效課堂教學(xué)構(gòu)建專題，以解決教學(xué)實(shí)際問(wèn)題或改善管理工作為目的，各科組結(jié)合理論學(xué)習(xí)以專題形式開(kāi)展了行動(dòng)研究，要求各科組落實(shí)專題主講人、確定專題內(nèi)容、做好跟蹤記錄。

2.課題立項(xiàng)

我校課題研究蓬勃發(fā)展，共有課題30項(xiàng)。由于課題研究指導(dǎo)、督促、管理工作到位，堅(jiān)持立項(xiàng)前動(dòng)員指導(dǎo)，立項(xiàng)后檢查督促，結(jié)題前培訓(xùn)學(xué)習(xí)，課題研究取得了較好的成績(jī)，課題結(jié)題成功率高，獲獎(jiǎng)次數(shù)多、檔次較高。已結(jié)題的課題有13項(xiàng)：4項(xiàng)市級(jí)、1項(xiàng)區(qū)級(jí)、1項(xiàng)國(guó)家級(jí)子課題、7項(xiàng)鎮(zhèn)級(jí)課題；正在結(jié)題的有6項(xiàng)市級(jí)課題：材料已經(jīng)上送，正在進(jìn)行通訊結(jié)題；現(xiàn)已申報(bào)的市級(jí)課題有3項(xiàng)、鎮(zhèn)級(jí)課題有8項(xiàng)。

教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高，有賴于教學(xué)教研常規(guī)落實(shí)到位，有賴于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視和全體教師的積極參與。我們將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，把以后的工作做得更好！

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