12年工作總結(jié)-配件倉庫
201*年個(gè)人工作總結(jié)
201*年轉(zhuǎn)瞬即逝,一年來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持、同事的幫助下,對于物資倉儲的管理工作總體上取得了令人滿意的結(jié)果,在此過程中也出出現(xiàn)過一些主觀意識上的錯誤,但在領(lǐng)導(dǎo),同事及外部門同事的幫助下,沒有造成重大的損失,鑒于此,我將在今后的工作中不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率,爭取較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù),F(xiàn)就自己一年中的工作作簡要總結(jié)。
一、201*年的工作情況
1、對于崗位職責(zé)方面有了更加明確的認(rèn)識,不再是201*年初次開展倉儲工作時(shí)的一無所知,對于工作職責(zé)的認(rèn)知,更加有利于自己日常工作的開展,同時(shí)對于怎樣做好自己的本職工作有了清晰的目標(biāo)。
2、在工作態(tài)度方面,熱愛本職工作,能夠認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作,小到一筆出庫,都以一顆謹(jǐn)慎的心對待。閑暇之余,也主動發(fā)現(xiàn)自己的不足,及時(shí)學(xué)習(xí)提高。對于工作中出現(xiàn)的錯誤,不再得過且過,做到有錯必深究,找到犯錯根源,吸取教訓(xùn),認(rèn)真改進(jìn)。
3、在物料保管工作上,確保在庫物資的安全與數(shù)量上的準(zhǔn)確,堆放整齊。分類擺放。每月盤點(diǎn)并制作每月盈虧表,查找盈虧原因,并及時(shí)糾正盤點(diǎn)誤差。
4、嚴(yán)格執(zhí)行物資驗(yàn)收,所有來料在上架入庫前,都會根據(jù)請購要求做好物資型號、規(guī)格、數(shù)量、材質(zhì)等的核對,如果無異常則進(jìn)行入庫上架儲存工作。如有異常,及時(shí)通知采購部門進(jìn)行退換貨手續(xù)、
5、積極尋求自我提高,雖然倉儲保管員的工作相對簡單,工作門檻不高,但是為了更好地做好現(xiàn)場管理的工作,我們也要不斷的提升自身的業(yè)務(wù)水平,拓寬自己的知識面,尤其是對于易制毒方面,因此,今年參加了公司或者是其他事業(yè)部門所組織的培訓(xùn),像危化品培訓(xùn),特種設(shè)備培訓(xùn)等,并考試通過。
二、工作中存在的不足
然而,在這一年中,自己工作中也存在諸多不足,有許多地方需要改進(jìn)。以求全面周到、有條不紊地處理工作,將工作完成好。
首先、對于倉庫保管專業(yè)知識的積累不夠。因?yàn)橹白鲞^的工作與倉儲管理毫無相關(guān),因此,去年1月份才入職,一年過去了,基本業(yè)務(wù)也已經(jīng)完全掌握,但對于如何提高自己在工作中的工作效率,在工作中如何創(chuàng)新,還是有一定的難度,因此,加強(qiáng)專業(yè)書籍、資料的閱讀是必須要做得事情了,一直保持學(xué)習(xí)的態(tài)度,努力提高自己。
其次、在人際溝通能力方面不是很強(qiáng),有時(shí)遇到有問題的物資,聯(lián)系使用人或采購員尋求解決方案是,言語欠妥,造成不必要的誤會,對于問題的解決沒有任何益處。
最后、在工作創(chuàng)新方面,是自己最薄弱的一方面,一年來我想的更多的是怎樣做好自己的本職工作,不犯錯,也沒有意識到做好本職工作對于部門的發(fā)展或者對于自己的發(fā)展完全沒有幫助,只有創(chuàng)新,提高工作效率,才能更好地做好工作,更好地發(fā)揮自己對于這份工作的價(jià)值。
總之,在這201*年中,學(xué)到了很多,也收獲了很多,不僅僅是工作本身,更多的是對于這份工作的認(rèn)同感,來到公司也將近2年,由最初的不適應(yīng),不想做,到現(xiàn)在對于這份工作的認(rèn)同,真的很感謝領(lǐng)導(dǎo)與同事在我低落時(shí)給予過我的鼓勵和幫助。
三、201*年的工作計(jì)劃
1、做好每日的出庫工作,每月盤點(diǎn),確保庫存物資的準(zhǔn)確性。
2、做好物資的保管工作,保證物資的安全,做好防盜,防銹等工作,同時(shí)加強(qiáng)對于;返膬Υ婀ぷ。
3、學(xué)習(xí)使用用友軟件,了解它用于倉庫管理方面的功能,不再局限于出入庫等,希望對于201*年工作的開展起到一個(gè)幫助的作用。
4、調(diào)整好自己的心態(tài),對于未來遇到的困難保持一顆平常心,不驕不躁,同時(shí)保持一顆學(xué)習(xí)的心,豐富自己的知識。
希望新的一年能夠有新的收獲,我會積蓄正能量,為了更好地工作與生活。
擴(kuò)展閱讀:12年一季度倉庫工作總結(jié)
201*年倉庫管理工作一季度總結(jié)
一、工作期間主要完成事項(xiàng):
1、加強(qiáng)企業(yè)文化培訓(xùn),培養(yǎng)管理員自身綜合素質(zhì)提高。2、增強(qiáng)管理員崗位技能知識及操作流程培訓(xùn)。3、嚴(yán)格執(zhí)行5S管理。
4、合理分配員工工作及認(rèn)真檢查并及時(shí)檢驗(yàn)管理員工作完成
情況。
5、根據(jù)倉庫實(shí)際狀況重新規(guī)劃倉庫存放合理化,以保證倉庫存
儲使用直接有效化,更進(jìn)一步的完善現(xiàn)場管理。6、跟蹤系統(tǒng)管理,發(fā)現(xiàn)問題并積極尋求解決問題
7、協(xié)調(diào)倉庫與各相關(guān)部門銜接,努力完善部門與部門之間流程
清晰化。
8、根據(jù)客戶及質(zhì)量稽核進(jìn)行有效整改并及時(shí)落實(shí)。9、積極處理呆滯物料及報(bào)廢品處理。
10、合理控制倉庫員工加班制度,保證最短時(shí)間完成工作情況最
大化。
11、完善倉庫管理相關(guān)文件,加擬《庫存物品定期復(fù)檢制度》《倉
庫先進(jìn)先出管理程序》《物料搬運(yùn)儲存包裝防護(hù)作業(yè)規(guī)范》及《倉庫搬運(yùn)防護(hù)指導(dǎo)書》。
二、工作中的不足
1、先進(jìn)先出管控不徹底,部分物料未按先進(jìn)先出規(guī)定流程進(jìn)行擺放或發(fā)放。
2、對倉庫員工管理不十分嚴(yán)格,有松散現(xiàn)象。3、系統(tǒng)帳操作流程不夠清晰,導(dǎo)致有時(shí)作帳不及時(shí)。4、相關(guān)部門銜接流程還存在流程不明確。三、改進(jìn)措施
1、根據(jù)新制定先進(jìn)先出管理制度,嚴(yán)格管控,做到每日不定時(shí)
抽查。
2、以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求來嚴(yán)格管理倉庫員工,更好更快的提高管理
員的綜合能力及素質(zhì)。制定嚴(yán)格的員工考核制度,對每一位管理員進(jìn)行考核。
3、進(jìn)一步了解系統(tǒng)操作流程,加強(qiáng)管理員系統(tǒng)操作知識與流
程,按要求做到及時(shí)、準(zhǔn)確、不拖延。
4、加強(qiáng)與相關(guān)部門溝通,以會議討論的方式制定出部門之間銜
接的合理流程。
劉曼濤201*-4-
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