201*年度事業(yè)考核工作總結(jié)

含山縣城投公司201*年度事業(yè)單位考核工作總結(jié)

根據(jù)縣人社局局《關于做好201*年度事業(yè)單位工作人員考核工作的通知》的規(guī)定和要求,結(jié)合本單位實際情況,講過嚴密組織,規(guī)范程序.嚴格考核,講究實效.認真扎實地做好了201*年度公司公務員考核工作�，F(xiàn)簡要總結(jié)如下:

一、基本情況

公司截至到201*年底共有在編職工26人，其中參與此次考核的事業(yè)單位人員19人�？己私Y(jié)果優(yōu)秀2人，合格14人，不定等次3人（試用期且不滿半年）。

二、領導重視，制度健全

公司領導歷來重視考核工作，嚴格實行黨政一把手負責制。成立了公司201*年度考核工作領導小組。明確公司總經(jīng)理主抓考核工作，綜合部負責具體工作。做到了考核工作有組織機構，有領導分管，有專人抓落實。

三、程序到位，考核規(guī)范

公司考核工作注重平時考核與年度考核相結(jié)合，以確�？己说墓�正、客觀、準確。在進行年終考核時，利用全體職工大會認真學習了縣委辦、縣人事有關考核工作的文件學習，對照縣里相關要求進行了考核動員、工作布置。第一參加考核人員進行個人總結(jié)，填寫年度考核表，對照德、能、勤、績、廉五

個方面進行回顧總結(jié)，重點考核工作實績。第二是綜合評價，民主測評。測評前公司考核領導小組強調(diào)了紀律和要求，測評時必須客觀、公正、負責，接著由全體員工分別給每個同志按照德、能、勤、績、廉五個方面進行民主測評打分。第四是確定考核等次，經(jīng)過考核確定優(yōu)秀2人，合格14人，不定等次3人（試用期，且不滿半年）。第五是反饋結(jié)果，并將評先評優(yōu)情況進行了公示。

四、嚴格把關，講究實效

我們在考核工作中，認真做到了嚴格按照文件要求，不走過場，嚴格把關，扎實進行。

201*年2月

擴展閱讀：201*事業(yè)單位工作人員年度考核登記表含個人總結(jié)

友情提示：本文中關于《201*年度事業(yè)考核工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年度事業(yè)考核工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《201*年度事業(yè)考核工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/429659.html

• 上一篇：事業(yè)單位年度考核總結(jié)
• 下一篇：事業(yè)單位人員年度個人總結(jié)