學校遠程研修總結(jié)

突破發(fā)展瓶頸追尋教師幸福

龍口一中201*遠程研修工作總結(jié)

08年的夏天，我們背上思想的行囊激情上路；09年的夏天，我們在沉穩(wěn)、理性與深思里讓研修的時光在思維的河道靜靜流淌；10年的夏天，“做一個有智慧的老師”這面大旗又引導我們回歸教育原點看“高效課堂”。轉(zhuǎn)眼間，“做個幸福的教師”又震撼地開啟了201*年遠程研修的大門。從7月13日至今，我們一中人又一次踏上遠程，又一次進行滌蕩心靈的旅程。

按照山東省教育廳《201*年暑期山東省普通高中教師新課程全員培訓工作實施方案》部署要求，我校高度重視，認真組織，廣大參訓學員積極參與，于7月13日23日順利進行了教師新課程全員培訓，圓滿完成了培訓工作任務目標，現(xiàn)將培訓工作總結(jié)如下：

（一）加強組織領(lǐng)導，健全規(guī)章制度

1、成立領(lǐng)導小組。為做好培訓工作，完成培訓任務，學校成立了以校長為組長，分管校長為副組長，各處室主任和教研組長為成員的培訓工作領(lǐng)導小組，負責整個培訓工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。各教研組組長是本教研組培訓的組織者，根據(jù)學校安排和培訓計劃，認真組織本教研組教師進行培訓學習。全校中層以上干部全部分到各教研組進行組織管理與學習。

2、嚴格過程管理。學校制定出臺了《龍一中201*年暑期校本培訓管理制度》，對組織管理、培訓學習、考核評價要求等方面作了明確的規(guī)定。在培訓過程中，實行嚴格的考勤制度，由學校辦公室統(tǒng)一組織考勤。成立了專門紀律檢查小組，對學員培訓學習情況隨時進行督查，嚴格過程管理，確�；顒訉嵭�。培訓期間，學習秩序良好，基本無遲到、早退、消極對待等現(xiàn)象。

3、嚴格考核評價。為全面掌握教師培訓學習情況，表彰先進，學校按照省廳、市局有關(guān)暑期培訓工作要求，結(jié)合我校實際，從學員參與研修的學習態(tài)度、學員作業(yè)和文章的質(zhì)量、學員參與網(wǎng)上研討和校本研討的情況以及學員的學習收獲等方面，研究出臺了《龍口一中201*年教師新課程全員培訓考核獎勵辦法》，來認定合格學員，評選出所推薦的優(yōu)秀學員，考核評定結(jié)果將計入教師個人年度考核。

（二）積極動員，嚴格落實培訓計劃

為確保培訓工作有序、有效開展，學校7月13日上午8：00在多功能會議廳召開動員會議。在會上，王可文副校長就培訓中的有關(guān)問題和相關(guān)要求作了細致說明，進一步明確了整個活動的組織實施，就整個培訓工作提出了嚴格要求。學校認真組織教師進行視頻學習、在線研討和專題討論、面對面集中研討等培訓活動，（三）注重宣傳，營造濃厚培訓氛圍

為做好教師新課程全員培訓的信息宣傳工作，推進全員培訓工作深入開展，各學科選出信息員，負責培訓活動信息的撰寫與上報工作，培訓動態(tài)及時在簡報、教育信息網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)表和宣傳，營造了濃厚的培訓學習氛圍。

（四）交流經(jīng)驗，共同分享育人智慧。與往年研修不同的是，今年我校更注重教師彼此的經(jīng)驗分享，開展每日交流活動。每天都有教師提前觀看當天的視頻，思考并完成當天的作業(yè)，然后把自己的觀點、看法或作業(yè)展示給大家，使彼此互相借鑒，共同提高。這樣教師便用交流開闊視野，以研修提升素養(yǎng)，從而產(chǎn)生參與交流分享提高的效果。

（五）輔以考試，切實提高專業(yè)素養(yǎng)。

為了提高培訓成效，學校把遠程研修與校本培訓相結(jié)合，對各學科如何撰寫“課堂實錄”進行了指導，經(jīng)大家認真準備后，進行了檢測。這是促進教師專業(yè)成長的一項保障措施，這項活動的開展，從很大程度上提高了教師對教材、對專業(yè)知識的駕馭水平，切實提高了教師的專業(yè)素養(yǎng)。

又一個炎炎暑日，又一次思想的交匯，又一次激情的飛揚。怎樣才能做個有幸福感的教師？只有追求專業(yè)化成長，突破發(fā)展的瓶頸，才能有無限的幸福。在研修平臺上，名師的指點引領(lǐng)，讓我們少走彎路，為我們掃清教改路上的荊棘；優(yōu)秀教師的典型課例，讓我們開放眼界，學習優(yōu)秀的教學方法；同行們的相互交流，讓我們互通有無，豐滿原有的教學思想；專家的點評指導，讓我們茅塞頓開，不再迷茫徘徊

感謝遠程研修，讓我們一中人提高水平，獲得智慧，做有幸福感的老師！

擴展閱讀：小學遠程研修總結(jié)

小學遠程研修總結(jié)

萊西市城北大疃小學

時光飛逝，不知不覺小學遠程研修”即將落下帷幕。在這兩個月里里，我們觀看視頻、學習文本、發(fā)表評論、完成作業(yè)、閱讀課程簡報......在積極參與的過程中,我們收獲了許多,也充分感受到了遠程研修的意義和魅力。通過研修，老師們的教育教學觀念得到進一步更新，對新的教學理念認識不斷提升；大大的激活了老師們學習熱情和積極參與新課程改革的決心和勇氣，堅定了在今后的教育教學中大膽創(chuàng)新、開拓進取的信念。學校涌現(xiàn)出了張明濤、戰(zhàn)清、王華等一批熱愛研修傾心研修的教師�，F(xiàn)將我校研修情況總結(jié)如下：一、領(lǐng)導重視，層層落實，確保研修到位

學校領(lǐng)導高度重視對教師的培訓工作，成立了以校長為首的遠程研修工作領(lǐng)導小組，明確分工和相關(guān)任務。分管師訓專門負責遠程研修各項具體工作，下設副組長兩名，分管語文和數(shù)學的具體工作。每個學習小組由教研組長任組長，并分別對參訓人員進行指導。這樣安排既能保證組織領(lǐng)導又能確保技術(shù)支持，使培訓工作順利進行。

二制定研修計劃、方案，采取保障措施，確保研修高效進行

我們根據(jù)上級的研修精神，在8月27日下午召開了動員會，組織全校教師學習遠程研修實施方案和學校的研修方案，進一步明確了本次范圍內(nèi)的教師遠程研修的重要意義和學習要求。要求每位教師制定研修計劃，做到有組織領(lǐng)導，有行動計劃。結(jié)合研修內(nèi)容開展教學研究，結(jié)合研修內(nèi)容開展教學活動，學校領(lǐng)導定期組織研修沙龍，定期查看每位教師研修情況。

為保證研修高效進行，我們制定切實可行的保障措施。一營造研修學習的氛圍，調(diào)動參訓教師的參與積極性。我校研究氛圍很濃，，組織老師們交流感悟、經(jīng)驗、收獲等，營造研究氛圍，引領(lǐng)教師們認識到研訓的意義，同時進行技術(shù)培訓，解決老師們的技術(shù)問題，減少參與研訓的困難，激發(fā)老師們參與學習的內(nèi)驅(qū)力。將學校的校本教研與遠程研修結(jié)合起來，研修的課題作為學校教研的課題。如語文組第六專題學習后，我校四年級語文教師張明濤老師結(jié)合所學的新理念，就是如何體現(xiàn)作文指導課的課堂教學效率，結(jié)合研修內(nèi)容，給大家展示了一堂高質(zhì)高效的作文指導課，從中可見研修的效果。老師覺得研修確實有用，只有這樣老師們才會有自主學習的內(nèi)驅(qū)力。二是，加強制度建設，確保研訓順利高校進行，如，我們將參與學習情況納入教師的績效考評，查看督促每個專題結(jié)束教師的作業(yè)、評論簡報完成情況；負責研修的領(lǐng)導及時點評老師們的作業(yè)，并積極向老師們推薦優(yōu)秀作業(yè)。三是，給參與研修的老師一時間保障，每周拿出四節(jié)課的學習時間，并將其作為工作量納入學�？荚u體系。四是，學習結(jié)束后學校評選優(yōu)秀學員，并給與一定精神和物質(zhì)獎勵。一系列措施，起到了很好的保障作用，從八月二十八日，平臺穩(wěn)定后，老師們學習積極性很高，所有教師都能提前完成學習任務。

三、遠程研修碩果累累影響深遠在這次遠程研修中，我校10名教師共完成作業(yè)62篇；發(fā)表評論870余條，人均80余篇。研討發(fā)言360余條，發(fā)表隨筆感言65條，學員作業(yè)、評論、以及交流的文章超出遠程研修項目辦公室所制定的評價標準。學員很多文章獲得課程團隊專家和同行好評。

一是，轉(zhuǎn)變了老師們對遠程研修的態(tài)度，激發(fā)了老師們研修熱忱，老師們喜歡上了這種研修形式，研修學習由被動轉(zhuǎn)為主動，所有教師都能自覺的參與研修。遠程研修突破了時間、空間、規(guī)模等因素的約束。學習形式新穎多樣，學習材料精彩紛呈，交流互動及時到位，學習過程自由控制。通過觀看視頻、閱讀擴展資料，仔細體會新課程理念，結(jié)合自己的工作實踐，認真完成作業(yè)，通過各種方式與課程專家團隊進行全方位的接觸和直接的交流，使研修活動不再局限于以前單向的灌輸式，成為了一種雙向、互動的交流，把新課程理念和學員的具體實際更緊密的結(jié)合，極大地提高了研修雙方的交流方式。學員們不僅可以得到同伴的在線幫助與啟發(fā)，反復品味與斟酌，而且可以得到專家的及時引領(lǐng)和指導，邊學習邊反思邊修正，享受著三人行必有我?guī)煹目鞓�，與別人共享智慧，使自己不斷提升。學校涌現(xiàn)出了張明濤、王華等一批熱愛研修傾心研修的教師。

二是，遠程研修對每個人來說都是反思的過程、收獲的過程。從研修的第一天開始，我校教師們的學習熱情高漲，白天工作，晚上在家學習。通過研修學習，最重要的是我們更清楚地看到了自己的不足：在理論研究上、在課程實踐上、在廣泛交流上等等。在學習、交流、分享中，我們不斷反思，理順自己的教學，開始用審視的目光看待自己的課堂，看待自己的教學方法，思考自己的發(fā)展方向，制定自己的發(fā)展規(guī)劃。因而，這次遠程研修活動也成了自我進步的一個起點，“知不足而后進”。

三是，遠程研修促進了廣大學員的專業(yè)成長。通過六個專題的學習，看視頻、讀文本、做作業(yè)等都是遠程研修的重要內(nèi)容，但是遠程研修的最本質(zhì)特征，最大的優(yōu)勢應該是交流！跨時間、跨空間，來自全省不同地域的同行們，交流，分享，老師們不僅更新了教學觀念，了解了大量的教改信息，而且通過學習對自己的日常教學行為進行了深刻反思，并將所感所悟及時在作業(yè)與互動區(qū)中與學員交流。聆聽了專家教授精彩的講解，又領(lǐng)受了同仁們和專家的精湛的點評，在思想觀念、知識儲備上都有了較大收獲。吸取了各種經(jīng)驗，更新自己的學習觀念。老師們在這個平臺上，指點江山，激揚文字，舒胸中塊壘、吐個人“高見”。不用看別人的臉色，自由的傾訴對教育教學的看法和意見，有了我們自己的工作室！每個人都有充分的話語權(quán)！我們看到的都是一篇篇充滿了青春朝氣的文章，一段段友善誠實的話語，一句句真知灼見的觀點。四、今后設想

研修雖將過去，學習不止。今后我們還會把對日常教學的研討交流深入下去，以促進廣大教師不斷地共同進步，促進教學理論向教學行為轉(zhuǎn)化，促進教學的協(xié)調(diào)發(fā)展，為此，我們打算在研修結(jié)束后繼續(xù)做好以下工作:

1、力爭在學校網(wǎng)站上建立我們自己的博客群，使博客成為老師們?nèi)粘９ぷ鹘涣鞯闹匾�平臺。

2、積極關(guān)注參與網(wǎng)上研修活動，繼續(xù)在小語、小數(shù)QQ群，開展教學研討活動。3、積極倡導老師們關(guān)注自己的教學行為，開展行動研究，不斷提高老師們的專業(yè)素養(yǎng)。

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