踐行承諾,領導點評工作總結

旗統(tǒng)計局黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)踐行承諾領導點評活動總結

為進一步推進我局黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展，公開承諾落到實處，根據額創(chuàng)組辦[201*]10號文件精神，我局黨支部結合實際，認真組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾、踐行承諾、領導點評活動，取得一定成效，現將工作情況總結如下。一、高度重視，精心組織

為切實開展好創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾、踐行承諾、領導點評工作，我局黨支部高度重視，專門就此項工作進行了安排部署，確保公開承諾工作不走過場。從對象、內容、程序、方法、機制等五個方面著手，進一步明確責任，規(guī)范制度，確保了此項工作有序開展并取得實效。并適時召開了以“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，扎實工作推建設”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評會。

二、真抓實干，確保公開承諾工作落到實處局黨支部始終把公開承諾工作作為實踐“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，加強作風效能建設的具體行動和有效途徑，擺到重要工作日程抓緊抓好。在對查擺問題進行分析、找出原因并形成整改方案的基礎上，組織本局各股室、各黨員進行公開承諾，切實轉變干部作風，加強我局行政效能建設。

（一）圍繞查擺出的5個方面內容全面開展公開承諾工作

1、加強機關作風建設，提高黨組織戰(zhàn)斗力。豐富學習載體，深入開展統(tǒng)計職業(yè)道德建設和統(tǒng)計文化建設，加大統(tǒng)計教育培訓力度，不斷提升黨員干部思想政治素質和統(tǒng)計業(yè)務水平，增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、樹立改革創(chuàng)新意識，提高統(tǒng)計能力。圍繞旗委、政府中心工作，充分發(fā)揮統(tǒng)計職能作用，為宏觀決策提供參考依據，全面、準確、及時反映全旗經濟社會發(fā)展情況。

3、樹立質量第一意識，提高統(tǒng)計數據質量。繼續(xù)加強統(tǒng)計基層基礎建設，提高統(tǒng)計人員素質，健全完善統(tǒng)計網絡。堅持“依法治統(tǒng)”理念，提高統(tǒng)計執(zhí)法檢查水平，推進統(tǒng)計法制建設，不斷優(yōu)化統(tǒng)計法制環(huán)境。

4、強化服務意識，提高政府統(tǒng)計公信力。努力提升服務水平，加強統(tǒng)計預測分析，及時提供優(yōu)質統(tǒng)計產品。推進統(tǒng)計制度方法公開化，加大對統(tǒng)計指標及數據的宣傳解讀力度，認真做好統(tǒng)計數據的詮釋和解惑工作，使社會各界正確理解和使用統(tǒng)計數據，讓統(tǒng)計成果真正惠及經濟社會發(fā)展和民生改善。

5、加強黨風廉政建設，提高拒腐防變能力。大興求真務實、勤政廉政之風，加強警示教育，完善監(jiān)督制度，落實廉政措施，營造清廉環(huán)境。嚴格依法用好統(tǒng)計調查權、信息

管理權、執(zhí)法檢查權以及內部的人財物管理權，杜絕以權謀私、以數謀私。

（二）明確了四項措施、落實責任、規(guī)定時限，取得了效果。

1、以全面準確把握科學發(fā)展觀和黨的十七大精神為重點，認真抓好政治理論學習，切實把黨的理論創(chuàng)新成果入腦、入心。堅持理論聯系實際，著重研究統(tǒng)計改革發(fā)展中的重大現實問題，組織黨員干部學習重要會議精神和新的業(yè)務知識，努力提高統(tǒng)計干部隊伍的思想政治素質和業(yè)務操作能力，促進各項工作的不斷創(chuàng)新。

2、以開展的“五個一”活動為主要內容，充分調動全局黨員干部的主動性、積極性和創(chuàng)造性，展示統(tǒng)計局全體黨員干部的精神風采。“五個一”即推薦一條格言警句；閱讀一本好書或一篇主題鮮明、內容健康、品位高尚、語言清新，對黨員干部有教育意義的好文章，寫出一篇心得體會，要求在黨員大會上交流發(fā)言；根據各自專業(yè)，結合全旗經濟社會發(fā)展的實際，寫出一篇專題統(tǒng)計分析材料；提出一條緊密結合統(tǒng)計工作實際，針對工作中存在的難點熱點問題，體現統(tǒng)計工作的規(guī)律性、創(chuàng)造性和時代性的好建議；組織每個股室講“一堂課”，大家相互學習相互提高。

3、以提高統(tǒng)計服務水平為出發(fā)點，嚴把數據質量關，加強統(tǒng)計數據分析和統(tǒng)計調研工作。按照“政府放心、人民

滿意”的宗旨，改進工作方式，創(chuàng)新活動內容，切實加強黨的組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要求每人全年撰寫不少于3篇統(tǒng)計分析，其中一篇分析必須為專題分析，各個股室根據專業(yè)不同，列出本股室全年調研課題，列入全年工作考核。

4、以培育和諧機關文化為抓手，深入開展“講正氣、樹新風、謀發(fā)展、促和諧”教育活動，不斷提高文化層次，塑造良好的統(tǒng)計形象。加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風五個方面的作風建設，營造全局風清氣正、廉潔高效、人人講貢獻的良好氛圍。

三、嚴格程序，深入開展領導點評工作（一）落實點評對象

按照工作要求，此次點評對象為我局全體黨員干部。由我局黨支部書記尚愛軍同志組織實施，由辦公室具體負責落實，確保在領導點評工作中不遺漏一名黨員。

（二）認真進行自查

我局黨支部緊緊圍繞“五個好”目標要求，從經濟社會發(fā)展、班子建設、黨風廉政建設、群眾關心的熱點難點問題解決情況等方面入手，對創(chuàng)先爭優(yōu)工作進行了總結；每位黨員干部結合自身實際工作，特別是創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行總結，查找工作問題和不足，提出了整改意見，明確今后的努力方向。

（三）對照內容，深入點評

為了強化領導點評形式，確保點評實效，我局黨支部專門召開點評會。首先由每位黨員干部圍繞“五帶頭”目標要求，從工作思路、執(zhí)行能力、業(yè)務水平、服務意識等方面進行了自我剖析發(fā)言，認真開展批評與自我批評。根據每位黨員的自查，結合工作重點我局黨支部領導重點針對每位黨員投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動、切實踐行公開承諾、為民服務、履行黨員義務、提高工作效率業(yè)績和廉政自律方面進行了點評，并提出了希望和要求，表示全體黨員要不斷增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，進一步堅定發(fā)展信心，扎實工作。

四、強抓落實，整改提高

針對領導點評活中查找出的不足和存在的問題，我局各黨員干部進一步扎實工作措施，落實整改方案，交流了思想，強化了“四種觀念”，明確了“四項措施”：一是全體黨員干部要樹立爭當先進的思想觀念；樹立爭當優(yōu)秀先進工作者的思想觀念；樹立時不我待，只爭朝夕的觀念；樹立不見成效、無功便是過的思想觀念；二是以創(chuàng)先爭優(yōu)為出發(fā)點，扎實開展各項工作：一要堅持不懈抓好黨員干部學習制度，切實增強干部的業(yè)務能力和工作水平；二要加強干部作風建設，切實增強工作執(zhí)行力，為全面完成工作任務奠定堅實基礎；三要增強服務意識，切實提高行政效能，完善統(tǒng)計調查體系，提升統(tǒng)計決策服務水平；四要不斷增加統(tǒng)計數據的透

明度，充實數據發(fā)布的內容，向社會提供我旗經濟社會發(fā)展的各項統(tǒng)計數據。

通過此次創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾、踐行承諾、領導點評活動，進一步堅定了我局人員積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)、踐行公開承諾、推動統(tǒng)計事業(yè)建設中來的信心和決心，進一步激發(fā)了黨員干部的工作熱情，我局全體黨員將以開拓進取，創(chuàng)新務實的精神，在今年的創(chuàng)先爭優(yōu)工作中再創(chuàng)新績。

二0一0年五月三日

擴展閱讀：領導點評階段總結(201*.1)

內蒙古國電能源投資有限公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評階段工作總結

201*年以來，內蒙古國電能源投資有限公司黨委按照自治區(qū)和國電集團公司的統(tǒng)一部署，以“推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧、服務職工群眾、加強基層組織”為目標，緊緊圍繞“培育后發(fā)優(yōu)勢，謀求跨越發(fā)展”活動主題，以“固本強基筑堅強堡壘，改革創(chuàng)新促科學發(fā)展，提質增效創(chuàng)一流業(yè)績，凝心聚力建和諧企業(yè)”為活動載體，扎實組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)各項工作，取得了階段性成果。近期，重點抓好了領導點評工作，進一步推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展�，F將有關情況總結如下：

一、周密組織，狠抓落實，順利完成動員部署、公開承諾環(huán)節(jié)工作，踐行承諾環(huán)節(jié)工作成效明顯。

在動員部署階段，重點做了“組建機構、制定方案、細化任務、學習提高、廣泛發(fā)動”五個方面工作。公司各級黨委成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，建立了創(chuàng)先爭優(yōu)及“三個學習型”建設活動聯系點，認真研究制定了活動實施方案，確定了活動主題和實踐載體，分解細化了活動主要任務。公司黨委印制了創(chuàng)先爭優(yōu)活動《黨組織活動記錄本》和《黨員學習筆記》，制作了創(chuàng)先爭優(yōu)活動《應知應會便攜卡》，購

置了《黨章學習講座》、《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動學習讀本》、《推進學習型黨組織建設學習讀本》等書籍，發(fā)放給全體黨員組織學習。設計了“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動”網頁，通過簡報、橫幅、標語、宣傳欄等方式加大活動宣傳力度。在充分準備的基礎上，201*年7月1日，公司黨委召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，公司系統(tǒng)26個基層黨委，15個黨總支，126個黨支部，1736名共產黨員全部參加了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，做到了組織全覆蓋、黨員全覆蓋。

在公開承諾環(huán)節(jié)，堅持“兩承諾、四公開”要求，印發(fā)了《關于做好各級黨組織、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾的通知》，要求各級黨組織和黨員認真做好公開承諾。公司黨委結合公司改革發(fā)展、安全生產、基本建設、減虧增盈、黨的建設、等重點工作作出了12項具體承諾；所屬單位黨委、基層黨支部、全體黨員結合工作實際和所承擔的工作任務，圍繞推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用作出了公開承諾。各級黨組織和黨員的公開承諾，都通過公開欄、局域網進行了公示。去年9月，對公開承諾工作進行了“回頭看”，確保公開承諾“讓職工群眾能聽得到，讓黨組織和黨員能做得到，取得的效果能看得到”。

在踐行承諾環(huán)節(jié)，公司黨委周密安排部署、嚴格督促檢查，基層黨組織和廣大黨員認真踐行承諾事項，踐行承諾環(huán)節(jié)各項工作得到有序推進。下發(fā)了《關于做好“踐行承諾”

環(huán)節(jié)各項工作的通知》、《關于有序落實創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾事項的通知》，明確了臺賬管理制度、評估銷號制度和公示制度。公司各級黨組織和廣大黨員圍繞中心工作，創(chuàng)新實踐載體，積極踐行承諾�；顒娱_展半年多來，踐行承諾工作取得了顯著成效。公司黨委的具體承諾事項已按照時限要求完成6項，各基層單位具體承諾事項完成率都達到了50%以上。

二、明確方法，加強督查，領導點評環(huán)節(jié)工作有序開展。在領導點評環(huán)節(jié)，領導點評是創(chuàng)先爭優(yōu)活動基本推進方式之一，是督促黨組織和黨員踐行公開承諾的重要舉措，是確保活動取得實效的有效措施。

為做好領導點評工作，公司黨委下發(fā)了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評階段工作指導意見》，明確了七項重點點評內容，制定了六個點評步驟，設計了兩種點評登記表，要求以“創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況、公開承諾完成落實情況、三個學習型建設開展情況、基層黨組織建設情況、為職工解決實際困難情況、特色活動創(chuàng)新情況、推進中心工作和重點任務完成情況”為主要點評內容，按“了解情況、聽取匯報、分層點評、整改表態(tài)、跟蹤問效、臺帳記錄”六個步驟穩(wěn)步推進，對每一步驟工作內容提出了具體要求，設計了《基層黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評登記表》和《黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評登記表》，做到了點評工作有記錄、有考核，內容明確，程序規(guī)范。

公司活動點評工作分兩個層面進行，第一個層面是公司黨委對二級單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行點評，此項工作從去年11月底開始進行，目前已基本完成。一是通過公司領導進行點評。公司黨委副書記、紀委書記、創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組副組長劉國梁同志帶隊，對公司系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨群、紀檢工作進行督促檢查，全面了解掌握創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進展情況和實際效果，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動階段性工作進行了點評，督促了承諾事項的落實。公司領導班子成員結合春節(jié)慰問和工作調研，分別深入聯系點和基層單位，開展了個別點評、現場點評。二是結合參加民主生活會、黨建工作年度考核進行點評，公司紀委、組織部有關領導對各二級單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了點評，在班子建設、黨建工作、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等方面提出了指導和整改意見。三是公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室和指導檢查組通過開展調研、巡回檢查等方式，對各級黨組織和黨員進行了隨機點評。目前，公司黨委完成了對26個二級單位黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動的點評工作，促進了活動扎實有效開展。

第二個層面是公司各基層黨組織按照“一會雙講三評”的總體要求，組織開展點評工作。各基層黨組織通過召開黨支部專題組織生活會等形式，開展“雙講”、“三評”，支部書記和黨員分別講述創(chuàng)先爭優(yōu)情況，黨支部書記點評，黨員和群眾代表評議，所在單位黨委（總支）書記進行點評。

此項工作正在開展，預計于1月底前完成，屆時做到各級黨組織和全體黨員點評的全覆蓋。通過領導點評工作，廣大黨員的思想認識進一步提高，踐諾工作和生產經營中心工作得到有力推進。

三、下一步工作思路

按照活動的總體安排，下一步要重點抓好以下工作。(一)結合領導點評，進行活動“回頭看”。在點評過程中，對201*年創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行“回頭看”，重點看公開承諾是否符合實際，踐行承諾是否真正到位，是否按照公司要求推進各個環(huán)節(jié)的工作，是否針對存在問題和不足進行了認真整改。在認真自查的基礎上，結合公司改革發(fā)展和年度重點工作，細化承諾事項，明確踐諾期限，為201*年更好地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動打好基礎。

(二)認真踐行承諾，推動公司科學發(fā)展。認真貫徹落實十七屆五中全會精神，盡快出臺公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃，明確企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略。堅持把學習貫徹始終，加強學習型黨組織建設、學習型領導班子建設和學習型黨員隊伍建設，提高踐行承諾的質量和效果，通過認真踐諾，讓職工群眾看到實實在在的成效。

(三)把握關鍵節(jié)點，確�；顒佑行蜷_展。把握“春節(jié)”、“五一”、“七一”前后三個時間節(jié)點，加強組織領導，使活動有力有序有效開展。春節(jié)前后抓好活動點評和送溫暖工

作，“五一”前后抓好第二次領導點評和黨群共建、創(chuàng)先爭優(yōu)工作，七一”前后做好活動階段總結、評選表彰等工作。

(四)加強指導檢查，統(tǒng)籌協調推進。發(fā)揮領導干部模范帶頭作用，抓好聯系點工作，從思想上、工作上引領職工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)。公司指導檢查組繼續(xù)深入各單位進行調研督查、了解情況，加強工作調度，建立通報制度，防止出現“上熱下冷”和活動開展不平衡的現象，確�；顒拥膮f調性和一致性。

(五)做好輿論宣傳，開展理論研討。加大先進典型宣傳力度，對內樹立好先進黨組織和優(yōu)秀共產黨員典型，堅持典型引路，推動創(chuàng)先爭優(yōu)；對外宣傳好活動中的成功經驗和典型事跡，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定營造良好氛圍。積極開展理論研討，加強黨組織和黨員內生動力課題研究，切實做好理論成果轉化，推進創(chuàng)先爭優(yōu)的常態(tài)化、長效化。

二0一一年一月十七日

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