崗位培訓(xùn)工作總結(jié)
201*年社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)工作總結(jié)
為全面提高城市社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生人員專業(yè)技術(shù)水平和整體素質(zhì),我院農(nóng)村、社區(qū)衛(wèi)生人員培訓(xùn)工作不斷加強(qiáng),今年已完成了近150余名社區(qū)衛(wèi)生人員(包括全科醫(yī)師、社區(qū)護(hù)士及有關(guān)醫(yī)技人員)的培訓(xùn)任務(wù),城市社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的服務(wù)能力明顯增強(qiáng)。但是,社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)工作仍存在工作開(kāi)展不均衡、培訓(xùn)方式不科學(xué)、培訓(xùn)成效不明顯、培訓(xùn)對(duì)象把關(guān)不嚴(yán)等問(wèn)題,為了全面提高社區(qū)衛(wèi)生人員專業(yè)技術(shù)水平和整體素質(zhì),現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)工作,總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),全面提高對(duì)社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)工作的認(rèn)識(shí)
社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)是一種貼近群眾、方便群眾、防治結(jié)合、以防為主的衛(wèi)生服務(wù)形式,符合我國(guó)國(guó)情,適應(yīng)人民群眾需要,是衛(wèi)生服務(wù)體系的重要基礎(chǔ),對(duì)于降低醫(yī)療成本、提高群眾健康水平、構(gòu)建和諧社會(huì)等方面,發(fā)揮著十分重要的作用。對(duì)基層具有執(zhí)業(yè)資格,已經(jīng)從事或擬從事社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的醫(yī)、護(hù)、技人員進(jìn)行崗位培訓(xùn),是解決全科醫(yī)師和社區(qū)護(hù)士來(lái)源的主要途徑。發(fā)展全科醫(yī)學(xué)教育,培養(yǎng)從事社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的全科醫(yī)師、社區(qū)護(hù)士、醫(yī)技及管理人員,對(duì)于推進(jìn)我國(guó)衛(wèi)生體制改革,促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)模式和醫(yī)學(xué)教育模式的轉(zhuǎn)變具有十分重要的意義。因此,各省轄市衛(wèi)生局要高度重視社區(qū)衛(wèi)生人員培訓(xùn)工作,進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全相應(yīng)的協(xié)調(diào)工作機(jī)構(gòu),根據(jù)實(shí)際情
況制訂中長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃及分年度培訓(xùn)工作目標(biāo),采取有力措施,推進(jìn)培訓(xùn)工作的落實(shí),指導(dǎo)和監(jiān)督培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合理把握培訓(xùn)進(jìn)度,保證培訓(xùn)時(shí)數(shù),切實(shí)保證培訓(xùn)質(zhì)量。定期對(duì)本轄區(qū)的培訓(xùn)工作進(jìn)行階段性總結(jié),認(rèn)真分析培訓(xùn)工作中取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題,并及時(shí)通報(bào)情況,協(xié)調(diào)解決有關(guān)問(wèn)題。
二、注重細(xì)節(jié),切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)工作的管理
一是加強(qiáng)培訓(xùn)對(duì)象管理。對(duì)在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)從事全科醫(yī)學(xué)工作,未取得全科醫(yī)學(xué)專業(yè)中高級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)護(hù)士,必須經(jīng)崗位培訓(xùn)合格,取得省級(jí)衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的相應(yīng)崗位培訓(xùn)合格證書(shū)。各地要將崗位培訓(xùn)與崗位聘用相結(jié)合,確保201*年底已從事社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的衛(wèi)生技術(shù)人員達(dá)到相應(yīng)的崗位執(zhí)業(yè)要求。各地應(yīng)優(yōu)先安排在崗的社區(qū)衛(wèi)生人員參加國(guó)家項(xiàng)目資助的崗位培訓(xùn),并且應(yīng)保持培訓(xùn)對(duì)象的培訓(xùn)專業(yè)與所從事崗位要求相一致。今后,凡擬從事社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的衛(wèi)生技術(shù)人員必須經(jīng)崗位培訓(xùn)合格后方可上崗。
二是加強(qiáng)培訓(xùn)組織管理。各省轄市要制定社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)工作實(shí)施方案,結(jié)合各地實(shí)際,科學(xué)合理地做好培訓(xùn)計(jì)劃編制、學(xué)員組織、培訓(xùn)基地管理、培訓(xùn)監(jiān)督指導(dǎo)和結(jié)業(yè)統(tǒng)考組織等工作,及時(shí)解決培訓(xùn)中出現(xiàn)的問(wèn)題,確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。有關(guān)培訓(xùn)工作信息,同時(shí),還要認(rèn)真做好培訓(xùn)過(guò)程中的檔案收集與整理工作,為下一步總結(jié)好的做法及研究存在問(wèn)題留好資料。
三是加強(qiáng)培訓(xùn)基地管理。加強(qiáng)社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)基地建設(shè)
是做好培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié),各地要根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)的需要,做好培訓(xùn)基地建設(shè)規(guī)劃,并給予必要的經(jīng)費(fèi)投入,不斷改善培訓(xùn)基地的教學(xué)條件,提升培訓(xùn)功能。要積極采取“走出去、引進(jìn)來(lái)”等方式,重點(diǎn)加強(qiáng)培訓(xùn)基地師資建設(shè),努力提高教學(xué)水平,確保高質(zhì)量完成培訓(xùn)工作任務(wù)。同時(shí),認(rèn)真做好培訓(xùn)教材的開(kāi)發(fā)工作。
四是加強(qiáng)理論知識(shí)培訓(xùn)。社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)應(yīng)嚴(yán)格按照衛(wèi)生部印發(fā)的社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)大綱要求培訓(xùn),理論培訓(xùn)要采取脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)的方式集中培訓(xùn)。培訓(xùn)教材統(tǒng)一使用衛(wèi)生部社區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位培訓(xùn)規(guī)劃教材。在完成大綱規(guī)定內(nèi)容的前提下,各地可根據(jù)基層實(shí)際情況,適當(dāng)增加崗位需要的適宜技術(shù)的有關(guān)內(nèi)容,以保證培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
五是加強(qiáng)臨床技能培訓(xùn)及社區(qū)實(shí)踐。臨床技能培訓(xùn)及社區(qū)實(shí)踐是社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)的重要內(nèi)容,是提高社區(qū)衛(wèi)生人員培訓(xùn)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。認(rèn)真組織臨床技能培訓(xùn)和社區(qū)實(shí)踐工作。為全面加強(qiáng)培訓(xùn)過(guò)程管理,省衛(wèi)生廳統(tǒng)一印制了全科醫(yī)師及社區(qū)護(hù)士崗位培訓(xùn)實(shí)習(xí)手冊(cè),各培訓(xùn)基地要認(rèn)真、如實(shí)進(jìn)行填寫,省衛(wèi)生廳將適時(shí)組織抽查,確保培訓(xùn)工作質(zhì)量。
三、健全制度,努力促進(jìn)社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)工作健康發(fā)展
社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)工作以來(lái),各地積累了不少經(jīng)驗(yàn),為下一步做好相關(guān)制度建設(shè)打下了良好基礎(chǔ)。認(rèn)真總結(jié)培訓(xùn)過(guò)程中好的做法,并形成規(guī)范性的規(guī)章制度,固定下來(lái),確保工作的連續(xù)性、
有序性和規(guī)范化。將在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,制訂和完善關(guān)于社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)工作的一整套規(guī)章制度。
四、堅(jiān)持創(chuàng)新,積極探索更加規(guī)范、科學(xué)、合理的社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)方式方法
一是與信息化建設(shè)結(jié)合起來(lái),充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢(shì)。隨著信息社會(huì)的到來(lái),以計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為核心的現(xiàn)代技術(shù)不斷發(fā)展,正在越來(lái)越深刻地改變著我們的生產(chǎn)方式、生活方式、工作方式以及學(xué)習(xí)方式。各省轄市衛(wèi)生局要?jiǎng)?chuàng)新思維,解放思想,大力加強(qiáng)培訓(xùn)基地教師的信息素養(yǎng)及運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)能力的培養(yǎng),全面加快信息化建設(shè)。緊緊圍繞衛(wèi)生部培訓(xùn)大綱的要求,進(jìn)一步開(kāi)發(fā)和利用更加靈活、更加實(shí)用的優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)軟件,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。
二是全面提高社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力。為解決群眾看病難、看病貴問(wèn)題,全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以開(kāi)展社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)為抓手,采取有力措施,積極動(dòng)員廣大社區(qū)衛(wèi)生人員積極參加規(guī)范的崗位培訓(xùn)及多種形式的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,全面提高社區(qū)衛(wèi)生人員的綜合素質(zhì)及服務(wù)能力。
三是與醫(yī)療衛(wèi)生體制改革結(jié)合起來(lái),積極探索適合社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展的人才培訓(xùn)新模式。將社區(qū)衛(wèi)生人員培訓(xùn)列入工作重點(diǎn),將社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)工作融入衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)大局,切實(shí)抓緊抓好,不斷探索和完善適合本地實(shí)際的社區(qū)衛(wèi)生人員培訓(xùn)新方式、新方法,努力使社區(qū)衛(wèi)生人才培訓(xùn)工作再上一個(gè)新水平。
擴(kuò)展閱讀:新員工上崗培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告
廣州市能源檢測(cè)研究院
新員工上崗培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告
報(bào)告人:計(jì)量一部馮良鋒
人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。作為一名計(jì)量工作者,懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài),我加入了廣州市能源檢測(cè)研究院這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中,接受了為期兩個(gè)月的工作學(xué)習(xí),開(kāi)始了我人生中的一個(gè)新的征程,也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中,迎來(lái)了維持兩天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有企業(yè)概況介紹、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度、公司相關(guān)部門培訓(xùn)等典型工程案參觀、工程案例的分析、黨委、團(tuán)委活動(dòng)。雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng),但在這短短的兩天經(jīng)歷中,我的知識(shí)得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我們受益非淺、深有體會(huì)。
5.8早上,在新員工上崗培訓(xùn)開(kāi)幕式中,總工程師楊總代表院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子向我們致歡迎詞,為我們講述了能源院的企業(yè)概況,通過(guò)宣傳紀(jì)錄片的觀看,我了解了能源院20多年的發(fā)展歷程和輝煌成就,“服務(wù)于社會(huì),對(duì)行政執(zhí)行提供技術(shù)保障”是院發(fā)展一貫秉承的理念,是老一輩建設(shè)者在能源院多年的成長(zhǎng)當(dāng)中總結(jié)出來(lái)的寶貴經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富。楊總希望加入能源院大家庭的新人,能理解和認(rèn)同這個(gè)理念和使命,共同努力,實(shí)現(xiàn)理想。希望我們?cè)缛粘砷L(zhǎng),盡快承擔(dān)起推進(jìn)能源院發(fā)展壯大的責(zé)任。同時(shí)對(duì)我們的成長(zhǎng)表達(dá)了殷切的希望:一是要樹(shù)立責(zé)任心,要有責(zé)任重于泰山的態(tài)度;要對(duì)自己負(fù)責(zé),對(duì)能源院這個(gè)大家庭負(fù)責(zé);二是要樹(shù)立危機(jī)意識(shí),在職場(chǎng)當(dāng)中,優(yōu)勝劣汰適者生存是不變的自然法則,只有強(qiáng)者才能在這個(gè)領(lǐng)域找到自己的立足之地,同時(shí)要以開(kāi)放的態(tài)度對(duì)待人生;三是要有主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí),要積極學(xué)習(xí),努力工作,在除了自己的專業(yè)領(lǐng)域以外的方向多方面發(fā)展,爭(zhēng)取把自己塑造成一個(gè)全面的優(yōu)秀的人;四是要學(xué)習(xí)如何服務(wù),怎樣服務(wù)于業(yè)主,服務(wù)于能源院,服務(wù)于社會(huì)。作為能源院的一員,要時(shí)時(shí)刻刻為能源院的利益著想,而基礎(chǔ)則是要學(xué)會(huì)如何更好的服務(wù)。五是要學(xué)做人,能源院是個(gè)大熔爐,在與同事相處的過(guò)程當(dāng)中要愛(ài)人如己,要樂(lè)于助人,大家共同進(jìn)步,一起成長(zhǎng)。六是要有團(tuán)隊(duì)意識(shí),只有最棒的團(tuán)隊(duì)才能做出最好的成績(jī),我們要學(xué)會(huì)要愛(ài)同事、愛(ài)能源院、愛(ài)崗,把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來(lái)做,而不是單純的生存手段,這有這樣,我們的人生才會(huì)達(dá)到一個(gè)新的高度。之后,辦公室代表林敏暉對(duì)我們今后的學(xué)習(xí)工作提出了幾點(diǎn)要求:一是要珍惜機(jī)會(huì)、遵守規(guī)則;二是要端正態(tài)度、調(diào)整心態(tài);三是要尊師敬師、努力學(xué)習(xí);四是要抓住機(jī)遇,盡快成長(zhǎng)。同時(shí)要具有同時(shí)希望新員工在開(kāi)啟人生事業(yè)的關(guān)鍵時(shí)刻,勇于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作,在能源院倡導(dǎo)和諧創(chuàng)新的這塊土壤上茁壯成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)活潑與嚴(yán)謹(jǐn)共存,個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與能源院發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合。還為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期等問(wèn)題。我想這也應(yīng)該是大家很關(guān)心的一個(gè)話題。作為新人,我非常羨慕那些已經(jīng)成為公司新員工的同志,公司有如此人性化的管理,處處為員工著想,希望自己以后也有這樣的機(jī)會(huì)成為其中的一員。之后,還做了綜治、安全生產(chǎn)、消防知識(shí)等必要的人身安全常識(shí)的傳授,受益匪淺。最后,還對(duì)差旅費(fèi)報(bào)銷相關(guān)規(guī)定、職工借款管理方法、費(fèi)用開(kāi)支規(guī)定以及市醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)政策一一作了詳細(xì)的介紹,使新員工在這邊的學(xué)習(xí)生活得到了充分的保障。
5.9早上,公司為我們新人安排了技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn)、信息系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理理念介紹,讓我們對(duì)公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的理念有了初步認(rèn)識(shí),同事對(duì)公司的信息系統(tǒng)有了一個(gè)大致的了解,對(duì)以后的學(xué)習(xí)工作有重要的幫助。下午,我們了解了能源院工會(huì)以及相關(guān)制度還
廣州市能源檢測(cè)研究院
有后勤管理制度,讓我知道了,在我們舒適干凈的生活工作的環(huán)境背后,有許許多多的工作人員付出了自己的時(shí)間和心血,灑下了辛勤的汗水。
總結(jié)下來(lái),有以下兩點(diǎn)感觸:
一、想到就去做。領(lǐng)導(dǎo)的話教給我如何去面對(duì)生活,如何去面對(duì)工作。很多話,像一顆顆針刺在心底,讓我去反思去懺悔,然后逼著自己進(jìn)步。我們有夢(mèng)想為什么不行動(dòng),為什么不喜歡卻依然無(wú)法改變自己的狀態(tài),為什么我們會(huì)允許時(shí)間在一天天抱怨中流失。生活就是這樣,如果沒(méi)有一點(diǎn)刺激和思考,也許我不會(huì)想到自己可以更好。也許我們只是一個(gè)很淺薄的平臺(tái)里自滿自足,因?yàn)榭床坏阶詈玫,就以為沒(méi)有更好的,就像井底之蛙,幼稚的驕傲著。
二、要加強(qiáng)同事之間的溝通,努力提高團(tuán)隊(duì)精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,我們深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中,無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè),哪個(gè)崗位,都離不開(kāi)同事之間的配合,因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛V胁拍苌。既然需要配?那么就必須溝通,只有不同部門之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致,才能提高工作效率,進(jìn)步更快。
培訓(xùn)兩天帶給我的感受太多,太多的感受留在了我不可言及的心里。生活本身就是一個(gè)大學(xué)堂,任何的思考和言語(yǔ)都能打動(dòng)的只是最表層的內(nèi)心,而只有真正體會(huì)過(guò),經(jīng)歷過(guò),認(rèn)識(shí)才會(huì)變得真實(shí)深刻。院在培訓(xùn)過(guò)程中一直教給我們要用感恩的心面對(duì)生活和身邊的人。的確,短短的培訓(xùn)中,有太多人在為我們付出著愛(ài)和關(guān)心。我們應(yīng)該懷著感恩的心理踏實(shí)工作、努力學(xué)習(xí),用有限的生命創(chuàng)造更多的價(jià)值。
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