201*后勤財務(wù)總結(jié)(全年)

忙農(nóng)鎮(zhèn)總校201*年后勤財務(wù)工作總結(jié)

201*年，我總校后勤工作要緊緊圍繞學校的教育教學這個中心，增強服務(wù)意識，聽從校長安排，努力工作，努力做到后勤為前勤服務(wù)，為師生的工作、學習、生活服務(wù)。

一、后勤工作

1、增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量

工勤人員認真履行職責，增強服務(wù)意識，愛崗敬業(yè)，服從領(lǐng)導，與前勤人員一樣，遵守作息時間，愛校如家，按時完成校長交給的各項工作任務(wù)。

舍務(wù)工作人員建立健全舍務(wù)管理制度，堅持值班值宿，嚴禁重大事故的發(fā)生。開展文明宿舍評比活動，培養(yǎng)學生的自理能力、集體主義觀念和團結(jié)互助，協(xié)調(diào)合作品德。

食堂工作人員嚴格按衛(wèi)生部門的要求和食品操作規(guī)程作業(yè)，定期到衛(wèi)生防疫部門檢查身體，預防疾病傳播。各項工作責任到人，分工明確，團結(jié)協(xié)作，熱情服務(wù)，成本核算，質(zhì)高價廉。定期召開師生代表生活會，聽取意見和建議，不斷改進，讓就餐師生滿意。

2、積極采取措施，廣泛聽取師生的意見和建議，盡力改善師生的辦公條件、學習條件、住宿條件，解決師生的后顧之憂，讓其在較舒適、安全的環(huán)境下安心工作與學習。

201*年部分學校做了以下幾件事：

（1）六所寄宿制學校，積極籌措資金，安裝了監(jiān)控器，為師生生活提供了安全保障。

（2）今年1月1日忙農(nóng)聯(lián)中宿舍樓投入使用，師生住宿條件大為改進；5月24日忙農(nóng)聯(lián)中師生餐廳投入使用，并且將師生食堂又一次走向社會化管理，通過近兩個月的運轉(zhuǎn)，就餐師生比較滿意，效果很好。

（3）忙農(nóng)中心幼兒園整體遷移到原來總校的院內(nèi)，整體條件大大改善。二、財務(wù)工作

1、財物工作嚴格遵守上級有關(guān)制度和《會計法》，嚴肅財經(jīng)紀律，加強財物管理，增強透明度，體現(xiàn)民主理財，嚴格執(zhí)行總校制定的財務(wù)管理制度，把有限資金用在“刀刃”上，確保學校教育教學工作的正常運轉(zhuǎn)。

2、201*年4月2日舉辦了全鎮(zhèn)中小學財務(wù)人員培訓班，統(tǒng)一了記帳要求，重新建立了帳目。

3、嚴格履行財經(jīng)手續(xù)，做到了手續(xù)健全支出合理。4、財會人員做到了日清月結(jié)，賬款相符，帳帳相符。

5、加強物品管理，建立責任制，每學期末對所有校產(chǎn)進行一次清查，做到帳物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時追究責任，確保學校物品完備。

三、統(tǒng)計報表工作

各種報表，及時統(tǒng)計，按時上報。中小學報表、干部報表、人員編制報表、財務(wù)月報表、年報表等各種報表，以事實為依據(jù)，認真統(tǒng)計，不遺不漏，不謊報、不瞞報、數(shù)字準確，按時上報。6、規(guī)范了收費行為，沒有超標和搭車收費現(xiàn)象，自覺接受

物價部門檢查和社會的監(jiān)督。

四、職工工資福利待遇發(fā)放與報批工作

及時辦理調(diào)整工資、正常增加薪給工資、職務(wù)晉升、教齡津貼、遺屬生活費和退休人員退休審批手續(xù)，做到了底子清，情況明，不遺不漏，按章辦事。及時上報職工工資變動信息，不推遲，不拖延。為了讓職工明白當月工資發(fā)放情況，只要有變動的月份就發(fā)放明白紙，以便職工及時查詢。為確保離退休人員及遺屬的工資福利信息及時宣傳到位，由各中小學負責所轄村組的離退休人員及遺屬的證件收發(fā)與信息宣傳工作。五、職工保險工作

201*年1月1日至201*年12月31日的職工醫(yī)療保險保險金在1月份工資中按時收繳，并按規(guī)定在1月14日上繳到地稅局。合同制職工養(yǎng)老保險金由職工個人繳納8％，單位繳納20%。職工應(yīng)繳納的8%將在6月份前收繳，單位應(yīng)繳納的20%按國家財政新規(guī)定執(zhí)行。

六、“經(jīng)費保障機制”工作

各校建立健全了“經(jīng)費保障機制”工作領(lǐng)導組織，加強領(lǐng)導，廣泛宣傳，落實責任，大力宣傳國家關(guān)于實施“經(jīng)費保障機制”政策，做到了家喻戶曉，使黨和國家資助農(nóng)牧民子女的政策深入人心，各校層層把關(guān)，責任到人，嚴格根據(jù)申請和實際情況進行了審核、報批，做到公平、公正、公開，沒有虛報、假報，套取“兩免一補”資金。同時加大了“經(jīng)費保障機制”資金的監(jiān)管力度，并接受了上級財政、教育等部門的專項督導檢查。七、收費工作

堅決禁止亂收費現(xiàn)象，沒有自行印發(fā)教輔資料濫收費現(xiàn)象，沒有向?qū)W生攤派課外讀物或搭車收費現(xiàn)象。對外地來就讀的學生沒有收取借讀費。嚴格執(zhí)行現(xiàn)行的收費項目及收費標準:

1、幼生管理費：依據(jù)赤發(fā)改費字（201*）1182號文件幼兒園收費標準為：一類園管理費60元/生、月，保育費40元/生、月；二類園管理費40元/生、月，保育費30元/生、月；三類園管理費30元/生、月，保育費20元/生、月。

2、作業(yè)本款：根據(jù)內(nèi)發(fā)改費字（201*）1254號文件收取了作業(yè)本款，小學生20元/生、學期，初中生20元/生、學期。

3、保險費：學生人身意外傷害保險費本著自愿的原則代收代繳，收費標準為：30元/生、年。

4、住宿生伙食費：共有兩所中學、四所小學有住宿生，各學�；镔M收取及學生就餐情況是：

（1）、忙農(nóng)聯(lián)中：每四個星期收取一次，即每52頓飯收取金額為：初中男學生180元，初中女學生170元，小學男學生170元，小學女學生160元，飯菜不定量，吃飽為止。

（2）、榆樹中學：每個月收取一次，收取金額為：初中男學生145元，初中女學生135元，小學男學生135元，小學女學生125元，飯菜不定量，吃飽為止。

（3）、蒙古族小學：每天伙食定費量，早晨1.5元，中午2.3元，晚上1.5元，飯

菜定量，有95%以上的學生定量的飯菜足夠吃，少數(shù)學生不夠吃的可以另劃卡購買。（4）、王官小學：每月按上學天數(shù)計算（月初按每月上學20天預收，月末多退少補），每月交伙食費為：五、六年級男學生110元，五、六年級女學生和三、四年級男女學生100元，一、二年級男女學生90元，飯菜不定量，吃飽為止。

（5）、東洼子小學：劃卡記賬法，即學生買20元面值的卡一張，每頓飯持卡買飯，吃多少買多少，買多少劃卡多少，卡里的錢吃完后再買卡。

（6）、三座廟小學：每個月收取一次，收取金額為：四、五、六年級學生140元，幼兒、一、二、三年級學生130元，飯菜不定量，吃飽為止。八、校舍安全工程工作

201*年我總校的大忙小學有校舍建設(shè)任務(wù)，我們采取了積極有效措施，確保了校舍建設(shè)任務(wù)的順利進行。九、布局調(diào)整工作

201*年秋季，我總校撤掉了潮洛海小學和劉家教學點并入王官小學，按布局調(diào)整規(guī)劃提前一年完成撤校并點任務(wù)。十、需改進的工作

各校自制的支出單據(jù)較多，不符合制度要求，對此要加大管理力度。

201*年12月15日

擴展閱讀：201*年全年工作總結(jié)機關(guān)后勤服務(wù)

博湖縣機關(guān)后勤服務(wù)中心二○一○年

全年工作總結(jié)

201*年，縣機關(guān)后勤服務(wù)中心在縣委、縣人民政府的堅強領(lǐng)導下，通過加強管理、改進服務(wù)和不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，職能不斷加強，機關(guān)后勤工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，管理與服務(wù)工作取得了新的進步。

一、抓隊伍，提高干部職工綜合素質(zhì)

服務(wù)好機關(guān)干部職工，提高后勤管理、服務(wù)水平關(guān)鍵是人的因素。為此，我單位把調(diào)動干部職工積極性和提高隊伍素質(zhì)為抓手，加強干部職工的思想建設(shè)和作風建設(shè)。

以深入開展“弘揚好學風、推動大發(fā)展”主題實踐活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動及“講黨性、重品行、作表率”活動為契機，結(jié)合中心工作實際，進一步規(guī)范了中心政治理論學習計劃，對學習內(nèi)容、學習方式都提出了具體要求。做到學習結(jié)合實際、講求實效。進一步加強領(lǐng)導班子的理論學習。要求支委會成員緊密聯(lián)系各自的思想工作實際，認真學習規(guī)定的內(nèi)容，并記好學習筆記。通過學習提高了黨員、干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強貫徹黨的基本路線方針政策的自覺性和堅定性，增強了工作的系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。在“弘揚好學風、推動大發(fā)展”活動中，要求全體黨員干部寫心得體會6篇，讀書筆記40篇，理論學習主要采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方式進行。能充分認識到政治理論學習的重要性和必要性，提高了學習的主動性和自覺性。在學習過程中，領(lǐng)導干部以身作則，主動地學、全面地學、深入地學，學到精髓、學到實質(zhì)。堅持理論學習和解決實際問題相結(jié)合，著力解決實際問題。把學習與工作實際結(jié)合起來，與個人的實際結(jié)合起來，不搞形式主義，不做表面文章，切實達到提高認識、統(tǒng)一思想、啟發(fā)思路、指導工作的目的。

二、抓創(chuàng)新，以提供滿意服務(wù)為目標

思路決定出路。我單位班子成員深入機關(guān)、小區(qū)、工地，實地調(diào)研，了解實情，理清思路，掌握第一手資料，從機關(guān)干部職工最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的問題著手，推進工作創(chuàng)新，落實工作舉措，提高服務(wù)水平，創(chuàng)建滿意后勤。

（一）服務(wù)是機關(guān)后勤工作的立足之本。一是牢固樹立“以人為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的工作理念，為機關(guān)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為廣大干部職工創(chuàng)造良好的工作、學習和生活環(huán)境，確保機關(guān)的高效、有序、和諧運轉(zhuǎn)。進一步強化全體干部職工服務(wù)質(zhì)量意識，堅持以質(zhì)量求效益、求發(fā)展，調(diào)動全體干部職工的積極性和創(chuàng)造性。二是經(jīng)常加班加點,任勞任怨,以實際行動贏得服務(wù)對象對機關(guān)后勤工作的認可和信賴。三是牢固樹立“機關(guān)后勤無小事”的觀念，強化責任，嚴密計劃，確保日常服務(wù)周到細致，不出現(xiàn)停斷、遺漏現(xiàn)象。以滿腔的熱忱、熱情的態(tài)度、文明的舉止對待群眾，從事服務(wù)，展現(xiàn)機關(guān)后勤部門良好的服務(wù)形象。激發(fā)全體干部職工的工作熱情和工作潛能，真正把干部職工的心思凝聚到改革與發(fā)展上，把技術(shù)本領(lǐng)用到具體的服務(wù)保障工作上，扎扎實實為機關(guān)多辦好事，辦實事，辦群眾滿意的事，讓機關(guān)后勤工作更加深入人心、溫暖人心。

（二）進一步做好小區(qū)的管理和建設(shè)工作。根據(jù)縣人民政府的安排，陽光小區(qū)交由后勤服務(wù)中心管理，為了給小區(qū)住戶提供一個安全、美化的居住環(huán)境，中心安排專職警衛(wèi)，晝夜值班，加強巡邏；安排2名保潔員，對住宅樓樓道、玻璃、小區(qū)道路進行清理打掃。今年開春，對陽光小區(qū)草坪進行了種植，并安排專人負責，不但美化、綠化了小區(qū)環(huán)境，還得到小區(qū)住戶一致好評。為了解決低保戶及貧困戶的住房問題，推進社會的穩(wěn)定發(fā)展，我縣在博湖縣中華路團結(jié)小區(qū)院內(nèi)新建兩棟廉租住宅樓，總建筑面積9641.16平方米,戶數(shù)為160套,我單位多次協(xié)調(diào)各方面的工作，督促工程進度，狠抓工程質(zhì)量，目前1號、2號廉租樓主體已完工。

（三）切實做好水電維修、綠化美化、衛(wèi)生保潔工作。今年認真做好黨政辦公大樓、領(lǐng)導宿舍供電、供水、供曖設(shè)備和線路的檢查維護工作，多次對院內(nèi)和樓內(nèi)供水管道、照明燈具、辦公桌椅、龍頭、水閥、把鎖進行了維修和更換，提前排查隱患，確保正常運轉(zhuǎn)。在綠化方面，中心積極想方設(shè)法做好環(huán)境綠化工作，種花種草美化環(huán)境，花草有專人負責，定人定時澆灌,定期修剪草坪、栽種花草樹木，確保了機關(guān)院內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美整潔。抓好會議場所的管理和服務(wù)工作。我單位負責縣四套班子會議室及四樓東、西會議室會議服務(wù)，同時還負責四套班子領(lǐng)導辦公室的衛(wèi)生保潔等服務(wù)工作。對重要辦公和會議場所的保潔工作，督促衛(wèi)生保潔人員做好日常衛(wèi)生保潔工作。到目前為止共為縣四套班子提供了408場次會務(wù)服務(wù)。在今年捕魚節(jié)期間，我單位克服人員較少的困難，積極做好捕魚節(jié)會場布置和晚上體育場晚會演出場地各黨委區(qū)域劃分和凳子分發(fā)回收工作。

（四）加強安全保衛(wèi)工作。本單位始終把維護社會政治穩(wěn)定作為各項工作的重中之重，機構(gòu)健全，同時狠抓社會治安綜合治理領(lǐng)導責任制。按照“誰主管誰負責”的原則，切實把綜治工作同其他各項工作同安排、同部署、同檢查、同指導。進一步明確了工作任務(wù)和工作目標，形成一級抓一級，層層有人抓的良好局面。為使綜合治理工作扎實有效開展，做到有聲有色不流于形式，齊抓共管的綜治格局。明確職責、任務(wù)，中心按時參加鎮(zhèn)綜治委召開的綜治例會，并建立健全創(chuàng)建“平安建設(shè)”長效機制，制作永久性宣傳欄，建立健全綜治各項制度，并與黨政機關(guān)大樓內(nèi)各部門、各單位層層簽定了目標管理責任書，做到綜治工作年初有計劃、有部署、平時抓落實，半年有檢查，年終有總結(jié)，為認真落實各項安全防范措施，建立健全了各項防范制度，認真執(zhí)行專職警衛(wèi)、領(lǐng)導帶班、干部24小時值班制度和落實看家護院制度。（五）根據(jù)縣黨政聯(lián)席會議精神，我單位成立了車隊，將縣委辦和政府辦車輛由車隊統(tǒng)一管理，制定了《車輛使用管理制度》、《車輛維修管理》、《車輛安全管理》、《駕駛員崗位目標責任制及考核辦法》等規(guī)章制度，對車輛實行定點維修、憑卡加油、差費包干和耗油公示制度，使車輛管理更加科學規(guī)范，既提高了工作效率，又節(jié)約了財政支出。

（六）積極開展公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周活動。

根據(jù)州機關(guān)事務(wù)管理局下發(fā)的《201*年自治州公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周活動組織方案》，我單位圍繞“綠色辦公、低碳生活”這一主題，把6月12日定為“綠色出行日”，活動期間，倡導機關(guān)干部職工步行上下班或綠色出行。6月17日為確定的“能源緊缺體驗日”，在“綠色出行日”縣領(lǐng)導率先垂范，從我做起、從今天做起，上下班有的騎自行車，有的步行，為全縣干部職工做出了榜樣。各單位在辦公區(qū)公共場所如門廳、走廊、樓梯、衛(wèi)生間等，停開照明一天；公務(wù)車、自駕車停駛一天等形式開展了“能源緊缺體驗日”活動。6月12日，機關(guān)后勤服務(wù)中心組織人員在全縣范圍內(nèi)發(fā)放倡議書1000余份，并利用網(wǎng)絡(luò)、電視及廣播進行了為期一周的相關(guān)報道。各單位以懸掛橫幅、出展板的形式開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳活動，進一步提高了公眾的節(jié)能意識。三、以開展各種活動為載體，全面推進精神文明建設(shè)中心堅持以“精神生活陶冶人，關(guān)心幫助凝聚人”的工作方法，廣泛開展多種形式的教育活動，全面推進中心的精神文明建設(shè)。

第一，在工作崗位上開展“人民滿意的公務(wù)員”活動。在優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面，強化服務(wù)意識，提高辦事效率，在優(yōu)良秩序方面，建立工作秩序、規(guī)范日常行動，注重儀容儀表，文明辦公，樹立了良好的形象。

第二，以提高政治素質(zhì)為重點，積極開展各種教育活動。結(jié)合民族地區(qū)實際，我們以民族團結(jié)教育月為契機，組織中心各族黨員干部，認真學習《民族區(qū)域自治法》、黨的民族理論、民族政策及“五觀”教育內(nèi)容，使“三個離不開”的思想得到進一步鞏固，使各民族黨員干部以實際行動熱愛邊疆、扎根邊疆、建設(shè)邊疆。

第三，利用“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)等節(jié)日開展豐富多彩的文體活動，活躍了干部職工的生活，增強了中心全體干部職工的凝聚力。

四、加強黨風廉政建設(shè)，加大反腐倡廉力度

根據(jù)縣直機關(guān)工委黨風廉政責任制的要求，中心組織領(lǐng)導進一步加強，目標管理責任制全面落實，與支部每位黨員簽訂了《黨風廉政建設(shè)目標責任書》，為有效的加強黨風廉政建設(shè)，服務(wù)中心從源頭上抓起，達到標本兼治，有效地遏制了腐敗現(xiàn)象和不正之風的發(fā)生。

五、明年的工作打算

（一）進一步提高改善政府大樓供熱質(zhì)量，并做好機關(guān)大樓衛(wèi)生管理檢查、值班等工作。

（二）進一步完善庭院內(nèi)的環(huán)境綠化工作。（三）做好干部宿舍樓的后勤保障工作。（四）做好陽光小區(qū)管理工作。

（五）進一步做好政府院內(nèi)出租房與車庫的使用管理工作。（六）做好廉租房及博湖商場的管理工作。

在總結(jié)工作成績的同時，工作中還存在著一些不足之處，在今后的工作中，我們將腳踏實地，立足本職，以新的姿態(tài)，飽滿的熱情做好明天的工作。

博湖縣機關(guān)后勤服務(wù)中心二○一○年十月八日

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