求職信的格式 本文簡(jiǎn)介：

求職信又稱“謀職信”“自薦信”或“自薦書(shū)”，是求職者主動(dòng)向用人單位或單位主管領(lǐng)導(dǎo)介紹自己的個(gè)人資歷和實(shí)際才能，表達(dá)自己就業(yè)愿望，以求對(duì)方了解自己、相信自己、錄用自己的一種書(shū)信式專用性文書(shū)，下面小范文網(wǎng)為大家介紹求職信的格式。它是

求職信的格式 本文內(nèi)容：

求職信又稱“謀職信”“自薦信”或“自薦書(shū)”，是求職者主動(dòng)向用人單位或單位主管領(lǐng)導(dǎo)介紹自己的個(gè)人資歷和實(shí)際才能，表達(dá)自己就業(yè)愿望，以求對(duì)方了解自己、相信自己、錄用自己的一種書(shū)信式專用性文書(shū)，下面小范文網(wǎng)為大家介紹求職信的格式。

它是一種私人對(duì)公并有求于公的信函。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，求職信就是用文字語(yǔ)言在推銷自己。目前，求職信作為新的日常應(yīng)用類文體，使用頻率極高，其重要作用愈加明顯。

求職信的類型

從成文的角度上看，分為自寫(xiě)的求職信，他人推薦而寫(xiě)的求職信等。從內(nèi)容或行業(yè)上看，分為技術(shù)性求職信，銷售性求職信，生產(chǎn)性求職信，演藝性求職信，醫(yī)療性求職信等。

從求職的時(shí)間上看，分為短期性求職信，中期性求職信，長(zhǎng)期性求職信等。

從求職的要求上看，分為基本要求的求職信，有具體要求的求職信等。

求職信的功能與目的

（一）功能

1.溝通交往，意在公關(guān)

求職信是溝通求職者和用人單位之間的橋梁。通過(guò)一定的溝通，在相互認(rèn)識(shí)、交流的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)相互的交往，是求職信的基本功能。實(shí)現(xiàn)交往，求職者才可能展示才干、能力、資格，突出其實(shí)績(jī)、專長(zhǎng)、技能等優(yōu)勢(shì)，從而得以錄用。因此，求職信的自我表現(xiàn)力非常明顯，帶有相當(dāng)?shù)墓�關(guān)要素與公關(guān)特色。

2.表現(xiàn)自我，求得錄用

實(shí)現(xiàn)自己的求職目的，就要求自己必須充分揚(yáng)長(zhǎng)避短，突出自我優(yōu)勢(shì)，在眾多的求職者中嶄露頭角，以自己的某些特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)、技能等吸引用人單位。表現(xiàn)自我，意在錄用，是求職信的基本功能。

（二）目的

求職信起到毛遂自薦的作用，好的求職信可以拉近求職者與人事主管（負(fù)責(zé)人）之間的距離，獲得面試機(jī)會(huì)多一些。

求職信的構(gòu)成與寫(xiě)法

求職信主要由標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)尾、落款、附件等六部分構(gòu)成。

（一）標(biāo)題：求職信的標(biāo)題通常只有文種名稱，即在第一行中間寫(xiě)上“求職信”三個(gè)字。

（二）稱謂：稱謂即對(duì)受信者的稱呼，要頂格寫(xiě)在第一行，可以是受信者單位名稱或個(gè)人姓名。單位名稱后可加“負(fù)責(zé)同志”“主管領(lǐng)導(dǎo)”等；個(gè)人姓名后可加“先生”“女士”“同志”等稱呼。在稱謂后寫(xiě)冒號(hào)。

求職信不同于一般私人書(shū)信，受信人未曾見(jiàn)過(guò)面，所以稱謂要恰當(dāng)，鄭重其事。

（三）正文：正文要另起一行，空兩格開(kāi)始寫(xiě)求職信的內(nèi)容。如果正文內(nèi)容較多，就要分段寫(xiě)，主要包括以下幾方面的內(nèi)容。

（1）簡(jiǎn)要介紹自己的自然情況，如姓名、年齡、性別、民族、畢業(yè)院校、專業(yè)特長(zhǎng)等。

（2）寫(xiě)出求職的原因和愿望。首先可以直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō)明從何渠道得到有關(guān)招聘信息，然后對(duì)應(yīng)招聘條件簡(jiǎn)要說(shuō)明自己求職的動(dòng)機(jī)和原因，明確應(yīng)聘職位或職務(wù)。行文鄭重簡(jiǎn)明，重點(diǎn)突出，文字應(yīng)具吸引力，切勿流于套話或現(xiàn)抄襲之嫌。這段是正文的開(kāi)端，也是求職的開(kāi)始，介紹有關(guān)情況要簡(jiǎn)明扼要，對(duì)所求的職務(wù)，態(tài)度要明朗，而且要吸引受信者有興趣將你的信讀下去，因此開(kāi)頭要有吸引力。

（3）寫(xiě)出對(duì)所謀求職位的基本認(rèn)識(shí)，以及對(duì)自己的能力與學(xué)識(shí)作出客觀公允的評(píng)價(jià)，這也是求職信的關(guān)鍵內(nèi)容。要著重介紹自己應(yīng)聘的有利條件，要特別突出自己的優(yōu)勢(shì)和“閃光點(diǎn)”，以使對(duì)方信服。這段內(nèi)容的語(yǔ)言要中肯，要有說(shuō)服力，恰到好處；既要態(tài)度謙虛誠(chéng)懇，又要表現(xiàn)出充分的自信，要給受信者留下深刻印象�？傊�，這段文字要有目標(biāo)、有重點(diǎn)，有說(shuō)服力。

（4）明確提出自己的希望和要求。這段屬于信的內(nèi)容的收尾階段，向受信者提出希望和要求，要明確清晰，要適可而止，不要啰唆，不要苛求對(duì)方。

（四）結(jié)尾：結(jié)語(yǔ)要另起一行，空兩格，寫(xiě)表示敬祝的話，如“此致”、“敬禮”，或“祝工作順利”、“祝事業(yè)發(fā)達(dá)”等較正式、通用的祝頌詞語(yǔ)。不必過(guò)多寒暄，以免畫(huà)蛇添足。

（五）落款：落款是將寫(xiě)信人的姓名和成文日期寫(xiě)在信的右下方。姓名寫(xiě)在上面，成文日期寫(xiě)在姓名下面。姓名前面不必加任何謙稱的限定語(yǔ)。以免有阿諛之感，或讓對(duì)方輕看你的能力。成文日期要年月日齊全、規(guī)范。

（六）附件：有說(shuō)服力的附件是對(duì)求職者應(yīng)聘資格鑒定的憑證。所以求職信的附件是重要的卻經(jīng)常被忽視的部分。但如無(wú)恰當(dāng)附件材料也不必勉強(qiáng)湊集。附件可在信的結(jié)尾處注明，如附件1，××××××；附件2，××××××；附件3，××××××。最后將附件的復(fù)印件按順序裝訂在一起隨信寄出。附件不需太多，但必須有分量，應(yīng)足以證明你的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力。

求職信的寫(xiě)作要求與注意事項(xiàng)

（一）求職信的寫(xiě)作要求

（1）語(yǔ)氣自然：語(yǔ)言和句子要簡(jiǎn)單明了。寫(xiě)信就像說(shuō)話一樣，語(yǔ)氣不能僵硬。語(yǔ)言直截了當(dāng)，不要依靠詞典。

（2）通俗易懂：寫(xiě)作要考慮讀者對(duì)象的知識(shí)背景，不要使用生僻詞語(yǔ)、專業(yè)術(shù)語(yǔ)。

（3）言簡(jiǎn)意賅：在重點(diǎn)突出、內(nèi)容完整的前提下，盡可能簡(jiǎn)明扼要，切忌面面俱到。

（4）具體明確：不要使用模糊、籠統(tǒng)的字眼；多使用實(shí)例、數(shù)字等具體的說(shuō)明。

（二）求職信的寫(xiě)作注意事項(xiàng)

（1）行文篇幅一定要簡(jiǎn)短，內(nèi)容精練，切忌拖沓冗長(zhǎng)，套話連篇。

（2）遣詞用句通俗易懂，切忌在信中使用生僻詞語(yǔ)、專業(yè)術(shù)語(yǔ)等。

（3）盡量使用實(shí)例、數(shù)字等來(lái)說(shuō)明問(wèn)題。

（4）求職信要有內(nèi)涵。不要千篇一律，求職信要有內(nèi)在美，內(nèi)在美就是能突出屬于你的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，字眼不可浮夸，但也要謙虛有度。

（5）寫(xiě)完之后要校對(duì)。寫(xiě)好之后不要急著發(fā)送給招聘人員，要做好檢查，看有沒(méi)有不滿意的地方和錯(cuò)別字，檢查該有的資料是否齊全，情況允許時(shí)最好是讓你的朋友幫忙檢查一下。

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