怎么和面試官主動(dòng)交流 本文簡介:
怎么和面試官主動(dòng)交流?面試的時(shí)候我們最害怕什么?最害怕回答不了面試官提出的問題。我也有過類似經(jīng)歷,并且我敢肯定每個(gè)人都有過這樣的恐懼。下面我會(huì)告訴大家怎樣在面試中化被動(dòng)為主動(dòng),怎樣暗示面試官提問,怎樣讓面試官有興趣了解你的專長,你只需要讀完以下內(nèi)容,就能在面試中化被動(dòng)為主動(dòng)。1.巧妙設(shè)置暗示當(dāng)你回答
怎么和面試官主動(dòng)交流 本文內(nèi)容:
怎么和面試官主動(dòng)交流?面試的時(shí)候我們最害怕什么?最害怕回答不了面試官提出的問題。我也有過類似經(jīng)歷,并且我敢肯定每個(gè)人都有過這樣的恐懼。下面我會(huì)告訴大家怎樣在面試中化被動(dòng)為主動(dòng),怎樣暗示面試官提問,怎樣讓面試官有興趣了解你的專長,你只需要讀完以下內(nèi)容,就能在面試中化被動(dòng)為主動(dòng)。
1.巧妙設(shè)置暗示
當(dāng)你回答完面試考官的問題后,可以在后面加上“特別是……”、“我印象最深的是……”等,這個(gè)暗示就能巧妙將面試官引到你的點(diǎn)子上來,接下來的提問就會(huì)在你的預(yù)料之中。如果你幾次巧妙暗示都不管用,那可能是面試官對(duì)這方面沒興趣,你就要換個(gè)擅長的領(lǐng)域了。
2.面試時(shí)說話要力求簡潔
當(dāng)面試者提出自己在倉庫管理軟件這塊有比較深的了解時(shí),考官問你關(guān)于倉庫管理軟件的問題,面試者東扯西扯,知無不言,言無不盡就只會(huì)令面試官覺得討厭。明智的做法是,例如,“倉庫管理就像管理超市一樣,顧客去超市買東西,需要掃描條碼,然后結(jié)賬,掃描條碼的同時(shí),超市也有一個(gè)管理系統(tǒng),知道哪個(gè)型號(hào)的產(chǎn)品賣了多少出去,這樣就知道什么時(shí)候需要補(bǔ)貨。倉庫管理也是一樣,每次出貨都要用軟件管理出貨,掃描條碼,得到庫存。”
面試者可以一次說完,但一次回答完問題的效果不如分開解釋的效果好。同樣的對(duì)白,可以這樣來說。
面試者對(duì)面試官說:“倉庫管理就像管理超市一樣,您留意過超市的收銀系統(tǒng)嗎?”
面試官:“見過,掃描一下條碼就能結(jié)賬。”
面試者:“對(duì),就是這樣的道理,一方面是顧客結(jié)賬方便,另一方面超市通過收銀系統(tǒng)也知道哪個(gè)型號(hào)的產(chǎn)品賣了多少出去,這樣就知道什么時(shí)候需要補(bǔ)貨了,對(duì)不對(duì)?”
面試官這時(shí)候會(huì)點(diǎn)頭默認(rèn)再繼續(xù)說下文,與面試官有個(gè)互動(dòng),效果就好過一個(gè)人唱獨(dú)角戲,盡管這出戲原本一個(gè)人也可以唱,但效果可能就不太好了。
3.為面試準(zhǔn)備一些經(jīng)歷故事
面試官:“生產(chǎn)管理這行就是一個(gè)苦力活,你覺得你能吃苦嗎?”
面試者:“我讀大學(xué)的時(shí)候每天上課四到五小時(shí),業(yè)余兼職還有四到五小時(shí),一直堅(jiān)持了四年。那時(shí)我最大的心愿比誰都簡單,就是希望可以給自己放一天假,睡個(gè)懶覺。當(dāng)時(shí)我也有想放棄的時(shí)候,但我不斷提醒自己成功要趁早,所以我堅(jiān)持了,現(xiàn)在也是一樣,面對(duì)新工作,我人生的新開始,我還是會(huì)一如既往的堅(jiān)持努力。”
這樣的答案我相信比單純的一句“我可以吃苦”力度要強(qiáng)十倍,百倍。
可以說,每個(gè)人都喜歡聽故事,如果面試者能夠有針對(duì)性地準(zhǔn)備一些簡短的故事,面試官也會(huì)進(jìn)入你的生活頻道,提出一些與故事相關(guān)的問題,這樣面試者就容易得到附加分了。
4.適當(dāng)有針對(duì)性提出問題
當(dāng)面試官像錄口供一樣,問一個(gè)問題,面試者回答一個(gè)問題時(shí),大家都會(huì)感覺很別扭,特別是遇到問題不對(duì)路,大家都沒什么好說的時(shí)候感覺會(huì)更尷尬。所以面試者不妨也向面試官提出一些你擅長領(lǐng)域的問題。這樣你來我往,氣氛就會(huì)緩和、輕松許多,而面試官往往會(huì)喜歡交流比較輕松的面試者,容易給這樣的面試者打高分。
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