審計(jì)部201*年工作總結(jié)
審計(jì)部201*年工作總結(jié)和201*年工作計(jì)劃
一、201*年內(nèi)審工作總結(jié)
一年來(lái),在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下,我部的全體職工嚴(yán)格按照年初制定的審計(jì)計(jì)劃,積極主動(dòng)地在公司內(nèi)部開(kāi)展了審計(jì)工作。經(jīng)過(guò)我們集體的努力,我部現(xiàn)在已經(jīng)全部融入到了這個(gè)充滿活力、朝氣的大家庭中,但這與領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望和要求還存有較大的差距。不過(guò)我相信有公司領(lǐng)導(dǎo)的信任,再加上我們?nèi)w審計(jì)人員的勤奮工
作,
公司的內(nèi)審工作一定能一年會(huì)比一年有起色。同時(shí)也會(huì)能得到公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。下面從7方面做工作總結(jié):1、嚴(yán)格審計(jì)的紀(jì)律和制度
審計(jì)部是一個(gè)新設(shè)部室,領(lǐng)導(dǎo)寄予我們厚望。為了使內(nèi)部審計(jì)工作在公司管理中得以順利開(kāi)展,審計(jì)部成立后,經(jīng)我部人員的共同努力,順利開(kāi)展,并制定的年度工作計(jì)劃,結(jié)合內(nèi)部人員的具體業(yè)務(wù)能力,本著既要明確各自崗位職責(zé),還要堅(jiān)持分工不分家的原則,進(jìn)行了內(nèi)部分工。并從工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作態(tài)度、工作形象和工作結(jié)果等方面提出了具體的要求。這些基礎(chǔ)工作的進(jìn)行,為我們?nèi)旯ぷ鞯捻樌归_(kāi)打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
2、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,規(guī)范資金管理。
首先對(duì)貨幣資金進(jìn)行了監(jiān)督管理,尤其是銀行票據(jù)(承兌匯票)的管理進(jìn)行了強(qiáng)化控制,糾正了收付不背書空轉(zhuǎn)空飛狀況,形成了資金鏈的規(guī)范銜接,從而提高了財(cái)會(huì)人員的思想意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。
3、嚴(yán)格審批程序,規(guī)范財(cái)務(wù)支出。對(duì)日常費(fèi)用及其他財(cái)務(wù)開(kāi)支,根據(jù)有關(guān)財(cái)稅法規(guī),按照公司有關(guān)規(guī)定結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行審核,重點(diǎn)審核與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的費(fèi)用開(kāi)支,嚴(yán)格控制不合法規(guī)的票據(jù)入賬,使財(cái)務(wù)管理逐步正規(guī)化、合法化。4、掌握勞動(dòng)管理,規(guī)范工資支出。針對(duì)勞動(dòng)人事變化較大、生產(chǎn)效益較為不穩(wěn)、工資支出出現(xiàn)隨意的狀況,經(jīng)了解掌握,根據(jù)有關(guān)規(guī)定、考核辦法對(duì)實(shí)際績(jī)效進(jìn)行審核,對(duì)無(wú)效計(jì)資、自定增資、超規(guī)補(bǔ)助等一律予以否定,節(jié)省工資支出達(dá)100多萬(wàn)元。。5、重視考核目標(biāo),規(guī)范責(zé)任兌現(xiàn)。一季度對(duì)紅管、大東莊、武家山、吉家塔、南峪等五個(gè)生產(chǎn)礦井的礦長(zhǎng)年薪進(jìn)行了目標(biāo)責(zé)任考核兌現(xiàn),增強(qiáng)了礦長(zhǎng)們對(duì)生產(chǎn)、技術(shù)的發(fā)揮性和對(duì)安全、質(zhì)量的責(zé)任心。
6、基建工程項(xiàng)目的竣工決算及進(jìn)度款支付的審核
6.1、首先抓好竣工結(jié)算審計(jì)幾次抓好費(fèi)用支出審計(jì)和結(jié)算編制審計(jì)1、工程中存在的問(wèn)題
1.1在施工中存在的問(wèn)題,一些施工單位變更工程設(shè)計(jì),增加工程造價(jià)。如:一些項(xiàng)目施工后,以種種借口增加工程造價(jià)。
在實(shí)際工作中,常用的方式有:改變?cè)O(shè)計(jì)材料、增加材料單價(jià);一些土石方工程開(kāi)工前未周密的進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)原始地貌測(cè)量,以及完工后現(xiàn)場(chǎng)原貌測(cè)量,造成決算期間資料短缺,互相扯皮,造成了工程造價(jià)的增加和不真實(shí)性。
1.2偷減施工工序:有些施工隊(duì)不按設(shè)計(jì)及相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)施工,偷減工序,造成質(zhì)量低劣,而在計(jì)算工程造價(jià)時(shí),沒(méi)做的工序也計(jì)算工程量,工程造價(jià)不減。6.2、存在問(wèn)題的解決和對(duì)策1.1重視現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量和查看
到現(xiàn)場(chǎng)抽查核對(duì)工程量,審計(jì)投資成本的真實(shí)性。工程決算審計(jì)中,先是通過(guò)合同預(yù)算部和施工單位提供的工程決算書,竣工圖紙、設(shè)計(jì)變更、工程簽證等資料進(jìn)行初步審查,分析重點(diǎn)和疑點(diǎn)。工程量計(jì)算是核減工程造價(jià)的重要環(huán)節(jié)。1.2、重視審查變更調(diào)整項(xiàng)目,即審查變更造價(jià)。
1)根據(jù)施工單位提供的變更資料集工程計(jì)算書來(lái)確定變更事項(xiàng)及造價(jià)的準(zhǔn)確性。2)依據(jù)簽訂的施工合同,重點(diǎn)審計(jì)變更金額增加項(xiàng)目。3)嚴(yán)格把關(guān)工程建設(shè)中變更工程、增加工程造價(jià)關(guān)。
6.3、我部在201*年基建工程方面工作大致如下:聚德和安泰地面建筑和井巷工程前期進(jìn)度款申報(bào)項(xiàng)目共40個(gè)單項(xiàng)工程,金額為6335.6萬(wàn)元,審減額為1909.5萬(wàn)元,平均核減率為30%;聚德和安泰地面建筑和井巷部分工程決算共5個(gè)項(xiàng)目,報(bào)審金額為4539.3萬(wàn)元,核減額為386.7萬(wàn)元,平均核減率為8.5%。另三家施工單位土方工程由于前期竣工資料不完善,造成審計(jì)過(guò)程存在較大難度,現(xiàn)已由會(huì)議確定了三家決算的7、工作中存在的不足
審計(jì)工作是一項(xiàng)政策性、專業(yè)性很強(qiáng)的工作。在內(nèi)部審計(jì)工作當(dāng)中,既要本部門積極主動(dòng),也需要其他科室部門的合作,更需要按公司計(jì)劃進(jìn)行。由于部門成立時(shí)間較短,工作經(jīng)驗(yàn)不足,導(dǎo)致工作開(kāi)展緩慢。
二、201*年的工作計(jì)劃
201*年審計(jì)部的總體工作目標(biāo)是:在201*年審計(jì)工作的基礎(chǔ)上,積極主動(dòng)地開(kāi)展公司的審計(jì)工作,加強(qiáng)對(duì)公司財(cái)務(wù)管理及基建工程的審計(jì),評(píng)價(jià)其真實(shí)性、合規(guī)性及效益性。充分發(fā)揮審計(jì)的監(jiān)督職能、評(píng)價(jià)職能和管理控制職能。在具體的工作中,進(jìn)一步調(diào)整工作思路,努力使審計(jì)的作用得到最大程度的發(fā)揮。
1、督促財(cái)務(wù)歸結(jié)匯總公司各單位的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成及各項(xiàng)成本、費(fèi)用、開(kāi)支情況,上繳各項(xiàng)稅、費(fèi)情況,為領(lǐng)導(dǎo)了解掌握企業(yè)提供依據(jù)。
2、對(duì)下年度的財(cái)務(wù)整體運(yùn)行情況及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行分析對(duì)比,對(duì)重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目和機(jī)械安裝項(xiàng)目的進(jìn)度、完工、質(zhì)量及結(jié)算、付款情況進(jìn)行綜合總結(jié),為領(lǐng)導(dǎo)謀略經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。
3、重點(diǎn)對(duì)公司基建項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)
企業(yè)的基建工程既是一個(gè)投資大的地方,也是一個(gè)容易出問(wèn)題給企業(yè)造成損失的地方。參照201*年以來(lái)我們對(duì)聚德和安泰部分工程
的審核,積極與相關(guān)部室配合,努力做到提前完成工程審計(jì)工作,為公司的健康發(fā)展打好基礎(chǔ)。
總之,隨在201*年經(jīng)過(guò)我們的共同努力,取得了一定成果,但隨著公司的發(fā)展前景,建設(shè)力度加大,我們將面臨許多新問(wèn)題:審計(jì)工作急需提高效率,審計(jì)制度有待進(jìn)一步完善,審計(jì)方法需要進(jìn)一步改進(jìn),審計(jì)力度需進(jìn)一步加強(qiáng)。面對(duì)這些挑戰(zhàn),在今后的工作中,我們將努力工作、抓住機(jī)遇、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足,聯(lián)系公司實(shí)際情況,努力使工作在上新臺(tái)階!
201*審計(jì)部年11月28
日
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201*年審計(jì)監(jiān)察部工作總結(jié)
201*年,我公司在以崔經(jīng)理為核心的班子帶領(lǐng)下,各項(xiàng)工作都取得了一定成績(jī),作為公司一個(gè)新成立的部門,審計(jì)監(jiān)察部也為公司的發(fā)展做了一些工作,下面總結(jié)如下:1、按照公司規(guī)定,履行合同審計(jì)職能。
根據(jù)公司的規(guī)定,公司的各類經(jīng)濟(jì)合同應(yīng)該由審計(jì)監(jiān)察部審計(jì)后才可簽訂,但是,今年這個(gè)制度執(zhí)行的不好,我只對(duì)部分經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行了審計(jì),原因是多方面的,其中一個(gè)很重要的原因是:個(gè)別人員有意繞過(guò)審計(jì)這個(gè)環(huán)節(jié),其具體的心理考慮不得而知,總歸是有難言之隱吧。這個(gè)工作如果公司下一步還是打算繼續(xù)做下去的話,就需要公司領(lǐng)導(dǎo)的支持。
2、提高公司信息化管理水平,投資建設(shè)供應(yīng)鏈管理系統(tǒng),爭(zhēng)取到了省工信廳的管理創(chuàng)新獎(jiǎng)。
近年來(lái),國(guó)家不斷推出對(duì)中小企業(yè)的扶持政策,201*年初吉林省工信廳推出的“管理創(chuàng)新獎(jiǎng)”就是其一,公司開(kāi)展這個(gè)工作一個(gè)是為了管理上水平,提高公司信息化管理能力;另一個(gè)就是得到政策支持,獲得扶持資金。我們?cè)诮鸬浖呐浜舷,給公司的物流管理上了“供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)”,對(duì)供應(yīng)、銷售、倉(cāng)儲(chǔ)保管工作進(jìn)一步規(guī)范化,在公司上下的共同努力下,我們獲得了省里的扶持資金。
3、根據(jù)公司的發(fā)展需要,進(jìn)一步完善制度,起草了《接單標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)章制度。
公司近年來(lái)對(duì)外業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)展,為了規(guī)范接單、計(jì)劃、生產(chǎn)等環(huán)
節(jié)管理,按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求,我起草了《公司接單管理標(biāo)準(zhǔn)》,為規(guī)范生產(chǎn)、銷售管理提供了依據(jù)。但是,這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)貫徹的并不好。4、配合公司工作需要,做好員工培訓(xùn)工作。
前幾年,我曾對(duì)班組長(zhǎng)以上人員就“5S管理法”等內(nèi)容進(jìn)行了數(shù)次培訓(xùn),培訓(xùn)期間反應(yīng)不錯(cuò),因此培訓(xùn)工作也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的重視,但是,實(shí)事求是地說(shuō),培訓(xùn)過(guò)后效果并不明顯。這其中的原因一個(gè)是各級(jí)管理人員對(duì)培訓(xùn)工作的理解不同、重視程度不同造成的;另一個(gè)是我們公司內(nèi)部還沒(méi)有形成一個(gè)真正的規(guī)范管理、科學(xué)管理的氛圍,所以說(shuō)大家接受這個(gè)培訓(xùn)就是聽(tīng)個(gè)熱鬧。鑒于此,今后,我個(gè)人覺(jué)得以前那種培訓(xùn)盡量少搞。所以,今年我們主要是根據(jù)具體的工作需要進(jìn)行了相關(guān)的培訓(xùn),在運(yùn)行“供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)”的過(guò)程中,我們先后四次請(qǐng)金蝶軟件公司的人員進(jìn)廠培訓(xùn),對(duì)供應(yīng)、銷售、物流保管等人員進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn),效果還是不錯(cuò)的。以后的培訓(xùn)工作我也打算這么搞,就是根據(jù)公司工作需要,適時(shí)進(jìn)行。5、防范于未然,建立完善公司的監(jiān)控系統(tǒng)。
我們?cè)?jīng)安裝過(guò)5個(gè)監(jiān)控探頭,201*年,公司投資兩萬(wàn)余元新裝了10幾個(gè)新型的監(jiān)控探頭和消防煙感報(bào)警探頭,我組織有關(guān)人員;利用近兩個(gè)多月的時(shí)間,在公司內(nèi)初步形成了監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)。目前公司已經(jīng)初步形成了包括20幾個(gè)監(jiān)控探頭,十幾個(gè)消防報(bào)警探頭的安全電子預(yù)警網(wǎng)絡(luò),使得公司的消防、安全工作得到了有力保證。6、規(guī)范基礎(chǔ)管理,完善客戶檔案。
根據(jù)公司安排,我對(duì)公司的客戶基礎(chǔ)資料進(jìn)行了收集整理,其實(shí)
我個(gè)人覺(jué)得,我做這個(gè)工作的同時(shí),也是督促和協(xié)助銷售人員梳理、完善客戶資料,規(guī)范銷售工作的一個(gè)過(guò)程。
201*年已經(jīng)過(guò)去了,工作有收獲,也有遺憾,有欣慰,也有失落。201*年初步打算做好以下幾項(xiàng)工作:
1、員工培訓(xùn)工作:201*年的培訓(xùn)工作一是制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,按
照培訓(xùn)計(jì)劃按部就班的進(jìn)行;二是根據(jù)公司實(shí)際需要,適時(shí)開(kāi)展員工培訓(xùn)工作,尤其是各級(jí)管理人員的培訓(xùn),針對(duì)性要強(qiáng)。2、合同審計(jì)工作:201*年這個(gè)工作要完善、堅(jiān)持,盡自己的努力,
做好經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)工作,維護(hù)公司利益不受損害。
3、項(xiàng)目申報(bào)工作:及時(shí)了解國(guó)家新的扶持政策,如有機(jī)會(huì),努力
獲得國(guó)家的政策支持,爭(zhēng)取再次獲得國(guó)家的扶持資金。201*年,國(guó)內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)將持續(xù)走向低迷,公司的形勢(shì)將比以往更加嚴(yán)峻,但是我有信心、也有決心,在公司班子帶領(lǐng)下,把工作做好,為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
審計(jì)監(jiān)察部
201*年12月12日
東昊工貿(mào)股份有限公司201*年度培訓(xùn)計(jì)劃
為了更好地貫徹執(zhí)行“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念,不斷提高本公司全體員工的素質(zhì),在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中確保我們的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展,201*年將持續(xù)推進(jìn)員工培訓(xùn)工作。
201*年的培訓(xùn)工作,由審計(jì)監(jiān)察部統(tǒng)籌推進(jìn),協(xié)調(diào)組織,各職能部室以及有關(guān)人員積極參與,“全員培訓(xùn),培訓(xùn)全員”。具體培訓(xùn)內(nèi)容如下:
一、制度培訓(xùn):要對(duì)各項(xiàng)新修訂的制度,宣傳、貫徹、落實(shí)。
序培訓(xùn)內(nèi)容1234生產(chǎn)管理有關(guān)制度質(zhì)量管理考核標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)相關(guān)制度成本管理、核算相關(guān)制度受訓(xùn)對(duì)象生產(chǎn)系統(tǒng)相關(guān)人員質(zhì)檢員、主要生產(chǎn)崗位人員、生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員公司全體人員班組長(zhǎng)以上人員責(zé)任部門生產(chǎn)部質(zhì)檢部安全保衛(wèi)部財(cái)務(wù)部培訓(xùn)時(shí)間201*年2月201*年3月201*年4月201*年5月二、職業(yè)化培訓(xùn):針對(duì)公司發(fā)展需要,在“職業(yè)心態(tài)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、有效溝通、執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)能力”方面,組織一到兩次培訓(xùn),培訓(xùn)對(duì)象是公司班組長(zhǎng)以上人員,責(zé)任部室是審計(jì)監(jiān)察部,培訓(xùn)時(shí)間是201*年5-6月份。
三、管理知識(shí)與技能培訓(xùn):針對(duì)“企業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)的法律法規(guī)、質(zhì)量管理知識(shí)”等組織一次培訓(xùn),由審計(jì)監(jiān)察部組織實(shí)施,時(shí)間在201*年上半年。
四、操作技能培訓(xùn):由生產(chǎn)系統(tǒng)組織對(duì)各崗位操作人員組織“操作規(guī)程和操作技能培訓(xùn)”,由生產(chǎn)經(jīng)理主抓,時(shí)間是201*年上半年。
審計(jì)監(jiān)察部201*年12月12日
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