大隆小學(xué)201*年秋學(xué)期少先隊工作總結(jié)

大隆小學(xué)201*年秋學(xué)期少先隊工作總結(jié)

大隆小學(xué)

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201*年秋學(xué)期少先隊

工作總結(jié)

射陽縣同心小學(xué)大隊部

201*年1月

少先隊工作是陽光工作，在創(chuàng)新中求實，在求實中創(chuàng)新，面臨新

挑戰(zhàn)，我們一如既往地踏實工作，奮發(fā)進取。

在過去的一學(xué)期里，我繼續(xù)擔(dān)任我校少先隊大隊輔導(dǎo)員工作。我堅持以德育為核心，以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以體驗教育為基本途徑，圍繞“抓落實、促規(guī)范、創(chuàng)特色”改進作風(fēng)，創(chuàng)新觀念，狠抓養(yǎng)成教育，以愛國主義教育為主線，以少先隊活動為載體，全面開展豐富多彩的少先隊活動，使少年兒童在少先隊組織中健康成長，全面提高少年兒童的綜合素質(zhì)，繼續(xù)把我校的少先隊工作推上一個新的臺階。開展了一系列富有成效的教育活動�，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、堅持抓好常規(guī)教育，促使自身建設(shè)上新臺階。

1、堅持規(guī)范的升旗儀式。每周一全體師生肅立在莊嚴(yán)的五星紅旗下，在雄壯的國歌聲中聆聽師生共同主持、參與的國旗下講話，使隊員受到一次又一次的教育。

2、堅持紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗的檢查。每天由紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗對全校的衛(wèi)生、兩操、禮儀等方面進行檢查，每天檢查每天公布。成立“綠色校園護衛(wèi)隊”，做好校園保潔工作，保持學(xué)校衛(wèi)生，維持學(xué)校秩序，阻止同學(xué)們打鬧。每周進行一到二次衛(wèi)生大檢查，紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗的同學(xué)和值周領(lǐng)導(dǎo)一起，共同檢查清潔區(qū)和教室的衛(wèi)生情況，并由此作為學(xué)期末班主任考核和文明班集體評選的依據(jù)之一，使校園保持潔、齊、美。

3、堅持“班級黑板報評比”制度。學(xué)校畫廊主題和學(xué)校德育活動安排主題及大隊活動主題一致，有“慶祝教師節(jié)”活動，“敬老院獻愛心”感恩活動，“歡度國慶”活動，“世界洗手日”、“元旦日”慶�；顒�，“文明禮儀記心中”、“安全伴我行”、“爭做法制小小宣傳員”等。每次都定期檢查，納入相關(guān)評比中，要求內(nèi)容豐富新穎、突出主題、每期必須有隊員自己的心聲且形式要多樣靈活、版面要美觀大方，欄目設(shè)計各中隊要有自己的風(fēng)格特點。

4、堅持“主題隊會觀摩”制度。主題隊會是展示隊員活動成果的場所，是鍛煉隊員能力的舞臺，大隊部對各中隊主題隊會進行觀摩和抽查，肯定活動開展較好的中隊。

二、積極開展各項活動，深化少先隊素質(zhì)教育。

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1、充分利用板報、畫廊的教育功能。

我們少先隊利用班級的板報、畫廊等有效地進行節(jié)日教育等活動，如每月各班根據(jù)工作安排及時更換板報內(nèi)容，有國慶節(jié)、教師節(jié)、科技節(jié)、安全教育、心理健康知識、廉政文化等。校園小廣播每周播放兩次，內(nèi)容涵蓋廣泛，有名人的廉潔故事、讀書故事、好文推薦、心理咨詢等。

2、認(rèn)真組織每周升旗儀式。

每個星期都能有條不紊的組織好學(xué)校的升旗儀式，提前通知，提前做好準(zhǔn)備工作。儀式做到有程序、有重點、有中心發(fā)言人。每周我們挑選出4名優(yōu)秀的同學(xué)擔(dān)任升旗、護旗任務(wù)，由一名領(lǐng)導(dǎo)或優(yōu)秀少先隊員作國旗下講話，講話內(nèi)容以我校德育工作主題為基礎(chǔ)，結(jié)合日常工作、節(jié)日教育等。大隊部及時做好工作安排，以及學(xué)生訓(xùn)練工作，保證每周的升旗儀式有秩序、有質(zhì)量的舉行。

3、進一步開展“關(guān)愛留守兒童了”活動

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，外出務(wù)工人員不斷增多。同心小學(xué)現(xiàn)有留守兒童150余名，由于缺少父母的親情關(guān)愛，有些留守兒童已經(jīng)出現(xiàn)了心理問題，尤其是品德、心理健康和行為習(xí)慣養(yǎng)成等方面的問題日漸突出，嚴(yán)重影響了孩子的健康成長。

這種情況引起了學(xué)校高度重視，為了拓展留守兒童校外關(guān)愛，加強與孩子的心靈交流，幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀，射陽團縣委和同心小學(xué)少先隊以及東南大學(xué)團委聯(lián)合開展了給留守兒童一封信活動，并使之常態(tài)化。東南大學(xué)優(yōu)秀學(xué)子的來信與這些留守的孩子們交流了他們的心得，這些未曾謀面的大哥哥大姐姐們與孩子們進行了一次心與心的交流，鼓勵了孩子們的信心，激發(fā)了孩子們的熱情，增強了孩子們的自我保護的意識。孩子們紛紛給哥哥姐姐們回信，表示絕不辜負(fù)大哥哥大姐姐們的期望，好好學(xué)習(xí)，以優(yōu)異的成績回報父母。

三、加強小干部的培養(yǎng)，提高隊員工作能力。

1、學(xué)校為小干部成長搭建舞臺。我校少先隊把少先隊小干部的培

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養(yǎng)工作作為一項重要工作來抓，重視提高少先隊員工作能力和工作熱情。少先隊每月培訓(xùn)一次干部，組織他們學(xué)習(xí)《中國少年報》、《關(guān)心下一代周報》、《中國少年兒童》等報刊，教給他們工作的方法，增強他們的服務(wù)意識。

2、中隊為隊員成長搭建平臺。在隊員中，我們形成了“人人是管理者、處處有管理者”的自主管理模式。各中隊設(shè)立了大大小小不少崗位：中隊衛(wèi)生管理員、個人衛(wèi)生檢查員、紀(jì)律管理員、各中隊每一個隊員分管一項日常事務(wù)工作，形成了一種人人平等、人人有責(zé)、相互競爭、相互促進、相互交融的良好機制。在管理別人和被別人管理的角色不斷變換中，讓更多的隊員擁有自我表現(xiàn)、自我鍛煉、自我管理、自我教育的機會，使每一個隊員都能得到全面發(fā)展，真正成為中隊的主人。

四、工作的不足，及以后的設(shè)想。

1、結(jié)合各項活動，全面培養(yǎng)隊員行為規(guī)范。行為規(guī)范的培養(yǎng)是有利于隊員一生，行為規(guī)范的培養(yǎng)是隊部一項基礎(chǔ)性工作，雖然隊部在“抓”此項工作中做到了檢測、定時反饋、及時公示三個步驟，但是其操作者還是落在大隊輔導(dǎo)員一個人身上，隊員們只是被動地接受檢查，而沒有真正作為檢查的主體，也沒有真正意識到行規(guī)對自我的重要性。所以在今后的工作中應(yīng)加強行常規(guī)檢測的反饋和公示，加強行常規(guī)教育的體驗性和力度是隊部自動化建設(shè)的重點。

2、結(jié)合多方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，全面提高小輔導(dǎo)員和隊干部的工作能力。在輔導(dǎo)員培訓(xùn)方面，大隊部工作做得還不夠，沒有在學(xué)校形成一支“明星輔導(dǎo)員”的隊伍，而且在爭章版塊的輔導(dǎo)工作做的也不到位。

3、結(jié)合輔導(dǎo)員工作的定位，全面培養(yǎng)隊員自主能動行性。主觀意志太強的我沒有認(rèn)識到大隊輔導(dǎo)員是隊部工作的“輔導(dǎo)者領(lǐng)路者”，而隊員才是隊部工作的“主體主人”，因此，在來年開好一次由隊員自己做主的少代會，加強小隊自主化建設(shè)將是隊部工作的中心。

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綜上所述，讓我切實感到一切工作順利出色的完成以及所有榮譽的獲得，都源自于全校老師和領(lǐng)導(dǎo)對我的包容和支持。在這里真心感謝所有與我分享她們智慧和真誠的領(lǐng)導(dǎo)、同仁、伙伴和朋友們。工作是辛苦的，但在工作中能找到前進的方向卻是快樂的。愿來年大隊部工作有更務(wù)實更好的發(fā)展。

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