衛(wèi)生系統(tǒng)201*年年終總結(jié)表彰會籌備意見

華亭縣衛(wèi)生系統(tǒng)201*年年終總結(jié)表彰大會

籌備意見

根據(jù)衛(wèi)生局局務(wù)會議研究，決定于201*年1月14日下午3:00召開衛(wèi)生系統(tǒng)201*年年終總結(jié)表彰大會。為確保會議順利召開，現(xiàn)提出如下籌備意見：

一、參會人員

縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)，衛(wèi)生局系統(tǒng)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，各醫(yī)療衛(wèi)生單位負責(zé)人，局機關(guān)全體干部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公衛(wèi)辦公室主任、新農(nóng)合經(jīng)辦人員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣醫(yī)院、中醫(yī)院新農(nóng)合經(jīng)辦人員，衛(wèi)生系統(tǒng)先進個人，先進村衛(wèi)生所負責(zé)人共計130人。

二、會議地點縣醫(yī)院六樓會議室。三、會議議程

會議由衛(wèi)生局黨委書記雷仁昌主持。

1.衛(wèi)生局局長任永宏總結(jié)201*年衛(wèi)生工作，簡要安排201*年工作；2.衛(wèi)生局黨委副書記、紀檢書記姚俊琪宣讀《關(guān)于兌現(xiàn)201*年度衛(wèi)生工作目標責(zé)任書的決定》；

3.衛(wèi)生局副局長金海霞宣讀《關(guān)于表彰201*年度衛(wèi)生工作先進單位、先進個人和先進村衛(wèi)生所的決定》；

4.衛(wèi)生局副局長馬存維宣讀《關(guān)于表彰201*年度新農(nóng)合工作先進單位和先進工作者的決定》；

5.衛(wèi)生局副局長、工會主席李鋒宣讀《關(guān)于為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生管理辦公室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配發(fā)電腦及打印機的通知》。

6.頒獎；

7.縣委常委、縣政府副縣長徐德才講話。四、籌備分工

1.縣上參加領(lǐng)導(dǎo)由縣政府辦負責(zé)通知，其余參會人員由衛(wèi)生局負責(zé)通知；

2.會場布置由縣人民醫(yī)院負責(zé)，衛(wèi)生局辦公室指導(dǎo)，在會場擺放鮮花、茶水；

3.會議材料由辦公室負責(zé)撰寫，各分管領(lǐng)導(dǎo)審核；4.獎牌、獎金、榮譽證書由規(guī)財股準備；

5.頒獎禮儀小姐由縣醫(yī)院組織護士7名，要求儀表端莊，著護士服。

華亭縣衛(wèi)生局二一一年一月十一日

擴展閱讀：在肥東縣衛(wèi)生局201*年工作總結(jié)表彰大會上的講話

在肥東縣衛(wèi)生局201*年總結(jié)表彰大會上的講話

局長文金明（201*年12月29日）

同志們：

光陰荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)瞬之間，201*年即將從我們身邊匆匆走過。一年來，我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、政協(xié)的監(jiān)督支持下，縣衛(wèi)生局一切以病人為中心，以推動民生工程、國債項目和實施促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項目為抓手，以突出抓好傳染病防控、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處、醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管為核心，以積極穩(wěn)妥推進基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革為重點，全面推動衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，為保障人民群眾身體健康，促進肥東經(jīng)濟社會和諧發(fā)展作出了積極的努力和重要的貢獻，受到了省市衛(wèi)生主管部門和縣委、縣政府的充分肯定。即將過去一年，是各項衛(wèi)生工作任務(wù)最重、困難和挑戰(zhàn)最多的一年；也是我們衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工凝心聚力、奮力拼搏，各項工作任務(wù)圓滿完成最好的一年。

一、回顧一年來取得的豐碩成果，我們不禁格外欣慰，倍感自豪

按照201*年衛(wèi)生工作思路，結(jié)合實際情況，主要在以下10個方面做了大量工作。

（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作警鐘長鳴

201*年，我局繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項規(guī)章制度的建立、鞏固和執(zhí)行，以及廉政風(fēng)險點的排查。注重抓源頭、抓苗頭、抓重點、抓制度，常抓不懈，警鐘長鳴，防微杜漸，防患于未然。先后組織衛(wèi)生系統(tǒng)中層以上干部兩次赴蜀山監(jiān)獄現(xiàn)場接受警示教育，成效顯著。認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。堅持“四個嚴禁”，對2起涉及“雙非”案件的單位和個人予以懲處，行政處罰涉案人員3人，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任2人。全年未發(fā)生商業(yè)賄賂案件。

（二）四大衛(wèi)生民生工程圓滿完成

合作醫(yī)療平穩(wěn)運行。201*年參合農(nóng)民86.7萬，參合率近100％。籌資標準提高至每人每年150元，補償封頂額提高到10萬元。新農(nóng)合統(tǒng)籌資金共1.3億元，加上歷年滾存結(jié)余2191萬元，實際可使用資金1.5個億。全年受理參合農(nóng)民住院醫(yī)療費用補償56661人次，發(fā)生住院費用25928萬元，住院補償金額11677萬元，住院實際補償比為45％；住院分娩補償5051人次，補償金額176萬元；慢性病補償2492人次，補償金額214萬元；門診統(tǒng)籌補償73.9萬人次，補償金額706萬元。全年參合農(nóng)民大病住院、分娩、慢性病和門診統(tǒng)籌共補償1.28

億元，約占當(dāng)年新農(nóng)合基金的98%，約占新農(nóng)合累計基金的84％，符合上級規(guī)定。

4月份，國家審計署到安徽抽查審計新農(nóng)合運行和監(jiān)管工作，省衛(wèi)生廳推薦我縣作為被審計縣之一。通過20余天的駐點審計、核查，國家審計署對我縣新農(nóng)合的主要做法和成效給予充分肯定，省市衛(wèi)生主管部門和新農(nóng)合管理機構(gòu)給予肯定與好評。云南省新農(nóng)合管理機構(gòu)和定點醫(yī)療機構(gòu)負責(zé)人以及本省巢湖居巢、廬江、全椒、涇縣、舒城等兄弟縣新農(nóng)合負責(zé)人先后來我縣參觀交流。

按照市政府統(tǒng)一部署，10月份，我縣召開動員會，啟動新農(nóng)合與城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險“統(tǒng)籌并軌”工作，兩保合并后，我縣城鄉(xiāng)居民參合，實行統(tǒng)一籌資標準、統(tǒng)一籌資時間、統(tǒng)一報銷補償辦法，享受同等待遇。11月份啟動籌資工作，全縣92.6萬人參加201*年度城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療，參合率近100%。

重大傳染病人醫(yī)療救治與生活救助繼續(xù)推進。1-11月累計救助貧困人群199例，救助資金8.7萬元。救助人數(shù)完成全年任務(wù)的214%，救助經(jīng)費完成全年任務(wù)的104%。

提高婦女兒童健康水平民生工程完成序時進度任務(wù)。完成免費婚檢6873對，完成率為152.7%；農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助9528人，完成率為103.6%。

標準化村衛(wèi)生室建設(shè)任務(wù)按時完成。按照衛(wèi)生室建設(shè)計劃，年初啟動98個衛(wèi)生室、7個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)任務(wù)，6月份驗收完畢投入運行，實行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)與管理一體化。我們克服重重困難，歷經(jīng)千辛萬苦，咬定青山不放松，實施科學(xué)有效的管理機制和工作機制，調(diào)動一切積極因素，全力推進標準化村衛(wèi)生室建設(shè)，終于用三年時間完成了303個標準化村衛(wèi)生室、15個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）建設(shè)任務(wù)，鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)與管理一體化覆蓋全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室，建好的村衛(wèi)生室全部配備電腦、打印機等設(shè)施，統(tǒng)一安裝合作醫(yī)療信息管理系統(tǒng)，為參合群眾提供門診補償服務(wù)，極大地方便了群眾，深受群眾歡迎。6月30日，市政府在我縣召開農(nóng)村衛(wèi)生“三化”工作推進會，我縣城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)尤其是村衛(wèi)生室建設(shè)的模式、規(guī)模、質(zhì)量、進度和管理等成功做法和經(jīng)驗，受到盧士仁副市長、陳社新局長的充分肯定與贊賞。

上半年，我們還牽頭推進了7000座農(nóng)村衛(wèi)生廁所改造工作，并順利通過省級驗收。

（三）國債建設(shè)項目陸續(xù)開工

國債項目縣中醫(yī)院門診急救中心綜合大樓建筑面積17100m2，總投資4000萬元，其中國債投資1800萬元，該項目現(xiàn)已進入裝飾招標階段，預(yù)計201*年10月份完工�？h三院

新征土地60畝，建設(shè)精神衛(wèi)生防治中心，主體6層，建筑面積11800m2，投資1600萬元，其中中央投資900萬元，現(xiàn)工程已建成一層。梁園鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院醫(yī)技樓和污水處理系統(tǒng)，以及撮鎮(zhèn)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院門診樓改造和污水處理系統(tǒng)建設(shè)已開工。婦幼保健所機構(gòu)能力建設(shè)已全面完成。

（四）公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項目有效推進

1．健康檔案：全縣糖尿病、高血壓、65歲以上老人和居民健康檔案工作有序推進。至201*年11月份，居民建康檔案已完成51%（72403/141979）。

2．健康教育：為18個建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備了液晶電視機、DVD、數(shù)碼相機用于健康教育，為非建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備了30臺數(shù)碼相機，為項目實施單位配備了46個健康教育宣傳材料架，為205個村衛(wèi)生室安裝了2m2的健康教育宣傳欄，為46個項目實施單位及205個村衛(wèi)生室統(tǒng)一制作了3期健康教育宣傳欄。

3．免疫規(guī)劃：1-11月份共接種國家免疫規(guī)劃疫苗20.5萬針（劑）次，占全年任務(wù)的93.3%。

4．傳染病報告與處理：截至12月21日，我縣共報告甲、乙、丙類傳染病3988例，其中甲類4例、乙類1942例、丙類2042例，死亡4例。平均發(fā)病率為370.33/10萬。發(fā)病率甲、

乙類前五位的依次是肺結(jié)核、乙肝、痢疾、梅毒、淋��；乙、丙類前五位的依次是其它感染性腹瀉病、手足口病、肺結(jié)核、乙肝、痢疾。

5．孕產(chǎn)婦與兒童保�。涸挟a(chǎn)婦保健管理51571人次，完成任務(wù)的90%；0-36個月兒童保健管理61207人次，完成任務(wù)的95%；葉酸發(fā)放8964人。

6．老年人保�。豪夏瓯＝⊥瓿�106.41%（12203/11468）。7．慢性病人管理：糖尿病完成80.8%（2522/3122），高血壓完成46.5%（8705/18733）。

8．重性精神疾病管理：至201*年11月底，已將1669例重性精神疾病患者進行分類登記并實行連續(xù)管理，管理率達到16%。

（五）公共衛(wèi)生工作扎實開展

衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法保障有力。按照“手續(xù)簡化、程序規(guī)范、過程透明、運轉(zhuǎn)高效”的工作要求，行政服務(wù)中心衛(wèi)生局窗口工作人員接受各類咨詢1850人次，受理各類審批事項1026件，辦結(jié)率100%。加大檢查與處罰力度，衛(wèi)生行政處罰56起，共上繳罰沒款7萬多元。強化餐飲服務(wù)監(jiān)管，保障食品安全。開展衛(wèi)監(jiān)1號、“年夜飯”、節(jié)假日與中高考期間食品衛(wèi)生安全執(zhí)法檢查和“地溝油”專項整治；開展“五小”專項整治，迎接創(chuàng)

建省級文明縣城驗收；開展縣“兩會”及文化旅游廟會衛(wèi)生保障工作；加強公共場所衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、生活飲用水、醫(yī)療機構(gòu)及傳染病監(jiān)督執(zhí)法檢查；開展打擊非法行醫(yī)行動；加強腸道傳染病防控、醫(yī)療機構(gòu)臨床用血檢查和職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生監(jiān)督檢查。配合縣計生等部門調(diào)查處理30余件“兩非”案件。

傳染病防控與突發(fā)公共衛(wèi)生事件處高效有力。以艾滋病、結(jié)核病、霍亂、手足口病、甲型流感等傳染病為重點，注重從領(lǐng)導(dǎo)組織、防治方案、宣傳導(dǎo)向、物資儲備、監(jiān)測檢測、信息報送等方面形成機制，有序推進，狠抓落實。及時處了雙龍商務(wù)大酒店發(fā)生的14人原因不明食物中毒事件。及時處理了2例輸入性登革熱病例，通過隔離治療，給予病家周圍環(huán)境滅蚊消毒措施后，未造成疫情播散。

尤其值得稱道的是，及時處理了9月份包公鎮(zhèn)發(fā)生的弧菌感染腸道傳染�。ɑ魜y）疫情。疫情病例經(jīng)省、市專家評估確認后，報請縣人民政府啟動IV級突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急響應(yīng)，迅速制定霍亂應(yīng)急預(yù)案和防控方案，成立相應(yīng)的防控組織，設(shè)立腸道傳染病防治工作應(yīng)急指揮部辦公室，24小時值班。市衛(wèi)生部門負責(zé)人和專業(yè)技術(shù)人員下到一線指導(dǎo)，縣委、縣政府主要負責(zé)人、分管負責(zé)人高度重視，多次深入一線督查�？h衛(wèi)生局班子成員靠前指揮，相關(guān)科室和疾病控制、衛(wèi)生監(jiān)督、縣鄉(xiāng)

醫(yī)療機構(gòu)服從調(diào)度，聽從指揮，不講報酬，不辭辛勞，通力協(xié)作，積極投入防控工作。由于全縣衛(wèi)生系統(tǒng)群策群力，積極主動，依法防治，科學(xué)防控，及時有效處疫情，打贏了一場傳染病防控工作的惡仗、硬仗、勝仗，確保實現(xiàn)了“不發(fā)生疫情蔓延、不發(fā)生重癥病例、不發(fā)生死亡病例”的防控目標，維護了生活生產(chǎn)秩序的穩(wěn)定，保障了人民群眾的身體健康和生命安全，受到省市縣各級肯定。這次疫情也有力錘煉了我們的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍�？梢钥闯�，在這關(guān)鍵時刻，我們的隊伍是講大局、講政治、講科學(xué)的，是令行禁止、勇于負責(zé)、團結(jié)戰(zhàn)斗的！

婦女兒童健康水平逐步提高。7歲以下兒童健康體檢58306人，兒童保健覆蓋率為78.5%；3歲以下兒童系統(tǒng)管理24701人，系統(tǒng)管理率為79.6%；篩查出高危和體弱兒童99人，體弱兒管理率為100%。母乳喂養(yǎng)調(diào)查632人，母乳喂養(yǎng)率為90%。

（六）醫(yī)療質(zhì)量管理得到加強

開展“創(chuàng)建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”活動，加強醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療安全管理，高度重視院內(nèi)感染控制工作。加強對各級醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療安全監(jiān)管；及時制定文件，對醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故實行責(zé)任制和責(zé)任追究制，增強醫(yī)務(wù)人員責(zé)任感，減少醫(yī)療失誤

發(fā)生。積極妥善協(xié)調(diào)處理醫(yī)療糾紛10余起，有力維護了社會穩(wěn)定。

（七）財務(wù)與藥品購銷管理逐漸規(guī)范

突出財務(wù)管理、工程建設(shè)、藥品器械采購監(jiān)管。出臺醫(yī)療器械采購與工程建設(shè)管理規(guī)定，加強醫(yī)療器械采購管理，嚴防醫(yī)藥購銷、衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)領(lǐng)域商業(yè)賄賂發(fā)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務(wù)統(tǒng)一管理后，收支顯著規(guī)范，職工工資待遇明顯提高，職工工作積極性大大增強。至11月份，53所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工工資實現(xiàn)按文全額發(fā)放。

（八）人才引進與激勵工作成效明顯

公開招募了20名醫(yī)藥衛(wèi)生類大專以上畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，及時發(fā)放省補經(jīng)費。縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位臨時聘用專業(yè)技術(shù)人員也采取公開選聘辦法。實施人才激勵政策，對在期刊上發(fā)表醫(yī)學(xué)論文的予以獎勵；對取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師和取得高一級學(xué)歷和職稱的衛(wèi)生技術(shù)人員予以獎勵；對取得中級職稱后依然堅持在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)的給予獎勵補助�？紤]到醫(yī)改后可能導(dǎo)致一些具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或中級以上職稱的業(yè)務(wù)人員提前分流，我縣制定政策對具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或中級以上職稱的人員分流加以限制，即未達法定退休年齡不予分流；達到提前退休條件的，在其法定退休前，享受政府每年1800元的補助，此項激勵政策

為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院留下37名專業(yè)技術(shù)人才，受到省市衛(wèi)生主管部門和醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)組的肯定。這項政策也被《健康報》、《新安晚報》和《合肥日報》刊載。

（九）基層醫(yī)改穩(wěn)妥推進

按照省市統(tǒng)一部署，8月份我縣啟動深化基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革工作，我們吃透政策，把準方向，成立組織，及時動員�？h衛(wèi)生局積極主動，充分發(fā)揮牽頭部門的作用，與縣編辦、人事、勞動、監(jiān)察、財政等部門密切配合，成立聯(lián)合辦公室，及時擬草研究出臺醫(yī)改工作方案和相關(guān)配套文件，當(dāng)好政府的參謀。截至目前，我縣已出臺20多個醫(yī)改相關(guān)文件，為基層醫(yī)改工作按計劃有序推進奠定了政策性基礎(chǔ)。

及時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、衛(wèi)生室的藥品進行了盤存，完成國家基本藥物和省補充藥品的微機錄入工作，按照省市要求，自9月1日零時起，我縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（53個）和標準化村衛(wèi)生室（303個）的藥品一律取消加成，實行零差率銷售。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照規(guī)定網(wǎng)上采購藥品，村衛(wèi)生室由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院代為采購、配送。實施零差率銷售后，群眾在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就醫(yī)支出平均下降45%左右，群眾在基層醫(yī)療衛(wèi)生單位看病就醫(yī)的負擔(dān)明顯減輕。及時完成院長選聘和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員摸底、登記、公示、初審、核定，共對5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長作了

調(diào)整；人員競聘上崗884人，分流370人；空缺崗位139個，將通過招聘醫(yī)藥衛(wèi)生類大學(xué)畢業(yè)生逐步充實，不斷優(yōu)化基層醫(yī)療機構(gòu)人員結(jié)構(gòu)。12月份，核定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作任務(wù)和收支標準，開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核工作。由于方案制定科學(xué)，宣傳發(fā)動到位，實行人性化工作方法，醫(yī)改中最難推進的人員競爭上崗和分流安問題，在我縣得到穩(wěn)妥解決。截至目前，無一人到縣去市上訪。

（十）其它工作扎實有效。創(chuàng)先爭優(yōu)、文明創(chuàng)建、愛國衛(wèi)生、計劃生育、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、效能建設(shè)、工會工作、衛(wèi)生宣傳等均有序有效開展。成功舉辦了第三屆護士技能大賽，縣醫(yī)院的李靜、石塘衛(wèi)生院的馬艷等10人分別榮獲縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)護士技能大賽一二三等獎；縣中醫(yī)院代表合肥市參加全省中醫(yī)護士技能大賽，榮獲優(yōu)勝獎。

201*年，我們衛(wèi)生系統(tǒng)全體干部職工齊心協(xié)力，務(wù)實進取，勇于面對各種挑戰(zhàn)，取得了驕人的成績。剛才海燕副局長宣讀了4份表彰文件，通報表彰了獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院年度考核綜合獎的梁園、石塘、古城等3個中心衛(wèi)生院，響導(dǎo)、楊店、張集等3個建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，龍?zhí)�、王鐵、六家畈、高亮、富旺、長樂等6個衛(wèi)生分院，榮獲縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位行政管理一二三等獎的疾控中心、縣醫(yī)院、保健所，還表彰了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院疾病預(yù)

防控制、婦幼保健、衛(wèi)生監(jiān)督工作單項獎和進步獎15個單位，以及100個衛(wèi)生系統(tǒng)先進工作者，20個示范村衛(wèi)生室、50個甲級村衛(wèi)生室，21個衛(wèi)生先進單位。縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位業(yè)務(wù)考核由合肥市衛(wèi)生局統(tǒng)一實施，我相信，也一定會拿到獎項。讓我們再次以熱烈的掌聲向受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀！

回顧即將過去的一年，衛(wèi)生工作取得的成績離不開縣委、縣政府的高度重視，離不開縣人大、政協(xié)的監(jiān)督支持，離不開省、市衛(wèi)生主管部門的有力指導(dǎo)，離不開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各開發(fā)園區(qū)、縣直有關(guān)單位的鼎力相助，更離不開全縣衛(wèi)生系統(tǒng)各級醫(yī)療衛(wèi)生單位廣大干部職工的共同努力。在此，我謹代表肥東縣衛(wèi)生局，向一直以來關(guān)注、關(guān)心、理解和支持我縣衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)部門和社會各界，以及在城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生單位努力工作、默默奉獻的廣大干部職工，表示衷心的感謝和崇高的敬意！

回顧即將過去的一年，衛(wèi)生工作取得的成績離不開科學(xué)的工作機制。醫(yī)療質(zhì)量管理、傳染病防控、村衛(wèi)生室建設(shè)和民生工程國債項目的順利完成，基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的穩(wěn)妥推進，公共衛(wèi)生均等化的有力實施等，那一項工作都是任務(wù)重大，困難重重。縣衛(wèi)生局瞄準目標，明確責(zé)任，制定方案，會

議布，層層培訓(xùn)，強化督導(dǎo)，每月調(diào)度，通報促進，嚴格考核，獎罰分明。特別是在推進四大民生工程、國債項目、公共衛(wèi)生均等化服務(wù)等方面，我們始終堅持“四個一”的工作機制，即“一月一督查，一月一通報，一月一調(diào)度，一月一評比”；同時始終實行明確的責(zé)任制，即“院長（所長、主任）負責(zé)制，分管負責(zé)制，片長負責(zé)制，首問負責(zé)制”。我認為，這種工作機制和推進工作的措施高效有序。實踐證明，只有建立一個科學(xué)、合理的工作機制，才能充分調(diào)動廣大干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造力，各項工作才能有序開展，積極推進；各項措施才能落到實處，發(fā)揮效能；各項任務(wù)才能保質(zhì)保量，按時完成。

回顧即將過去的一年，衛(wèi)生工作取得的成績離不開全系統(tǒng)廣大干部職工有著崇高的責(zé)任感和光榮的使命感�？h衛(wèi)生局班子成員不辜負縣委、縣政府的重托，不辜負人民群眾的期盼，始終堅持原則、團結(jié)協(xié)作，總攬全局、科學(xué)謀劃，主動協(xié)調(diào)、靠前指揮，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，率領(lǐng)衛(wèi)生系統(tǒng)全體干部職工齊心協(xié)力、共同奮斗。衛(wèi)生工作雖然千頭萬緒，任務(wù)繁重，但是我們敢于克服困難，迎接挑戰(zhàn)；我們善于提高效能，優(yōu)化服務(wù)；我們勤于推動工作，完成任務(wù)。值得欣慰和令人自豪的是，我們以實際行動和顯著成績贏得了黨和政府的肯定，贏得

了群眾和職工的滿意！

二、面對工作中存在的困難和問題，我們必須充分認識，克服解決

一年來，衛(wèi)生工作取得的成績來之不易，成績是主流。但我們也要清醒地認識到，由于歷史的欠賬、當(dāng)前的改革，以及經(jīng)濟社會的發(fā)展，人民群眾醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求日益增長等因素，醫(yī)療衛(wèi)生工作在一些方面顯示出困難和問題。一是傳染病防控存在薄弱環(huán)節(jié)和薄弱地區(qū)，防控措施必須進一步加強。二是衛(wèi)生技術(shù)人才缺乏或匱乏的現(xiàn)象仍然嚴重，醫(yī)療服務(wù)和公共衛(wèi)生服務(wù)力量不足，醫(yī)院管理和公共衛(wèi)生管理水平跟不上時代步伐；醫(yī)療糾紛時有發(fā)生。三是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)必須有效改善。四是基層醫(yī)改后，少數(shù)單位人員定崗不在崗，對合同管理視作兒戲；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室績效考核任務(wù)繁重；縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)改即將開始，困難肯定不少；實施藥品零差價銷售后村衛(wèi)生室收入大幅減少，直接影響到衛(wèi)生室人員隊伍的穩(wěn)定，直接影響到鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理的持續(xù)開展。四是實施促進公共衛(wèi)生均等化服務(wù)項目任務(wù)艱巨。五是合作醫(yī)療資金運行和醫(yī)療市場、公共衛(wèi)生、食品衛(wèi)生監(jiān)管任務(wù)艱巨。六是縣級醫(yī)療機構(gòu)發(fā)展資金、少數(shù)公衛(wèi)單位工作經(jīng)費嚴重不足，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)欠賬較多等。這些問題都明顯地擺在我們面前，是知難而退，

還是迎難而上？這份問卷要靠我們在座的各位正確面對，并加以解答。法國19世紀偉大作家巴爾扎克有句名言：困難和挫折對于弱者，是萬丈深淵；而對于強者，則是一筆巨大的財富。面對困難和問題，熟視無睹，我們將會陷入更加被動的局面；面對困難和問題，知難而進，破解難題，我們將不負時代，無愧人生！

三、展望即將到來的新的一年，我們倍加堅定信念，充滿希望

近年來，黨中央國務(wù)院始終高度重視衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展。黨的十七大提出建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，提高全民健康水平；黨的十七屆五中全會提出要加快衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展。建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，加快衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展，是全面建設(shè)小康社會、促進社會和諧的內(nèi)在要求�！笆�一五”期間，中央和省市縣各級財政加大衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費投入，尤其加大醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民生工程和公共衛(wèi)生的投入，我縣城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施條件明顯改善，人民群眾健康意識逐步增強，健康水平不斷提高。201*年是實施“十二五”規(guī)劃的頭一年，衛(wèi)生改革與發(fā)展任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，意義深遠，使命光榮！

我們必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，遵照國家和省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體

制綜合改革精神，緊緊圍繞“�；�本、強基層、建機制”的要求，逐步破除“以藥補醫(yī)”機制，深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理體制和運行機制綜合改革，加快建立一個堅持公益性、調(diào)動積極性、保障可持續(xù)的充滿活力的新體制機制，提高公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)能力，滿足人民群眾基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求，促進我縣衛(wèi)生事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。日前，經(jīng)局長辦公會討論通過，制定了肥東縣201*年衛(wèi)生工作思路，也是我們新的一年要明確把握的重點工作，主要是強力實施“八大工程”。

一是強力實施衛(wèi)生民生工程。加大城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障力度，實行城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合統(tǒng)籌并軌，成立縣城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療管理中心，由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一管理，實行統(tǒng)一籌資時間，統(tǒng)一籌資標準，統(tǒng)一補償標準。擴大參保覆蓋面，力爭達到100%。分五類設(shè)住院起付線和補償比例，擴大網(wǎng)上即時結(jié)報定點醫(yī)療機構(gòu)范圍，實行省級醫(yī)療機構(gòu)住院補償費用預(yù)撥制，增加慢性病病種，由原來的29種增加到30種，提高鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療機構(gòu)門診報補比例和人均門診年補償封頂額，住院最高年補償封頂額達10萬元。實行城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療和醫(yī)療救助一站式服務(wù)。加大對結(jié)核病、艾滋病等重大傳染病的救治救助力度。繼續(xù)抓好城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，適時適當(dāng)合并規(guī)模較小的衛(wèi)生分院；加大村衛(wèi)生室管理力度，爭取政策支撐，提

高村衛(wèi)生室的財政補助標準。努力提高婦女兒童健康水平，建立婚前醫(yī)學(xué)檢查中心、兒童保健中心、婦女保健中心；擴大計劃免疫接種率達95%以上。

二是強力實施國債項目工程。確�？h中醫(yī)院11層17000m2門診急救中心綜合大樓竣工交付使用；確�？h精神衛(wèi)生防治院11800m2的精神衛(wèi)生防治中心擴建工程竣工交付使用；完成梁園鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院醫(yī)技樓和污水處理系統(tǒng)建設(shè)；完成撮鎮(zhèn)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院門診大樓改造和污水處理系統(tǒng)建設(shè)；力爭征地120畝，啟動縣人民醫(yī)院新區(qū)建設(shè)；積極申報爭取國債項目，建設(shè)縣中醫(yī)院醫(yī)技樓、廬州衛(wèi)生科技學(xué)校實驗樓等。

三是強力實施公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項目工程。確保完成居民健康檔案、健康教育、預(yù)防接種、傳染病防治、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病管理等九項基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施年度任務(wù)，完成15歲以下人群補種乙肝疫苗項目、麻疹強化免疫接種項目、農(nóng)村婦女乳腺癌宮頸癌檢查項目、增補葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷項目、“百萬貧困白內(nèi)障患者復(fù)明工程”、農(nóng)村改水改廁項目等六項重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施年度任務(wù)。實行“衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)，部門牽頭，院室負責(zé)”的責(zé)任體制和“一月一督查，一月一通報，一月一調(diào)度，一月一評比”的工作機制，在完成任務(wù)中錘煉隊伍，在優(yōu)

質(zhì)服務(wù)中密切聯(lián)系群眾。

四是強力實施深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革系統(tǒng)工程。深入推進管理體制改革，建立政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公益性管理體制。推進人事制度改革，建立競爭上崗、全員聘用、能上能下、能進能出的用人機制；妥善做好370名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分流人員的安工作；推進分配制度改革，建立科學(xué)公平、體現(xiàn)績效的考核分配機制，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院經(jīng)費實行“預(yù)算統(tǒng)編、核定收支、定額補助、超收留用、短收不補和內(nèi)部統(tǒng)籌”的管理辦法�？h衛(wèi)生局每年12月組織人員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實行績效考核；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每年6月、12月兩次組織對村衛(wèi)生室進行績效考核；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每月組織對本單位工作人員進行績效考核，并與績效工資和補貼掛鉤，兌現(xiàn)獎懲。堅決克服“吃大鍋飯”和“干多干少一個樣、干與不干一個樣”的弊端；推進基本藥物制度改革，取消藥品加成，實行零差率銷售；推進保障制度改革，建立科學(xué)合理的補償機制；推進實施鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理的村衛(wèi)生室改革，建立持續(xù)健康發(fā)展的長效機制。適時啟動縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位體制改革。通過改革，全縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公益性管理體制和新的運行機制建立，基本公共衛(wèi)生服務(wù)能力明顯增強，人民群眾基本公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)需求得到滿足，醫(yī)務(wù)人員隊伍結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，衛(wèi)生機構(gòu)運行

效率明顯提高。逐步破解改革過程中的藥物采購難、績效考核難、衛(wèi)生室運行難等難題。

五是強力實施人才興醫(yī)戰(zhàn)略工程。要實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，科學(xué)發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展，必須培養(yǎng)和引進專業(yè)人才。爭取支持，公開招聘40名左右醫(yī)藥衛(wèi)生類高校畢業(yè)生到崗位空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，實行崗位聘用，合同管理，績效考核，能進能出；公開招聘30名左右醫(yī)藥衛(wèi)生類大學(xué)本科畢業(yè)生到縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位工作，實行編外聘用，合同管理。認真實施“雙千”工程，組織100名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護人員到省市級三甲醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，聘請省市級醫(yī)學(xué)專家到縣內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)講學(xué)；組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和省市級醫(yī)療機構(gòu)對接，尋求幫扶。對在醫(yī)改中能夠辦理提前退休而未提前退休的執(zhí)業(yè)醫(yī)師給予定額補助；對已退休且持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、身體健康、本人自愿的專業(yè)技術(shù)人才，可經(jīng)批準返聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，給予定額補助；對通過自學(xué)取得高一級學(xué)歷或高一級職稱的人員給予獎勵，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院取得中級以上職稱的人員給予獎勵，對工作成績突出的醫(yī)護人員給予獎勵。積極加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后備干部隊伍建設(shè)。

六是強力實施黨風(fēng)廉政建設(shè)工程。認真落實上級關(guān)于黨風(fēng)廉政、反腐倡廉建設(shè)的一系列文件，認真查擺衛(wèi)生系統(tǒng)的廉政風(fēng)險點，對重點崗位如藥品采購、醫(yī)療器械采購、工程建設(shè)等

人員實行定期輪崗交流；要健全制度，明確責(zé)任，按章辦事。深化黨風(fēng)廉政和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，采取會議的、算賬的、警示的等多種形式，提高干部職工的道德修養(yǎng)，加強干部職工理想信念和人生觀、世界觀、價值觀的教育。加強財務(wù)管理，強化縣醫(yī)療衛(wèi)生財務(wù)核算中心的監(jiān)管職能，堅決查處收入不入賬、“荷包”賬、賬外賬等違紀違法行為。嚴禁設(shè)立“小金庫”，嚴禁用公款請客送禮，嚴禁用公款旅游，嚴禁在藥品招標采購、工程建設(shè)、醫(yī)療器械采購等工作中收受賄賂，嚴禁醫(yī)務(wù)人員開單提成拿回扣，嚴禁賭博，嚴禁非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠，嚴禁超計劃生育。要把作風(fēng)搞實，把風(fēng)氣搞正，按規(guī)矩辦事，力爭衛(wèi)生系統(tǒng)不出現(xiàn)一起腐敗案件，不出現(xiàn)一起違紀案件，不發(fā)生一起超生和“雙非”案件，不發(fā)生一起越級上訪案件。

七是強力實施鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)“三化”建設(shè)工程。鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建設(shè)標準化、鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)與管理一體化、鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理信息化建設(shè)是科學(xué)配鄉(xiāng)村衛(wèi)生資源，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)能力，推動農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要前提和保障。繼續(xù)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完成8所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院危房改造任務(wù)，統(tǒng)一標牌標識，統(tǒng)一科室設(shè)，使鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建設(shè)標準化；鞏固鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)管

理一體化成果；加強鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理信息化建設(shè)，力爭201*年“三化”建設(shè)各項任務(wù)完成率實現(xiàn)100%。

積極開展示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)建工作。加強人才培養(yǎng)和引進，規(guī)范衛(wèi)生院管理，重點在服務(wù)能力和水平以及群眾的滿意度上下功夫、做文章，要急群眾之所急，想群眾之所想。加強對甲型流感、手足口病、腸道傳染病的防控和報告，加強公共衛(wèi)生服務(wù)和常見病的防治，抓好突發(fā)衛(wèi)生應(yīng)急事件的處。要營造創(chuàng)建氛圍，采取責(zé)任細化、績效考核、評先創(chuàng)優(yōu)、獎優(yōu)罰劣等方法，努力達到“院容院貌好，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，服務(wù)水平高，群眾滿意度高”的要求。今年，中心衛(wèi)生院創(chuàng)建率力爭達到100%；一般建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)建率力爭達到50%；衛(wèi)生分院也要創(chuàng)造條件，努力創(chuàng)建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

八是強力實施為民服務(wù)“滿意年”工程。要抓基礎(chǔ)，抓服務(wù)，抓效益。要結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“百名科長考評”活動，加強機關(guān)和醫(yī)療衛(wèi)生單位效能建設(shè)，扎實工作，完成任務(wù)，讓上級和群眾滿意�？h疾控中心、婦幼保健所、精神衛(wèi)生防治院要在公共衛(wèi)生服務(wù)與管理上全市爭一流；縣衛(wèi)生監(jiān)督所要在嚴格衛(wèi)生管理、嚴格執(zhí)法、嚴格規(guī)范行為上下功夫，嚴厲打擊非法行醫(yī)，凈化醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境，努力在全市當(dāng)?shù)谝�；縣人民醫(yī)院全力“創(chuàng)二甲”，確保省衛(wèi)生廳驗收合格；縣中醫(yī)院要按時完成門診急救中心綜合大樓建設(shè)并投入使用；縣精神衛(wèi)生防治院完成門

急診住院綜合大樓建設(shè)并投入使用。廬州衛(wèi)生科技學(xué)校爭取國債項目，完成實驗樓建設(shè)任務(wù)；要加強衛(wèi)生教育工作，廬州衛(wèi)生科技學(xué)校力爭成功創(chuàng)建省級示范學(xué)校。要加強健康教育，加快健康檔案的建立，加強兒保婦保管理，加強慢性病管理。要不斷規(guī)范診療行為，提高診治水平，減少醫(yī)患糾紛，密切醫(yī)患關(guān)系；加強采供血管理，確保采供血安全。要強化安全生產(chǎn)責(zé)任意識，不出現(xiàn)安全事故。要明確崗位職責(zé)，細化責(zé)任分工，實行績效考核。要實行院長負責(zé)制，分管負責(zé)制，分片負責(zé)制，崗位責(zé)任制。要加強工會組織建設(shè)，發(fā)揮職代會作用，堅持民主決策、科學(xué)決策，民主管理、民主監(jiān)督，充分調(diào)動干部職工的工作積極性。要教育引導(dǎo)干部職工本職工作干在前，急難險重工作沖在前，功名利祿讓在前。以典型示范教育引導(dǎo)穩(wěn)固人心，以愛崗敬業(yè)履職盡責(zé)取信人心，以制度建設(shè)監(jiān)督制約理順人心，以真抓實干優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得人心。要評選100名先進個人、“十佳院長（所長、主任）”、50個甲級村衛(wèi)生室、20個星級村衛(wèi)生室、20個衛(wèi)生先進單位。舉辦全縣第四屆護士技能大賽。一切以病人為中心，努力改善服務(wù)環(huán)境，改變服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，以優(yōu)良的就醫(yī)環(huán)境吸引群眾，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)能力贏得群眾，以高超的醫(yī)技滿足群眾就醫(yī)需求。全系統(tǒng)干部職工要凝心聚力、努力工作，改革創(chuàng)新、銳意進取，讓上級放心，讓群眾滿意。

當(dāng)前已到了歲末年初，我們要著重做好以下幾點工作。一是要完善人員競聘上崗、合同管理的監(jiān)督管理，對因進修、病假、婚假、產(chǎn)假等不在崗的34人，每人寫出情況說明，由院長簽字證實，下周一報到人事科；對因不在崗在外就業(yè)的，由局發(fā)通知，限期到崗，不到崗的可辭職，否則一律解聘，不享受任何待遇。二是要扎實開展公共衛(wèi)生服務(wù)均等化工作，按縣里核定的任務(wù)主要有基本醫(yī)療收入和公共衛(wèi)生服務(wù)收入，完不成是要扣發(fā)工資的。三是要全力維護穩(wěn)定，按照屬地管理、分級負責(zé)的原則，各級各類醫(yī)療衛(wèi)生單位的行政主管是第一責(zé)任人，要看好自家門，管好自家人。元旦春節(jié)有人干事，欠債還錢妥善處，特困職工關(guān)愛到位，團結(jié)緊張共建和諧。四是謀劃新年工作，要瞄準衛(wèi)生“八大工程”，合理調(diào)配人員，抓好醫(yī)療服務(wù)和公衛(wèi)服務(wù)（均等化）工作，醫(yī)療收入在上年基礎(chǔ)上得到鞏固，均等化服務(wù)力度要加大、人員要加強，其它工作跟上節(jié)拍。五是村衛(wèi)生室績效考核要在下周完成，各種資金撥付快速跟進，到賬后立即按規(guī)定通知村衛(wèi)生室領(lǐng)取到位。此事由院長直接負責(zé)，或召開會議，或到每個村衛(wèi)生室當(dāng)面發(fā)放。六是開展“送溫暖，獻愛心，慈善一日捐”活動，全縣還有很多下崗職工生活困難，還有很多重病患者生活窘迫，等等。根據(jù)縣里統(tǒng)一部署，募捐標準是：高級職稱每人300元，中級職稱每人200元，科級干部每人200元，一般工作人員每人100元，

正式和自聘一樣。元月5日前全部以單位集中上繳縣衛(wèi)生局工會，再統(tǒng)一上繳縣“送溫暖，獻愛心”專戶。

同志們，201*年工作基本上劃上了圓滿的句號。回首過去，我們收獲頗豐，感慨萬千；展望未來，我們責(zé)任重大，信心百倍！我們將在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，盡職盡責(zé)，攜手奮斗，以高度的工作責(zé)任，飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度，全身心的投入到新的一年衛(wèi)生工作“八大工程”中去，為繼續(xù)深化我縣衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展，做好醫(yī)療衛(wèi)生各項工作，保障人民群眾身體健康，促進全縣經(jīng)濟社會和諧美好，做出新的更大貢獻！

“虎去雄風(fēng)在，兔來喜氣濃”！祝愿大家，并通過你們，祝愿全縣衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工在新的一年，身體健康，工作順利，合家幸福，萬事如意！

謝謝大家！

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