國(guó)有企業(yè)發(fā)展黨員工作總結(jié)暨計(jì)劃1.0

中共……有限公司委員會(huì)

201*年度發(fā)展黨員工作總結(jié)暨201*年度計(jì)劃

201*年，……黨委在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)支持下，高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要舉措，嚴(yán)格遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴(yán)格落實(shí)黨員發(fā)展程序、發(fā)展黨員工作公示制、黨員培養(yǎng)教育機(jī)制，不斷拓寬發(fā)展黨員工作面，著力在改善黨員結(jié)構(gòu)、提升黨員素質(zhì)、強(qiáng)化黨員意識(shí)三個(gè)方面下功夫，努力在各級(jí)黨組織中形成了權(quán)責(zé)明確、上下合力的發(fā)展黨員新格局�，F(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：

一、基本情況

……黨委現(xiàn)有黨總支6個(gè)，直屬黨支部5個(gè)，黨總支下屬黨支部16個(gè)，在職黨員345人，離退休黨員159人。201*年度發(fā)展黨員7名，其中：女黨員1名、男黨員6名，35歲以下3名，本科1名，大專3名，中專3名。

二、主要做法1、強(qiáng)化基礎(chǔ)抓創(chuàng)新

不斷完善發(fā)展黨員工作的計(jì)劃和管理體系。公司黨委自201*年起，逐步健全完善了黨員組織關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)和基層黨組織入黨申請(qǐng)人、入黨積極分子等臺(tái)賬記錄的信息化監(jiān)管。在此基礎(chǔ)上于每年初制定黨員發(fā)展計(jì)劃，使發(fā)展黨員工作目標(biāo)明確、重點(diǎn)突出，為建設(shè)素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適當(dāng)、作

為顯著的黨員隊(duì)伍奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

努力推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化和精益化。公司黨委始終將發(fā)展黨員工作作為一項(xiàng)重要工作，積極利用政工例會(huì)、集中學(xué)習(xí)、外出輪訓(xùn)、開(kāi)展思想大討論活動(dòng)等方式，組織學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，使各基層黨總支（支部）和從事黨務(wù)工作的人員自覺(jué)增強(qiáng)了做好此項(xiàng)工作的責(zé)任感，不斷強(qiáng)化工作水平。同時(shí)，由黨委工作部充分結(jié)合《黨章》和公司黨建工作實(shí)際編訂的《……化工公司發(fā)展黨員工作標(biāo)準(zhǔn)化流程圖》、《黨員組織關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)流程示意圖》、《發(fā)展黨員審查表》等系列指導(dǎo)資料，為相關(guān)工作的開(kāi)展定置了標(biāo)準(zhǔn)、形成了規(guī)范，進(jìn)一步確保了發(fā)展黨員工作朝科學(xué)化、精益化的發(fā)展方向快步邁進(jìn)。

2、強(qiáng)化制度抓落實(shí)

實(shí)行黨員發(fā)展公示制。為了不斷提高發(fā)展黨員工作的透明度，積極創(chuàng)造廣泛聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)的好形式，維護(hù)發(fā)展黨員工作的公平公正，公司黨委下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建基礎(chǔ)工作意見(jiàn)的通知》（……黨發(fā)201*12號(hào)）文件，嚴(yán)格規(guī)定各黨總支（支部）必須對(duì)發(fā)展對(duì)象的有關(guān)情況（包括：姓名、年齡、文化、職務(wù)、申請(qǐng)入黨時(shí)間、列為入黨積極分子時(shí)間等）在召開(kāi)支部大會(huì)的前十天通過(guò)張榜、公告等方式在其單位公示。公示期間無(wú)異議后，召開(kāi)支部黨員大會(huì)，如有群眾反映，則由各黨總支和黨支部對(duì)反映

的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的調(diào)查核實(shí)。

扎實(shí)開(kāi)展多級(jí)教育培養(yǎng)。為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的教育培養(yǎng)力度，公司黨委通過(guò)深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，不斷圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、黨員干部隊(duì)伍為目標(biāo)，形成了以黨小組、黨支部、黨總支為載體的多級(jí)教育培訓(xùn)體系，通過(guò)嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度、豐富開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)為抓手，使入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作在滿足規(guī)范化和常態(tài)化要求的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)教育的崗位化和日�；�，為入黨積極分子的健康成長(zhǎng)創(chuàng)造了良好的環(huán)境，保障了他們的各項(xiàng)素質(zhì)得以持續(xù)提升。

三、存在問(wèn)題

總結(jié)一年來(lái)的發(fā)展黨員工作，雖取得了一定成績(jī)，但也還存在一些問(wèn)題和不足，主要是：

1、少數(shù)基層黨支部的工作不夠及時(shí)，不同程度的影響了發(fā)展工作。

2、個(gè)別基層黨組織在發(fā)展黨員工作中，存在著標(biāo)準(zhǔn)不高，把關(guān)不嚴(yán)等問(wèn)題。

3、黨員結(jié)構(gòu)和分布仍需要進(jìn)一步優(yōu)化，目前部分重要崗位仍存在黨員骨干不足的現(xiàn)狀，一定程度上限制了工作的開(kāi)展。

201*年度發(fā)展黨員工作計(jì)劃

為進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的黨員發(fā)展工作，不斷改善和優(yōu)化公司黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織、黨員在加快公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保障公司和諧穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)中的重要作用，現(xiàn)結(jié)合集團(tuán)公司黨委和公司黨委201*年工作要點(diǎn)和發(fā)展黨員工作的具體要求，制定201*年發(fā)展黨員工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹黨的十七大提出的“扎實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程，堅(jiān)持不懈地提高黨員素質(zhì)”總體要求，遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進(jìn)性，把符合黨員條件的先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)來(lái)，重點(diǎn)做好在生產(chǎn)一線、青年科技骨干和無(wú)黨員班組中培養(yǎng)發(fā)展黨員，不斷增強(qiáng)黨組織的生機(jī)和活力，提高黨組織的影響力和凝聚力，為公司的穩(wěn)定和諧發(fā)展提供有力的組織保證和人才支持。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、充分結(jié)合現(xiàn)有基層黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置為基礎(chǔ)，統(tǒng)籌兼顧黨員發(fā)展工作，努力使黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更趨合理，逐步保證基層黨總支（支部）的生產(chǎn)活動(dòng)中始終有黨員發(fā)揮先鋒模范作用，在引導(dǎo)職工參政議政活動(dòng)中始終有黨員發(fā)揮表率凝聚作用，關(guān)鍵時(shí)刻始終有黨員發(fā)揮“突擊手”、“頂梁柱”和“主心骨”的作用；

2、發(fā)展黨員工作要注重于向生產(chǎn)一線、青年科技骨干傾斜，以改善黨員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)，優(yōu)化黨員性別和知識(shí)結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)。其中，一線骨干中發(fā)展黨員要占到70%以上，35歲以下中青年要占到50%以上，女性黨員要達(dá)到30%以上，大專及以上學(xué)歷黨員要達(dá)到50%以上;

3、發(fā)展黨員工作要充分結(jié)合黨支部職工人數(shù)與黨員人數(shù)比例，基本按照黨總支下屬黨支部各發(fā)展1名為標(biāo)準(zhǔn)，直屬黨支部、綜合黨支部黨員比例較少的可適當(dāng)增加，但最多控制在2名；黨總支（支部）黨員比例超過(guò)45%的本年度適當(dāng)降低發(fā)展數(shù)，特殊情況需報(bào)黨委審批。

201*年度計(jì)劃發(fā)展黨員數(shù)量為：21名

其中：……一廠黨總支3名、……二廠黨總支3名、……廠黨總支3名、……廠黨總支3名、……黨總支2名、……廠黨支部2名、……黨支部1名、……黨支部1名、……黨支部1名、……黨總支1名、……黨總支1名。

三、保障措施

1、制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃。各黨總支（支部）要進(jìn)一步提高對(duì)發(fā)展黨員工作重要性的認(rèn)識(shí)，把發(fā)展黨員工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性、關(guān)鍵性、基礎(chǔ)性工作，常抓不懈。立足實(shí)際，注重發(fā)展質(zhì)量，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，把發(fā)展一線骨干人才黨員、青年黨員、女黨員作為重點(diǎn)，也可根據(jù)工作需要，適當(dāng)考慮在本單位連續(xù)工作兩年以的上勞務(wù)派遣人員中開(kāi)展入黨積極分子培養(yǎng)考察，并上報(bào)預(yù)審。每年初對(duì)入黨申請(qǐng)人、入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象的情況登記造冊(cè)，建立入黨申請(qǐng)人、入

黨積極分子和發(fā)展對(duì)象工作臺(tái)賬。

2、進(jìn)一步規(guī)范工作程序。按照《黨章》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建基礎(chǔ)工作意見(jiàn)的通知》（……黨發(fā)201*12號(hào)）文件的要求，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員程序，認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員公示制度，充分發(fā)揚(yáng)民主，拓寬群眾參與發(fā)展黨員工作的渠道，維護(hù)發(fā)展黨員工作的公平公正和高質(zhì)高效，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。

3、加大對(duì)入黨積極分子的培訓(xùn)力度。通過(guò)教育引導(dǎo)，努力營(yíng)造把骨干人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干人才的良好氛圍。注重發(fā)揮共青團(tuán)、工會(huì)等群團(tuán)組織的作用，積極開(kāi)展“推優(yōu)”工作，不斷拓展入黨積極分子的教育培訓(xùn)途徑，積極吸納入黨積極分子參加黨的組織生活、各類黨員培訓(xùn)班和主題實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)給交任務(wù)、壓擔(dān)子等形式，讓他們?cè)谥匾�工作、關(guān)鍵崗位和艱苦環(huán)境中經(jīng)受鍛煉，促使他們盡快成熟起來(lái)。

4、做好發(fā)展黨員自查和自糾工作。要經(jīng)常性地進(jìn)行自檢自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正在發(fā)展黨員工作中遇到的問(wèn)題和困難。制定黨員發(fā)展工作的審查、自查方案，切實(shí)做好新進(jìn)黨員思想道德和職業(yè)操守的審查和自檢工作。

二一二年二月二十日

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中共zzzz市非公有制企業(yè)工作委員會(huì)201*年發(fā)展黨員工作總結(jié)暨201*年發(fā)展

黨員工作計(jì)劃

201*年，市非公有制企業(yè)工委在市委、省非公企業(yè)工委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，在直屬12戶非公有制企業(yè)黨組織、基層黨務(wù)工作者的共同努力和大力支持下，市工委所屬12戶企業(yè)黨組織中201*年共發(fā)展黨員4人，轉(zhuǎn)正10名預(yù)備黨員（其中：生產(chǎn)第一線2名），確定入黨積極分子11名。與此同時(shí)，在全市六縣（區(qū)）非公企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展入黨積極分子640名�，F(xiàn)將一年來(lái)發(fā)展黨員工作專題總結(jié)如下，并就新一年發(fā)展黨員工作提出計(jì)劃。一、201*年發(fā)展黨員工作情況

（一）主要措施與做法：

一是調(diào)研解實(shí)情，強(qiáng)化聯(lián)系抓指導(dǎo)。市非公企業(yè)工委領(lǐng)導(dǎo)高度重視非公企業(yè)黨建工作和發(fā)展黨員工作。市委副書(shū)記???、市委常委、組織部長(zhǎng)???多次到市非公企業(yè)工委和市工商局調(diào)研非公黨建工作，市非公企業(yè)工委書(shū)記、市委組織部副部長(zhǎng)???先后4次陪同省工委、省非公經(jīng)濟(jì)組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)到非公企業(yè)調(diào)研、檢查黨建工作。10月份，市非公企業(yè)工委專職副書(shū)記、紀(jì)工委書(shū)記???同志帶領(lǐng)工委辦公室同志逐戶走訪12戶直屬企業(yè)黨組織，進(jìn)一步密

切了黨務(wù)工作聯(lián)系，掌握了基層黨組織實(shí)情，特別是提高了企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)和支持力度。市工委辦公室還協(xié)調(diào)市工商局建立了工委委員和工商局領(lǐng)導(dǎo)成員“劃片包點(diǎn)包企業(yè)”責(zé)任制，每人抓1戶重點(diǎn)企業(yè)、1戶未建黨組織企業(yè)、1戶農(nóng)民專業(yè)合作社，有效強(qiáng)化了對(duì)發(fā)展黨員工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)。

二是培訓(xùn)促提高，占領(lǐng)陣地抓思想。在做好發(fā)展黨員工作中，工委注重抓二兩支隊(duì)伍的培養(yǎng)教育。一是抓基企業(yè)黨務(wù)工作者和黨建指導(dǎo)員的培訓(xùn)教育，專門(mén)舉辦了2期非公企業(yè)黨務(wù)干部培訓(xùn)班，邀請(qǐng)市委黨校教授、市直機(jī)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)授課，印制了企業(yè)黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)資料，介紹???公司支部、zzzz新世紀(jì)集團(tuán)公司支部等黨建工作經(jīng)驗(yàn)，提高了基層黨務(wù)工作者對(duì)發(fā)展黨員工作重要性的認(rèn)識(shí)，使他們?cè)邳h員發(fā)展工作中努力發(fā)揮骨干作用。同時(shí)注重對(duì)新任黨建指導(dǎo)員的培訓(xùn)教育，專門(mén)對(duì)他們進(jìn)行上崗培訓(xùn)，詳細(xì)向他們講解發(fā)展黨員工作程序、要求和紀(jì)律，編印了《黨建指導(dǎo)員工作手冊(cè)》，加強(qiáng)對(duì)他們?nèi)粘９ぷ髦械闹笇?dǎo)和檢查，促使他們盡快熟悉黨務(wù)工作，履行好自己的職責(zé)。二是抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育。以“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，把胡錦濤同志重要講話和十七屆五中全會(huì)決議、新黨章、央視“身邊的感動(dòng)”、“雙百人物中的共產(chǎn)黨員”欄目、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步支持甘肅經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的若干意見(jiàn)》等作為入黨積極分子

的重要教育內(nèi)容，在授課內(nèi)容上注重更新，將黨建理論的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷列入培訓(xùn)內(nèi)容。強(qiáng)化入黨積極分子對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步純潔了入黨動(dòng)機(jī)，針對(duì)相當(dāng)一部分企業(yè)入黨積極分子認(rèn)為“企業(yè)姓私，共產(chǎn)黨員無(wú)用武之地”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，幫助他們樹(shù)立了“企業(yè)發(fā)展我發(fā)展”、“立足企業(yè)建功立業(yè)”、“非公經(jīng)濟(jì)中的黨員也是黨員，也可以大有作為”等正確意識(shí)，切實(shí)提高了入黨積極分子的思想覺(jué)悟和理論水平。

三是活動(dòng)搭載體，增強(qiáng)組織吸引力。開(kāi)展了非公黨建“基礎(chǔ)建設(shè)年”活動(dòng)和非公經(jīng)濟(jì)組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，舉辦了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、表彰了一批省市級(jí)示范點(diǎn)企業(yè)，在企業(yè)黨組織中開(kāi)展了“雙培三優(yōu)先”、“六抓兩促進(jìn)”等活動(dòng)和“黨員示范崗”、“共產(chǎn)黨員車間（班組）”、“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)。通過(guò)豐富活動(dòng)載體，切實(shí)增強(qiáng)了黨組織在非公有制企業(yè)中的吸引力。

四是關(guān)懷暖人心，凝聚干勁聚人心。在建黨89周年之際和春節(jié)前夕，向非公經(jīng)濟(jì)組織中的人大代表、政協(xié)委員等非公經(jīng)濟(jì)代表人士送去了慰問(wèn)金，籌集資金為生活困難黨員送去了每人500元慰問(wèn)金。印制賀卡，向12戶非公企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人送去了新春的祝福。協(xié)調(diào)各縣（區(qū)）工委為60年黨齡老黨員、生活困難黨員、非公經(jīng)濟(jì)代表人士進(jìn)行了專門(mén)慰問(wèn)。這些措施，使得非公經(jīng)濟(jì)中的黨員和入

黨積極分子看到了組織的關(guān)懷和、感到了組織的溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的向心力和吸引力。

（二）存在問(wèn)題不足

一是培養(yǎng)入黨積極分子存在后勁不足的困難。企業(yè)職工流動(dòng)性強(qiáng)、以打工糊口為己任，普遍不關(guān)心入黨事宜；二是非公經(jīng)濟(jì)組織黨員流動(dòng)性大，黨員發(fā)展之后的后續(xù)管理教育存在困難。三是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)忙，黨內(nèi)學(xué)習(xí)、會(huì)議、生活等一系列基本制度貫徹不力，不能制度化、經(jīng)�；�、規(guī)范化。

二、201*年發(fā)展黨員工作計(jì)劃（一）目標(biāo)思路

201*年市非公企業(yè)工委將全面貫徹市委、組織部門(mén)有關(guān)精神和省非公企業(yè)工委非公黨建“規(guī)范提升年”活動(dòng)要求，認(rèn)真落實(shí)《全市組織工作要點(diǎn)》，使全市非公經(jīng)濟(jì)黨組織發(fā)展黨員工作更加規(guī)范、黨員質(zhì)量更上層樓。結(jié)合正在開(kāi)展的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，爭(zhēng)取舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班1-2期，培養(yǎng)入黨積極分子15名，將去年培養(yǎng)的11名入黨積極分子中經(jīng)考察考核為“合格”的黨員如期轉(zhuǎn)正。（二）主要舉措

一是下移發(fā)展重心，督促各基層黨組織定期研究培養(yǎng)發(fā)展工作。把中青年技術(shù)骨干、中層管理人員、一線帶頭人作為重點(diǎn)，分層次、分重點(diǎn)制定培養(yǎng)計(jì)劃和措施。要對(duì)入黨積極分子實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，進(jìn)一步完善對(duì)入黨積極分子的管理制

度，保證入黨積極分子質(zhì)量。對(duì)入黨申請(qǐng)人、入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象進(jìn)行跟蹤考察，分別審議，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，滾動(dòng)管理，做到人員有進(jìn)有出，保證入黨積極分子隊(duì)伍健康成長(zhǎng)。

二是嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持原則，保證黨員發(fā)展工作正常進(jìn)行和新黨員質(zhì)量。堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作程序，采取有力措施，確保發(fā)展黨員各項(xiàng)制度的落實(shí)。及時(shí)研究指導(dǎo)企業(yè)黨員發(fā)展審批工作，對(duì)不符合條件的堅(jiān)決不予審批，做到對(duì)積極分子、重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象、思想?yún)R報(bào)、談話、入黨條件、程序和入黨材料《入黨志愿書(shū)》等層層把關(guān)，努力保證新黨員質(zhì)量。

三是建立市非公企業(yè)工委對(duì)企業(yè)黨建工作的考核機(jī)制，把發(fā)展黨員工作作為黨建工作考核的重要內(nèi)容，要進(jìn)一步明確黨組織書(shū)記是發(fā)展黨員工作的“第一責(zé)任人”，分管副書(shū)記和組織委員為“直接責(zé)任人”，支部書(shū)記為“具體責(zé)任人”，把發(fā)展黨員工作作為年度黨建工作考評(píng)的重要內(nèi)容，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好工作格局。進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的工作責(zé)任心，使之早教育、早選苗、早培養(yǎng)。

四是加強(qiáng)黨群共建，結(jié)對(duì)共建力度。通過(guò)在非公企業(yè)組建工、青、婦組織，壯大黨組織后備力量，為發(fā)展黨員奠定人才隊(duì)伍基礎(chǔ)。

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