創(chuàng)建平安企業(yè)工作總結(jié)

20XX年創(chuàng)建“平安企業(yè)”工作總結(jié)

公司圍繞XX市為期三年的“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作目標(biāo)，在市公安局和產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七屆四中全會精神，按照XX市“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、XX市公安局的總體部署和工作要求，緊密聯(lián)系公司治安保衛(wèi)工作和經(jīng)營生產(chǎn)實(shí)際，貫徹落實(shí)國務(wù)院頒布的《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》精神，以“建設(shè)平安企業(yè)，創(chuàng)建最安全地區(qū)”活動為主題，狠抓內(nèi)部治安綜合治理，不斷加強(qiáng)治安保衛(wèi)防范和設(shè)施建設(shè)等，公司職能部門（XX部）較好地履行了保衛(wèi)工作職能，確保了公司今年未發(fā)生重大刑事、治安案件和不穩(wěn)定事件，為公司各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、認(rèn)真貫徹落實(shí)《“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作責(zé)任書》內(nèi)容，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部治安保衛(wèi)工作

為了加強(qiáng)企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，從去年11月份開始，公司圍繞《“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作責(zé)任書》要求，先后做了三個方面的工作：一是對各部、室、中心、分廠、分公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行《責(zé)任書》內(nèi)容講解，提高基層分管領(lǐng)導(dǎo)對《責(zé)任書》內(nèi)容的了解，使基層分管領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的重要性有了更高的認(rèn)識；對進(jìn)一步搞好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作增添信心。二是明確責(zé)任，年初公司法人代表同公司二級責(zé)任人，簽訂了20XX年度《安全、防火、治安、交通目標(biāo)管理責(zé)任書》，明確了各部、室、分廠、中心在治安保衛(wèi)工作中的責(zé)任。三是按照《責(zé)任書》內(nèi)容對公司治安保衛(wèi)工作進(jìn)行全面檢查。在貫徹落實(shí)《責(zé)任書》過程中，公司對內(nèi)部治安保衛(wèi)工作進(jìn)行了四查：一查內(nèi)部治安保衛(wèi)工作是否符合《責(zé)任書》要求，二查內(nèi)部治安保衛(wèi)制度是否健全。三查單位內(nèi)部治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)、治安保衛(wèi)人員的職責(zé)是否得到有效的履行。四查單位內(nèi)部治安突發(fā)事件處置預(yù)案是否制定落實(shí)。

二、繼續(xù)開展“建設(shè)平安企業(yè)，創(chuàng)建最安全地區(qū)”活動，內(nèi)部治安形勢進(jìn)一步好轉(zhuǎn)

年初，公司年度保衛(wèi)工作意見中要求：今年要繼續(xù)開展好“建設(shè)平安企業(yè)，創(chuàng)建最安全地區(qū)”活動，力求取得好的效果。各部門進(jìn)一步貫徹落實(shí)公司年度保衛(wèi)工作意見精神，明確“建設(shè)平安宏源，創(chuàng)建最安全地區(qū)”活動的指導(dǎo)思想，結(jié)合本單位、本部門治安保衛(wèi)工作實(shí)際，圍繞“五個不發(fā)生”（即：不發(fā)生造成重大影響的人員傷亡和大額資財損失的案件；不發(fā)生造成重大影響的團(tuán)伙犯罪案件；不發(fā)生造成重大影響的惡性治安案件；不發(fā)生造成重大影響的群體性突發(fā)事件；不發(fā)生重大的交通傷亡事故。）的工作目標(biāo)，深入發(fā)動員工參與，廣泛做好宣傳工作，使創(chuàng)建活動扎扎實(shí)實(shí)的開展下去。力爭花三年左右的時間，把企業(yè)建設(shè)成“平安企業(yè)和最安全地區(qū)”，為建設(shè)平安XX、平安XX和實(shí)現(xiàn)“兩個率先”作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為此，今年公司重點(diǎn)圍繞“五個不發(fā)生”的工作目標(biāo)，積極開展“建設(shè)平安宏源，創(chuàng)建最安全地區(qū)”活動。一是加強(qiáng)治安形勢宣傳。XX部經(jīng)常根據(jù)公安部門治安形勢通報的情況，及時在公司有關(guān)會議上和《宏源》報上進(jìn)行宣傳，提醒各基層單位和廣大員工注意，并積極做好內(nèi)部防范工作，有效避免類似社會上的治安案件在公司內(nèi)部發(fā)生；二是定期和不定期開展治安保衛(wèi)工作檢查。公司每年元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”四個重大節(jié)日和政治敏感時期，定期進(jìn)行治安保衛(wèi)工作檢查，各單位在自查的基礎(chǔ)上，每月公司組織人員深入各單位進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時組織整改。今年的各大節(jié)日期間和政治敏感時期均未發(fā)生任何治安案件。平時，XX部經(jīng)常深入各基層單位和重點(diǎn)要害部位進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，并根據(jù)上級公安部門的要求，及時對存放現(xiàn)金的部門發(fā)出提醒，警示管理人員不違反現(xiàn)金存放規(guī)定，杜絕了超額現(xiàn)金在保險箱中過夜，避免發(fā)生現(xiàn)金失竊案件。另外，XX部在檢查中，發(fā)現(xiàn)一些部門，人員離開辦公室，不隨時關(guān)鎖門，保衛(wèi)人員及時提醒該單位領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對員工的教育，養(yǎng)成隨時關(guān)門的習(xí)慣，以防無關(guān)人員進(jìn)入；三是做好維穩(wěn)信息收集工作。利用多種會議，了解職工思想動態(tài)，切實(shí)掌握職工在收入減少、工時緊、家庭發(fā)生困難等因素，產(chǎn)生的思想情緒，及時做好思想和化解工作，避免產(chǎn)生不穩(wěn)定情緒，職工工作熱情高張。通過以上工作，今年來公司達(dá)到了“五個不發(fā)生”的目標(biāo)，公司內(nèi)部治安形勢有了進(jìn)一步的好轉(zhuǎn)。

三、加強(qiáng)治安防控體系建設(shè)，不斷提升治安保衛(wèi)防控能力平安企業(yè)工作做得如何，加強(qiáng)治安防控體系建設(shè)是關(guān)鍵。根據(jù)上級公安部門的要求，今年公司進(jìn)一步重視治安防控體系建設(shè)工作，使公司治安防控能力有了新的提升。第一，重視人防。進(jìn)一步落實(shí)治安保衛(wèi)責(zé)任制，把工作要求落實(shí)各班、各人和各部門，提高做好治安保衛(wèi)工作的責(zé)任性。加強(qiáng)夜間和廠休日干部值班力量和責(zé)任，重新修訂了《關(guān)于干部值班的十條規(guī)定》明確了干部值班責(zé)任，并強(qiáng)化了處罰力度，使公司安全得到了保障。第二，加強(qiáng)技防。公司在技防建設(shè)方面作出了很大努力，今年，在原有視頻監(jiān)控探頭安裝的基礎(chǔ)上，根據(jù)現(xiàn)有治安防范的新特點(diǎn)，及時調(diào)整監(jiān)控范圍。對原紅外線報警進(jìn)行了淘汰，重新安裝了新型紅外線報警裝置，特別對重點(diǎn)部位進(jìn)行雙監(jiān)控，做到了被動監(jiān)控和主動監(jiān)控相結(jié)合，從而確保重點(diǎn)部位的安全。公司保衛(wèi)部門還積極做好技防設(shè)備的維修檢查工作。堅持每月檢查報警和監(jiān)控系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)，重大節(jié)假日前進(jìn)行一次全面檢查，做到確保技防設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

四、深入進(jìn)行法制法規(guī)教育，努力提高員工遵紀(jì)守法意識加強(qiáng)法制宣傳教育，提高員工等人員遵紀(jì)守法意識是控制違法犯罪的治本性措施。今年來，在公司黨委的部署下，XXXX部和保衛(wèi)部緊密配合，發(fā)揮自身優(yōu)勢，認(rèn)真抓好員工的法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)、宣傳和教育；各基層單位也結(jié)合本單位實(shí)際，不失時機(jī)地抓好對員工的法制教育。使員工學(xué)法、知法、懂法、守法，全年公司員工中未發(fā)現(xiàn)任何違法和嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象。

加強(qiáng)新員工的“三級教育”。今年公司新錄用大中專生、技校生和新員工XXX名，他們進(jìn)公司后，公司保衛(wèi)部門、基層單位、班組都按規(guī)定分別對他們進(jìn)行了法律、法規(guī)和廠紀(jì)廠規(guī)教育。公司保衛(wèi)部門進(jìn)行教育后還對他們進(jìn)行了有關(guān)知識的測試。通過教育不斷增強(qiáng)他們遵紀(jì)守法的自覺性，幫助他們邁好人生第一步，將來成為一名好員工，為企業(yè)的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

五、制訂各類突發(fā)事件（事故）應(yīng)急處置預(yù)案，沉著應(yīng)對突發(fā)事件。

及時修訂了《突發(fā)事件（事故）應(yīng)急處置預(yù)案》、《安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》、《火災(zāi)事故應(yīng)急救災(zāi)預(yù)案》、《防汛（洪）防臺工作預(yù)案》進(jìn)行了重新修訂。公司成立了黨委書記、董事長XXX為組長的處置突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立了維護(hù)穩(wěn)定工作小組。各基層單位也相應(yīng)成立了處置突發(fā)事件小組，并做到明確分工、明確職責(zé)。《預(yù)案》并分別上報公司和市各級公安機(jī)關(guān)。今年，利用中層干部晨會，公司副總經(jīng)理通過對《預(yù)案》進(jìn)行宣傳貫徹，通過學(xué)習(xí)、宣傳，使公司各級領(lǐng)導(dǎo)了解了《預(yù)案》的基本內(nèi)容，明確了對企業(yè)內(nèi)部發(fā)生突發(fā)事件各部門應(yīng)履行的職責(zé)，為今后在工作中按《預(yù)案》要求規(guī)范公司內(nèi)部突發(fā)事件（事故）應(yīng)急處置起到了有效的促進(jìn)作用。

六、貫徹“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，規(guī)范外來單位工作要求。為了規(guī)范外來單位在外協(xié)作業(yè)務(wù)交往中的生產(chǎn)安全、消防安全和環(huán)境保護(hù)的日常管理工作，防止和減少生產(chǎn)安全、火災(zāi)事故、環(huán)境污染等事故的發(fā)生，切實(shí)保障雙方員工的人身安全和財產(chǎn)安全，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，“誰施工、誰負(fù)責(zé)”的原則，與XX家有業(yè)務(wù)往來單位簽訂了簽訂《安全、消防、環(huán)保協(xié)議書》，明確了雙方的責(zé)任。

即將過去的二XX年，公司保衛(wèi)工作在上級公司和公安部門的幫助指導(dǎo)下，在公司黨委、行政的關(guān)心下，在各部門的積極努力和配合下，取得了較好的成績，但與上級的要求還有一定的差距。二○XX年，我們決心認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神，按照“三個代表”重要思想和《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》、《“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作責(zé)任書》的要求，堅持“預(yù)防為主，單位負(fù)責(zé)，突出重點(diǎn)，保障安全”的企業(yè)保衛(wèi)工作方針，進(jìn)一步完善治安保衛(wèi)工作責(zé)任制，不斷加強(qiáng)社會治安綜合治理，繼續(xù)搞好治安防控體系建設(shè)，加大法律法規(guī)宣傳教育力度，重點(diǎn)抓好薄弱環(huán)節(jié)的整治整改，力求保衛(wèi)工作更好地為公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作在新的一年里取得更好的成績。

XXXXXXX有限公司二XX年XX月XX日

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江蘇華源手套有限公司創(chuàng)建“平安企業(yè)”工作情況

江蘇華源手套有限公司是由中外合資張家港華源塑膠有限公司投資創(chuàng)辦的企業(yè)。公司主要生產(chǎn)一次性PVC手套，產(chǎn)品主要用于醫(yī)療、電子、食品等行業(yè)，產(chǎn)品全部銷往美國、歐洲、澳洲、中東及日本等三十多個國家和地區(qū)。

公司位于東臺市城東新區(qū)經(jīng)一路，占地面積110畝，注冊資本201*萬元人民幣，規(guī)劃建設(shè)24條PVC生產(chǎn)線，年銷售可達(dá)3-4億元人民幣，一期工程12條生產(chǎn)線已于201*年3月動工建設(shè)，201*年11月投產(chǎn)，員工245人。201*年產(chǎn)值1.5億元，出口創(chuàng)匯1.28億元人民幣，二期工程12條生產(chǎn)線計劃于201*年5月開工產(chǎn)品市場全景廣闊。

公司自201*年開始開展“創(chuàng)安”工作以來，公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視“創(chuàng)安”工作，兩年來的“創(chuàng)安”歷程，不僅給企業(yè)帶來榮譽(yù)，更重要的是給企業(yè)帶來“長治”和“久安”，兩年來企業(yè)沒有發(fā)生過重大刑事和治安案件，沒有發(fā)生過重大安全生產(chǎn)事故，沒有發(fā)生過涉及職工群眾和周邊村組的群體性事件，“創(chuàng)安”為公司的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。

一、建立組織、完善制度，“創(chuàng)安”工作開展更規(guī)范

為貫徹落實(shí)社會治安綜合治理工作責(zé)任制和安全生產(chǎn)責(zé)任制，執(zhí)行《江蘇省單位安全治安保衛(wèi)工作條例》，根據(jù)誰管理、誰負(fù)責(zé)的原則，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和綜治部門的指導(dǎo)下，公司建立了以總經(jīng)理為組長的綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組和“創(chuàng)安”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并落實(shí)專門人員負(fù)責(zé)“創(chuàng)安”工作。根據(jù)職能不同，將治安防范、安全生產(chǎn)、矛盾化解、法制宣傳、外來人口管理等工作分解到各個職能部門，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，使創(chuàng)安工作有人抓、有人做、能落實(shí)、有實(shí)效。做到年初有規(guī)劃（年初制定好年度“創(chuàng)安”工作規(guī)劃），每月有分析（每月組織相關(guān)部門人員召開會議，對公司的矛盾糾紛、治安和安全生產(chǎn)隱患進(jìn)行排查和檢查，對存在問題研究解決辦法，提出具體要求。落實(shí)責(zé)任部門及時解決），每季有考評（每季對各部門生產(chǎn)、經(jīng)營和穩(wěn)定工作形勢進(jìn)行考核評估），年底有總結(jié)（年末對公司“創(chuàng)安”工作進(jìn)行全面總結(jié)，上報鎮(zhèn)有關(guān)部門），上述工作多以書面形式記錄入“創(chuàng)安”工作臺帳。

二、落實(shí)責(zé)任、保障有力，“創(chuàng)安”工作措施更有力

公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動千頭萬緒，如何提高干部職工對“創(chuàng)安”工作的認(rèn)識，是做好“創(chuàng)安”工作的關(guān)鍵，公司以落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任為突破口，公司與部門《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，使“創(chuàng)安”工作成為公司全體員工的共同責(zé)任。強(qiáng)化治安和安全生產(chǎn)管理，定期或不定期開展安全生產(chǎn)大檢查，做到即查即治，不留隱患。抓好門衛(wèi)、財務(wù)室、配電房、倉庫等重點(diǎn)部門、重點(diǎn)部位的安全和治安管理工作，嚴(yán)防失竊和安全事故發(fā)生。公司還拿出專門的資金加固圍墻，在重點(diǎn)部位和危險區(qū)域安裝報警裝備和安全警示設(shè)施，有效地提高了公司的治安和安全防范能力。對公司涉及環(huán)保、土地等易引發(fā)周邊村組、農(nóng)戶的糾紛，公司領(lǐng)導(dǎo)總是親自參與，配合政府和有關(guān)部門妥善處理。三、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，“創(chuàng)安”工作內(nèi)涵更豐富公司在開展“創(chuàng)安”活動的過程中，結(jié)合工作實(shí)際，以“創(chuàng)安”帶動治安防范、矛盾化解、安全生產(chǎn)、法制教育、外來人口管理、職工權(quán)益保障等工作，圍繞“平安企業(yè)”建設(shè)，努力做好工作。1、治安防范：認(rèn)真落實(shí)企業(yè)治安保衛(wèi)工作，中級管理人員，按日輪值，對值班期間的治安保衛(wèi)負(fù)責(zé)，在節(jié)假日和夜間，企業(yè)重點(diǎn)部位和物資落實(shí)保衛(wèi)措施。

2、矛盾化解：公司落實(shí)專門人員負(fù)責(zé)人民調(diào)解工作，在車間、班組設(shè)立信息員，及時了解員工的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時做好疏導(dǎo)工作，員工反映問題和意見做到件件有反饋，員工之間和員工家庭糾紛及時做好調(diào)解工作。

3、安全生產(chǎn)：層層簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，匯編崗位通用安全操作規(guī)程，制定23個崗位安全操作規(guī)程，組織員工學(xué)習(xí)和掌握，監(jiān)督員工遵守，規(guī)范員工的操作行為。定期和不定期進(jìn)行安全生產(chǎn)隱患的排查和檢查，及時督促整改，消除安全隱患。

4、法制教育：通過宣傳櫥窗、墻報板報等形式途徑進(jìn)行廣泛宣傳法律知識。堅持正面引導(dǎo)教育員工遵紀(jì)守法，杜絕賭博等違法違紀(jì)行為發(fā)生。

5、外來人口管理：對招聘外來人員，必須做到情況清，按規(guī)定做好暫住證，建立臺帳進(jìn)行登記，經(jīng)常對外來人員進(jìn)行法律和政治思想教育，提高他們的素質(zhì)，關(guān)心他們的生活。

6、職工權(quán)益保障：全員簽訂用工合同，骨干人員參加養(yǎng)老統(tǒng)籌和失業(yè)保險，按時足額發(fā)放員工工資及加班和高溫補(bǔ)帖。員工生日發(fā)放生日蛋糕，舉辦豐富多彩的技能大賽、體育比賽、先進(jìn)品選。通過這些活動豐富員工的業(yè)余生活，提高企業(yè)員工的歸屬感。

兩年的“創(chuàng)安”歷程，在上級黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在綜治部門的精心指導(dǎo)下，取得了一定的成績，為公司的發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。我們將在今后的“創(chuàng)安”工作中，學(xué)習(xí)先進(jìn)，規(guī)范制度，深化內(nèi)部管理，為做好公司的“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作而努力。

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