新育小學(xué)校本研訓(xùn)工作總結(jié)

新育小學(xué)校本研訓(xùn)工作總結(jié)

一、指導(dǎo)思想

本學(xué)期我校認(rèn)真貫徹落實(shí)縣教體局關(guān)于“十一五”期間小學(xué)校本研訓(xùn)基地建設(shè)實(shí)施方案精神，積極探索以學(xué)校為主要研訓(xùn)基地、校長(zhǎng)為培訓(xùn)第一責(zé)任人的校本培訓(xùn)模式，充分發(fā)揮本校的培訓(xùn)功能和優(yōu)勢(shì)，為促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，努力營(yíng)造教師終身教育和可持續(xù)發(fā)展的良好格局做出積極努力。二、主要工作

（一）認(rèn)真組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

我校成立了以校長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)的繼續(xù)教育領(lǐng)導(dǎo)小組、校本研訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂明確的工作職責(zé)與要求，負(fù)責(zé)研訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、管理，制定教師培訓(xùn)目標(biāo)及計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)校本研訓(xùn)工作的指導(dǎo)與管理。健全和完善校本研訓(xùn)制度和各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)制度，制訂校本研訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)措施。建立教師校本研訓(xùn)檔案，組織多種形式的校本研訓(xùn)，并負(fù)責(zé)考核工作。（二）面向全員，強(qiáng)調(diào)自主研修

面向全員，促進(jìn)每一個(gè)教師不斷實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，是我們校本研訓(xùn)工作一貫堅(jiān)持的目標(biāo)與追求。我們制定“目標(biāo)引領(lǐng)，實(shí)踐為主，崗位練功，考核定向”的十六字方針，在培訓(xùn)方式上積極督導(dǎo)教師開(kāi)展自主學(xué)習(xí)、自我反思。首先，我們有針對(duì)、有計(jì)劃地組織教師接受新課程理論專(zhuān)題培訓(xùn)，收看專(zhuān)家講座。我們重點(diǎn)帶領(lǐng)教師以觀看錄像的形式，先后多次學(xué)習(xí)研討了新課堂教學(xué)設(shè)計(jì)應(yīng)堅(jiān)持的教學(xué)觀、新課堂教學(xué)應(yīng)堅(jiān)持的學(xué)生觀等，使教師在原有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加深認(rèn)識(shí)。明確，教學(xué)設(shè)計(jì)應(yīng)由重結(jié)果向重過(guò)程轉(zhuǎn)變，由教學(xué)的程式化、模式化向教學(xué)的個(gè)性化轉(zhuǎn)變；應(yīng)學(xué)會(huì)放手讓學(xué)生自己去建構(gòu)知識(shí)，將問(wèn)題作為課程實(shí)施的起點(diǎn)，以學(xué)生自主學(xué)習(xí)為核心進(jìn)行教學(xué)策略的選擇與實(shí)施，在教學(xué)過(guò)程中要努力讓學(xué)生學(xué)會(huì)探究的方法，學(xué)會(huì)主動(dòng)地獲取知識(shí)、應(yīng)用知識(shí)、解決問(wèn)題，從而實(shí)現(xiàn)思維訓(xùn)練、情感體驗(yàn)和知識(shí)學(xué)習(xí)同步發(fā)展的良好效果。

同時(shí)，我們?yōu)榻處熤付ㄗ詫W(xué)范圍，指明研修努力方向。全校教師以廣泛閱讀為基礎(chǔ)，積極完成《校本課程開(kāi)發(fā)策略》、《教育科研知識(shí)基礎(chǔ)》和《研究性學(xué)習(xí)指南解讀》等書(shū)籍的閱讀自學(xué)，并寫(xiě)出近萬(wàn)字的自學(xué)筆記。通過(guò)自學(xué)活動(dòng)的開(kāi)展，廣大教師不同程度地拓展了知識(shí)視野，得到教學(xué)思想的啟迪，為教師自覺(jué)進(jìn)行課堂教學(xué)改革探索提供了良好的理論支持。

在校本研訓(xùn)工作的開(kāi)展中，我們還十分注重積極發(fā)揮骨干教師的帶頭示范作用，鼓勵(lì)骨干教師長(zhǎng)期堅(jiān)持，不斷提高自身知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力。并在工作中充分信任他們、積極培養(yǎng)鍛煉他們，讓他們分擔(dān)年組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)等職務(wù)，讓他們?cè)诮M織年組教研和學(xué)科組教研活動(dòng)中認(rèn)識(shí)自身不足、鍛煉能力、積極自修。熱情真誠(chéng)地幫扶普通教師，堅(jiān)持踏踏實(shí)實(shí)地開(kāi)展幫扶活動(dòng)，和選定的被幫扶教師一起聽(tīng)課、評(píng)課、研討，指導(dǎo)被幫扶教師積極探索改進(jìn)課堂教學(xué)。使骨干教師不斷實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。

（三）、靈活自主，開(kāi)展學(xué)科教研

為使校本研訓(xùn)工作開(kāi)展更加扎實(shí)，更加靈活，更加符合教師提高和改進(jìn)課堂教學(xué)質(zhì)量探索的需求，我們根據(jù)縣教體局關(guān)于開(kāi)展學(xué)科教研活動(dòng)指示精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，把全校教師劃分組建成“高、中、低”年級(jí)教研組和“體音美教研組、綜合學(xué)科教研組”，選派骨干教師擔(dān)任組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)。我們指導(dǎo)和要求各教研組以貫徹新課程理念，積極探索新課堂教學(xué)為指導(dǎo)思想，積極開(kāi)展集體備課、觀摩教學(xué)、集體反思等活動(dòng)。各學(xué)科教研組教師在組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與。本學(xué)期各組分別進(jìn)行教研活動(dòng)六至八次，每個(gè)教師在活動(dòng)中記聽(tīng)課筆記、寫(xiě)評(píng)課心得和反思隨筆并由此而聯(lián)系到自己課堂教學(xué)的改變。形成了教師間彼此關(guān)注教學(xué)探索，經(jīng)常交流教學(xué)靈感良好教風(fēng)。

（四）、認(rèn)真做好研訓(xùn)考核，推進(jìn)研訓(xùn)健康發(fā)展為使研訓(xùn)工作的開(kāi)展能夠切實(shí)推進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)，我校十分重視認(rèn)真開(kāi)展對(duì)教師研訓(xùn)工作的評(píng)估考核，努力做到以評(píng)促培�？己藭r(shí)，教師要把學(xué)習(xí)筆記、聽(tīng)課記錄、課例或案例、課件制作、學(xué)習(xí)體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、研究論文等文字材料及時(shí)上交學(xué)校，同時(shí)我們將教師參加研訓(xùn)活動(dòng)的考勤記錄情況整理、統(tǒng)計(jì)，這些都作為校本研訓(xùn)檢查、考核的依據(jù)。本學(xué)期我校校本研訓(xùn)達(dá)20學(xué)時(shí)以上，專(zhuān)題學(xué)習(xí)、主題研討等形式約占40%學(xué)時(shí)；學(xué)術(shù)交流、教學(xué)觀摩、案例研究、教學(xué)競(jìng)賽或協(xié)作教學(xué)等形式約占40%學(xué)時(shí)；課題研究等約占20%學(xué)時(shí)。切實(shí)使校本研訓(xùn)工作的開(kāi)展成為促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的重要途徑和渠道。三、成果與思考

一系列教師研訓(xùn)活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步促進(jìn)教師更新了教育教學(xué)觀念，樹(shù)立了現(xiàn)代教育思想，優(yōu)化了知識(shí)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)了創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，提高了教師教育活動(dòng)的實(shí)效性。姜黎黎、屈斌等教師六篇論文獲得省級(jí)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)，二年三班和二年一班分別被評(píng)為市三好班級(jí)和縣三好班級(jí)，丁麗穎老師被評(píng)為縣優(yōu)秀班主任，郭俊峰老師被評(píng)為縣德育先進(jìn)工作者。我們已初步打造出一支師德好、觀念新、素質(zhì)高、能夠適應(yīng)21世紀(jì)素質(zhì)教育需要的學(xué)習(xí)型的教師隊(duì)伍，為我校全面推進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

今后，我們還要認(rèn)真總結(jié)、積極學(xué)習(xí)和戒鑒有關(guān)校本研訓(xùn)方面的好的經(jīng)驗(yàn)，努力探索更加有效的校本研訓(xùn)方法，為教師理論知識(shí)不斷豐富、業(yè)務(wù)能力不斷提高創(chuàng)造良好條件，整體推進(jìn)校本研訓(xùn)工作，把校本研訓(xùn)工作做得更精、更好。

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校本研訓(xùn)總結(jié)

教科室

根據(jù)學(xué)校年度工作計(jì)劃，我校將圍繞“******”為建校目標(biāo)，以建設(shè)一支師德高尚、教育觀念新、業(yè)務(wù)精湛的教師隊(duì)伍為目標(biāo)，對(duì)教師有目的、有計(jì)劃、分層次地進(jìn)行了師德、現(xiàn)代教育理論、新課程改革、課堂教學(xué)等方面的全員培訓(xùn)�，F(xiàn)將培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、機(jī)構(gòu)1、領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：***副組長(zhǎng)：***成員：*********

2、培訓(xùn)時(shí)間：本輪培訓(xùn)為期一年。即201*年1月201*年12月。3、培訓(xùn)地點(diǎn)：學(xué)校階梯教室、二樓會(huì)議室。

二、目標(biāo)

1、師德方面：總體上使教師的師德修養(yǎng)有新的提高。使一些教師從思想上愿教、樂(lè)教，在行動(dòng)上能教、善教。

2、小班化課程改革理論方面：教師都能認(rèn)真學(xué)習(xí)小班化有關(guān)理論，基本上都能懂得這些教育教學(xué)的理論，都能夠駕馭新教材，都能將所學(xué)的文化業(yè)務(wù)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際教學(xué)中去。

3、課堂教學(xué)方面：通過(guò)課堂教學(xué)，提高教師對(duì)教育理論的理解程度和駕馭教材的能力、教學(xué)設(shè)計(jì)能力等。尤其是通過(guò)小班化教育教學(xué)模式研討，使更多的教師教育科研能力得到更大提高，有課題研究的教師對(duì)所實(shí)驗(yàn)的課題進(jìn)行計(jì)劃、實(shí)驗(yàn)，取得階段性的成果。

4、現(xiàn)代教育技術(shù)方面：完成電子備課、課件制作的初級(jí)培訓(xùn)。骨干教師完成計(jì)算機(jī)操作的中級(jí)培訓(xùn)，信息技術(shù)與課程整合基礎(chǔ)要全部過(guò)關(guān)。通過(guò)培訓(xùn)能夠順利地完成教學(xué)中的課件制作、多媒體操作等工作。

5、教師自學(xué)方面：能做出標(biāo)準(zhǔn)的、切合自己實(shí)際情況的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并按計(jì)劃完成學(xué)習(xí)，使自己的文化業(yè)務(wù)知識(shí)得到不同程度的提高，對(duì)自己的教育教學(xué)有更大幫助

三、活動(dòng)

在培訓(xùn)內(nèi)容上，采取分層培訓(xùn)的辦法。即對(duì)骨干教師和青年教師培訓(xùn)內(nèi)容相同，經(jīng)培訓(xùn)后使每一位骨干教師都能講一節(jié)示范性較強(qiáng)的優(yōu)質(zhì)課，錄制成光盤(pán)進(jìn)行交流。對(duì)其它教師的培訓(xùn)本著實(shí)用、基礎(chǔ)的原則，對(duì)在工作中隨時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析，采取有針對(duì)性的培訓(xùn)。對(duì)高級(jí)職稱(chēng)教師優(yōu)選教材進(jìn)行培訓(xùn)，力爭(zhēng)年年有收獲，在科研上能有突破。同時(shí)將培訓(xùn)分為工作日與雙休日培訓(xùn)兩大塊，工作日重點(diǎn)為教學(xué)能力培訓(xùn)，雙休日重點(diǎn)為師德、師能培訓(xùn)。

（一）基本活動(dòng)：

1、師德方面：組織學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《***縣中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。12月份以民主的形式評(píng)出***等同志為縣師德標(biāo)兵推薦人。

2、文化業(yè)務(wù)方面：開(kāi)展“教師讀書(shū)活動(dòng)”，學(xué)校下發(fā)《給教師的101條建議》，教師每年自購(gòu)教育教學(xué)書(shū)籍一至五本，要求每位教師每月至少讀一本好書(shū)，寫(xiě)相關(guān)讀書(shū)筆記。并進(jìn)行評(píng)比活動(dòng)，黃婷等9位老師獲獎(jiǎng)。我校也被評(píng)為讀書(shū)節(jié)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

設(shè)立教師讀書(shū)課（即每周自定兩節(jié)閱讀課），要求教師每周不少于1次進(jìn)閱覽室進(jìn)行借閱。采用借閱登記制度。要記好讀書(shū)的心得體會(huì)，每學(xué)期開(kāi)展一次讀書(shū)征文評(píng)比活動(dòng)。

3、教學(xué)能力方面。以小班化課堂教學(xué)模式為主題，全力培育小班化教學(xué)能手。開(kāi)設(shè)講座4場(chǎng)，集體聽(tīng)評(píng)課5次。（二）專(zhuān)題活動(dòng)：

開(kāi)展教師“六項(xiàng)教育教學(xué)能力”（知識(shí)加工能力、教學(xué)設(shè)計(jì)能力、教學(xué)組織能力、實(shí)踐反思能力、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用能力、教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控能力）和12項(xiàng)課堂教學(xué)能力實(shí)踐訓(xùn)練（教師課堂教學(xué)的思維能力、表達(dá)能力、組織管理能力、課型設(shè)計(jì)能力、目標(biāo)設(shè)計(jì)能力、內(nèi)容設(shè)計(jì)能力、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力、教師形象設(shè)計(jì)能力、預(yù)想效果設(shè)計(jì)能力、特色創(chuàng)新設(shè)計(jì)的能力、評(píng)價(jià)能力）活動(dòng)。結(jié)合集體備課，要求做到每人每學(xué)期一節(jié)公開(kāi)課。

組織教師大練基本功，堅(jiān)持開(kāi)展“八個(gè)一”訓(xùn)練：即每位教師每學(xué)期寫(xiě)一本鋼筆字，夯實(shí)基本功；每一學(xué)期讀一本教育專(zhuān)著，提高理論修養(yǎng)；掌握本學(xué)科新課程知識(shí)結(jié)構(gòu)和編排體系，提高專(zhuān)業(yè)水平；熟練運(yùn)用一種好的教學(xué)方法，上好一節(jié)優(yōu)質(zhì)課；教給學(xué)生一種學(xué)習(xí)方法，提高教學(xué)能力；抓好一個(gè)課題，提高教育科研能力；制作一個(gè)優(yōu)秀課件，上一節(jié)多媒體電教課，提高運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)手段能力；撰寫(xiě)一篇優(yōu)秀論文，提高歸納總結(jié)能力。

縣級(jí)骨干、縣優(yōu)青教師每學(xué)期上一節(jié)示范課，隨時(shí)隨地為課堂教學(xué)有困難的教師上示范課；對(duì)新課程改革通識(shí)理論和課程標(biāo)準(zhǔn)能做深入細(xì)致的研究，有較高的研究性學(xué)習(xí)材料，在此方面能對(duì)其它教師進(jìn)行輔導(dǎo)。

四、做法

（一）培訓(xùn)方式

培訓(xùn)的組織形式上，以全員培訓(xùn)為基礎(chǔ)，各類(lèi)骨干培訓(xùn)為核心，鼓勵(lì)教師自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)，撰寫(xiě)論文。創(chuàng)造條件鼓勵(lì)教師參加縣、市級(jí)各種骨干班學(xué)習(xí)和各類(lèi)學(xué)歷培訓(xùn)；從培訓(xùn)內(nèi)容上，突出新一輪“小班化”課程改革，以現(xiàn)代教育理論培訓(xùn)為基礎(chǔ)，學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、基本技能為主要內(nèi)容，把教育理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能的學(xué)習(xí)與教育教學(xué)實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，以新課程理念指導(dǎo)教育教學(xué)實(shí)踐，不斷使廣大教師在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，努力使繼續(xù)教育成為教師生活中不可缺少的重要部分。（二）培訓(xùn)要求。

1．學(xué)校制定計(jì)劃，并組織實(shí)施，加大領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施力度。教師也要在開(kāi)學(xué)第一周制定出讀書(shū)學(xué)習(xí)計(jì)劃,計(jì)劃要包括目標(biāo)、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)內(nèi)容、采取措施、學(xué)習(xí)內(nèi)容周安排表，缺一不可，要避免雷同，要結(jié)合自己的實(shí)際寫(xiě)。筆記上的內(nèi)容要與周安排表上的相符，并標(biāo)明筆記日期。

2．組織了一次集中自學(xué)培訓(xùn)，由專(zhuān)人進(jìn)行輔導(dǎo)，來(lái)補(bǔ)充自己在師德、文化業(yè)務(wù)、課堂教學(xué)等方面的不足，學(xué)習(xí)筆記青年、骨干教師每學(xué)期達(dá)201*0字，其他教師每學(xué)期達(dá)15000字，要多記些教育理論方面的筆記，不要一味的摘抄課標(biāo)等。每月交一篇讀書(shū)心得，從而使自己的文化業(yè)務(wù)知識(shí)得到更好的完善。

3．結(jié)合縣內(nèi)教學(xué)能力測(cè)試，進(jìn)行了一次教師的文化業(yè)務(wù)及教材過(guò)關(guān)考試，幫助教師盡快通識(shí)教材，駕馭新教材；對(duì)全體教師進(jìn)行計(jì)算機(jī)備課培訓(xùn)和考核。

4．積極組織教學(xué)優(yōu)質(zhì)課、課題的評(píng)選。通過(guò)舉行教育教學(xué)研討會(huì)，來(lái)促進(jìn)教師教育科研能力的提高。骨干教師、高級(jí)教師是此項(xiàng)活動(dòng)的主要力量，必須起到帶頭作用，在實(shí)踐中完成對(duì)青年教師的培養(yǎng)。全體教師都要參與課題的研究工作，在教育教學(xué)過(guò)程中要注重同《農(nóng)村初中小班化教學(xué)模式的研究》這項(xiàng)集體規(guī)劃課題的聯(lián)系。有科研課題的教師要寫(xiě)出課題實(shí)驗(yàn)計(jì)劃，實(shí)驗(yàn)過(guò)程要有記錄，學(xué)期結(jié)束后要寫(xiě)出階段性實(shí)驗(yàn)總結(jié)。

5．鼓勵(lì)教師寫(xiě)教學(xué)反思。全年共收集6篇/每人。每周要寫(xiě)一篇質(zhì)量較高、較為規(guī)范的教學(xué)反思寫(xiě)在一個(gè)專(zhuān)用的本上。要記在教學(xué)中的反思，不要寫(xiě)成教育反思。

6．開(kāi)展聽(tīng)課活動(dòng)。普通教師每學(xué)期聽(tīng)課達(dá)20節(jié)，骨干教師每學(xué)期聽(tīng)課達(dá)40節(jié)，聽(tīng)課任務(wù)要在18周內(nèi)完成。

并將教師學(xué)習(xí)情況及上交材料情況納入月考核。

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