煉鐵廠安全科201*年1月份安全工作總結

煉鐵廠安全科1月份工作總結

為了進一步提高煉鐵廠安全管理水平，本月以加強現(xiàn)場隱患檢查整改力度、規(guī)范基礎資料為重點，安全科1月份安全工作總結如下：一、主要工作：

1、對新員工進行安全教育培訓及考試。

2、組織進行安全、環(huán)保、文明衛(wèi)生檢查并落實整改。3、制定檢修安全措施，檢查檢修安全措施的落實與執(zhí)行情況。4、迎接二期消防驗收工作。5、準備煉鐵標準化相關資料。二、日常工作

1、安全教育培訓

參加對象項目名稱人數(shù)課時簽署協(xié)議新員工495煉鐵廠規(guī)章制度、安在職員工18537危險源辨識、崗位職外委單位521煉鐵廠安全管理制主要內(nèi)容全基礎知識、危險源責、煤氣知識、消防知度、現(xiàn)場的危險因素辨識等識等等2、廠部安全檢查及隱患整改類型綜合檢查起重設施環(huán)境衛(wèi)生檢查發(fā)現(xiàn)隱已整正在整未整未整改原因工作量大、缺少備件/整改率97.5%考核/元/考核原因/次數(shù)患/項改/項改/項改/項21231203/13535//100%//11111///100%//3、檢修安全檢查：

12月29日、1月4日、1月6日、1月8日，二燒車間、豎爐車間、2#高爐車間、一燒車間分別進行計劃檢修，安全科組織專人對檢修安全措施的落實與執(zhí)行情況進行了檢查，并且安排專人對作業(yè)危險系數(shù)較高的混合機粘料清理作業(yè)進行全程監(jiān)護，并對外車間協(xié)助燒結車間清理滾筒的職工進行安全培訓，確保檢修期間安全無事故。

4、迎接上級消防部門進行二期消防驗收：

為了迎接二期消防驗收工作，安全科組織人員在驗收前對2#、3#高爐車間、二燒車間進行了一次消防專項檢查，主要針對消防器材的配置與定置、火災聯(lián)動控制器的運行與點檢、消防臺賬、培訓記錄、防火檢查記錄的規(guī)范填寫進行了一次專項檢查，累計檢查各項問題18項，并督促相關車間進行整改。1月19日消防驗收時我廠二期消防驗收順利通過。

5、配合公司進行各項檢查：

1月20日配合公司進行節(jié)前安全檢查一次，進行宿舍節(jié)前安全用電檢查一次，累計檢查我廠各項安全隱患6項，已督促相關車間進行整改，累計整改5項。其中有一項需聯(lián)系外委施工單位整改（外委施工單位在建未交工），已通過設備科聯(lián)系施工廠家。

6、工傷事故：

本月煉鐵廠累計發(fā)生意外傷害事故三起，分別是201*年12月30日電塵車間員工胡俊明、趙泉昌廠區(qū)外交通事故，201*年1月12日噴煤車間員工胡克民廠區(qū)內(nèi)交通事故和201*年1月20日維修車間李朋梭式布料車擠傷事故。針對上述三起事故，安全科組織相關人員進行了事故分析、制定了防范措施、制定了考核建議，并組織全體員工進行學習，杜絕類似事故再次發(fā)生。

7、環(huán)保工作方面：

201*年12月26日，國家環(huán)�？偩纸M織專家對我廠一燒車間、二燒車間的脫硫、除塵設施進行現(xiàn)場檢查和驗收，安全科對此工作高度重視安全科長在現(xiàn)場進行全程協(xié)調(diào)，最終我廠燒結車間環(huán)保驗收順利通過。

但是一期脫硫還存在很多的問題：例如脫硫塔內(nèi)部的除霧器脫落、煙道及脫硫塔內(nèi)部的防腐層局部脫落等問題亟待解決，安全科已向公司安全部反應此問題，同時安全科將時刻關注此類問題的解決進度。

近期1#高爐、2#高爐冒黃煙現(xiàn)象嚴重，已引起公司領導重視，原因主要為鐵口未灌漿，炮泥質(zhì)量差，廠部已要求設備科向供應部申請解決。

8、煉鐵標準化：

配合安全評價組專家對煉鐵標準化建設進行初評，相關資料已準備完成，等待專家

組的驗收。三、欠缺方面：

1、煉鐵、燒結合并后人員多，區(qū)域廣、組織結構復雜，安全管理難度大，造成本月發(fā)生三起意外傷害事故。

2、對車間督促不嚴，造成工作大量積累，致使安全管理工作處于被動。

3、現(xiàn)場檢查“三違”現(xiàn)象嚴重，勞保穿戴不規(guī)范，安全帽系帽帶，夜班值班睡崗現(xiàn)象時有發(fā)生。

4、安全管理人員，安全技能差，發(fā)現(xiàn)、處理、管理各項安全隱患的經(jīng)驗欠缺。四、改進措施：

1、明確分工，熟悉生產(chǎn)工藝及現(xiàn)場設備，增加煉鐵、燒結工序相互學習應加強。2、加大對車間的監(jiān)督力度，責任到人專人負責。

3、加大現(xiàn)場檢查力度，重點以“三違”現(xiàn)象為檢查重點，查處一起考核一起。4、加強安全技能的學習和培訓，加強基層管理人員和基層員工的安全教育與培訓。五、下月工作計劃：

1）對隱患整改項目加大監(jiān)督力度，做好隱患整改跟蹤，對隱患整改項目緊抓不放。2）總結經(jīng)驗，根據(jù)日常工作內(nèi)容明確人員分工，提高工作效率。

3）繼續(xù)加大夜班值班情況的檢查力度，發(fā)現(xiàn)睡崗的給予通報批評并處以經(jīng)濟考核，對問題較少的車間給予適當獎勵。

4）將煉鐵廠規(guī)章制度進行整理，做到規(guī)范化管理。

5）跟據(jù)公司要求，加強基層員工對崗位安全操作規(guī)程、手持電動工具操作規(guī)程的學習。

6）組織督促車間進行應急事故演練3-4次，演練內(nèi)容包括煤氣中毒、疏散逃生、消防滅火、觸電搶救等。

安全科201*年1月28日

擴展閱讀：煉鐵廠安全科201*年安全工作計劃1

煉鐵廠201*年安全工作計劃

安全工作指導思想：堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，根據(jù)公司及廠部的要求，結合201*年煉鐵廠燒結工序和煉鐵工序的安全工作的嚴峻形勢，明確安全工作的重要性，樹立“安全才能生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”的工作理念，始終應將安全工作放在首位。嚴格執(zhí)行公司下達的安全工作計劃，安全管理重心下移，圍繞以提高職工的安全意識、強調(diào)班組長的安全管理職責和修訂各崗位安全操作規(guī)程來開展工作。牢記以人為本的管理理念，嚴格落實各級管理人員對職工的安全培訓是否有成效、安全隱患排查是否常態(tài)化、隱患整改是否到位且不反彈、各項應急預案是否按期組織演練。完善安全工作的各項管理制度，落實安全管理職責，轉變思想觀念、調(diào)整工作思路、徹底扭轉煉鐵廠的安全生產(chǎn)局面。

一、工作方針

根據(jù)標準查不足之處，消除不足求進步發(fā)展；落實管理制度建規(guī)章；圍繞重心下移做工作；提高安全意識搞培訓；夯實基礎管理抓執(zhí)行；安全隱患排查不懈��；應急演練每月都進行。二、工作目標

煉鐵廠安全工作執(zhí)行公司分解到煉鐵廠的安全目標：（即重傷、工亡事故為0；；重大火災事故為0；年千人負傷率控制在（兩工序）6以下；職工安全培訓率99%；隱患整改率、特種設備按時檢驗率、特種作業(yè)人員持證上崗率99%）。

三、主要工作

1、把創(chuàng)建安全生產(chǎn)標準化作為全年安全工作的首要任務。

根據(jù)公司安全工作的階段性目標，（創(chuàng)建安全生產(chǎn)標準化3級企業(yè)），安全科積極組織籌備創(chuàng)建標準化所需的資料，根據(jù)（安監(jiān)總管四【201*】84號）（安監(jiān)總管四【201*】12號）文件要求。組織煉鐵廠煉鐵工序、燒結工序安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作的開展。

(1)建立安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建小組：

結合標準化創(chuàng)建工作需要，建立以廠長為組長，各車間科室一把手為組員的安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建小組。為實現(xiàn)公司創(chuàng)建標準化冶金企業(yè)創(chuàng)造條件。

（2）根據(jù)《標準化煉鐵》《標準化燒結》相關要求查找不足并制定相應的改進措施：

轉發(fā)（安監(jiān)總管四【201*】84號）（安監(jiān)總管四【201*】12號）兩個文件，要求煉鐵廠下屬車間科室認真組織傳達和學習，開展自查自糾工作。根據(jù)兩個文

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件相關要求查找目前我們安全生產(chǎn)工作和安全管理工作還存在著哪些不足，針對存在的不足制定相應的整改計劃和改進措施。最終形成“人人懂安全，人人會安全，人人要安全”的良好風氣。

2、重點加強對職工的安全教育培訓，以利于提高全員職工的安全意識。安全培訓教育是安全管理工作的基礎，是減少人的不安全因素的關鍵所在，因此安全教育工作要常抓不懈，201*年我們將繼續(xù)堅持以人為本的管理理念，采取多種形式做好安全教育工作。

（1）、認真做好新員工的三級安全培訓工作：

1）、對于入廠的新員工，安全科進行2課時（16學時）的廠級安全培訓教育，針對新員工安全知識匱乏，對冶金這一高危行業(yè)的安全要求不清楚的狀況，對新員工的培訓主要是安全生產(chǎn)基礎知識。內(nèi)容包括:

⑴國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)；⑵本單位基本情況介紹，了解生產(chǎn)特性；⑶危險源告知、預防和監(jiān)控；⑷安全生產(chǎn)規(guī)章制度實施及考核；⑸從業(yè)人員的權利告知及職責；⑹崗位職業(yè)危害和預防監(jiān)控措施；

⑺事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施；

⑻防護器材正確使用及消防器材使用說明及注意事項介紹（實物講解）；⑼相關安全技術知識、安全通則進行告知；

2）、車間級安全培訓教育：新員工分到車間后，應進行3課時（24學時）的安全培訓，安全科每月將不定期抽查新員工，檢查新員工的車間培訓情況，對于車間培訓內(nèi)容提問不合格的，除要求其加強學習外，追究車間培訓人員的責任。

車間安全員對新員工培訓內(nèi)容：

⑴本車間（工段、隊）的概況、生產(chǎn)特點、安全生產(chǎn)制度、規(guī)定及安全操作規(guī)程；

⑵工作環(huán)境及危險因素、所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故、安全職責、操作技能及強制性規(guī)定；

⑶自救、互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；⑷安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；

⑸消防工作“四懂四會”、“四個能力建設”、消防器材的使用和消防應急演練；

⑹預防事故和職業(yè)危害的措施及安全注意事項；

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3）、班組安全培訓教育：各工段長應對新員工進行安全培訓，培訓3課時（24學時）每位新員工在上崗前應明確一位培訓師傅，對本崗位的安全操作方法應手把手的教，直到使其能達到獨立操作的水平的時候，方可使其單獨上崗作業(yè)。安全科將不定期對新員工檢查落實師徒結對情況，若發(fā)現(xiàn)未對新員工指定帶班師傅的，則嚴格考核其工段長之責任，并責令其工段長當面指定師傅。

班組安全培訓內(nèi)容：

⑴崗位安全操作規(guī)程及實際運用；

⑵班組概況、生產(chǎn)特點、危險源點、事故的預防和處置方法；⑶檢修作業(yè)注意事項及各項制度的應用；⑷員工的安全職責；⑸積極參加各項安全活動；⑹勞動防護用品的穿戴要求；⑺正確使用防護器材和消防器材；⑻事故案例、工作場所環(huán)境的整治；（2）、定期對在崗職工進行安全培訓：

1）、每月制定廠部安全培訓計劃，針對車間的班組長和職工，由廠長、車間主任或廠部安全管理人員進行不少于2次的安全培訓。每次培訓由安全科監(jiān)督實施，并落實培訓的效果。

2）、車間及班組安全規(guī)程培訓：車間每年在春秋兩季即3月、9月的上旬，對車間的所有職工進行操作規(guī)程的安全培訓及考試，班組每季度的首月即1月、4月、7月、10月的上旬進行四次安全操作規(guī)程培訓和考試，以上培訓應有培訓試卷，注明培訓時間、培訓成績，試卷全部存入職工的個人檔案中。安全科到期檢查各自培訓情況，若未按要求培訓考試的，按規(guī)定考核。

3）、專業(yè)知識培訓：廠部安全科每年不少于兩次對車間的煤氣操作工及相鄰崗位職工的煤氣知識及背負空氣呼吸器進行安全培訓，對全廠的女工每年不少于兩次的消防知識及使用滅火器的培訓。夏冬兩季即1月、7月安排電氣工程師對全廠部分崗位工進行兩次的用電安全知識培訓。所有的培訓均應由培訓記錄、簽名。

（3）、強化對全廠特種作業(yè)人員的監(jiān)管：

落實各車間的特種作業(yè)職工持證上崗情況，對于有特種作業(yè)證的職工，安全科負責與公司溝通做好作業(yè)證的復審培訓工作。對確實需要特種作業(yè)而無有作業(yè)證的職工，安全科與公司及時溝通結合車間做好取證培訓工作，以確保特種作業(yè)人員持證上崗率達99%。同時安全科每月利用檢修時對特種作業(yè)人員持證上崗情

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況進行檢查，對無證上崗作業(yè)的，按公司規(guī)定進行嚴格考核。

（4）、重心下移，加強對各車間工段長的安全培訓工作：

安全管理工作重心下移，以提高基層安全管理業(yè)務水平為目標，針對煉鐵廠新進員工多，大部分是剛畢業(yè)的學生和農(nóng)民工、安全意識淡薄、自我防護能力差，安全管理困難，形勢嚴峻。只有抓好各工段班組長的安全管理，提高其安全管理業(yè)務水平才能有效的避免事故發(fā)生，對此安全科計劃在培訓中心每月組織一次對部分班組長的安全管理培訓，安全科可以結合放映設備放映一些事故案例，案例圖片，更直觀的給培訓者以更深刻的教育。每月一個內(nèi)容，周而復始。以利于提高班組長的自身素質(zhì)、專業(yè)技能、安全管理水平，為使煉鐵廠的事故發(fā)生率降到最低而打下堅實的基礎。

（5）、做好季節(jié)性的安全培訓工作：

針對冬季防火、防風、防凍、防滑、防中毒，夏季防洪、防中暑，及對春節(jié)期間值班崗位員工相對減少、由于經(jīng)常聚會飲酒、工作疲勞等現(xiàn)象，廠部及時下發(fā)相應的安全管理措施，并責令車間組織職工進行培訓學習，使職工都清楚地知道安全防護措施的具體內(nèi)容，工作起來才能游刃有余，杜絕違章，避免事故的發(fā)生。

3、隱患排查常抓不懈，隱患整改率爭取達到百分百

（1）、隱患自查：要求各車間每周應有主任和安全員組織一次對本單位的安全隱患自查，每周四下午下班前將自查臺帳上報安全科，有安全科定期抽查，對在整改期限內(nèi)整改不到位的車間，按規(guī)定進行考核。同時要求車間提前把每周有主任帶隊檢查計劃報安全科備案，以便廠部進行抽查，落實車間自查行動情況。

（2）、日常性安全檢查：安全科除特殊情況外，每天到車間現(xiàn)場進行檢查，對檢查出的隱患項，下發(fā)整改通知單，并限期整改，對整改不到位、未整改的單位按規(guī)定從嚴考核。同時要求車間安全員也應做好日常安全檢查工作，對檢查出的問題應落實到班組進行整改。注：車間應建立日常安全檢查臺帳，安全時科隨抽查其車間日常檢查情況。

（3）、專項檢查：安全科除公司要求專項檢查外，每月進行一次對各車間的煤氣使用與防護、檢修安全措施、消防安全、電氣安全、周一安全活動開展情況等進行專項安全檢查。檢查時可結合相應車間安全員一同檢查，檢查的結果在全廠通報。檢查日期，安全科在早調(diào)會上臨時通知。

（4）、安全生產(chǎn)綜合檢查：每月組織一次有廠長帶隊，有廠安委會成員參加的安全綜合大檢查，此外每周安全科組織由車間安全員參加的周安全檢查，每次依檢查結果進行排名，并在全廠通報。

（5）、重大危險源安全檢查：每月上旬有安全科組織，安全科成員結合相應

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的車間安全員對轄區(qū)內(nèi)的煤氣水封、閥門、管道支架、膨脹節(jié)進行檢查，同時對煤氣操作工的煤氣防護用品佩戴情況，煤氣監(jiān)控參數(shù)、車間煤氣系統(tǒng)點巡檢記錄進行檢查。對檢查出的問題下發(fā)整改通知單對有關違規(guī)、違紀事項進行考核。

（6）、制度規(guī)程落實的檢查：為了落實各項安全管理制度、規(guī)程，各車間要充分利用周一安全活動、班前班后會的時間，加強各崗位員工對本崗位的各項規(guī)程的學習，要求各車間崗位員工對本崗位的各項規(guī)程全面掌握，隨時接受廠部安全科或公司安全部的檢查。每季度安全科對檢查的情況，進行評比一次，并全廠通報。

（7）、新員工崗位安全操作規(guī)程的檢查：為了杜絕新員工未經(jīng)嚴格培訓就匆忙上崗的現(xiàn)象，安全科每月定期派專人對分配到車間滿5個工作日以上的新員工，進行安全操作規(guī)程背誦的檢查，對當時背誦不合格的，則令本人隨即書寫安全操作規(guī)程5遍（期間的工作有安全員通知當班工段長落實人員頂替），對此員工再次檢查背誦不合格的建議車間退回人力資源部。每季度安全科對檢查的情況，進行評比一次，并全廠通報。

（8）、廠部結合公司開展重大隱患舉報有獎活動：根據(jù)公司安全部出臺的《安全隱患舉報有獎制度》，鼓勵全廠職工查隱患，對于員工查出的安全隱患上報，經(jīng)核查無誤，按規(guī)定給予獎勵，從而提高全員的安全意識和隱患排查能力。

（9）、隱患整改重在落實，安全科定期對公司檢查、廠部安全科檢查、車間自查的隱患整改項目進行復查，督查車間對隱患項目的整改情況，對在整改的期限內(nèi)未整改的、整改后又反彈的，按照相關的制度看落實考核。旨在消除現(xiàn)場的安全隱患，給職工創(chuàng)建一個安全的工作環(huán)境。

4、強化安全意識，狠抓工作落實。（1）、開展重點區(qū)域禁煙工作。

根據(jù)11年火災頻發(fā)現(xiàn)狀，職工防火意識依然很淡薄，故把所有煤氣、易燃易爆區(qū)域劃為“禁煙區(qū)域”，各車間應根據(jù)公司下發(fā)的《禁煙管理制度》中所列舉的禁煙崗位，和與禁煙崗位性質(zhì)相似，但未列入公司下發(fā)的禁煙崗位明細中的崗位。應把《禁煙管理制度》上墻，時刻給崗位職工提一個醒。嚴格要求職工在此區(qū)域不許吸煙、禁帶火種，此區(qū)域的消防器材必須配備充足且完好能用。禁打手機區(qū)為職工上班禁帶手機區(qū)域，外來人員進入此兩區(qū)域前必須關機，這些崗位為重點檢查對象，對違反規(guī)定的嚴肅處理。每周聯(lián)查時，此項為必查內(nèi)容。

（2）、落實重大危險源控制措施，杜絕群死群傷事故。

各車間應將所轄區(qū)域的危險源，例如：煤氣崗位（燒結機和高爐平臺、TRT、熱風爐、煤壓站、烘干室等）、干油站、稀油站、風機房、高壓配電室等崗位應明確責任人，檢查時作為重點檢查對象，應加大日常檢查的頻率，及時發(fā)現(xiàn)問題，

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并迅速解決。要求車間建立重要崗位每周檢查臺帳，確保崗位職工的人身安全，避免安全事故的發(fā)生。安全科利用每周聯(lián)查時，重點檢查此項內(nèi)容。

（3）、推行班組八項制度的建設，開展學習白國周先進班組的管理經(jīng)驗。根據(jù)201*年深化整治工作方案的實施情況，安全生產(chǎn)事故有所控制，班組的安全管理有所加強。但是為了使全廠的安全管理工作得到提升，使班組的安全管理更加趨于完善，職工的安全意識得到全面提高，安全生產(chǎn)事故發(fā)生率控制在公司制定的目標以內(nèi)，201*年將繼續(xù)推行此方案，繼續(xù)檢查落實各車間班組對八項制度的學習和執(zhí)行情況，繼續(xù)推廣白國周的先進班組的管理方法。使每位職工熟練掌握安全生產(chǎn)職責、確認制、互聯(lián)保制、安全檢查制、培訓教育制、班組會議制、交接班制、獎懲考核制度。使每位班組長按照白國周的六個三（三勤、三細、三到位、三不少、三必談、三提高）推行班組的安全管理工作，安全科負責督查落實各車間班組的執(zhí)行情況。

（4）、落實外委檢修單位及外委保產(chǎn)單位的安全管理工作。

煉鐵廠對外委檢修單位，結合設備科及時簽訂《安全協(xié)議書》，在進入檢修現(xiàn)場前，下發(fā)《檢修安全管理規(guī)定（外委單位）》，有檢修單位組織檢修人員進行學習，以確保外委檢修的安全順行。

對煉鐵廠現(xiàn)配備在各車間的勞務工，都進行安全培訓，建立安全檔案，并與勞務公司簽訂《安全協(xié)議書》。本著誰用工、誰管理的原則，強化車間對勞務工的安全管理。（5）、重心下移，關注現(xiàn)場，搞好安全基層和基礎工作落實。

為了落實各項安全管理制度、規(guī)程，各車間要充分利用周一安全活動、班前班后活動等加強各崗位員工對本崗位的各項規(guī)程的學習。安全科將不定期對各單位的崗位員工安全制度規(guī)程學習情況抽查，要求各崗位員工對本崗位的各項規(guī)程全部掌握。

安全科主要是抓好、落實好各車間、班組安全檢查、周一安全活動、班前會、安全教育等基礎管理工作；

利用周一安全活動的時間，認真開展安全生產(chǎn)確認制、掛牌制、聯(lián)保制、檢查制、獎懲制、等班組制度推行工作。

加強對各車間、科室勞動紀律的檢查，尤其是各車間夜間值班領導做好對本車間的夜間檢查工作，以杜絕各種操作事故發(fā)生。安全科將每周檢查一次，對車間無有夜班檢查記錄的，按照相關的安全管理制定落實考核。

開展崗位危險源動態(tài)辨識，鼓勵全員查隱患，實行重大隱患舉報獎懲制度，對于及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場隱患，并匯報的員工進行獎勵；

深化現(xiàn)場管理，為崗位職工營造安全舒適工作環(huán)境。各類物品做到“有物必

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有區(qū)，有區(qū)必分類，分類必掛牌，按圖定置，按類擺放”，并且擺放要整齊、穩(wěn)固，不得占用安全通道。

5、控制超標排放，確保環(huán)保設施的運轉率和除塵效果。

根據(jù)國家十二五環(huán)保減排規(guī)劃，公司大力對環(huán)保設施進行整改或改造，諸如DZ2轉運站的環(huán)保設施改造，3個高爐的出鐵口除塵罩改造，一燒機頭除塵電場內(nèi)部的極板和芒刺線的更換及配電柜的更換，豎爐布袋除塵的更換布袋等，使現(xiàn)場的煙塵、粉塵排放濃度大大降低，基本上符合了環(huán)保要求。但是由于職工的環(huán)保意識不強，責任心不夠，粗心操作等因素，使得部分除塵現(xiàn)在仍有超標排放現(xiàn)象。再加之除塵設施的部件不能及時到位，維護人員不能使環(huán)保設施及時得到維護和保養(yǎng)，環(huán)保設施一直是帶病作業(yè)，從而影響環(huán)保設施的除塵效果和排放質(zhì)量。

安全科將對環(huán)保設施每月逐一檢查，對檢查出的問題及時通知相應的車間整改，確保環(huán)保設施的運轉率，從而達到環(huán)保排放的標準要求。對違規(guī)超標排放、環(huán)保設施維護不善而造成停機的，按照相應的管理制度落實考核，爭取在二季度使現(xiàn)場的所有環(huán)保設施都達到除塵要求和排放要求。

6、完善安全管理制度，做到有章可循、有章可依。

結合公司對部分《三項制度》進行修訂，同時因燒結廠和煉鐵廠合并后，生產(chǎn)規(guī)模大，在崗生產(chǎn)職工多，人員結構也在發(fā)生變化，原先制定的一些安全管理制度有一部分已經(jīng)不太實用，需在廠內(nèi)制定出更切合生產(chǎn)實際、管理要求的各項安全管理制度，諸如：安全會議管理制度、安全檢查管理制度、安全培訓管理制度、環(huán)保安全管理制度、檢修安全管理制度、特殊工種管理制度、隱患整改管理制度、安全管理考核制度等。使各項管理制度達到科學化、標準化，此項工作第一季度完成。

7、搞好各項活動，營造安全氛圍，提高反應能力。

1）利用每年6月“全國安全生產(chǎn)月”活動契機，做好安全文化的宣傳活動，增強全員安全素質(zhì)。除廠內(nèi)各專兼職安全管理人員參加公司組織的安全考試外，5月份組織全廠各車間一線職工進行安全生產(chǎn)知識競賽，以利于提高員工安全生產(chǎn)知識水平，優(yōu)勝者參加公司6月份組織的安全生產(chǎn)知識競賽活動。

2）為了保證煉鐵廠在重大風險事故面前沉著應對，而且時常保持應急準備工作高度到位。安全科計劃1-2月份在煉鐵廠組織一次全廠范圍內(nèi)的煤氣泄漏、中毒事故的應急演練，到時邀請公司安全部和廠部領導到場指導。

同時安全科計劃在每月組織一次，有相應車間參與的事故演練，包括煤氣、消防、觸電、緊急事故疏散逃生等。嚴格制定每項演練的方案，實施步驟等，同時核定演練范圍、規(guī)模、參加人員、動用器材、資金投入都要達到一定要求，確保練兵目的的實現(xiàn)。

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除安全科在本車間組織應急事故演練外，其余的月份車間內(nèi)部應組織進行應急事故的演練，提前把演練的內(nèi)容、時間報安全科備案。每次演練若一個班參加，一年正好四個班能把煤氣、消防滅火、觸電等事故演練完，且人人都能參加演練，達到人人參演單項一次的目的。

3）加強員工對煤氣防護措施的掌握與應用訓練，每季度安全科定期抽查職工空氣呼吸器的背負情況，并作出評比，評出優(yōu)勝人員進行獎勵。以利于提高煤氣操作人員對煤氣防護器材使用熟練程度，增強對煤氣防護器材使用重要性的認識，提高安全意識、杜絕煤氣事故。

8、全年各月工作重點

培訓方面：1、4、7、10月份班組安全操作規(guī)程培訓；3、9月份車間全員職工安全培訓；每月對部分車間的部分班組長進行安全培訓；每年兩次對煤氣操作工進行培訓；每年兩次對女工消防知識及使用滅火器進行培訓；1、7月份對部分職工進行兩次安全用電常識培訓；

檢查方面：每半月組織一次安全聯(lián)查；每月組織一次由廠長帶隊、安委會成員參加的安全綜合檢查；每月組織一次專項檢查（包括煤氣、消防、檢修、電氣、現(xiàn)場等）；每月組織一次對重大危險源的檢查；每季度對職工的安全操作規(guī)程背誦檢查評比一次；每季度對分到車間5個工作日的新員工掌握安規(guī)檢查。

應急事故的演練：安全科每月組織一次；車間每月組織一次。安全管理制度制定完善爭取在一季度底。

除塵點在一季度排查，制定整改方案，二季度爭取整改完成。6月配合公司在全廠范圍內(nèi)開展安全生產(chǎn)月活動。

7月份做好各單位的防洪防汛工作的物資配備，和相應的應急演練。11月份做好各單位的冬季五防工作的部署和相應的培訓。12月份做好雙節(jié)前的工作部署，下發(fā)相應的安全管理要求。

煉鐵廠安全環(huán)保科201*年12月22日

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