郭村鄉(xiāng)第一中心小學校本教研工作總結(jié)

郭村鄉(xiāng)第一中心小學校本教研工作總結(jié)

（201*201*年度第二學期）

校本教研工作是學校當前更新教學理念、改進教學教研方法，提升教師教學水平，全面提高教育教學質(zhì)量的重要工作。在新課程改革與實驗過程中，做好校本教研工作更顯的尤為重要。為此，我校適時調(diào)整了工作方法，制定了“科研促教、科研強�！钡墓ぷ魉悸�，為教師的成長和發(fā)展搭建平臺。學校強調(diào)教研工作要突出“以校為本”，注重“自我反思，同伴互助，專業(yè)引領”的教研指導思想，完善“團隊互助，協(xié)調(diào)發(fā)展”的教研方式，形成“發(fā)現(xiàn)問題研究問題解決問題”的教研工作模式，制定相關(guān)校本教研制度，完善教師激勵機制，在綜合學科校本教研方面進行了深入的探索與實踐，取得了一定的經(jīng)驗和成效，現(xiàn)粗略總結(jié)如下。

一、健全制度，加強管理，營造良好的教研氛圍

建立以校為本的教研制度是新課程改革的需要，也是新課程實驗與實踐的制度保障。完善以校為本的教研制度，有利于提高教師的自我學習、自我發(fā)展、自我創(chuàng)新的自覺性、主動性和積極性，有利于促進教師的專業(yè)發(fā)展和綜合素質(zhì)的提高。為此，我校健全了機構(gòu)，成立了以校長為第一責任人，承擔校本教研的組織，領導之責；以教研組為基本研究單位；教導主任、教研組長為骨干力量；全體教師為參與者、行動者、研究者的教研組織制度體系，擬定了相關(guān)管理規(guī)則，加強了組織管理。為營造良好的教研氛圍，保障校本教研的全面順利進行，我校堅持改革創(chuàng)新，為調(diào)動廣大教師參與校本教研的熱情，發(fā)揮教師的自主探究能力，學校還將教師參與校本培訓和繼續(xù)教育學習情況同評職晉級、評先、評優(yōu)掛鉤，使每位教師以參與者姿態(tài)參與到校本教研中來，切切實實為教育教學服務。

二、依據(jù)實際，以校為本，明確教研內(nèi)容和方式

首先，要明確教研的內(nèi)容。我校校本教研內(nèi)容從組織形式上有：①學校集體教研（學校組織全體教師集會，學習教育教學理論，校長負責，開展教學教研，解決學校一些重大教學問題）；②教研組教研（學校要求每位教師每學期開一節(jié)優(yōu)質(zhì)課，學校每周組織一次學科教研，教研組長負責，解決學科重點問題）；③個體教研（不定時間地點，自主探究、學習、反思）。從內(nèi)容方法上有：①備課教研、上課教研、聽課教研、評課教研，即“校本課堂教學教研”；②學科課題研究教研；③教師學習教研。在每一個教研環(huán)節(jié)里，我們堅持做到有負責人，有目標，有內(nèi)容，見成效，使每個教師在教研活動中有自主權(quán)和主動權(quán)，形成互動交流，團結(jié)協(xié)作，文化氛圍濃厚的和諧教研團體。

幾年來，我們在教研中不斷探索與研究。教研有目標，有內(nèi)容是關(guān)鍵，教研方式是教研活動見成效的有利保障。教研方式全面性、靈活性、適用性直接體現(xiàn)校本教研的實效。我校非常重視校本教研的組織，采用專題學習研討、課題實驗研究、觀摩課匯報、探索課研討、研討課交流、論文匯報交流、課程資源開發(fā)等組織形式，開展豐富多彩的教研活動。以自主學習、自主實踐、自主反饋、自主檢查、自主評價、自主調(diào)控、自主體驗、自主完善的辦法提升自我，促進教師的專業(yè)發(fā)展和能力提高。通過各種教研方式的開展，使廣大教師形成一個和諧的團隊，形成一種互相切磋、研討、協(xié)商的合作交流風氣，相互學習，分享經(jīng)驗，彼此支持，共同成長，使教學教研多元化發(fā)展，全面提高教師的教學效能。三、反思教學，強化意識，形成和諧的互動交流

反思的目的在于不斷更新教學理念，改善教學行為，提升教學水平。反思能養(yǎng)成教師對自己教學現(xiàn)象、教學問題的獨立思考和創(chuàng)新性見解，真正成為教學和教研的主人。在教學教研活動中，要強化教師反思習慣，要學會反思，要經(jīng)常對教學行為作自我分析，自我矯正，從自身教育教學中不斷發(fā)現(xiàn)問題，從問題中了解自我，提升自我。我校開展校本教研工作以來，一直把反思教學作為一個重要教研內(nèi)容來抓，在教研活動中要求每個教師每個月寫一篇教學反思，經(jīng)常組織教師如何進行反思進行專題研討，樹立教師反思意識，增強教研工作能力。

如今，教師通過教學實踐的反思活動，可以檢驗自己的教學行為，拷問自己的教學思想，從而不斷提高自身的教學技能。教師對教學問題的反思，有效的提高了教師的教學預測和分析能力。教師的教學調(diào)控能力、應變能力、總結(jié)能力和評價能力大大得到提高，使教學經(jīng)驗逐步形成理論化，在教學中起到強有力的指導作用。

為了促進互動與交流，學校規(guī)定每學期學校領導聽課不少于20節(jié)，每位教師聽課每周不少于2節(jié)，要求教師互聽互評，聽課教師提出自己的觀點與講課教師交流，取長補短，達到互相學習，相互促進的目的。同時，學校各科組、級組之間廣泛開展課改實驗的行動研究，讓教師們就一節(jié)課中的某一個環(huán)節(jié)，教學過程中學生的某一個問題，探究活動中的某一個細節(jié)提出質(zhì)疑，由骨干教師、教師同行等，作出教學操作優(yōu)化的建議和方案，因事因人及時即地解決問題。這一舉措在教學中切實解決了不少問題，有效地提高了教學效能，使我校形成和諧的教研學習交流氛圍。

四、專業(yè)指導，名師引領，提升教師的教學效能

在教學調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)一些教師在教學中還很難真正把握新課程教育理念，許多教師的課堂上似乎也有學生的自主學習、也有學生的操作體驗、也有合作學習等，但是有些只是停留于表面上的自主學習、操作體驗及合作學習，課堂教學只重表面，講究形式，與傳統(tǒng)課堂教學相比實際上是“換湯不換藥”，華而不實，大部分教師在集中培訓后仍很難把培訓到的理論真正運用到日常教學之中。我們反思這一現(xiàn)象原因，覺得理論轉(zhuǎn)化為實踐還缺少“專家的指導和名師引領”。我校聘請中心校教導主任林立端老師（國家級骨干教師）指導學校的教研工作。在教研活動中遇到一些困惑及時請她給予指導。學校還經(jīng)常組織教師走出校門聽取專家講座，使校本教研取得最大的效能。五、重視教研，促進發(fā)展，提高教學效益

一年來，我校十分重視校本教研，不斷促進學校的全面發(fā)展，學校的教育教學效益得到了明顯的提升。：孫俊濤、馮海云被吸收為滄州市小語會先進個人，教師論文發(fā)表在市級教育刊物上有11篇，縣級2篇。在鄉(xiāng)教委組織的統(tǒng)一評測中取得良好成績，在河間市組織的教學評估中得到領導的好評。

“團結(jié)協(xié)作，開拓進取”以逐步成為我校校本教研工作作風。幾年來，我們依托團結(jié)協(xié)作的力量，開拓進取的精神，辛勤耕耘，取得了豐碩的成果。今后，我們將結(jié)合本校實際，不斷探索，不斷研究，不斷創(chuàng)新，扎扎實實地推進基地校校本教研工作。

郭村鄉(xiāng)第一中心小學201*年1月

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文城中心小學教研工作總結(jié)

（201*201*學年度第一學期）

一個學期以來，我校教研工作在王平校長的指導下，結(jié)合市教研室的教研活動安排，由中心辦公室主持，合理、有效地開展了一系列的教研活動�，F(xiàn)將本學期以來開展的各項教研活動總結(jié)如下。

一、開展“開學第一課”征文比賽

開學初，中央電視臺播出了以“愛”為專題的《開學第一課》主題晚會，為了響應教育部的號召，為了延續(xù)“愛的教育”，更為了激發(fā)學生的寫作興趣，我校開展了以“愛校、愛家、愛國”為主題的征文比賽。各校積極組織學生參加此項活動，并按時選送學生的參評文稿。我們一共收到了29篇文稿，其中，中心本校11篇，逸夫小學3篇，霞洞小學5篇，樂群小學9篇，堂福小學1篇。這次比賽選送的文稿中，中心本校和樂群小學的學生撰寫的習作質(zhì)量較高，在各位評委評選出的15個一、二等獎中，中心本校占了7位，樂群小學占了4位。同時，我們還把獲得一等獎的5篇文稿投給《椰城.青少年寫作》雜志，其中中心本校的黃同學及霞洞小學符青同學的作品被選中并發(fā)表在《青少年寫作》第六期。

二、開展語文、數(shù)學教研員跟蹤培訓集體備課活動

第四周，教研室在我校開展全市語文、數(shù)學教研員跟蹤培訓活動，活動的主要內(nèi)容為集體備課。語文組所備的是六年級第三單元的內(nèi)容，數(shù)學組所備的是四年級第三單元的內(nèi)容。我校參加此次活動的各

位老師都能夠按照辦公室的要求認真進行準備�；顒赢斕�，雖然刮大風，下大雨，但是各位老師都能按時到位，并在活動中積極發(fā)言，展現(xiàn)了我們文城中心小學的風采，贏得了省專家以及鐘主任的一致好評。

三、召開英語教師交流研討會

第六周，在中心校辦公室召開了全體英語學科教師的會議。這次會議由王平校長主持，主要內(nèi)容有：1、學習《英語課程標準》。2、學習《201*年文昌市小學畢業(yè)文化素質(zhì)測試考試說明及教學與復習要求》。3、學情分析。4、共同探討、交流一下幾個問題：（1）、如何幫助學生記憶單詞？（2）、如何培養(yǎng)學生的口語交際能力？（3）、如何組織有效的課堂教學？英語老師都能夠按照中心辦公室的要求，事先都做了充分的準備，包括本班的學情分析材料和共同交流、探討的問題的書面材料。如：樂群小學的符惠梅老師，霞洞小學的袁文清老師和肖明青老師。交流探討問題時，各位老師都能積極發(fā)言，就自己在教學中遇到的困惑提出與其他的老師共同探討，也介紹了自己在教學中的點滴收獲與體會。

四、開展語文科和數(shù)學科集體備課活動

第七周，按照我�；顒影才庞媱潱�開展了四、五年級語文科和數(shù)學科集體備課活動，各位科任老師事先都進行了充分準備。在集體備課時，大部分科任老師積極發(fā)言，特別是語文科符中秋教導、云連榮老師、陳凌燕老師、陳青虹老師；數(shù)學科彭青苗教導、李文順教導表現(xiàn)較為突出，此次活動切實解決了教學中存在的一些問題，收到了一

定的效果。第八、九周，針對第七周各位教師所備的課進行了課堂展示，各位科任老師的課讓我們眼前一亮，課堂教學的總體水平比上學期的調(diào)研時有了大幅度的提高，主要表現(xiàn)在：1、課堂教學體現(xiàn)了新課程理念的精髓。2、教與學形式發(fā)生了實質(zhì)性的變化。3、注意拓展延伸，體現(xiàn)了新理念教學觀。4、注重學生學習習慣的養(yǎng)成。5、教師駕馭課堂的教學能力有所增強，教師善于點撥、誘導學生。其中，課堂教學表現(xiàn)最為出色的是語文科有符中秋教導、云連榮老師、陳青虹老師和韓瑜老師；數(shù)學科有彭青苗教導、李文順教導、黃蔓雅老師和鐘業(yè)培老師。這次活動，點評、交流環(huán)節(jié)的氣氛也熱烈很多，聽課教師積極發(fā)言，暢談自己的感受、想法。特別是盧俐君校長、符少萍校長、彭青苗教導以及李文順教導，她們的精彩點評給我們的老師帶來了不少收獲，為老師們進一步提高課堂教學水平指明了方向。

五、派教師到外地聽課學習

根據(jù)市小學教研室的文件通知，在王校長的大力支持下，10月12日和19日組織了全體英語科任老師分別到瓊海市與�？谑�，參加了海南省首屆小學英語教師教學能手評選活動；201*年1月9日至10日組織7位語文教師和8位數(shù)學教師到海口聽課學習。從這兩次活動中，我們參加聽課的老師，都能認真聽課與做好筆記�；顒雍�，各位老師都寫了聽課心得體會。有點老師說通過這次聽課，聽了專家的點評，開闊了眼界，看到了自己的不足，以及自己與他們的差距，同時也對自己今后教學有了新的認識。

六、開展人人出一份試卷活動

為了提高教師出題的能力，在段考前夕，辦公室要求語文、數(shù)學和英語每位教師出一份段考試卷。各位科任老師都能夠較好地完成任務，個別老師的態(tài)度極其認真，出的試題符合教學要求，難度適中，訓練的針對性強，卷面也采用打印的形式，便于使用。試題出得比較好的是樂群小學和中心小學。但從收集上來的試卷中，也發(fā)現(xiàn)了不少問題。個別老師應付的心理比較重，直接從網(wǎng)上下載，下載后也沒有經(jīng)過處理就交上來。還有就是個別老師用信紙來寫，無法復印給學生訓練。

七、積極組織教師參加網(wǎng)絡教研活動

1、參加全省“小學語文老師如何提高自身素養(yǎng)”專題在線研討活動。

201*年11月16日，省教育研究培訓院組織舉行了以“小學語文老師如何提高自身素養(yǎng)”為話題的全省小學語文教師網(wǎng)絡在線研討活動，辦公室根據(jù)教研室的要求給各校發(fā)下通知，而我校參加研討的語文教師只有六位，分別是云連榮、陳青虹、符少萍、韓瑜、許小麗和云春雨。從人數(shù)上來看，我校教師對網(wǎng)絡教研漠然置之，沒有引起重視。然而，有些學校的很多老教師都能積極參加研討，踴躍發(fā)言。相比之下，我們學校的老師在這方面就顯得落后了。網(wǎng)絡教研作為一種新的教研形式，它可以為我們一線老師提供寬松的環(huán)境、彈性的時間和無限廣闊的空間，讓我們足不出戶就可以與各地的優(yōu)秀教師、教育專家零距離對話交流，從而推動自身的進步，促進我們的專業(yè)化發(fā)展。因此，我們應該鼓勵年輕教師積極參加網(wǎng)絡研討。

2、參加市開展數(shù)學科“有效教學”網(wǎng)上研討活動

市小學教研室在10月20日開展數(shù)學科網(wǎng)上研討活動，可是我校參加這次活動的教師人數(shù)太少，只有中心小學徐烈教研員和彭青苗教導。在研討的過程中，他倆能夠按照研討的內(nèi)容和要求積極發(fā)表評討，評論內(nèi)容質(zhì)量較高，被小學教研室征集在研討簡報上。

3、參加省開展小學英語教師教學能手評選活動的后續(xù)點評、交流在線研討活動

省培訓院在10月23日晚上7：309：30分開展201*年小學英語教師教學能手評選活動的后續(xù)點評、交流在線研討活動，可參加這次活動的教師只有云春雨教研員一人。可以看出我校英語教師對網(wǎng)絡研討的熱情不高。

八、舉行英語科交流課活動

第十四周，按照我校活動安排計劃，開展了英語科交流課活動，各位科任老師事先都進行了充分準備。此次活動，我校開展得很成功。在課堂展示中，八位科任老師的課讓我們眼前一亮，課堂教學的水平有了大幅度的提高。其中，課堂教學表現(xiàn)最為出色的是符惠梅老師，肖明青老師和周云老師。這次活動，交流環(huán)節(jié)的氣氛也很熱烈，聽課教師積極發(fā)言，暢談自己的感受、想法。但從這次課堂交流中，也發(fā)現(xiàn)了一些小問題：1、熱身部分熱不起來，形式較單調(diào)。2、課堂上，過程性評價和激勵性語言較少。這些都有待于我們在今后的教學中不斷探討、改進。

九、開展骨干教師培訓對象課堂教學展示及交流活動

12月24日與25日，我校根據(jù)教研室的安排，與新橋中心小學共同開展了骨干教師培訓對象課堂教學展示及交流活動。此次活動，我校開展得很成功。我校語文組韓俏虹老師、陳青虹老師和云連榮老師；數(shù)學組彭青苗教導在新橋中心小學上的展示課展現(xiàn)了較高的課堂教學水平，得到了新橋中心小學的老師和領導的高度肯定。新橋中心小學老師到我校上展示課活動中，我校聽課老師的人數(shù)較多，特別是中心小學和霞洞小學，都能組織多位教師到各校聽課，體現(xiàn)了他們學校濃厚的教研氛圍。在評課中，參加活動的老師都能積極發(fā)表自己的見解，與中心小學的教師進行深入的交流。這次活動，可以說我們的收獲還是挺多的。

十、語文科教師赴景山跟班學習

09年11月，我校自行花費1萬多元，派12位語文教師到�？诰吧椒中８�班學習一周，這在全市乃至全省都是先例。這批老師在跟班學習期間，他們那種學習的勁頭和敬業(yè)精神，都深深感染景山學校的老師�；貋砗�，每位教師都各自總結(jié)學習的收獲，并選出三位教師給大家上展示課，羅豆農(nóng)場和南陽中心小學的二十多位教師及我們本校的教師共六十多人來聽課，這極大地促動了許多教師的專業(yè)追求，形成濃厚的學習氛圍。

十一、組織教師參加市舉行的“三文”比賽活動

結(jié)合市小學教研室的工作，我們組織教師撰寫數(shù)學、品德與社會教學論文。由于教師送上來的篇數(shù)少于教研室規(guī)定的篇數(shù)，因此沒有集中進行評比。直接送市教研室進行評比，在評比中,我校一共送9

篇論文，其中中心小學的林飛云老師和樂群小學彭明豐老師撰寫的數(shù)學論文獲市一等獎、中心小學陳祝老師、樂群小學的黃淑滿、潘彩虹、韓燕老師撰寫數(shù)學論文獲市二等獎、中心小學黃穎老師和逸夫小學邢增燕老師撰寫數(shù)學論文獲市三等獎；中心小學的鄭海英老師和逸夫蔣慧敏老師撰寫品德與社會論文獲市二等獎。從這數(shù)字可以看出，我校教師的寫作水平還是不錯的。

總之，一個學期來，我校教研工作是有條有序地開展，收到很好的教研效果，但也有些不見人意的地方，如：教研氛圍不濃、參加網(wǎng)絡教研人數(shù)少等，這些是我校今后在教研中重點解決的問題。

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