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工廠--工會總結(jié)

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工廠--工會總結(jié)

工會總結(jié)

總裝支部是一支以工會主席為核心,以及黨委、團(tuán)委、全體員工組成的隊(duì)伍,它含概了年青、團(tuán)結(jié)、互助、健康的優(yōu)勢,為搞好車間各方面工作起到了一定的輔助作用,同時也成為了總裝部密不可分的一部份。

201*年旺季生產(chǎn)期間,我充分發(fā)揮了自己的優(yōu)勢,做好各方面協(xié)助工作,并不斷時刻與工會靠攏,起到了帶頭作用,尤其是迷迪試制期間,對蒙派克工廠來說,都是一個最有挑戰(zhàn)性的產(chǎn)品,它將最亮麗的外型,高質(zhì)量的內(nèi)涵,打入市場,去占有市場。只有質(zhì)量好、產(chǎn)品過硬蒙派克工廠這個生產(chǎn)型的事業(yè)部,才能生存下去。為了保證生產(chǎn)任務(wù),在我的帶領(lǐng)和組織下,員工們以及其他職工一同積極做好各方面工作,不辭辛苦,每天加班加點(diǎn)進(jìn)行裝配、調(diào)試,每一位員工對自己要求都很高,都在起一個帶頭作用,在裝配中,因?yàn)槭切庐a(chǎn)品,安裝起來難度很大,與其它車型的故障都不相同,而且問題特別多,就是在這樣的情況下,部分員工只能犧牲自己的休息時間,晚上其他同志下班走了,又專門安排一些優(yōu)秀的員工進(jìn)行維修,逐一排查,解決問題,比如下線后,漏雨問題,要將四個門內(nèi)護(hù)板全部拿下來,進(jìn)行重新封閉,甚至有的車還要拆儀表臺,堵住車身的各種縫隙,因?yàn)槭切庐a(chǎn)品,對質(zhì)量的要求特別高,每一臺淋雨需要10分鐘左右,而最多時需每天淋雨15臺車左右,這無疑是一個很艱巨的任務(wù),巨大的壓力下,在工會主席的帶領(lǐng)下員工們克服各種困難,完成任務(wù)。針對公司制定的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合蒙派克工廠所生產(chǎn)的產(chǎn)品,加強(qiáng)質(zhì)量控制,把自檢、互檢作為質(zhì)量控制監(jiān)督的依據(jù),讓所有青年員工全員參與,掀起重視質(zhì)量的熱潮,提高產(chǎn)品一次合格率,營造人人重視質(zhì)量,人人關(guān)心質(zhì)量,人人解決質(zhì)量問題的生產(chǎn)氛圍,從而贏得用戶和市場,通過質(zhì)量公關(guān)項(xiàng)目,改變了個別青年員工對質(zhì)量的淡薄,讓廣大青年員工明白質(zhì)量掌握在自己手中,質(zhì)量是干出來的,而不是講出來的,從而確?傃b部裝配、下線一次合格率。

當(dāng)然在主抓生產(chǎn)任務(wù)的同時,其它方面也不能忽視,我們積極參與工會組織的各項(xiàng)活動,如:拔河比賽、象棋比賽、卡拉OK比賽和知識競賽比賽等活動,也取得了較好的成績,同時我們自己也大力開展各種豐富多彩、健康向上的文體活動,如:象棋比賽、羽毛球比賽、跳繩、拔河比賽、成立了釣魚協(xié)會等以提高團(tuán)員們的工作積極性及對工作的高度的熱情。除此之外,我們還積極完成投稿和各項(xiàng)征文活動,每季度投稿數(shù)量排名第一。并且在一些業(yè)余時間,還經(jīng)常對支部員工們進(jìn)行思想教育,引導(dǎo)團(tuán)員青年自覺貫徹黨的基本路線,積極開展精神文明創(chuàng)建活動,且總裝部一些積極分子還參加了團(tuán)支部組織的黨課培訓(xùn),讓他們深入的學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟黨的知識,時刻與黨緊密聯(lián)系在一起,不斷約束自己,幫助解決個別同志存在的思想問題,培養(yǎng)團(tuán)員們具有較高的政治覺悟和政策水平。

在生產(chǎn)過程中,為了完成生產(chǎn)任務(wù),一些老同志、帶病的同志始終堅守自己的崗位,于是我便帶領(lǐng)宣傳委員、生活委員走訪每一個工位,問清他們的身體情況,遇到一些生病的同志,就及時的給他們送去一些藥物及食品,盡量安排一些較為輕松的工作給他們,遇見病情嚴(yán)重不能到崗上班的員工,我便親自走訪他們的家庭,給予工會最大的幫助和關(guān)懷,同時有些同志在生活上遇到了困難,我們也會幫忙解決一些實(shí)際問題,讓他們真正感覺到工會送去的最真摯的溫暖。這樣一來,不但讓他們感受到了工會的溫暖,同時也鼓舞了他們的氣士。從而最終保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

為了確?傃b部減少公共財產(chǎn)造成不必要的流失,總裝支部還專門設(shè)立了夜間巡查隊(duì)伍,他們不辭辛苦,白天工作一整天,夜間還要巡查,任勞任怨,卻沒有要求任何報酬,這充分說明了總裝在工會支部的帶領(lǐng)下,具有至高無尚的團(tuán)隊(duì)精神,具有較強(qiáng)的集體凝聚力,是一支團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)敢于打硬仗的隊(duì)伍,是不會被任何困難嚇倒的,因?yàn)樗兄Р窟@支硬隊(duì)伍做輔助。

在這樣一個有朝氣、有潛力的總裝工會支部當(dāng)中,我們有理由相信在質(zhì)量面前、在總裝工會支部建設(shè)方面一定會出打造出新時代的青年骨干量,有這樣的動力,這樣的工會支部,才能帶動員工們積極向上,積極工作,才能克服任何困難。

新的一年就要到來了,總裝工會支部也有不完善的地方,在09年里,爭取把不完善的地方改掉,讓總裝工會這個支部越來越完善。

擴(kuò)展閱讀:201*年加工廠工會工作年度總結(jié)

201*年加工廠工會工作年度總結(jié)

201*年開年來,在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在加工廠

黨政大力支持與配合下,加工廠工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),強(qiáng)化自身建設(shè),按照年初的工作計劃,結(jié)合自身特點(diǎn),認(rèn)真較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),取得了一定的成績。以下是本年度加工廠工會工作總結(jié):

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)

加工廠工會以政治學(xué)習(xí)為載體,深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神、工會章程和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各項(xiàng)知識,進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識,加速推進(jìn)工會干部理論化、知識化、專業(yè)化的進(jìn)程,提高工會干部綜合素質(zhì)。二、做好職工思想教育工作。

從保持公司穩(wěn)定的大局出發(fā),加工廠工會還重視和加強(qiáng)對職工的思想教育工作,加工廠領(lǐng)導(dǎo)分別采取座談會和到現(xiàn)場慰問職工的方式與員工交流,傾聽員工心聲。加工廠工會為提高員工綜合素質(zhì)和學(xué)習(xí)的主動性,為職工購買新書,引導(dǎo)樹立員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,幫助員工快速成長。

三、做好工會工作計劃,發(fā)展新會員,加強(qiáng)工會自身建設(shè)。我們在工作中深深地體會到,要把企業(yè)做大做強(qiáng),必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),最有效的途徑就是組織企業(yè)工會。201*年加工廠工會共吸納新入會會員45人,并根據(jù)公司工會要求組織了工會委員、職工代表的換屆選舉為公司工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用,為公司的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展添磚加瓦。

四、積極開展各種競賽,為完成公司任務(wù)建功立業(yè)。

加工廠工會圍繞著“崗位練兵”競賽活動,教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感,充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。通過一系列的競賽活動,員工的操作原理熟悉度加深和操作能力增強(qiáng),工作處理能力得到明顯改善,加工廠的發(fā)展正在逐步提高。在工作之余,加工廠工會還組織足球賽、籃球賽、排球賽,為職工的生活增添色彩,調(diào)動職工的積極性和凝聚力,提升員工工作的熱情。

五、落實(shí)“關(guān)心”二字,維護(hù)員工切身利益,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。加工廠工會配合公司工會安排員工進(jìn)行了全面的身體檢查;夏季為員工發(fā)放防暑降溫飲品;秋季是疾病的多發(fā)季節(jié),加工廠工會及時為員工購買了各種藥品并分發(fā)給員工,提醒員工關(guān)注天氣,保重身體健康。在員工生病住院期間,各工會小組攜帶慰問品趕往醫(yī)院探視,詢問病情,時時關(guān)注員工的康復(fù)情況。另外也配合公司工會為職工發(fā)放生日獎金、扶貧金、月餅等,并一直關(guān)注職工子女的成長,為他們送去助學(xué)金,一系列的行動體現(xiàn)了工會對職工的關(guān)愛,極大的促進(jìn)了員工的工作熱情。

在今年工作的基礎(chǔ)上,我們對搞好201*年的工會工作充滿信心,在今后的工作中,我們一定積極配合上級工會組織,做好工會工作總結(jié)報告,配合企業(yè)黨組織,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理,開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),繼續(xù)推進(jìn)工作不斷向更深層次發(fā)展,做員工的“貼心人”,為公司的發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)力量。

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