新入職的月總結

個人總結

自8月8號入職至今，三個周的時間就悄無聲息的過去了。在院領導以及單位同事的關心、幫助和指導下，我逐步融入到科研院的大家庭中，不僅對單位的基本情況做了一定的了解，對我所屬科室的情況以及自己的職位職責也有了深刻的認識。現將本月工作總結如下：

一、為生態(tài)室科研工作開展奠定理論基礎

生態(tài)室主要從事濕地生態(tài)與環(huán)境、區(qū)域城市生態(tài)、地理遙感信息系統(tǒng)、受損自然生境修復、自然保護區(qū)規(guī)劃與保護、生態(tài)環(huán)境效益評價等方面的研究，目前在研的園林綠化與城市熱島效應關系、森林工程兩江四岸典型地段綠化工程示范、重慶主城區(qū)消落帶生態(tài)修復對策等項目。針對這些項目，我查閱并收集了相關的文獻資料及研究報告，對消落帶的相關知識進行了補充學習。為之后研究工作的開展奠定基礎。

二、本月主要工作內容

在入職第一周主要進行了科研工作相關知識的補充學習，在科研院對科研項目申報的征集工作中，結合自身的專業(yè)背景和研究方向撰寫了“重慶三峽庫區(qū)消落帶水土保持和面源污染控制措施試驗研究”的項目建議材料。在8月12日學習了艾莫老師關于“怎樣成為有用的人才”的演講視頻，學習了艾莫老師的德才矩陣，成長的五要素，工作中要具備的良好的心態(tài)、完善的人品、適合的性格。結合自身的性格及所具備的素質，我對自己有了新的定位，以及對自己的心態(tài)等方面做了一定得調試，用積極的心態(tài)投入到每一天的工作中。

第二周主要完成的工作是對森林重慶生態(tài)效益績效評估野外收集的基礎數據的錄入。在錄數據的過程中，我對此類項目野外調查需要完成的工作內容有了詳細了解，還新認識了一些樹種草種。希望在下階段工作能加入到野外調查，將學習的東西運用到實踐中。8月19號，非常榮幸聽取了農科院財務處稅處長關于“財政科技專項管理戰(zhàn)略”的報告，對于講座內容雖然沒有完全領會，但核心的基本思想我認為就是：科研需要提升著眼高度，要把握宏觀的發(fā)展戰(zhàn)略，把握政府及社會動態(tài)，不能像井底之蛙坐井觀天，要轉變思想，拓寬思維；要將科研從技術層面上升到決策層面�？蒲泄ぷ鲝娬{要從技術研究拓展到應用，要實際能解決問題，形成效益。本周主要工作是協(xié)助完成工程技術中心展板的校對核查，通過參與該項工作，我對單位各科研科室的職能、研究內容、研究成果等信息有了深入的了解，進一步掌握了單位開展的各項科研活動，為以后工作中的交流學習做了鋪墊。

三、下個月的目標

在本月對各方面情況的了解熟悉后，為自己下個月制定了以下計劃：1、參與到野外調查工作，從基礎做起；

2、空余時間繼續(xù)對工作相關的理論知識及一些動態(tài)信息進行學習思考，重在思考；

3、保質保量的做好領導或者同事交辦的事情；4、加強與領導、同事的交流，并向他（她）們學習。

擴展閱讀：新入職第一月總結匯報

新入職第一個月工作總結

概述

不知不覺，進入祈福集團電腦部就職已經有接近一個月的時間了，在這段時間里最大的感覺是：我當初的求職選擇是正確的！祈福集團是一個與我的期望相當，甚至超越我期望的公司，集團有壯實深厚的根基也有蓬勃爭輝的枝葉，立于其中，滿是穩(wěn)健勃發(fā)的氣息。

關于集團

第一次對集團有了初步的了解源于人事部組織的入職培訓。在一天的培訓中，我了解到集團是以房地產開發(fā)為主導，集教育、醫(yī)療、酒店、餐飲、零售、物流、礦業(yè)等于一體，多元化、全方位、大規(guī)模的拓展集團，并對集團的主要組織構成和榮譽有了初步的了解。其中，彭先生簡介中的信條讓我印象深刻：無論做什么，一定要做到最好。我想正是這種對事物的高要求，才會點滴成就了如此龐大而又卓越的組織，而在這樣高要求的祈福集團里面，我確信會有很多值得我服務與學習的地方。

關于部門與職責

我所任職的部門是祈福集團屬下房地產公司的電腦部，部門經理是何雪峰先生，部門主要負責集團信息化建設與相關的維護工作，我的日常工作的所有內容都可以歸入OA處理的范疇，如文字處理、文件謄寫、傳真、申請審批、辦公用品、公文管理、會議管理、資料管理、考勤人事管理、系統(tǒng)培訓，制定相關文檔制度提高辦公效率和管理手段等。

因前崗位同事已離職兩個月，期間工作由采購組同事兼任，部分工作文檔交接有欠系統(tǒng)及經驗，故對職責事務的熟悉和接收資料的整理難度加大及需時較多，但經過一個月的實踐，在何生和同事們的指引幫助下基本掌握所在崗位各項工作的方法與技巧。電腦部是一個技術性的部門，內部相互間交流不算太多，感覺各位同事都踏實工作，對各自的責任和工作都積極接受和執(zhí)行，部組之間對任務的分工合作都較有默契，部組間的默契尤其表現在部門新接手的集團IT采購工作，在何生的指導下，各部組快速地完成了采購工作的分拆、理順了新形勢下的采購流程并以制度奠定了部門采購的風氣，使得集團IT采購較以往取得了價格和服務上的更優(yōu)，而我也有幸參與其中進一步了解了部門經理對工作任務的高要求與嚴標準。

另外，部門工作中涉及到較多電腦方面的設備與知識，這是我之前較少接觸和了解的，導致在一些工作的話題理解中還是有所欠缺的，所以在接下來的這個月里，在空閑時間會加大IT類知識的學習，以更好地完成本職工作。

關于自我的要求

迄今接觸到的各項工作中，感覺本職工作主要對個人的溝通理解能力、信息提取整合分析能力、文書能力、自我管理能力都有較高的要求。

個人溝通理解能力的要求體現在我的職位處于一個承上接下的位置，需要很好地理解并協(xié)助部門經理把一些要求和精神傳達到各位經理主管，各經理主管工作都較為繁忙，并且有自身的工作習慣和標準，所以需要在禮貌的基礎上盡可能簡短明確地表述要求，最好列明規(guī)范，對這點的提前認識使得我在規(guī)范月報匯報內容中取得較好的效果；

信息提取整合分析能力，由于職位每天于外部及RTX接觸的信息量較大，以及負責各項會議及其他資料的整理，這就要求我在短時期內對重點有用信息具有敏銳感，繼而根據工作要求提取整合相關信息；

文書能力，日常需要處理合同、文檔及部分業(yè)務的管理需要形成規(guī)范，所以就要求我要有扎實的文字基礎，以求在短時間內做出符合要求的文件資料；

自我管理能力，對于這一能力的要求，何生在我入職面試的時候已經重點提及過，主要因為何生除管理番禺電腦部外還需分管其他區(qū)域，所以在辦公室的時間不會太多，這就要求我要自覺遵守履行崗位上各項職責的同時多思考完善各項工作，多主動發(fā)現和提出一些對部門管理、建設有益的意見或建議，以協(xié)助何生更好地開展各項工作。

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