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保險公司年終工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-26 19:52:25 | 移動端:保險公司年終工作總結(jié)

保險公司年終工作總結(jié)

保公司年工作

201*年是人保股份制改革上市後的第二年度。一年,是我司面力攻克的一年,是面新化、落新制、行新定的一年。我司在市分公司委、理室的正下,在全工的力拼搏下,取得了一定的。XX年,我司收毛保****元,同比增*%,已保***元,利***元,付率**%。好地完成了上公司下的任指。

一、目,落,抓工作1、落早、措施

XX年初,我司理室就**地保市化及XX年全年保收入情行合分析,上公司下我司的各指行分解,把分解成月,月月、月月落,有效的保了落情及的行控和整。

在制定全年任充分考化和承保品,一步明了考核法,把合付率作年的重要。

2、市,加大新工程、新案的拓展力度,的“垃圾保”

今年,我把固和企保,拓展新市和新工程新案作工作的重中之重,在抓量的基上,的保的“垃圾”

一是保保及回,我要求各部按月上保,由理室督促考核,要求提前介入公。一旦出,上在全司公,其他人可以,而固了原有,大大少了的流失,保了主要的市份有率。二是地方政府有部建立路,提前悉新上案、新上工程名,和交警部、汽售商建立友好合作,他助我收集、提供新,在的新、新市做到心中有,充分把握市主,填了因等客原因的不定因素。三是已失不放。我不XX年臺做到清晰,要求勤把XX年展程中流失的列出明,分解到相部,要求加大公力度,找出保原因,停企、的,由人提供切明;流失的,我不消退出,而是主攻,上取意和建,改善服手段,逐突破,全面取回流。四是大小抓,能保保。因企改制、、金等因素企保形成了大的,加之等因素,使的展度和展成本大大增加。些情,我充分,一思想,上下形成合力,迎而上。做到任到人,保在5元以上的行分管理介入,共同公。

3、在中求生存,在中促展。

**地有10家(中保、中人、太平洋、太平洋、中、平安、平安、天安、邦代理、代理)保和短期健康的保公司、行部、代理公司,另已1家公司(大地)在我,而**地人口少,企模小,我司面外部所的力,保持沉著冷,客面情求策,手展了一品牌、服:一是做好地方政府主要工作。公司理室多次向委、政府主要工作,突出我司是如何加大**地方建支持力度,是如何地方政府中心展工作的,我司了全民研活,一道走、私企,不使委、政府我司心地方政府工作表示意,我司正整展方向,向中小企提供保保障,主服於他,予肯定。真的委、政府感到人保公司是真心地方政府服的,是值得扶持、信和助的,而我司工作予了很大地斜。二是深入老客企,在客企中聘、,其他保企挖尖子加盟我司,得“回流”,使其他保公司的工作於被。三是服更加人性化、密化,公司理室成年初就各大系骨企行包乾,行了多次回,他我司工作提出意和建,一措得到了企的充分肯定,他公司主登是人保的服的充分,使客我司更加信任。四是要求所有中部走出公室,所有中小企必自上拜,所有新?捅孛娼饪畛蟹,企行不的,行零距接,只要客需要必叫到,提供各方面服。五是按照向社服承和行禁令,格部管控,以理和承保大服部切入口,全面提高公司整服水。

4、以分散性突破口,加大市有面

根**前段的保源情,年初,理室仔的分析研究,定今年把摩托保、家庭保、生以及人身意外作今年零散性突,首先交警、城市法部,他我代理摩托保;同教委取得,班子成多次分管教育的副、教委主任,最取得他的信任,才使我的平有所突破。

5、展,促“”健康成

今年以,我根上公司有要求,配合展了首季度“如意”保、“幸福家庭”、“家”等活,自行了摩托、任、意外等突活,而造了一健康活、你追我、的展氛。特是在年末展的“幸福家庭”突中,我公司住家滑坡和年末保源少的劣情,合理分解目,落,自加力,跑企事位,跑人家庭,一、一份份,最以140%的好成超完成市公司下的任。

6、狠抓理和防防品的提高。公司狠抓第一的查勘率入手,持事求是、“迅速、及、、合理”的原。只要接到案,事故大小,白天黑夜,始持到第一,掌握第一手料,格按照快速付流程,客提供力所能及的方便。一是持人查勘,人定,交叉做案,限付,不提高服品;二是持24小值班制度,“三中心”建,以一步提高服水;三是加考核、加大督查力度。理程中出各一查,者批教育,重者理,不姑息;四是做好防防工作。在分管的下,防理部主各部,及了重大客防防工作案、夏季防汛安全查

法、冬季防火防爆安全查法,始做到提前把握,提前介入,同相部案行情行查落,可能出的及取措施,以少失,增防的能力。我先後到有安全患的**、**、**公司等重客位助整改患,制防案,深受客的好,收到良好的社效果。

二、整思路,化新意,提高公司效益水

今年我司在抓好效益型的同,真梳理“垃圾”,往年付率高於100%的劣予以放,付率高但仍存在一利空的性承保。去年我司、殖保付率高106%,我司大局出,的停的展。企一子保存在保低,保障大、保金高的,特是遇到洪害、被的事件,往往造成高的付率,我公司效益出,的承保、承保件行了格的限制。在注重各效益展的同,我改以往的套路,***於我司保,保9月份,但今年多家保公司此虎眈眈,介入,企分羹,保一失,我司果提前保,使其他保公司措手不及,固了的展。**有限公司保一直以是我司囊中之物,保是在11月份,公司理室知道一旦提前保,年不失元保,也加大了下半年的力,但了上半年因“垃圾”而的缺口,更好的整序,更多的已保,定提前保了企保。我司些工作是股份制改革後工作新形的展需要做出的大,也是思想的性思路。

正是由於我司工勇於承重任,善於筋,充分性和造性,做到人人有子,有任,因而,在大的外部中,我司上半年不有失任何地,固了我司市老大的地位,了新增的突破。

三、以新的考核法指工作,,提升管理水,突出重

保越越激烈是不的事,加之上市後面的新形、新制、新模式、新略,必然要求我在公司管理上全面提升水,如何在中,在中,而在中展,在中前。我司除了固和用去行之有效的法外,逐步建立起全企,加保的接和通,提升公司管理水。上半年我按照上公司有定引和用了科的管理系,出了一系列管理章制度、考核法。在日常管理中能真格的按照上公司《管理定》、《管理定》和承保相定,有效的展工作,格把,真核,正是由於他的工作度,使得我司在上公司的查、管理收、、收保管理等多查中得到了市公司的好。

今年,公司理室在下全年任,遵循公司突出效益第一、期盈利能力的效考核原,努力施行模型展向效益型展的,加大了付率和用指的考核力度,持走低成本展路子,把付率考核承保品,底打破“只重保、不重品”的老套思想,行新的考核制,拿出人工的一半作此考核的浮工,做到有有,而很好的立了全注重效益的念,保了源的有效配置和盈利水的提升。四、深入展建活,全面塑造企外部形象

1、加思想政治教育活。在精神文明建程中,我司一直以把部的思想教育放在工作的首位,做到有制度、有、有、有交流。我持中心下的日常,今年以,我行了“例”、的十六三中全、四中全精神的,通,一步端正和提高了班子思想和,增了政治敏性。

2、廉政建果。我司一直以注重良好政的建工作,定期召民主生活,宣建立民主、、、向上的班子伍,在工作中行回避制度,人使用主向上用,公招待行“先批、後登、再行”的管理制度,保有的廉政。

3、定工伍。XX年,公司施行了新的薪酬制度,在基公司中造成了一定的人心,我司理室成大局出,找工逐心,做出了大量的工作,公司的平、展平造了件。

4、展文明位建活。年初,我司再次得了江省信位、**市文明位的光,了保持,我司深入展境行建,在、行了公承,《**》刊登了承容,召了境行督座,泛徵求意。注重宣工作,我在《播**刊》上了“走**人!毕盗,在站候大不的投放流字幕告,《以信拓企展路》等通被《**日》用,《**支公司抓住年宣新率》等新在省公司部上交流。

五、存在的

1、公司疲於市和展,理和有所放。

2、面大的市力,有的同志出畏情,少部分工有思想惰性,缺乏市展前瞻性,主出少,被挨打的多。造成了少部分的流失。

六、XX年的基本工作思路

著市化和的激烈,就**而言,要牢牢地把握市的主,必加市的力度和加快市的速度。

一是思想念,股份制改革後新的管理模式和展模式,加意和危意的教育,加用管理,引入激制,全面工的性和主性。

二是正理模效益、前、做大和做的,加整公力度,注重承保品,以最快速度和最的品挑市。

三是加公安、交警、教育、生等部的通,取他的助,努力提高五小、平、校方任、任的承保率。

四是化理服工作。努力提高查勘率,取人性化服,待,加快理速度,提高服品,改善外部展境。五、,密切注意同行展措,加大公力度,取有效的方法,,固原有的市份,拓展新、新保源。

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201*年保險公司年終工作總結(jié)

201*年是公司的關(guān)鍵之年,是我公司面對新變化、落實新機制、執(zhí)行新規(guī)定的一年。我公司在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工的奮力拼搏下,取得了一定的經(jīng)營業(yè)績,現(xiàn)總結(jié)如下:

201*年,我司實收毛保費****萬元,同比增長*%,已賺凈保費***萬元,凈利潤***萬元,賠付率為**%。較好地完成了上級公司下達的任務(wù)指標(biāo)。

一、圍繞目標(biāo),落實計劃,緊抓業(yè)務(wù)工作1、計劃落實早、措施實

201*年初,我司經(jīng)理室就針對**地區(qū)保險市場變化及201*年全年保費收入情況進行綜合分析,將上級公司下達我司的各項指標(biāo)進行層層分解,把計劃分解成月計劃,月月盤點、月月落實,有效的保證了對計劃落實情況及時的進行監(jiān)控和調(diào)整。

在制定全年任務(wù)時充分考慮險種結(jié)構(gòu)優(yōu)化和業(yè)務(wù)承保質(zhì)量,進一步明確了考核辦法,把綜合賠付率作為年終測評的重要數(shù)據(jù)。

2、搶占車險市場,加大新工程、新項目的拓展力度,堅決的丟棄“垃圾保費”

今年來,我們把穩(wěn)固車險和企業(yè)財產(chǎn)保險,拓展新車市場和新工程新項目作為業(yè)務(wù)工作的重中之重,在抓業(yè)務(wù)數(shù)量的基礎(chǔ)上,堅決的丟棄屢保屢虧的“垃圾”業(yè)務(wù)。

一是確保續(xù)保業(yè)務(wù)及時回籠,我們要求各業(yè)務(wù)部門按月上報續(xù)保業(yè)務(wù)臺帳,由經(jīng)理室督促考核,并要求提前介入公關(guān)。一旦出現(xiàn)脫報,馬上在全司公布,其他人員可以參與競爭,從而鞏固了原有業(yè)務(wù),大大減少了業(yè)務(wù)的流失,保證了主要險種的市場份額占有率。

二是與地方政府有關(guān)部門建立聯(lián)系網(wǎng)絡(luò),提前獲悉新上項目、新上工程名錄,并和交警部門、汽車銷售商建立友好合作關(guān)系,請他們幫助我們收集、提供新車信息,對潛在的新業(yè)務(wù)、新市場做到心中有數(shù),充分把握市場主動,填補了因競爭等客觀原因帶來的業(yè)務(wù)不穩(wěn)定因素。

三是已失業(yè)務(wù)不放棄。我們不僅對201*年業(yè)務(wù)臺賬做到筆筆清晰,并要求業(yè)務(wù)內(nèi)勤把201*年展業(yè)過程中流失的業(yè)務(wù)列出明細(xì),并分解到相關(guān)部門,要求加大公關(guān)力度,找出脫保原因,確屬停產(chǎn)企業(yè)、轉(zhuǎn)賣報廢車輛的,由經(jīng)辦人提供確切證明;屬競爭流失的,我們決不消極退出,而是主動進攻,上門聽取意見和建議,改善服務(wù)手段,逐個突破,全面爭取回流。

四是大小齊抓,能保則保。因為企業(yè)改制、轉(zhuǎn)產(chǎn)、資金等因素對企業(yè)財產(chǎn)保險形成了較大的沖擊,加之競爭等因素,使的展業(yè)難度和展業(yè)成本大大增加。針對這些情況,我們充分動員,統(tǒng)一思想,上下形成合力,迎難而上。做到責(zé)任到人,對保費在5萬元以上的實行分管經(jīng)理介入,共同公關(guān)。

3、在競爭中求生存,在競爭中促發(fā)展。

**地區(qū)現(xiàn)有10家(中國財保、中國人壽、太平洋產(chǎn)險、太平洋壽險、中華產(chǎn)險、平安產(chǎn)險、平安壽險、天安產(chǎn)險、華邦代理、匯豐代理)經(jīng)營財產(chǎn)保險業(yè)務(wù)和短期健康險業(yè)務(wù)的保險公司、營銷部、代理公司,另已發(fā)現(xiàn)1家公司(大地產(chǎn)險)在我縣爭奪業(yè)務(wù),而**地區(qū)人口少,企業(yè)規(guī)模小,我司面對外部競爭所帶來的業(yè)務(wù)壓力,保持沉著冷靜,客觀面對現(xiàn)實情況尋求對策,與競爭對手們展開了一場品牌戰(zhàn)、服務(wù)戰(zhàn):

一是做好地方政府主要領(lǐng)導(dǎo)工作。公司經(jīng)理室多次向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,突出匯報我司是如何加大對**地方經(jīng)濟建設(shè)支持力度,是如何圍繞地方政府中心開展工作的,我司積極參與了全民創(chuàng)業(yè)調(diào)研活動,與縣領(lǐng)導(dǎo)一道走訪個體、私營經(jīng)濟企業(yè),不僅使縣委、縣政府對我司熱心參與地方政府工作表示滿意,還對我司正確調(diào)整業(yè)務(wù)發(fā)展方向,向中小企業(yè)提供保險保障,主動服務(wù)于他們,給予肯定。真實的讓縣委、縣政府感到人保財險公司是真心為地方政府服務(wù)的,是值得扶持、信賴和幫助的,從而對我司工作給予了很大地傾斜。

二是深入老客戶企業(yè),在客戶企業(yè)中聘請信息員、聯(lián)絡(luò)員,并從其他保險企業(yè)搶挖業(yè)務(wù)尖子加盟我司,贏得“回流”業(yè)務(wù),使其他保險公司的工作處于被動狀態(tài)。

三是服務(wù)更加人性化、親密化,公司經(jīng)理室成員年初就對縣屬各大系統(tǒng)骨干企業(yè)實行劃塊包干,進行了多次回訪,請他們對我司工作提出意見和建議,這一舉措得到了企業(yè)的充分肯定,他們認(rèn)為公司領(lǐng)導(dǎo)主動登門是人保財險的優(yōu)質(zhì)服務(wù)的充分體現(xiàn),使客戶對我司更加信任。四是要求所有中層干部走出辦公室,對所有中小企業(yè)必須親自上門拜訪,對所有新保客戶必須當(dāng)面解釋條款并承諾服務(wù)項目,與企業(yè)進行不斷的聯(lián)絡(luò),實行零距離接觸,只要客戶需要必須隨叫隨到,提供各方面服務(wù)。五是按照向社會服務(wù)承諾和行業(yè)禁令,嚴(yán)格內(nèi)部管控,以理賠和承保兩大服務(wù)部門為切入口,全面提高公司整體服務(wù)水平。

4、以分散性業(yè)務(wù)為突破口,加大市場占有面根據(jù)**當(dāng)前階段的保源情況,年初,經(jīng)理室經(jīng)過仔細(xì)的分析研究,確定今年把摩托車保險、家庭財產(chǎn)保險、學(xué)生以及人身意外險作為今年零散性險種突擊,首先與交警、城市執(zhí)法部門聯(lián)系,請他們幫我們代理摩托車保險業(yè)務(wù);同時與縣教委取得聯(lián)系,班子成員多次與分管教育的副縣長、教委主任協(xié)調(diào),最終取得他們的信任,才使我們的學(xué)平險業(yè)務(wù)有所突破。

5、開展勞動競賽,促進“兩險”業(yè)務(wù)健康成長今年以來,我們根據(jù)上級公司有關(guān)競賽要求,積極配合開展了首季度“歲歲如意”賀歲保險、“幸福家庭”、“合家歡樂”等勞動競賽活動,并自行組織了摩托車、責(zé)任險、意外險等突擊活動,從而營造了一種健康活潑、你追我趕、團結(jié)奮進的業(yè)務(wù)發(fā)展氛圍。特別是在年末開展的“幸福家庭”突擊中,我公司頂住家財險滑坡和年末保源少的劣勢情況,合理分解目標(biāo),層層落實,自加壓力,跑企事業(yè)單位,跑個人家庭,一筆筆、一份份,最終以140%的好成績超額完成市公司下達的任務(wù)。

6、狠抓理賠和防災(zāi)防損質(zhì)量的提高

公司從狠抓第一現(xiàn)場的查勘率入手,堅持實事求是、“迅速、及時、準(zhǔn)確、合理”的原則。只要接到報案,無論事故大小,無論白天黑夜,始終堅持趕到第一現(xiàn)場,掌握第一手資料,嚴(yán)格按照快速賠付流程,為客戶提供力所能及的方便。一是堅持雙人查勘,雙人定損,交叉做案,限時賠付,不斷提高服務(wù)質(zhì)量;二是堅持24小時值班制度,積極參與“三個中心”建設(shè),以進一步提高服務(wù)水平;三是加強考核、加大督查力度。對理賠過程中出現(xiàn)各種問題一經(jīng)查實,輕者批評教育,重者嚴(yán)肅處理,決不姑息;四是積極做好防災(zāi)防損工作。在分管領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)責(zé)下,防理部門主動與各業(yè)務(wù)部門聯(lián)系,及時擬訂了重大客戶防災(zāi)防損工作預(yù)案、夏季防汛安全檢查辦法、冬季防火防爆安全檢查辦法,始終做到提前把握,提前介入,積極會同相關(guān)業(yè)務(wù)部門對預(yù)案執(zhí)行情況進行檢查落實,對可能出現(xiàn)的問題及時采取措施,以減少損失,增強防范風(fēng)險的能力。我們先后到有安全隱患的**紙業(yè)、**藥業(yè)、**公司等重點客戶單位幫助整改隱患,制訂防災(zāi)預(yù)案,深受客戶的好評,收到良好的社會效果。

二、調(diào)整經(jīng)營思路,強化創(chuàng)新意識,提高公司效益水平今年我司在抓好效益型險種業(yè)務(wù)的同時,認(rèn)真梳理“垃圾”業(yè)務(wù),對往年賠付率高于100%的劣勢險種堅決予以放棄,對賠付率較高但仍存在一點利潤空間的險種選擇性承保。去年我司農(nóng)險、養(yǎng)殖業(yè)保險賠付率高達106%,我司從大局出發(fā),堅決的暫停該險種的發(fā)展。企業(yè)一攬子保險存在保險費低,保障范圍大、保險金額高的經(jīng)營風(fēng)險,特別是遇到洪澇災(zāi)害、被盜的事件,往往造成較高的賠付率,我公司從效益出發(fā),對該險種的承保范圍、承保條件進行了嚴(yán)格的限制。在注重各險種效益發(fā)展的同時,我們改變以往的經(jīng)營套路,***廠車險業(yè)務(wù)屬于我司續(xù)保業(yè)務(wù),續(xù)保時間為9月份,但今年多家保險公司對此業(yè)務(wù)虎視眈眈,介入競爭,企圖分羹,為保證萬無一失,我司果斷提前續(xù)保,使其他保險公司措手不及,穩(wěn)固了業(yè)務(wù)的發(fā)展。**紙業(yè)有限公司保險業(yè)務(wù)一直以來是我司囊中之物,續(xù)保是在11月份,公司經(jīng)理室知道一旦提前續(xù)保,當(dāng)年不僅會損失幾萬元保險費,也加大了下半年的業(yè)務(wù)壓力,但為了彌補上半年因丟棄“垃圾”險種而帶來的業(yè)務(wù)缺口,更好的調(diào)整序時業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),更多的實現(xiàn)已賺凈保費,決定提前續(xù)保了該企業(yè)保險業(yè)務(wù)。我司這些工作是適應(yīng)股份制改革后經(jīng)營工作新形勢的發(fā)展需要做出的大膽嘗試,也是轉(zhuǎn)變思想的實驗性思路。

正是由于我司員工勇于承擔(dān)重任,善于開動腦筋,充分調(diào)動積極性和創(chuàng)造性,做到人人有擔(dān)子,個個有責(zé)任,因而,在強大的外部競爭中,我司上半年不僅沒有丟失任何陣地,鞏固了我司財險市場龍頭老大的地位,還實現(xiàn)了新增業(yè)務(wù)的突破。

三、以新的考核辦法指導(dǎo)工作,規(guī)范經(jīng)營,提升管理水平,突出業(yè)務(wù)重點

保險競爭越來越激烈是不爭的事實,加之上市后面對的新形勢、新體制、新模式、新戰(zhàn)略,必然要求我們在公司管理上全面提升水平,如何在競爭中學(xué)會競爭,在競爭中獨領(lǐng)風(fēng)騷,從而在競爭中發(fā)展,在競爭中前進。我司除了繼續(xù)鞏固和采用過去行之有效的辦法外,并逐步建立起全縣企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò),加強與保戶的接觸和溝通,提升公司管理水平。上半年我們按照上級公司有關(guān)規(guī)定引進和采用了科學(xué)的管理體系,出臺了一系列管理規(guī)章制度、考核辦法。在日常管理中能夠認(rèn)真嚴(yán)格的按照上級公司《財務(wù)管理規(guī)定》、《單證管理規(guī)定》和承保相關(guān)規(guī)定,積極有效的開展工作,嚴(yán)格把關(guān),認(rèn)真審核,正是由于他們負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,使得我司在上級公司組織的業(yè)務(wù)臺帳專項檢查、單證管理驗收、單證裝訂、應(yīng)收保費管理等多項檢查中得到了市公司的好評。

今年,公司經(jīng)理室在下達全年任務(wù)計劃時,遵循總公司突出效益第一、長期盈利能力評價的經(jīng)營績效考核原則,努力施行從規(guī)模型發(fā)展向效益型發(fā)展的轉(zhuǎn)變,加大了對賠付率和費用指標(biāo)的考核力度,堅持走低成本發(fā)展路子,把賠付率考核與承保質(zhì)量掛鉤,徹底打破“只重保費、不重質(zhì)量”的老套思想,實行新的考核機制,拿出個人工資的一半作為此項考核的浮動工資,做到有獎有罰,從而很好的樹立了全員注重經(jīng)營效益的觀念,確保了資源的有效配置和盈利水平的提升。

四、深入開展創(chuàng)建活動,全面塑造企業(yè)外部形象1、加強思想政治教育活動。在精神文明建設(shè)過程中,我司一直以來把對黨員干部的思想教育放在工作的首位,做到學(xué)習(xí)有制度、有計劃、有記錄、有交流。我們堅持中心組牽頭下的黨組織日常學(xué)習(xí),今年以來,我們進行了“兩個條例”、黨的十六屆三中全會、四中全會精神的學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí),進一步端正和提高了領(lǐng)導(dǎo)班子思想和認(rèn)識,增強了政治敏銳性。

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)碩果。我司一直以來注重良好黨風(fēng)政風(fēng)的建設(shè)工作,定期召開民主生活會,倡導(dǎo)建立民主、團結(jié)、積極、向上的領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍,在工作中實行親屬回避制度,個人使用車輛主動向財務(wù)上繳費用,公務(wù)招待實行“先審批、后登記、再執(zhí)行”的管理制度,保證有詳細(xì)的廉政臺帳。

3、穩(wěn)定職工隊伍。201*年,公司施行了新的薪酬制度,在基層公司中造成了一定的人心動蕩,我司經(jīng)理室成員從大局出發(fā),找員工逐個談心,做出了大量的工作,為公司的業(yè)務(wù)平穩(wěn)、發(fā)展平穩(wěn)創(chuàng)造了條件。

4、積極開展文明單位創(chuàng)建活動。年初,我司再次獲得了江蘇省誠信單位、**市文明單位的光榮稱號,為了保持榮譽,我司繼續(xù)深入開展軟環(huán)境行風(fēng)建設(shè),在電視臺、電臺進行了公開承諾講話,《**資訊》刊登了承諾內(nèi)容,并適時召開了軟環(huán)境行風(fēng)監(jiān)督員座談會,廣泛征求意見。并注重宣傳工作,我們在《廣播電視報**?飞祥_辟了“走進**人保財險”系列專欄,并在車站候車大廳不間斷的投放流動字幕廣告,《以誠信拓寬企業(yè)發(fā)展路》等通訊被《**日報》采用,《**支公司抓住車輛年審時機宣傳車險新費率》等新聞在省公司內(nèi)部網(wǎng)上交流。

五、存在的問題

1、公司疲于市場競爭和業(yè)務(wù)發(fā)展,對理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有所放松。

2、面對強大的市場競爭壓力,有的同志出現(xiàn)畏難情緒,少部分員工有思想惰性,缺乏市場發(fā)展前瞻性,主動出擊少,被動挨打的多。造成了少部分業(yè)務(wù)的流失。

六、201*年的基本工作思路

隨著市場變化和競爭的激烈,就**而言,要牢牢地把握市場的主動權(quán),必須加強爭奪市場的力度和加快搶占市場的速度。

一是轉(zhuǎn)變思想觀念,積極適應(yīng)股份制改革后新的管理模式和展業(yè)模式,繼續(xù)加強競爭意識和危機意識的教育,加強并運用數(shù)據(jù)管理,引入激勵機制,全面調(diào)動員工的積極性和主動性。

二是正確處理規(guī)模與效益、當(dāng)前與長遠、做大和做強的關(guān)系,加強整體公關(guān)力度,注重業(yè)務(wù)承保質(zhì)量,以最快速度和最優(yōu)的質(zhì)量挑選并占領(lǐng)市場。

三是繼續(xù)加強與公安、交警、教育、衛(wèi)生等部門的溝通,爭取他們的協(xié)助,努力提高五小車輛、學(xué)平險、校園方責(zé)任險、醫(yī)療責(zé)任險的承保率。

四是強化理賠服務(wù)工作。努力提高現(xiàn)場查勘率,采取人性化服務(wù),區(qū)別對待,加快理賠速度,提高服務(wù)質(zhì)量,改善外部展業(yè)環(huán)境。

五、針對競爭,密切注意同行業(yè)發(fā)展舉措,加大公關(guān)力度,采取積極有效的方法,參與競爭,鞏固原有險種的市場份額,積極拓展新業(yè)務(wù)、新保源。

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