二〇〇九年第二期全員培訓工作總結

二九年第二期全員培訓工作總結

為了提高全礦干部職工的安全技術素質，消除事故隱患，促進我礦安全管理工作走上規(guī)范化軌道。根據(jù)《安全生產法》、《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)規(guī)定，我礦于從201*年5月1日開始到5月31日開展了第一期全員安全技術培訓工作。這次培訓礦委高度重視，安全生產技術組周密布署，收到了預期的效果，達到了培訓目的，現(xiàn)將這次培訓總結如下：

一、組織機構健全、培訓內容豐富：本次培訓由安全生產組負責人任組長，生產組成員、調度室、技術人員任組員，按照所包隊組分工負責，使培訓工作有組織，有步驟的進行。為了使廣大干部職工充分認識安全培訓的重要性，深刻理解培訓的必要性，更進一步提高安全意識，我們學習了《煤礦安全規(guī)程》、《礦山安全法》、《安全生產法》、等法律法規(guī)和《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》、及工種崗位責任制，從而使培訓有目的的進行。

二、加強宣傳、營造氛圍、時間安排周密、培訓計劃具體：培訓初，我們制定了制定具體的計劃，建立了相應的培訓制度，做好培訓前的各項準備工作，為培訓工作打下堅實的基礎。

第一階段：5月1日至5月4日，各負責人對本單位的培訓工作周密安排，具體計劃，建立考勤冊，收集培訓資料，設置會議記錄、點名冊。

第二階段：從5月5日至5月25日為培訓實施階段第三階段（考試總結評比階段）：5月26日至5月31日為復習考試總結評比階段。本次考試由安全生產技術組統(tǒng)一命題、集中考試、總結評比。

三、加強組織領導、確保按計劃開展：在培訓中我們始終以嚴格的制度、嚴明的組織紀律促進培訓工作的全面開展。為確保培訓質量，各隊組分別制定了《培訓制度》，并嚴格抓好落實。由安全生產組兩名技術人員詳細講解安全生產基礎知識，講解深入淺出，通俗易懂，職工聽講認真，會場紀律嚴肅。同時采取針對性的培訓方法，真正做到安全生產有法可依，提高了干部職工的安全意識。

四、管理措施嚴格，職工重視：這次培訓在宣傳動員，培訓、總結評比的的每個階段，始終體現(xiàn)出以“提高理論水平為標準，以提高實際操作技能，增強全員安全意識”為目的，礦培訓領導小組嚴把培訓質量關，定期抽查，深入生產一線督查培訓效果，做到了理論學習與現(xiàn)場培訓相結合。

本次培訓共召開學習例會45場（次），參加培訓人數(shù)217人，按照培訓安排，這次培訓參加場次比較齊全，全礦個工種所有人員都參加了培訓。

為檢查培訓效果5月26日至28日對所有參訓人員進行了考試，全部采取閉卷考試。參考人數(shù)217人，總成績23305分，平均成績86分，其中機電隊平均成績90.25分,居第一名，綜采隊平均成績88.31分，居第二名；救護隊平均成績88分，居第三名，維修組平均成績86.77分，居第四名，運輸隊平均成績85.64分，居第五名，掘進隊平均成績83.64分，居第六名，炮工組平均成績76.07分，居第七名。五、今后安全培訓工作要求：

1、保持全員培訓成果，扎實開好班前會，堅持以會代訓，以崗代訓。

2、堅持新工人由老工人帶領，為期2個月，做到一幫一的崗位練兵，和持久的個體化安全培訓，是新工人能盡快掌握安全生產常識。

3、全員安全技術培訓工作是一項長期而艱巨的工作，各隊、組要抓好日常性的安全技術教育和安全培訓，重占圍繞本礦各項制度及規(guī)范，積極做好常規(guī)性的安全教育和安全培訓工作。

硯峽鄉(xiāng)煤礦二九年五月三十一日

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瀘沽湖鎮(zhèn)二九年職成教育工作總結

瀘沽湖鎮(zhèn)201*年度職成教育工作在鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)政府的正確領導下，緊緊圍繞建設社會主義新農村這一根本目標，以市場經(jīng)濟和社會需求為導向，以服務“三農”為宗旨，以旅游產業(yè)發(fā)展、實用技術培訓、農村勞動力轉移培訓為重點。一年來，通過大家的共同努力，圓滿完成了全年的工作任務。

一、努力抓好各種培訓，增強勞動力素質

培訓工作是職成教育中心校的重點工作，其中農村勞動力轉移培訓是成教培訓工作的核心部分，是農民致富奔小康，構建和諧社會的重要舉措。一年來，共舉辦各類農村勞動力技能培訓班22期，培訓2332人次，就業(yè)指導培訓710余人次。通過培訓，有效轉移勞動力1270人。

在培訓中根據(jù)我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的實際情況還專門深入到各村舉辦了生豬飼養(yǎng)技術、生態(tài)雞養(yǎng)殖技術等方面的培訓。通過培訓，我鎮(zhèn)的養(yǎng)殖戶的技術水平提高了，經(jīng)濟效益顯著提高。

二、加大轉移就業(yè)輸出，增加農民收入

采取措施，多渠道組織和引導農村富余勞動力外出務工。培訓的目的是轉移就業(yè)，轉移就業(yè)的關鍵是如何組織富余勞動力外出務工。為此，我們采取多種措施，通過集體組織推薦、單位招聘、個人介紹、聯(lián)系用工單位等方式，組織

富裕勞動力外出務工，使農村富余的勞動力得到合理有序流動，農村閑置的勞動力資源得到有效利用。目前，我們已經(jīng)向省內外很多單位輸送了不少合格的員工。一年來，通過努力，今年我鎮(zhèn)實現(xiàn)轉移輸出人數(shù)達1521余人。

三、201*年工作打算

在今后的工作中，我們將加大職成教育工作力度，繼續(xù)配合上級主管部門開展各項業(yè)務工作，根據(jù)我鎮(zhèn)實際，繼續(xù)做好下列工作：

1、廣泛宣傳，營造氛圍。抓好充分就業(yè)工作宣傳，利用勞務簡報、宣傳標語、宣傳單、咨詢服務、墻報及舉辦培訓班等形式，大力宣傳城鎮(zhèn)統(tǒng)籌就業(yè)工作的重要意義、創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗和外出務工典型事跡。同時還宣傳維護外出務工人員合法權益的法律法規(guī)和促進勞動力轉移就業(yè)的技能培訓。

2、積極開展各項培訓，提高勞動者素質。多渠道多層次開展引導性培訓、技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等，通過多種形式培訓，使更多自愿參加培訓的農民工獲得一技之長，加強職業(yè)技能水平，提高就業(yè)質量。

3、拓寬就業(yè)渠道，加大勞動力的轉移輸出力度。首先依托本鎮(zhèn)特色產業(yè)，促進農村勞動力的就地轉移；其次，積極爭取上級部門的大力支持，不斷拓寬勞動力輸出的渠道；第三，依托創(chuàng)業(yè)人士和務工領頭人，鞏固建立輸出渠道，擴大勞務輸出量，促進勞動力就業(yè)。

總之，我鎮(zhèn)職成教育工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在縣教育局的指導下，做出了一定的成績，但還遠遠不夠，我們將繼續(xù)努力，使我鎮(zhèn)成教工作更上一個新的臺階。

瀘沽湖鎮(zhèn)人民政府二一年一月十八日

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